和老板以前吵架过去超市买东西老板不卖

很抱歉听到这个情况。在这种情况下，最好的做法是保持冷静，尽量以礼相待，并尝试与老板进行友好沟通。

首先，你可以向老板道歉，表达你的歉意和愿意努力纠正你的错误。其次，你可以尝试与老板协商，看看是否可以达成一些妥协，例如购买其他商品或以其他方式弥补之前的错误。

如果这些方法都不起作用，你可以考虑向当地的相关机构或监管部门寻求帮助，例如消费者保护组织或商业协会。但是请注意，这种情况下你需要提供充分的证据来支持你的主张。

总之，建立良好的商业道德和诚信是非常重要的，我们应该尽力避免任何冲突和争端。如果出现了问题，我们应该尝试以合理、平等、互惠的方式解决问题，以维护商业关系的和社会的良好秩序。

公平公正的去劝说。如果是作为姐姐，那只能公平公正的去劝说。做为姐姐首先要了解妹妹、妹夫吵架的原因，有没有原则性的问题，从婚姻不易，且行且珍惜，从夫妻吵架对子女影响等方面去劝说妹妹、妹夫。要教育他们互相理解包容，只有夫妻同心，家庭和睦，才能幸福。

怎么说呢

如果是我和姐妹吵架，我一般会冷战吧，因为我真的一般能忍就忍，是我的错我一定会去道勤，所以一般不会和自己很要好的姐妹吵起来。如果真的吵起来，那可能就是原则性问题，我可能会坚定的认为自己没错，最后就是一个我不理你你不理我的局面。反正我这人挺倔的。

如果是我的姐妹互相吵起来，恰好我跟某一个玩的更好且两人都有错的话，我会偏向更好的一方（当然这样可能不太好）。最常见的其实是我自己判断谁做错了吧。当然也会两头劝，不过我这人不太会说话，劝的话应该起不到太大的作用，而且夹在中间真的很难受，我会想要逃开。

和同事闹翻之后，我觉得首先自己要冷静下来，回忆一下整件事情，看看这件事情有没有触及到自己的底线，然后在审视一下这件事情中，自己有哪些地方做错了，有什么地方自己以后在为人处世中时需要改进的。

人与人之间有摩擦是很正常的，但是不能还像小学生那样，一旦闹翻就永远不说话，动不动就说和某某绝交这样的话，在职场中，每个人之间都有利益关系，很多时候不能感情用事。如果说，和同事闹翻这件事情并没有触及到你的底线，可能只是两个人因为某个观点不合拌了几句嘴，这种时候我觉得就应该冷静一下。

之后等到这件事冷却之后，找个机会和同事和好，毕竟大家都是成年人，如果说不是有什么严重的事情，不要因为几句话不合拍就闹得老死不相往来，大家在一个公司，每天抬头不见低头见，何必因为一点小事弄得大家都不开心呢，况且同事之间和谐的关系也有助于自己在公司中的发展，毕竟无论在哪个地方人际关系都是一件重要的事情，如果说以后你想升官的时候，下面一群同事都因为平时你跟他们关系不好，而一个个的去跟上司说你的缺点，那么你的努力都会白费。

第二点，如果这件事情触及到你的底线，那么以后在公司中对待这个同事就保持最基本的礼仪和客套，别因为闹翻而故意去针对这位同事，这样其他同事反而会觉得你斤斤计较了。