互联网黑话行话大全之高级词汇

二字动词

落地、沉淀、给到、响应、同步、对齐、对标、迭代、优化、跟进、升级、交付、聚焦、倒逼、复盘、梳理、输出、提炼、包装、上升、

方案、摸索、踩坑、填坑、报备、串联、协同、联动、透传、打通、打平、抹平、发力、兼容、量化、细分、重塑、蓄能、引爆、挖掘、

背书、背锅、支持、支撑、协调、支援、加持、加速、共建、共创、融合、拉通、拉升、洞察、渗透、咬合、穿梭、辐射、扩展、开拓、

兜底、降级、容错、容灾、解耦、耦合、复用、封装、抽象、聚合、集成、拆解、抓包、观察、监控、上报、捕获、分发、分层、迁移、

回溯、回归、回流、回跳、赋能、通晒、吃透、死磕、树立、跨界、共情、演绎、画饼、打造、反哺、输血、造血、造势、造市、造事、

下沉、拉新、转化、留存、促活、付费、营收、盈利、获客、邀请、助力、激励、激活、推广、投放、导流、覆盖、曝光、裂变、增长、

优秀、感恩、比心、笔芯、下跪、致敬、订阅、认证、推送、唤醒、流失、召回、授权、接入、铸造、构筑、构建、搭建、布局、组局、

摸鱼、划水、众筹、收割、共享、重组、收口、转型、围绕、出击、证言、确认、明确、评估、评审、务实、夯实、预判、预言、变迁、

返佣、深入、打磨、攻坚、击穿、破冰、破题、解题、破圈、破局、定量、定性、制约、约束、触及、触达、触发、操盘、思考、反思、

精简、深耕、突围、补位、抽离、履约、进化、进军、起飞、all in。

二字形容词

皮实、本分、重磅、垂直、真香、自洽、精准、持续、灵活、稳定、可控、活跃。

二字名词

抓手、漏斗、中台、平台、闭环、风口、打法、玩法、矩阵、纽带、刺激、规模、场景、渠道、入口、维度、格局、形态、生态、体系、

认知、体感、感知、心智、调性、战役、合力、心力、赛道、基石、基因、因子、模型、通道、链路、水位、水准、姿态、卡点、卡位、

头部、腰部、踝部、痛点、爽点、痒点、全域、公域、私域、本我、自我、超我、蓝海、红海、纵向、横向、上限、下限、上游、下游、

阈值、场域、架构、系统、标配、长尾、态势、锚点、标杆、壁垒、变量、期权、边界、品牌、阵地、高地、洼地、高空、革命、变革、

内卷、外包、福报、脑暴、脑洞、圈层、层级、段位、环节、困局、话术、文案、议程、公关、PR稿、配称、力场、魔方、触点、势能、

流量、资源、排期、延期、弹窗、浮层、引导、蒙层、幕帘、遮罩、埋点、坑位、楼层、按钮、推送、红包、峰值、漏洞、风险、瓶颈、

策略、价值、成本、复利、人性、利器、深度、玩家、小白、韭菜、羊毛、福利、套路、情怀、标准、规范、报备、社群、产业、载体、

服务、粘性、属性、地域、终端、版本、口碑、指标、年框、试点、母体、空白、银弹。

三字动词

对一下/碰一下/过一下、抢品类/卡认知/占场景、观行业/明竞争/洞自身、开场子/提调子、冷启动、秀肌肉、借东风、断舍离、

薅羊毛、砍一刀、走出去、讲故事。

三字形容词

扁平化、差异化、平台化、结构化、精细化、短平快、常态化、强依赖、不可控、有风险。

三字名词

感知度、颗粒度、方法论、组合拳、引爆点、护城河、影响力、资源位、优先级、制高点、

可用性、易用性、稳定性、便捷性、耦合性、一致性、系统性、端到端、点对点、点线面、

上半场、下半场、主战场、人货场、基本面、基本盘、操盘手、进化论、解释权、最优解、

执行力、驱动力、鄙视链、生态链、生态圈、生态位、全场景、全渠道、全方位、全媒体、

流量池、天花板、传话筒、转化率、活跃度、颗粒感、登云梯、冲击力、视觉锤、孵化器、

新零售、新物种、新品牌、新篇章、新局势、新赛道、新势能、新国货、新国潮、新动力、

同理心、气氛组、竞争力、存在感、认同感、参与感、归属感、使命感、价值观、忠诚度、

预热期、高峰期、高潮期、上升期、瓶颈期、大数据、云计算、区块链、比特币、虚拟币、

天使轮、自媒体、新媒体、价格门、超预期、小前台、大中台、凝聚力、向心力。

四字动词

支棱起来、快速响应、小步快跑、价值转化、强化认知、资源置换、资源倾斜、资源配置、完善逻辑、去中心化、

渠道下沉、用户下沉、降维打击、体验度量、高频触达、快速迭代、持续迭代、持续集成、持续交付、持续观察、

躬身入局、顺势而为、打破结界、升维定位、有机结合、起承转合、存量维持、增量博弈、心智角逐、抽离透传、

拨冗参会、反复确认、综合评估、刻意练习、打破制约、绝境求生、品牌露出、拥抱变化、重新定义、借势营销、

内容创业、归因分析、逻辑推理、建立范式、总结沉淀、解决问题、占领心智、高举高打、高开低走、高台跳水、

深入产业、拉齐水位、全情投入、如何收口、全面封锁、协同作战、剑走偏锋、弹射起飞。

四字形容词

结果导向、业务导向、资源紧张、人力不足、体感不好、风险可控、逻辑自洽、品效合一、全球领先、

人无我有/人有我优/人优我变、势如破竹、势不可挡、石破天惊。

四字名词

生命周期、复用打法、商业模式、平台战略、集团战略、战略引擎、关键路径、决策路径、天使投资、盈利模式、

底层逻辑、顶层设计、饥饿营销、行业壁垒、下沉市场、消费认知、人工智能、赛博朋克、智慧城市、解决方案、

知识付费、私域流量、交付价值、时间价值、共享经济、通证经济、中央厨房、先发优势、真实场景、临门一脚、

真香定律、正态分布、幂律分布、二八定律、长尾理论、叠加效应、马太效应、沉没成本、边际成本、机会成本、

偏好植入、蚂蚁市场、场景占位、产业集群、产业服务、标杆市场、心动情境、利基市场、第二曲线、垂直领域、

可持续性、可替代性、认知优势、新增长点、颠覆态势、最高规制、三位一体、资深玩家、不破不立、精神SPA、

用户心智、用户粘性、用户体验、用户认知、用户画像、用户调研、重度用户、沉默用户、活跃用户、用户黏性、

千人千面、千人一面、信息茧房、流量红利、流量为王、价格歧视、意识形态、心理账户、情绪G点、品牌势能、

服务产业、关键时期、沟通协作、战略合力、品牌航母、品类战舰、行军路线、产品尖兵、拳头产品、超级符号、

挽留弹窗、时间窗口、定性定量、战略支点、声音印记、社交货币、付费社群、神交已久、财务自由。

五字动词

大数据分析、大数据杀熟、延迟满足感、地毯式轰炸、饱和式攻击、四两拨千斤、开辟新路径、建立新习惯。

五字形容词

用户无感知、叫好又叫座、优先级很高、拉新成本高、打开率高、留存率高、活跃度高。

五字名词

颠覆式创新、连续创业者、投入产出比、互联网思维、互联网红利、国民总时间、最后一公里、海豚湾模式、最大公约数、现象级事件、

沉浸式体验、用户忠诚度、自媒体矩阵、病毒式营销、风口上的猪、战略性投资、战略性亏损、系统性风险。

六字动词

不跟风要造风、多维矩阵闭环、打开销售通路。

六字名词

天时地利人和、品牌记忆系统、心智切割利器。

一、职场黑话现实因素

引言：职场黑话现在仍大行其道

最近一段时间，张一鸣在字节跳动的周年会上提出了所谓的互联网黑话，又一次引起了热议，一方面人们觉得这套所谓的互联网黑话根本就是一套话术完全就是一些似是而非的东西让人云里雾里阻碍正常交流，另一方面也是因为人们在日常中也饱受黑话的痛苦，借助此次有大佬讲话一并发泄而已，但与此同时问题也随之显现，虽然互联网黑话还可以勉强说是一种新出现的现象，但职场黑话却是早就存在，甚至古已有之既然黑话如此妨碍交流，让人不知所措为何能一直留存至今，甚至是经久不衰这其中所蕴藏的矛盾值得引起思考。

二、职场黑话的由来

1职场黑话源于专业术语

回顾历史，找寻所谓职场黑话的由来，结论往往都通向一点，其本身属于一种职场必须的专业术语。也就是说如今看来有百害而无一利的职场黑话，最初却是一种高端、复杂、极为重要的职场术语，这无疑让人大跌眼镜。语言最初就是交谈工具，因此语言自然会包含专业性部分与日常性部分，所谓职场归根结底就是一群人为某种事物聚在一起形成的小圈子，圈子中的各人文化素养、背景、行为方式等必然行为更为相近，为达到更好交流目的，自然会对广博而复杂的语言进行简化或抽象，从而形成适应小圈子的简单语言习惯，从而实现便捷的交流。

甚至以上情况的发生，不再局限于职场，整个人类社会都如此发展，这也是各地区方言、俗语等不同的重要原由之一。

回到职场，仅以职场而言，无论是古代还是现代，这些语言都属于为简便交流而产生的专业术语，只是这些术语随着时代的发展被越来越多人所知晓与接受，从而出现人们日用而不自知的情形，也不再认为这些话语属于专业术语范畴。

2职场黑话提高了沟通效率

我们所熟知以及日常使用的各种官员名称，比如“市长”、甚至“官员”本身都属于专业术语，也是所谓的黑话。“市长”全称应该是总管地区市所有财政、教育、交通、安全等一众事物的官员。而“官员”应该称其为在政府系统中帮助管理某项事物的人。

所以，虽然以上事物通过平常语言也能够进行表述，但无疑极大拖慢了交流效率，因此简化的专业术语出现既是一种选择也是一种必然。

专业术语实在太过适用，人们逐渐开始并不仅仅将其作为一种帮助交流的工具，而是开始将其作为一种身份认同，这是所谓黑话的开始。

三、职场黑话的兴盛

（一）职场黑话可简化身份识别

由于不断出现新事物，专业术语的使用范围越来越广。

专业术语与黑话均有对语言简化的特点，只是专业术语更注重交流的便利性，黑话更注重身份的区隔。以古代土匪为例虽然他们的语言依然有着一定的专业必要性，例如为了隐蔽性对于行动前寻找目标称为采盘子，但更多的作用则是对不同身份的识别。

（二）职场黑话解决组织难题

组织中需要处理的两种关系，一是新老员工之间的关系问题，二是年轻人对组织的关系问题。

1职场黑话解决新老员工的关系问题

一个组织想要发展壮大吸纳新兴力量是必不可少的环节，但跟随组织创业立下汗马功劳的老员工也需要妥善安排。要保证老员工的特殊性，又要解决新员工的上升空间，是组织需要考虑和平衡的问题。

一是如何保障老人的特殊性，解决老员工在企业中的立足问题。组织创立和建立的过程中，不可避免出现老员工劳苦功高的情况。一方面通过对一部分比较卓越的员工提任官员来解决，另一方面对于水平一般的老员工，通过黑话形式来彰显老员工的贡献和特殊性。由于黑话本身就是脱胎于过去的专业术语，因此老员工学习与掌握并不困难，且老员工互相之间使用可彰显老员工在组织中具有的特殊性与团结性。

二是解决新员工的发展空间。黑话虽然有着一定的特殊性，但对于组织发展并不起到决定性作用，工作效率工作质量才是决定性力量，因此黑话并不会完全阻碍新人的上升空间，从而实现组织内的一种平衡。

2职场黑话解决年轻人的服从性问题

任何组织都离不开对员工服从性的要求，毕竟一盘散沙的组织根本无从谈起战斗力更何况组织的发展与壮大。

黑话正有助于培养新人的服从性，是对服从性培养的神器。由于黑话本身即是脱胎于专业术语，虽然后期添加了大量无用的话语，但依然保留着一定的专业性，因此对新人进行黑话的使用与培养无疑有着正当理由。

对于组织中老人尤其是领导来说，黑话作为其日常使用的话语，让新人的语言习惯与其贴近，有百利而无一害。一方面可通过此项内容检验新人的服从性，另一方面黑话还使得领导与下属之间的交流更为“艺术性”，更便于领导控制下属。

对组织中的新人来说，如果能迅速掌握黑话，那大概率跟领导属于一个专业赛道，服从性自然有一定保障。即使新人并未掌握黑话，但愿意去学习，愿意跟随领导习惯，同样是服从性的体现，而这些都体现了黑话的作用。

3组织、领导、新人之间互相博弈纳什均衡出现

使用黑话看起来似乎都是领导与组织的好处，新人一直处于被压迫的状态。

面对压迫，新人自然会进行反抗，整个格局并不稳妥。

根据经济学原理，面对失衡，市场力量会出现新的组织选择不采用压迫方式，于是会有更多新人愿意到新的组织里去，新组织得以获得大量利益。反过来迫使原来组织做同样选择，整个市场恢复平衡。

现实并非如此，大量组织仍在实行职场黑话。

原由在于之前的假设错误，黑话的普遍存在并不是对于新人的压迫而是博弈。

第一对新人而言这可能是一种压制，但对领导而言这其实是一种福利。而新人的目标就是将来成为领导，也就是说这种行为是新人的未来福利，既然是未来福利自然构不成压迫。

第二组织与领导喜欢提拔有服从性的人，新人也知道这点，组织与领导也知道新人知道这点，因此新人的最佳策略就是积极主动向组织与领导表现服从，最为便捷的方式就是学习黑话向领导靠拢。

以上其实是一种策略选择，这种博弈最终导致纳什均衡出现。

四、小结

职场黑话表面上是一种陋习，是职场对于新人的压迫，早该被扫入历史的垃圾堆中。但如今却依旧横行，甚至让许多人都不堪重负，这也是张一鸣发声后引起如此波澜的重要原由。但如果回归本质，捋清买脉络后会发现跟本不是简单的压迫或陋习，而是由各方在博弈后所取得的纳什均衡，不由让人心生唏嘘。

众所周知程序员都常常以自黑为荣

经常称呼自己是 「 码农 」

把自己的工作称为 「 搬砖 」

而自己的公司就像是工厂

所以在提到各大公司都喜欢用 「 黑话 」 暗示

一来比较方便说悄悄话

二来一开口就说出此类 「黑话」

能体现自己互联网从业人员的尊贵身份

时间一久，便有了这些 「黑话」

 程序员黑话

那个BUG没问题啊，你再试试

真实情况： 其实刚刚才改完这个BUG，心虚……

正在改

真实情况： 哎呀，差点忘记

下次肯定不延期了

真实情况 ：先应付了这次再说

你确定有这个需求吗？

真实情况 ：做出来没人用xx跟你拼了

你这个需求不清晰

真实情况 ：我不想做

我的时间排满了

真实情况 ：还是不想做

我有优先级更高的任务

真实情况 ：就是不想做

我今晚有事

真实情况： 有个女朋友不容易，今晚不加班

产品逻辑不对啊，说不通

真实情况： 傻X，还不如我上

……

作为程序员，除了需要有自己的黑话，还需要懂得老板和产品经理的黑话

 老板的黑话

你来我办公室一下

真实情况： 老x又想到了绝妙的idea

产品不够大气

真实情况： 我也不知道哪不好反正就是不好

要精致的感觉

真实情况： 抄苹果

我们是弹性工作制

真实情况： 加班不给钱

你说的这是另一个问题

真实情况： 我说的才是对的

我们辞退了一些跟不上公司发展的同事

真实情况： 公司没钱了

我们是扁平化管理

真实情况： 公司没几个人

 产品经理黑话

在吗？

真实情况： 要改需求了

产品设计应该大道至简

真实情况： 复杂的我也不会

需求要抓住人性

真实情况： 多放美女照片

这个我回去再确认一下

 真实情况： 别说了，老子没想到

那个…有句话…不知…

真实情况： 要改需求了

你的建议我们会考虑的

真实情况： 这建议好像有点蠢

你先做着吧

真实情况： 我也不知道我到底要什么，但你做出来之后我就知道自己不要什么了

你是专业的你来吧

真实情况： 我也看不懂你搞什么呢，你自己看着办吧

还在加班呢，辛苦了啊

真实情况： 又在写bug呢？

职场就像是一座冰山，表面上10%的台词，其实是90%的潜台词，想要在刀光剑影的社会立足，就要合理运用语言的魅力。

不少职场人都表示，工作并不累，累的是在工作中遇到的人，与老板和产品经理的周旋让不少程序员都大喊心累。

在不知不觉中，在职场上说真话成为了“低情商”的代表，这些程序员的黑话在旁人看来就像是一个可笑的段子，但是对程序员来来说，却是每天的“腥风血雨”。唯有做到心如止水，才能在这场看似没有硝烟的战场中大获全胜。

程序员混迹“江湖”不容易，想要在“江湖”中有一席之地，这些黑话你可不能忘记。

提示：大鸟可以跳过不看，但菜鸟一定要看！！！

互联网黑化是行业的壁垒，也是交流的障碍，但是自己觉得更多的是行业的壁垒，因为很多行业特有的说法你是没有必要知道的，你不在这个行业了解那么多，如果你只是简单接触这个行业，你更不需要了解那么多。

互联网大厂一般都会有自己特有的语言表达方式，就是正常人说话不会这么说，但是他们内部一般都是这么称呼的，他们内部的人相互之间很理解，就是我说什么黑话他也能听得懂，因为这是内部的企业文化。企业文化是凝聚员工新的非常重要的工具，因为这些互联网大厂需要有一股员工的凝聚力，而形成员工凝聚力的最简单，有效的方法就是特定的企业文化建设企业文化的过程，语言习惯就是很重要的一部分。

交流的障碍。这个几乎不会有，因为这些互联网黑化各个大厂之间都通用的，他们相互能理解，他们不能理解的，那都是内部员工交流的时候才会用，跟我们也没有太大的关系，因为这是关乎到算法以及结构的设计之类的，我们平常接触到的是他们的产品，并不是他们的语言，你不是内部员工她们聊什么跟我们没有关系啊，这个是行业的差异，也是因为人家这个行业本来就是这样的。

自己寄出去了，各行各业都有。他懂这叫通用黑化，然后有各个公司自己的特有的语言文化，就只有他们的公司内部的员工才听得懂，那这就是他们特有的黑化，但是这些消息他通常都不是对外公布的，人家怎么说呢，是人家的自由，我们作为普通的吃瓜群众或者说作为消费者人家不会跟我们讲这些，所以这个对我们的影响并没有想象那么大，我们只要是正常的使用他们提供的产品就可以了。

如果是在一些公共的场合可能会触及到这些东西，那估计会有一定的交流障碍，但是公共场合就算触及到这些东西，那也都是行业内的人互联网公司跟互联网公司所组成的这个交流论坛，大家才会聊这些专业的东西，如果就是一个新闻发布会之类的，人家没必要搞这些东西，那很多都是研究过程中组织过程中才有用的发布产品就是介绍这个产品的优点和缺点，那我们就很少听到这样的东西了。