老师就该受委屈吗？当家长无理取闹时，该如何处理？

老师不应该受委屈，在家长无理取闹的时候老师可以选择不搭理家长。当然这种不搭理并非是向老师不尊重家长，相反老师应该用正确的态度来处理家长的无理取闹。既然已经说了这是无理取闹，那么老师和家长讲道理的行为方式简直就是行不通的，这个时候老师完全可以选择找来学校的领导，然后让领导帮助处理这个问题。大多数的家长之所以会出现这种无理取闹的行为，是因为家长知道老师没有办法用这样的态度来对自己。

找领导来处理

而老师要做的事情就是不要默默的承受委屈，在家长无理取闹的时候就应该尽可能的找到学校的领导，让领导来处理这个问题，让领导站在公平公正的角度上来解决这个事情。如果家长有什么无理的要求的话，那么作为老师也没有必要在这个时候就去直接拒绝家长，应该选择让领导来说话，因为学校里面是怎样的规定领导会更清楚一些。

不要产生争执

家长可以面对老师无理取闹，但是在面对学校领导的时候很有可能就会收敛一下自己的脾气，所以说将领导喊过来处理这些问题是非常好的办法，而且也能够合理地保护自己的相关权益。除此之外也没有让自己和家长之间产生争吵的现象，这样的话自己老师的工作也不会受到相应的影响，也不会给人一种自己没有素质的感觉。

作为老师可以对于家长感到非常的生气，也可以觉得这件事情让自己非常的不耐烦，但是也不要将这样的情绪表现在脸上。因为老师所做的一切基本上都是为了让学生变得更好，而并非是去为了针对家长。总而言之虽然说老师不要委屈自己，但是老师也不可以随随便便的就去表达自己的情绪，否则的话都会直接影响到学生的发展。

      家长在班级群告状

      现在，学生家长诉说对某个学校或部分老师的不满，这种现象是很普遍的，而且应该是很难避免的因为，一个学校这么多人，管理上或者其它方面不可能面面俱到尽善尽美，不可能照顾到所有人的想法发生这种现象时，你首先要明确你的身份——教师，所以心态上一定要慎重处理种事情你看家长是说什么地方的哪里不好，如果是老师个人问题引起家长不满，如果是指你自己，那就想办法让自己做的更好(没办法，这是教师的义务)，如果涉及其他教师，那可能你也无能为力吧如果是学校方面的问题，那看你有多大能力了总之，一个原则:一切以学生为重，承担起教师的责任如果你做到了一切以学生为重，相信你也会为自己做为一名教师而感到自豪

      最主要自己心态好，平时表现也要好!就OK了!

      这么做的老师应该没有教学经验，如果学生表现不良应该在平时多和家长沟通，在家长会点名是老师心心理膨胀的表现

家长得罪老师的后果

      一般的老师后果就是先通知你班主任，然后班主任再找你，态度不好就通知家长什么的，学校里老师就这点招

      你的做法没有不对不用后悔你们老师教育孩子的方式存在很大的问题打人肯定是不对的我建议最好的做法是和这个老师好好沟通清楚，切记你态度一定要好，尽量不能吵起来要是老师态度不好或者以后还是不管你家孩子的话你需要把问题跟上一层的领导再反馈一下还有平时也要好好管一下小孩的学习，错19个题真的有点多

      不好以小人之心度君子之腹 然后，孩子是自己的孩子，老师帮你正确引导孩子那是师德风范，有些老师鉴于现下社会环境，对于孩子的教育只给予知识的灌输 遇到不良的家长，会不想多管闲事是正常的 这时候家长应该给予那些存心郑的老师更多的信任和支持

老师如何处理家长矛盾

      我觉得作为老师真诚的去关心在乎每一位学生是你的责任和义务，而且又是处于小学阶段，更应该做好榜样作用，不要把小孩想的那么坏，只要你真诚的对待她，让她体会到你的真心，孩子是很容易被感动的，而且还是为单亲家庭的孩子如果有必要作为老师的你更应该给与她关爱，让小小的心灵体会班级家庭乃至社会大家庭的温暖 希望你的决定思考的角度能够多站在孩子的角度考虑，不要歧视待遇，这样作为自己孩子的爸爸会体谅的

      幼儿之间的冲突，非常正常，很多时候只是由于幼儿的表达能力不足导致的，所以不 当幼儿间发生冲突时，家长和教师应信任幼儿自己有能力处理好，并冷静、客观地观

      家长与家长发生了矛盾，做老师的尽可能协调，协调不成的可以选择报警，由警察来处理

家长和班主任吵架后果

      最好是找老师道歉 毕竟孩子还要在他手下管的 闹僵了关系 孩子也不好做 顾全大局最重要

      最好还是不要吵起来，我就跟孩子初中班主任吵起来过，就是因为除了一些不学习的孩子就剩我孩子没去她在外开的有偿补课班补课，她就一直针对我家孩子，给我家孩子穿小鞋，然后我就去找她了，计较计较就吵起来了，后来她就把我家孩子放到最后一排，然后找我孩子茬，最后我孩子哭着跟我说:妈，我真的念不下去了，我太讨厌我班老师了，你别让我念了就这样我家孩子就退学了，现在上技校了，如果他现在还在上学她应该初三了退学之后，我直接就给她举报了，结果她只是班主任被撤了，没有被开除，她毁了我家孩子的前途所以为了你的孩子考虑，尽量不要跟老师吵架

      唉，受苦的多半是孩子了反正要么给他彻底制服住，当然你得有理有据，最好再有点势力，不然老师给学生穿小鞋的机会太多了，怕孩子以后难办啊否则只能转学了

家长与老师矛盾的案例

      您好，应该及时向双方了解情况，找到问题症结的所在，对症下药来解决解决问题 向家长说明情况，要实事求是，沟通要耐心、细致如果是老师的错误，要态度诚恳

      首先，直接告诉孩子不和他玩是不合适的，和家长沟通解释，站在孩子的角度考虑，你肯定能抓住这个小孩的脉的，冷静处理，有些时候需要婉转表达

      平时多沟通 搞好关系 如果吵架可以站在对方的角度思考 如果他不对 可以用温和语气说服 问问孩子的想法 说我和你的目的是为了孩子

当老师和学生发生矛盾时，站在中间的家长的做法：解决学生们时一定要有理有据，不可以偏向成绩好的学生们，当然也不能对成绩差的学生们造成刻板的印像。一定要记住不可以就事论人，也不要因为某一些事情但对学生们造成直截了当的第一印象。此外在遇到师生矛盾时，一定要采用适度的方式去解决，不要把学生及自身的问题沉下去，留到下一次的爆发情况下。在教学活动中，乖巧的学生们通常更备受教师的喜爱，但那些犟嘴的学生们通常会使教师感到十分厌倦。

实际上，并非所有的学生们都在有意和你犟嘴，我们只是尝试寻找自己犯错的原因，从而获得教师对自身的原谅，这种心情教师我觉得应该要清楚。假如教师这时候轻率去阻拦学生们给自己辩解，学生们会觉得教师标新立异，一点都不亲密自身，与此同时对老师这种行为学生们还会不敢说话，之后误解时才不容易说明理由了，这样就会让学生和老师中间间隙特别大，不益于彼此日后的相处和矛盾地处理。

最先，要知道小孩与老师为什么争执，作为父母先要弄明白核实情况，不要太过于批评孩子，或是指责教师 假如是孩子的错，让儿童给老师道个歉吧，终究院校里老师对孩子教育还是十分重要的，我身边其实是有许多这样的例子 孩子在学校不会受到教师关心 教师也不喜欢 造成孩子出现不自信的一些心理状态。只要是你争执 总是有原因的。

父母应该知道孩子和老师吵架的主要原因，而且先向老师致歉，再去看是不是小孩错误，假如是孩子的不正确，要正确改正小孩，假如是教师错误，要强硬的让老师给孩子致歉。弄清楚小孩和老师争吵的来龙去脉客观地展开分析，不能一味地护孩子对于老师进行进攻，而是应该公平公正的去解决这件事情。

    现在为了方便老师管理，方便与学生家长沟通联系，越来越多的学校班级都会设立家长群。但是有的时候家长群也会出现一些不和谐的声音，比如有的家长在群里因为一些矛盾吵起来。

    这个时候作为老师应该起关键的作用，不应该像其他家长一样在那边看热闹，如果可以的话，老师首先在群里说一些和谐的话。比如“我们都是为了孩子的成长，在这个群里沟通交流，希望各位家长同意素质，如果有什么问题的话，可以单独来找我，维护好我们这个群的和谐”。

    这些话的目的就是要见面，不要在群里吵闹，有什么问题私下解决，不要影响群里其他人的心情和这个群的和谐。除此之外，老师还应该单独找这两位家长分别沟通，也就是一对一的解决问题，也能够让他们消除火气。

    有的时候有些家长的素质真的很差，但是有些吵架谁也说不清楚，到底谁对谁错，老师在沟通的时候千万不可以指责哪一方家长有问题，那一个家长的语言不对等。应该都用和谐的语气去和他们沟通，说清楚不应该在群里吵架，也希望他们彼此消消火气，互相理解。

    作为老师，维护群里的工作任务还是很重的，需要协商好群里环境和氛围。因此这件事结束之后，老师也可以给大家说一下，群里一定要注意语言和谐，家长们不要太多的计较，都是为了孩子学习，也可以广交朋友。

找出发生争执的原因，要公平公正地处理好问题，化解学生之间的矛盾。

学生之间发生争执也许只是一些小打小闹，但是老师的解决方式很重要，如果问题解决不到位，学生对于解决方式存在意见，就很容易触发更深的矛盾，所以说怎么处理问题是一门艺术。需要兼顾学生、家长、学校之间的平衡，达到公平、有效的结果。

学生之间由于每个人的想法观点不同，很容易因为一些事情发生争执；对于学生们来说，老师对于问题的处理方式是很重要的，他们内心会比较敏感，担心老师的敷衍或者老师有可能会存在有偏见的处理方式。面对学生之间的吵架，作为老师应该要寻找矛盾的根源，结合学校、家长、学生共同解决问题，同时也要应该利用这样的机会，去帮助学生达到进一步的成长。

学生之间发生争吵的原因，首要是通过当事人去了解事情的起因经过，也应该通过其他一些同伴对他们这些当事人的性格秉性进行一定的了解，以及“取证”；得到事情的发展经过之后，通知家长事件的发展经过，和监护人进行谈话，寻找合适的解决、教育方式，再根据事件的严重程度进行判断是否需要上报至学校。

学生之间有的时候往往只是因为一些琐碎的小事情，比如说值日、座位等等的问题会产生一些小小的矛盾，得不到很好地解决就会至使矛盾的爆发，所以说，学生之间有矛盾的时候就需要老师寻找原因，从根本上解决双方之间的矛盾才是重点。老师也许无法做到时刻的关注学生之间是否存在有间隙，但是可以时常利用时间与学生们进行交谈，以了解他们对于自身或者他人的看法，作为老师，对于学生之间的矛盾要做到早发现，早解决。