跟男朋友吵架了，他不来上班咋办，同一家公司的？

很高兴为你解答这个问题，看到你对这个问题的描述，我个人的看法已经给您的建议是这样的首先你描述到你和你的男朋友吵架了，但是呢，他不去上班了，你们在同一家公司，所以说这件事情你是知道的。那我相信两个人吵架了，尤其是男女情侣，那肯定心情都不好，都很郁闷，很难过。伤心，很委屈，他不想来上班呢，有可能是调整自己的心态，然后也有一种可能就是说他的气还没有消下去。我个人给您的建议是这样的，首先来说男女朋友之间最好尽量的不要吵架，就算吵架了也要当天的问题，当天说清楚，然后心平气和的推心置腹地坐下来聊一聊，不要老因为鸡毛蒜皮的事情而伤害。喜欢自己的那个人。如果说只是因为一点儿小事儿吵架就没有必要了。当然，男女朋友在一起肯定多多少少的有一些磕磕绊绊也是很正常的。但是吵过去如果是无伤大雅的事儿啊，嗯，互相呢都能包容对方，那就给互相一个台阶下，你的男朋友现在不来上班儿，你心里肯定是很担心她的。不然你也不会在这儿去提问要怎么办，我个人给您的建议是这样首先来说呢，你可以给他一个台阶下，然后问一问他，关心一下他。问问今天怎么没来上班儿呀？嗯，有什么问题呀？是不是有没有生病啊，或者是遇到什么困难啊？这就是变相的给他一个台阶，这个男生肯定没消息，肯定说哎，还是因为你生气你就告诉他哎，我们出来聊聊吧，然后有什么事儿说清楚，其实我觉得都过去了。然后看看你的男朋友怎么说，你再决定下一步，我相信一般男生你要给他这样说了，男生都会借着这个台阶直接就下来了。并且呢，他也会更爱你，因为呢，你这是对他的一种关心，对他的一种理解，也是对他的一种包容。千万不要互相打冷战好几天，谁也不理谁，然后用这种冷暴力去处理，这样反而是不好的。希望这个解答能够解决你心中的困惑，解决你心中的疑问，最后祝您生活愉快。和你的男朋友有情人终成眷属。

去上班。

不上班就没有工资啦。

那个已上班的人比你处事灵活，应变能力强。

毕竟上班时间吵架是错误的，

他已向老板作自我批评了，

你也应该这样做。

表示已冷静了，不会再犯这个错误了，

争得老板原谅，

你就也可以上班了。

那你可以跟你老公好好的聊一聊，谈一谈，把你们两个各自的想法说通了然后到底有什么想法放到桌面上，然后把事情解决了才行，天天吵架，可不是个好事儿，时间长了，你们俩感情就会走不下去的，把事情说开了，沟通好了就所有的事情都解决了

心情问题。你应该体贴一下。

另外，我本人其实不支持女子工作。因为不少女士心理素质不过硬；难受一哭就不工作、也不做家务或者其他什么了，仿佛此时此地啥事也没有她委屈优先；就算日本人打过来了，也先哭爽了先。

我对于此类问题表示理解，但是不知道我们的前辈们是咋解决的。（难道是光辉MAO思想平添无限革命勇气？？）

不划算。

实际吵架了，没有必要不去上班的。工作是我们的必须，所以千万不要因为感情上的一些小矛盾而影响了自身的工作，这是得不偿失的事情，更何况你不去上班还扣工资这样真的很不划算。

当然可以继续在公司待，只是吵架而已，在业务上有几句争执是难免的事情，只要不涉及到人身攻击就行了。只是工作上意见相左，争论性质的吵架，我觉得只要你老板没毛病，就不会为难你。如果你真的是跟老板吵架了，那就得看你老板有肚量没了。

作为员工也是要维护自己的利益，如果被排挤，那就走吧。在职场工作还是要注意细节。工作中最不受leader信任的人就是常常带有侥幸和耍小聪明的员工。努力和靠谱从来不丢人，反而是一个人最难拥有和一个员工必须拥有的两种优秀品质。大到一次活动规划，小到每天的日报，都应该负责任地对待。做事有始有终，做到及时反馈与随时追踪；遇事冷静，凭数据和事实解决问题，而不是感觉和冲动。不甩锅不逃避，勇于承担责任；最重要的是心怀时间观念和契约精神，守时诚信，尊重别人的时间。切记，辞职请做好工作交接，不要给别人添麻烦。体面离开，不要给人留下坏印象。

“不想当将军的士兵，不是好士兵”，这句话同样适用于职场人。要知道普通岗位层和管理层的工作是完全不一样的，而且一家公司绝大部分的人可能一辈子也没有机会晋升到管理层。所以对于工作中的晋升，不要怀有“这次我还没有准备好，下次参加”这样的想法。越早远离重复性和机械性的工作，你这份工作做的时间就越久，同时你才有升职跳槽大富的可能。而且谁知道错过了这一次，下一次还要多久。谁知道下次是多少人和你站在同样的竞争岗位上。谁又能预测下次你就有心气和勇气？所以，机会来了，就要上。

朋友 你好！很高兴我来回答你的问题：

你现在的情况是很不乐观的！

1、估计你已经是3天没有去上班了吧！像这个情况的话，公司完全有理由把你给开除的！

2、我不知道你们公司的规定是怎样的？一般一个公司都会规定员工不请假而离开的话，超过一定的时间，就算是自退的！

3、还有就是你和老板吵架，看来你们的也不是很大的。请个假都会和老板炒起来，看来你的老板的素质也是一般的。

4、即使你请假，但是公司没有批准你就走了！这个对公司的严重不尊重、、、

给你几个意见吧！

1、去找一下你部门的负责人，让他给你老板说说好话。

2、要是你在公司的负责人的工作比较重要的话或者是不重要的话，这个我想你自己会分的清楚的。把握好尺度去和老板好好谈谈，认个错、、、一般老板都会给你台阶下的，毕竟你是老员工的，也是给公司做了很多的贡献的嘛！

3、先向公司内部同事了解一下情况，处理事情前先了解公司领导的最近的心情是否好！要是好的话，你认个错，他们一般不会难为你的！

4、把你为什么请假的事情，在给老板说清楚了！承认错误，不要再去否定老板的话啦！

5、拿出自己的诚意和态度出来！

希望能帮到你的，现在找份工作也是很不容易的，企业找个好员工更是不容易的！希望你能好好的反省一下，为什么老板不批准你的请假？肯定是有原因的，这个原因也是承认错的很好的出发点的！