当领导与你发生争吵，领导当面停你工作，你会怎么办？

相信很多人在工作当中，都会发生和领导起争执的情况，那这个时候一些领导可能会当面停掉自己的工作。如果发生这种问题的时候，大家要根据领导的性格来处理问题，同时也要为自己想好退路。

那在工作当中，如果大家遇到这样的情况，大家首先要知道领导也是一个正常人，他可能也会有自己说话的习惯，或者是自己做事的方法。其实有的时候领导说的一些话大家可以不要太当真，他们就像生活当中女孩子说的话一样，可能只是说说并不是有心的。所以发生这种事情的时候，大家有选择根据领导的性格来处理问题，因为很多领导在生气的时候都会说，一些比较严重的气话。可能目的只是为了刺激自己想让自己更好的去为自己的公司工作，这个时候大家就需要去观察领导的脾气，然后通过生活当中了解他的说话方式。这样可以判断他说话的真实性，所以在生活当中，大家可以仔细的观察领导和其他人说话的方式，或者是领导在和其他人起争执的时候是不是会说同样的话。那如果说同样的话大家就可以，不必当真，因为领导说的可能只是气话，所以他对于每一个人都会这样。

如果大家在了解到领导的脾气和性格以后，觉得他们说的话并没有开玩笑的成分在里面，可能真的要停掉大家的工作，或者是找人事来告诉自己。那这个时候大家就可以选择辞职，可以提前都给自己想好退路寻找一些其他的工作单位。因为发生这种情况的时候，可能领导是真的很生气，或者是对大家太过于失望，所以说的话也是比较真实的，是真的想让自己辞职所以说出来这种话。那这种情况发生的时候，大家就要为自己寻找一个新的公司选择辞职，因为像这样情况发生的时候，即使大家还是应留在单位工作也不会有好的工作环境。所以这样子会影响到大家工作的心情，是没必要的，那这个时候大家就要选择找一份新的工作。

相信很多人在遇到这种事情的时候都会比较慌张，不知道到底该如何去解决这样的问题。那发生这种事情的时候，大家可以尽量的先服软。但如果领导说的话是真话，真实性比较高，那这个时候大家就可以选择辞职，没必要再继续地呆下去了。

只需自身有绝技绝活，也不担忧领导不来找我聊。我是民企的副总，偏要我的领导有两个，一个是老板，一个是企业的经理。老板与生俱来是个盈利的设备，他的脑中干什么领域都能 赚 钱。平时每个人有做好本职工作，没有需要每天等待领导分配工作的。我工作优点取决于，企业高层住宅党委书记中，便是我从国营企业一路走出来的，我了解公司的前世今生。虽然老板每天领着着一群人繁忙着，仿佛将我排出在外面冷淡我，就会刺激性我积极找领导，向领导挨近似的。

辞职便是躲避，大家又没犯错哪些，为什么要辞职。辞职了，正中间了领导的心坎。请人讲和。那样做，显著是自身妥协了，不仅领导之后不容易拿你当一回事，便是替你讲和的朋友，之后在同时间把这件事情一蔓延，你同样是威信扫地。第三个，装孙子，得装你来装吧，我看你也是一身媚骨，便是当小孙子的货。男子汉大丈夫，走动于武林当中，怎能当小孙子呢，那般必然领导更不容易喜欢你。私人企业赶快辞职离开，不动得话，长期性熬下来，对你前途和资金收益毫无疑问有较大危害，三十六计走为上计！

如果私企，那么就不害怕，由于企业我国的，并不是当官的，没有关系与环境激发的工作中话，只有坚持就是胜利，可是务必做人要低调，安稳做事，别不理智，别埋怨，别消沉，干每一项工作中和每日任务要优异园