已经闹僵了,没必要与他和好。教你招狠的,公司和员工解除劳动合同无非以下几点:你在工作上出现重大失误给公司带来损失,或是你营私舞弊,又或者你泄露商业机密的,等如此给公司带来重要财产或经济损失的,公司才可以解雇你(但是在怀孕或者工伤期间要是解雇就触犯劳动法)。任何个人没有权利“炒”你!!!!你在哪座城市,打劳动局电话投诉,最好复制你的劳动合同给他们,又或者你可以打电话给媒体公司。这个世界别人不让你好过,就别给他好脸色
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已经闹僵了,没必要与他和好。教你招狠的,公司和员工解除劳动合同无非以下几点:你在工作上出现重大失误给公司带来损失,或是你营私舞弊,又或者你泄露商业机密的,等如此给公司带来重要财产或经济损失的,公司才可以解雇你(但是在怀孕或者工伤期间要是解雇就触犯劳动法)。任何个人没有权利“炒”你!!!!你在哪座城市,打劳动局电话投诉,最好复制你的劳动合同给他们,又或者你可以打电话给媒体公司。这个世界别人不让你好过,就别给他好脸色
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