女人结婚后不上班行吗？

如果结婚后婆家不让工作，可以好好跟公婆沟通，让老人明白，不上班丈夫压力大。公婆是很心疼儿子的，尤其是娶回儿媳后，会更加地偏向于自己的儿子。因为一个人养一家人，这种累不仅仅是身体，还有心。对此，儿媳可以从这方面着手，告诉利害关系。让老人理解儿媳上班是为了家庭更好，减轻儿子的压力。

女人结婚生子以后也是需要工作来保障自己经济独立的：

一、婆家立足，更有底气：结婚生子以后，因为没有上班，你就会向你的另一半要一家的花销。对于你来说，男人上班赚钱了就应该管家里面的开销，这是理所当然的。但是，往往事情就不会那么发展，你的婆婆就会说你只知道花他儿子的钱，一点不知道节约，在家什么事儿都不做，也不会出去上班赚钱。这时候，你和你婆婆就会发生矛盾。你本以为你的另一半会帮助你，可惜他没有，他没有勇气与他妈妈作对，来袒护你。因此，你只能一直受气。若你出去上班以后，在婆婆面前更有底气，也不会因为花钱而受气。

二、自身价值得到肯定：当一个结婚生子以后没有上班与一个结婚生子以后上班的两个女人站在一起是完全不一样。没有出去上班的女人，往往是不精致的，糟糕的，亦或者长期受婆家的各种矛盾以后，变得自卑，觉得自己没有任何意义。而出去上班的女人，往往是精致的，自信的，在婆家得到自身价值得肯定，得到公司的肯定，在她们的世界里面，她们不只是有老公和孩子，而且还有工作。

三、财务可以自由：上班后的女人，她们往往是开心的，因为每个月发完工资以后，一部份用于家庭开销，而另一部份用于自己，她们可以买自己想买的化妆品，包包，首饰等等。亦或者是给自己的孩子买玩具。

男主外女主内基本上是我国千百年来的传统。在现代社会中，这一传统也是在人们的生活中根深蒂固的。那么，结婚后丈夫不让妻子出去工作的行为合法吗，妻子如何维权？

网友咨询：

结婚十年，丈夫三年前出轨，后一直不让我出去工作，甚至跑到我的工作单位闹，导致我丢了工作。这合法吗，我该怎么办？根据《婚姻法》第十五条的规定，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制或干涉。

人身自由权是公民的基本权利，是人们正常生产、劳动、学习和从事各种社会活动的先决条件。夫妻人身自由权是指已婚夫妇参加社会活动，进行社会交往从事社会职业的权利。

由此可见，结婚后妻子也有权利出去工作，作为丈夫的一方不管是出于心疼妻子还是为了彰显自己的能力，都不可以限制或干涉妻子参加工作。

所以说，结婚后，丈夫如果不让妻子出去工作的做法其实是违法的。妻子为了不伤感情最好的方法是双方心平气和地协商，如果不行则根据需可寻求第三方的调解。夫妻双方都有参加生产、工作的权利。生产泛指一切生产活动；这里的工作指社会性工作，主要指一定的社会职业。夫妻双方都有参加生产、工作的权利，其意义在于强调：

（1）男女双方（尤其是女方）并不因结婚而丧失参加社会劳动的权利。

（2）已婚男女参与生产、工作的权利是平等的。这是男女平等原则、夫妻在家庭中地位平等原则在夫妻人身关系中的具体体现和基本要求。

只有赋予已婚妇女享有与丈夫同等的生产、工作的权利，使她们从无偿的家务劳动中走入有偿的社会劳动，才能使她们真正地和丈夫处于平等的社会地位和家庭地位，否则男女平等、夫妻平等仅是一句空话。

妇女如果不参加社会工作，生活依赖丈夫，就不可能享有与男子真正的平等的地位。

妇女只有积极参加学习、不断提高自身的政治觉悟和文化素质，参加公共劳动和社会活动，才能使妇女的家庭和社会地位真正得到提高，也才能真正与男子平等。

你好，你现在大家结婚以后其实女人一样还是会工作的，如果婆家不让出去工作，这种情况就要确定婆婆不让出去工作的原因。如果是婆婆不想给你带孩子，那么就可以跟婆婆沟通一下把孩子送到幼儿园，或者让你的父母帮忙带。

但如果是因为家务活没有人做，婆婆希望你在家里做家务活，那么，你可以和婆婆承诺，工作以外会尽量把家务做好，尽量让婆婆满意。这也是解决问题的方法。

主要是先哄婆婆开心，即使以后真的做不到婆婆也不会有大意见的。建议你：如果孩子特别小，而且老公有能力养家，那么，你也要明白：挣钱固然重要，但是对于陪伴孩子成长也是非常重要的，毕竟，忙活到最后都是为了孩子，为了家庭幸福

，总之什么事情都不是无缘无故的，婆婆不让你出去工作，肯定有她的原因。找到问题所在，如果这个问题是自己承受能力范围内的，那么，做个承诺，就可以很轻松的解决问题。

你要和婆婆好好谈谈。你就告诉她，你说妈我想出去工作真的是想让生活变得更好。我想要和你儿子有共同话题！想要更好的和时代接轨！更好的教育孩子！更好的完善自己！提高自己的能力！让您也能过上更轻松的生活。

您也不希望我一出门都不如别家的媳妇漂亮大气吧！我有了工作，我就会更努力，更去明白赚钱的辛苦。

更去知道如何花钱如何省钱。好好的勤俭持家。没有工作的日子真的是在虚度。我想你婆婆一定会愿意听你解释的。也一定会支持你！时代在改变，年轻人的思想也在改变。现在也有的年轻夫妻，结婚生子之后，会选择自己带孩子，所以就产生了“全职妈妈”这个群体。很多全职妈妈都是放弃原本比较稳定的工作，为了家庭，为了孩子毅然选择辞职的。

但一方如果辞职专心带娃，事业就会中断，家庭经济收入也会随之减少，另一方就会承受来自家庭的全部压力，

如果遇到一个理解你的老公和婆婆还好，如果遇到一个不理解或者爱挑事的家庭，那等待你的将是无尽的痛苦。丈夫会认为你就是在家带个孩子嘛，这能有什么压力，我天天在外面跑客户都没有说什么；而婆婆则大多会埋怨你娇气，认为以前自己也是这么过来的，而且以前的条件还没有现在好，对媳妇各种百般嫌弃。在家庭里经济独立对于女人来说是很重要的，想要丈夫婆婆都尊重你、体谅你，那你得站在和他们同一个高度上，我也有挣钱和付出，同时孩子大家都可以帮你照顾，这样自己在家庭里才会有位置，才会被重视和认可。因为自己也在赚钱，同时也会照顾孩子，也不会成为一个与社会脱节的女人，所以女人一定要有自己的工作事业，对女人来说才更有自信。

男主外女主内基本上是我国千百年来的传统。在现代社会中，这一传统也是在人们的生活中根深蒂固的。很多家庭，结婚之后丈夫都不想让自己的妻子出去工作，一个原因是不想对方太累，另一个原因是要彰显自己的能力，认为自己可以养得起，不需要对方出去工作。

那么，男女双方结婚后，婆家不让出门工作应该怎么办？

劳动作为人民的权利和义务被规定于我国法律之中，我国公民享有劳动权利也有劳动的义务。而且，根据《婚姻法》第13条的规定，夫妻在家庭中地位平等。第15条更直接规定了，男女结婚后，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制或干涉。

由此可见，结婚后妻子也有权利出去工作，作为丈夫的一方不管是出于心疼妻子还是为了彰显自己的能力，都不可以限制或干涉妻子参加工作。

而且，我国倡导男女平等不仅仅法律权利上平等，在工作中也有平等的权利。况且，在现代社会的经济领域，越来越多的女性展现出了其不凡的能力。在很多大企业，女性高管并不少见，甚至在创业道路上，女性亦充分展现出了其与男性不同的能力和优势。

当代不是男权社会，女性的人权得到保障，其能力得到彰显，不仅是这个社会之福，也是家庭之福。女性保持工作，能减轻家庭负担，甚至成为家庭的经济支柱。在教育下一代时，保持工作的女性能更有针对性地培养对社会、国家有用的孩子。

所以，结婚后，婆家如果不让出去工作，为了不伤感情最好的方法是双方心平气和地协商，如果不行则根据需可寻求第三方的调解。