湖州一女子团建后想走被保安打重伤，该保安队长为何会下此狠手？

2022年8月8日，浙江湖州一名女子在参加公司团建之后被保安队长打成重伤。据悉，王队长之所以下次狠手，是因为公司老板娘想要让这名女子一起去KTV唱歌，而这名女子却想带儿子回家。保安队长想要留住女子，在拉扯中将其打成重伤。

当时餐厅中的监控视频也在网络上爆出，从一开始其乐融融的团结活动，到后来大打出手，全过程都被曝光。许多网友在看了视频之后，都觉得保安队长莫名其妙，明明是想挽留这名女子一起去唱歌，最后却对这名女子大打出手。本来公司组织团建，是为了凝聚工作人员，让公司更加团结，员工之间更加和睦相处，却不曾想如今闹成了这副局面。老板娘口头一句挽留，保安队长就气势汹汹的阻拦这名女子回家。

当时这名女子的儿子也在现场，小小年纪目睹自己的母亲被人打的如此惨，也给小孩子留下了心理阴影。在监控视频中也可以看出，班队长不仅对受害者大打出手，而且还掐了受害者儿子的脖子。保安队长仗着自己使男性力气大的优势强行挽留该女子，这已经涉嫌限制他人人身自由罪了。最后不顾他人劝阻对受害者大打出手，甚至用纸盒将其头部砸的头破血流。

许多网友在看了事件之后，称这个保安队长一定是喝多了。但是喝多了并不是打人的借口，该保安队长将女子打成重伤二级，受害者肋骨断了7根，甚至脾脏都有破裂。据悉，两人并没有什么私下恩怨，这名保安队长仅仅是因为喝多了就将这名女子打的这么严重，那更加可恨。这种完全没头脑的禽兽行为完全刷新了网友认知，一定要从严处理。

　　梅总去公司被保安拦下，是在第35集。当时梅超英去自己公司，刚走到门口就被保安拦下来了，说老板规定没有会员卡不能入内，梅超英虽然内心气愤但并没有随意撒气，而是让保安通知老板秘书下来见她。等秘书下来后，叫了她一声梅总，保安才醒悟过来自己惹事儿。

　不过梅超英没有怪罪保安，只是称赞他做事认真负责，尽忠职守，充分展现一个公司***的气度。《功夫婆媳》这部电视剧是2015年播出的带有武术元素的都市情感剧。张凯丽饰演了梅超英，是一个公司的老总，走路自带气场。她对自己的儿媳妇心有芥蒂，因为自己的儿子刚结婚，正在度蜜月之际，却传来消息说儿子失踪了。

　梅超英认为是儿媳妇心怀鬼胎，害死了自己的儿子，于是一直在暗中作梗，想要通过各种事情，把儿媳妇任小弦赶走。而在家族事业方面，自己的公司正面临着危机，梅超英苦苦支撑，却还是被有心人暗算了去。此时任小弦站出来帮助婆婆一起度过难关，梅超英慢慢对小弦放下了心中的芥蒂，并把自己的家族企业交给了小弦接管。

　最后也终是守得云开见月明，这个家庭获得了自己的幸福生活。不得不说，这部电视剧还是有自己新颖的地方，毕竟张凯丽一直以来给大家的形象都是慈祥善良又通情达理的长辈形象，在这部剧里居然还耍起了武术，也让许多观众大开眼界。

这件事双方都有一定的责任。当时你是有点冲动，应该好好沟通，保安本来是为小区群众服务的，他们应该做好你的身份确认然后给你开门，你的态度刺激了他的不理智。以后有什么事好好沟通，为人谦虚礼貌一些。

小两口吵架是正常的，肯定不要去凑热闹啊。

本来小两口吵架就是再正常不过的事，更何况还是老板和老板娘，吵架的时候，你更没有言语权，因为他是你的老板，你不能去指责他们任何一个人。一旦去帮一方，另外一方就会出来反驳，这样反而会乱上加乱，所以当他们吵架的时候，你应该保持沉默。因为你说的再多，他们也听不进去，反倒会觉得你很烦。要知道，不管你帮着谁，另一方都会不开心，又或是你教育谁，另一个人就会护着那个人，觉得你不该去教训他，两个人吵架就是这样的，既把对方当成仇人，又不希望别人中伤对方，他们觉得只有自己才能中伤对方，别人不可以。因此你还有什么话语权呢？都是错，还不如保持沉默。

因为吵架本来就很少人会去劝，因为两个人总是床头吵架床尾和，根本都不必要在意这些。只要没有家暴，不用去管他们。他们吵架是他们的家事，你没必要去掺合。我太有感触了。每次和老公吵架的时候，他妈妈在旁边，数落人，虽然说是劝，但是我会觉得很不爽，因为她总是说一些有的没的事，更加助长我们之间的火焰。其实我很烦，每次我们吵架她都在旁边说个不停，说也说不到点子上，简直是让人觉得很不爽。本来吵架是两个人就可以解决的事，她跑来来掺合，搞得我们之间，吵得越来越凶，越来越累。我都恨死他妈了。

所以说小两口吵架还是不要去掺和，让他们自己和好，夫妻是没有隔夜仇的，永远都不要担心他们会一直记恨对方。吵完后对方依然是他们最爱的那个人，虽然他们吵吵闹闹，但是也可以增进他们的感情，当他们和好后，他们的感情比争吵之前更加融洽。也不要因为他们是老板老板娘，就觉得应该去劝劝他们。正因为他们是老板和老板娘，你才不能去劝解，因为，劝得好就好，劝的不好，搞不好还把工作给给搭进去了，那真的是得不偿失。跟老板和老板娘吵架的时候，不要说话，保持沉默，假装一切都没看见。你要相信夫妻吵架就只是一时气愤，过后感情会逐渐升温，比任何人的感情都好。

如果老板和老板娘吵架，不要操心，因为他们自己会协调好他们的关系，他们不会一直这样，专心做你的事，而他们经过吵闹后，到最后会变得越来越相爱！

当你和同事在老板面前发生争吵时，以下是一些应对策略：

1 保持冷静：无论发生什么情况，保持冷静是非常重要的。如果你正在因为吵架而感到愤怒或失控，先暂停一下，冷静下来，控制好情绪。

2 就事论事：尽量将争论聚焦在工作或具体问题上，避免将个人情绪或攻击性语言带入讨论。以事实和逻辑为基础，进行有理有据的讨论。

3 尊重对方：即使你认为你的观点是正确的，也要尊重对方的观点和感受。表达你的观点时，以积极、尊重的方式进行，避免使用攻击性的语言或态度。

4 主动沟通：主动寻求与同事的对话，找一个合适的时间和地点，以开放、诚恳的态度进行沟通。表达你的观点时，要专注于解决问题，而不是指责或攻击对方。

5 寻求帮助：如果你觉得自己无法解决这个问题，或者无法处理与同事的关系，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可能能够提供更专业的建议和指导。

6 自我反思：回顾整个事件，思考自己是否有可以改进的地方。如果有任何需要改进的地方，比如沟通技巧、情绪管理、决策方式等，可以积极寻求反馈和建议，以提升自己的能力。

最后，要记住，处理这种情况的关键是保持专业、尊重和理解。通过积极的沟通和解决问题，你有可能解决这个问题，并保持良好的工作关系。