群里两个朋友撕逼，作为群主该怎么办？

作为群主，有人在公共场合，不顾颜面的撕逼，无论是朋友还是陌生人，我觉得应该把他们禁言，或者踢出群，告诉他们，这是公共场所，请注意个人素养。

现实中很多这种人，在实际社会中永远都是被欺负的最惨的那个，却在网络之中装圣人，以自己的标准来要求别人，来告诉别人怎么怎么做，最反感这中人，自己在现实社会中就完全是个失败者，却跑来虚拟社会中充牛人，不顾及他人感受，直接在群里撕逼，暴露自己那种最为丑陋的嘴脸。

作为群主，你有义务告诉他们，你们既然想撕逼，那就请去私聊，没人会理会你们，你们完全可以放开胆去撕，也不会污了众人的清净，所以最好的办法就是把他们禁言，或者踢出群，让他们知道这个社会还是以有素养的人居多，没人愿意关注你们撕逼，也没人乐意让你们污了耳根清净。

感冒发烧时哪里都去不了，一支细长的软管连着针孔插着我的左手。看到了我表弟和一位邻居吵架的一幕。严格来说并不是“看到”。因为这一幕在业主微信群发生的。

事情始于南北通透的户型由于烟尘多，搞卫生的时候阳台会深陷在阳台柱上 如果要深层清洁 必须倒水清洗 然后就出现了这一幕：下面住的我表弟一家被水淋湿的一幕。

刚开始是我表弟和在业主群上的男生说请以后不要泼水了 我们家枕头被子衣服 包括我姑丈本人都被淋湿了。已经不止一次发生这个事情了。然后男生电话了解情况 先在微信群里道歉 表弟也就姑丈火冒三丈的行为以“爸爸脾气不好”作以道歉。 然后事情以为就此了结了。

晚上，小男生就开始以问候我表弟爹娘的形式开展新一轮话题，并用人体器官作为排比句说明我姑丈和我表弟欺负了他妈妈 开始说“我们家也不是好欺负的”“你欺负我妈我就干掉你全世界”等话语。

姑丈就反问小男生：淋湿人家家里东西 还不允许别人上来投诉。还反说人家两父子欺负老人家 还惹得邻居看戏 你是抱着什么心态来骂人的啊？

小男生一直强调母亲被欺负 一直强调自家母亲是弱势群体 一直强调有事冲着他来 并留下电话 以上内容又在微信群自动循环三次以上。

我和家人说起这事 父亲回了句：做错事还理智气壮呀？

后来在邻居们好言相劝下那小男生觉得面子过得去了就说那我就放过你们了。我也不是好欺负的。

大哥你是强调了多少次“欺负”二字啊。为什么不找物业解决问题？微信群大吵大闹就能维护你的正义感了吗？

再说了 我觉得小男生妈妈复述时带有个人色彩。

与人和睦好处多

　　我们每个人在这世界上，都会有各种各样的人际关系。有的关系是无法选择也无法改变的，像父子、兄弟、姐妹这些血缘关系，是属于命中注定的一种关系。而另外一些关系，比如同学、朋友、同事这些关系，却是我们在学习工作中结交的。

　　人会做人，百事可为。怎么才算是会做人？就是拥有广泛的人脉资源。一个大家公认的说法是，只有15%是由于他的专业知识和技能，另外85%要靠他的人际关系与处世的技巧。因为一个人的能力终究是有限的，必须在群体活动和交往中得到发展。一个人所遇到的困难、危机，也必须得到他人的协助、支持才能解决。因此，为人处世必须要与他人和睦相处，学习好如何与各种人相处的艺术。



　　1．与老板相处：尊敬加学习

　　任何一个老板能够干到这个职位上，至少有某些过人之处。其优秀业绩、工作经验、处世艺术、自身魅力，都是值得我们尊敬和学习的。

　　2．与朋友相处：真诚加联络

　　既然是朋友，就要以诚相见，以心换心，谁愿意与虚伪的人交朋友呢？此外，朋友虽好，如果不经常联络，也有可能慢慢变成陌生人。没事打个电话、发条短信，向朋友嘘寒问暖，是费不了多大劲的。与下属相处：帮助加聆听

　　帮助下属，其实是帮助自己，因为下属工作做好了，自己的工作也就做好了。而倾听下属的心声，既能了解他们的想法，更能赢得他们对你的尊重。

　　4．与合作伙伴相处：诚信加分享

　　对合作伙伴所作的承诺，一定说到就要做到，原因不用多说。另外，有肉一块吃，有酒一起喝，有钱大家赚，如果过于刻薄，失去了合作伙伴，那是得不偿失的。

　　5与竞争对手相处：坦然加微笑

　　在我们的工作生活中，处处都有竞争对手，这是很平常的现象。所以要心怀坦然，不要耿耿于怀。同时，对他们要报以微笑，因为他们说不定哪天还会成为你的同事呢。

　　在人的形形色色关系中，最难相处的是同事关系。为什么呢？因为同学有亲疏之分，对不愿意往来的同学就可以“老死不相往来”。朋友虽然都是与自己情投意合、肝胆相照的，但因为大家都忙忙碌碌，即使是最好的朋友，一年也难见上几次面。而同事关系呢？即使关系剑拔弩张，还不得不来往，而且人的一生中相处时间最长的就是同事。

　　一个单位里的同事相当于是同一条船上的伙伴，关系融洽、同舟共济，就能相得益彰，共同进步。这样不但能做好工作，自己心情也舒畅，有利于身心健康。如果与同事关系不和，甚至有点紧张，那就没有办法搞好工作，整天就会生活在郁闷之中。既然生命的三分之一的时间是与同事在一起度过的，那么同事关系就涉及人生三分之一的幸福，所以搞好同事关系是非常重要的。

　　怎样才能与同事和睦相处呢？可以从这几个方面入手。

　　第一，以诚相见，心诚则灵。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。

　　田先生性格耿直胸怀坦荡，说话做事都光明磊落，因此，即使曾经误会过他的同事，最终还是很佩服他的为人。另外在工作时，田先生尽量多做事少说话。他认为这样做既可以让自己多积累工作经验，又可以让繁忙的工作占据多余的时间，避免无聊时闲谈别人的是非。所以很多年来，他和同事的关系相处得非常融洽。

　　第二，与人为善，将心比心。在人际关系中，也有“作用力与反作用力”的原理，也就是说，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报。毕竟一个单位的同事，天天低头不见抬头见，谁都愿意和睦相处、相安无事。

　　方先生先后在七个单位工作过，无论在哪个单位，他跟同事的关系相处得都很好，给同事们留下了很好的印象。他与同事相处的几点经验是：要待人诚恳、热情，要乐于帮助别人；给所有人以充分的尊重，不因为是上级就溜须拍马，或者因为是下级就横眉冷对；不要在背后议论同事的是是非非；学会对所有人微笑，所有人也会微笑着对你。

　　第三，严于律己，宽以待人。每个人都有很强的个体意识，都有自己为人处世的行为方式和习惯，所以，与同事相处，一方面要严格要求自己：和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；己所不欲，勿施于人；为人处世，三思而后行。总之，这世上，没有谁要与你过不去，你也别和人家过不去。另一方面，我们要宽以待人：得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕同事有缺点，我们也要尽可能去容忍。人非圣贤，孰能无过，既然如此，我们就要学会宽容与理解。

　　南先生本来是天生的急性子，一遇到不顺心的事立马就发脾气。刚开始工作时，由于资历最浅，又在试用期，随时有可能被炒鱿鱼，因此南先生不得不克制自己的脾气。即使遇到个别同事因为种种莫名其妙的原因拿他撒气，他也保持一脸微笑。结果久而久之，同事都说他脾气特好，都愿意与他交往，南先生工作起来也得心应手，后来还被提拔成为部门主管。

　　第四，同事之间，相交淡如水。“君子之交淡如水”这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织。在一个单位共事，利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持泛泛之交，淡淡相处而