校园最受欢迎的青春情感类杂志《可爱女生》如何投稿？

《可爱女生》约稿函 《可爱女生》09年向你真诚约稿 《可爱女生》是面向全国发行的校园青春情感类杂志,分为魔幻版和纯情版,内容主要包括发生在中学、大学生活中,浪漫动人的爱情故事、感人至深的亲情故事、温馨的友情故事等等 风格:纯情·浪漫·感人·温馨·时尚 故事:可读性强，情节好看、曲折、含蓄、新鲜、最重要不落入俗套 要求:本刊只接受原创稿件,请勿一稿多投~ 主要约稿栏目: 魔幻版 魔·幻影:内容可涉及天使、精灵、牧师、法师、骑士等,情节新颖,不落入俗套(5000字左右) 魅·锦绣流年:古典文或穿越文,年华似锦,花园廊桥,如花容颜,美女公子的一场相遇,文章情节新颖,想象力丰富但不零乱枯涩,故事最好不要发生在青楼里哦!(5000字左右) 侠·白马笑西风 :"英雄崇拜"情结存在于每个人的心中任你天马行空,快意恩仇,儿女情长,拒绝血腥,但是要突出人物个性,情节曲折,可读性强(5000字左右) 影·柯南记:校园推理小说要求推理合理,有悬念但不血腥、恐怖(5000字左右) 轻小说:动漫同人,情节曲折、生动,充满活力(5000字以上) 纯情版 纯·一朵年华:青春岁月里,基调美好、温馨、浪漫、清新的青涩情感故事(5000字左右) 柠檬·校园咖啡屋:风格明快、轻松,内容可读性强的校园故事(5000字左右) 爱·温暖记忆:感人的亲情故事,不夸张,不做作,最好以第一人称叙述(5000字左右) 暖·美丽牵手:生动、感人的友情故事,最好以第一人称叙述故事(5000字左右) 网·一网情深:亲密接触美丽或伤感的网络情缘最好与网络有关,但不要网络术语太多(5000字以上为佳) 稿酬:优稿优酬,一般稿件100元/千字,优秀稿件200元/千字 另外,被读者评为BEST文章者,除稿酬外,我们将给予作者更优厚的现金奖励! 新刊出版后即奉寄样书并邮寄稿费,决不拖欠哦~ 来稿请注明:笔名、真实姓名、联系地址、邮编、电话、E-mail、QQ等另外,请不要向本刊投递诗歌、少于3000字的短文、多于20000字的长篇,谢谢合作~ 投稿方式 电子邮箱投稿地址: kanstougao@sinacom 选择电子信箱投稿的亲们请注意,请在你的邮件主题栏写下你投稿文章的题目和你的姓名,谢谢合作~另外,因来稿量巨大,相同稿件请勿重复投稿,否则退稿处理~ 纸质信件投稿地址: 河南省郑州市沙口路008号《可爱女生》杂志社编辑部 依依姐姐(收) 邮编:450012 信封上注明"lovely"字样 所有电子来稿一般会在半个月内给予回复,信件来稿也会在一个月内予以回复,超出一个月未见回复者,可以将稿件另投他处~ 欢迎你踊跃赐稿~

<<Cool轻音乐>>这本杂志编写的比较用心的~也办了很多年,我觉得还算是比较权威的杂志,正面韩娱,背面日本~也新,送的海报也挺好~一月两本~我是忠实粉丝噢,呵呵~

<<Easy>>也挺好的,不过里面会搀有一部分中国还有欧美的明星~有时候会比较老

<<娱乐无限>>这也是我一直买的,里面会送有碟,每月也是两本~整体还行,就是有时候书里内容略有点少

韩剧经典,呃,我忘了是经典还是金点了这本杂志也不错,听名字就知道是专门韩国啦~

亲喜欢王道这种吗要是喜欢,会有杂志社不定期出像"庚澈王道","豆花王道","米秀王道"之类的杂志~

娱乐杂志有很多啊！比如说有泡泡娱，闪闪，星周刊。这三本都是比较综合的娱乐杂志，这些杂志我家里都堆成一座小山了！还有一些就是：《当代歌坛》《歌迷大世界》《EASY》《娱乐圈》《时代网》《凤凰娱乐》《今日头条》这些都有明星各方面的报道当代歌坛》《歌迷大世界》《EASY》《娱乐圈》《时代网》《凤凰娱乐》《今日头条》《芭莎Harper's

Bazaar》、《COSMOPOLITAN》、《VOGUE》、《ELLE

》、《嘉人Marie

Claire》、《伊周Femina》、《瑞丽时尚先锋》、《外滩画报》、《时尚COSMO》、《男人装》、《GQ智族》

A型。

A型性格的定义：

人的性格按其不同的分类标准可划分为多种类型。如内向型、外向型；A型、B型；理智型、情绪型等。按人的行为方式，即人的言行和情感的表现方式可分为A型性格、B型性格和C型性格。

A型性格的人脾气比较火爆、有闯劲、遇事容易急躁、不善克制、喜欢竞争、好斗、爱显示自己才华，对人常存戒心等。A型性格常处于中度的焦虑状态，他们不断给自己施加时间压力，总为自己制定最后期限。这些特点导致了一些具体的行为结果。

如果A型性格是工作很快的人，那他们对数量的要求高与对质量的要求低。从管理的角度看，A型人表现为愿意长时间工作，但他们的决策欠佳也绝非偶然，因为他们做得太快了。

A型人很少有创新性。因为他关注的是数量和速度，常常依赖过去的经验解决自己当前面对的问题。对一项新工作，无疑需要专门时间来开发解决它的具体办法，但A型人却很少分配出这种时间，因而他们的行为比B型人更易于预测。

在组织中A型人和B型人谁更容易成功。尽管A型人的工作十分勤奋，但B型人常常占据组织中的高层位置。最优秀的推销员经常是A型人，但高层经理管理人员往往是B型人。

答案在于A型人倾向于放弃对质量的追求而仅仅追求数量，然而在组织中晋升常常授予那些睿智而并非匆忙、机敏而并非敌意、有创造性而并非仅有好胜心的人。