婚假怎么休,是从什么时候算

婚姻是人生大事，需要耗费的时间和精力，工作中的未婚男女因此需要请假结婚。根据我国婚姻法法律的规定，会给予结婚夫妻一定时间的带薪假期鼓励和筹办婚礼。那么，婚假怎么休呢婚假能分开休吗国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。婚假国家规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。晚婚婚假多少天：1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。二婚(再婚)婚假多少天：再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。所以二婚可享受3天的法定婚假，但不能享受晚婚假。婚假工资规定：在婚假和路程假期间，用人单位需如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，同时也是劳动和的合法权益对劳动积极性起到积极作用。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发具体请根据各省的具体规定来执行。通过上文介绍的我国婚假怎么休的相关规定，应该清楚了解到我国婚假是不可以分开休了，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。我国鼓励晚婚晚育，晚婚青年的婚假额外增加了20天。

不一定。因为国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般都是公司或单位根据自己的规章制度规定，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。只要在单位或公司规定的有效期内请婚假就可以了。

婚假是按照结婚证日期算的。婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，一般为三天。至于婚假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

婚假以领取结婚证为起始时间。按照我国关于婚假的相关规定，婚假是包括周末的。而且在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。但关于婚假的天数在法律层面目前没有规定，只在行政法规和规范性文件层面有所规定，通常按照最长3天计算，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

中国内地居民办理结婚登记时，需要携带的证件或材料有什么：

1、本人有效的居民身份证和户口簿；

2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明，由婚姻登记机关提供；

3、3张2寸双方近期半身免冠彩色红底合影照片。

法律依据：《中国人口与计划生育条例》 第二十五条

公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。