女朋友问什么时候想结婚我该如何回答? 1、目前想结婚: 如果女友问你什么时候想结婚,你正好有结婚的打算,不妨就告诉她你的计划,比如今年什么时候拍婚纱照,什么时候领证,什么时候办婚礼等等。 如果女友知道你在计划着你们两个人的一切,她应该会很安心吧,当然了,如果想结婚的话,不妨就策划一场求婚,让女友真正感受到你的爱,不管什么时候结婚,两个人坦诚相待很重要,建议如果女朋友提到了这个问题时多了解女朋友此时真实的想法,多加沟通,找到她心里最真实的想法。 2、过两年再说: 如果女友问你什么时候结婚,你目前没有打算结婚的话,也需要坦诚。比如你觉得你们还年轻,经济基础还不够牢固,房子还需要装修,婚礼也需要钱等等,想再奋斗两年,存点钱再结婚也不迟,只要两个人感情好,晚点结婚也没有什么。不过你要说明你的计划里面都是有她的,不然女友也没安全感,觉得你不结婚是不确定她就是那个对的人,这样就影响关系了,其实女朋友问什么时候想结婚该如何回答还是因人而异的,根据自己的实际情况来回答。 女生问我打算什么时候结婚2 一、女朋友问我们什么时候结婚的心理 当女朋友问你:“我们什么时候结婚”时,恭喜你,说明她是下定决心要跟你过日子的。 换句话说,你可以将这句话当成是求婚的讯号,女孩子总是觉得求婚是男孩子才能做的事,她必须留有一些矜持的余地,可是看着自己的男朋友总是不表态,这时候她心里就在想:你为什么还没有表示? 当然,当然,以上是有经济基础的情侣会出现的情况,还有一种情况是什么呢?就是女朋友心里想嫁给你,但是在经济条件上有些焦虑。可能你现在的经济条件并不适合结婚,比如说工作不稳定、不能满足两个人的基础生活条件、房子车子还没影儿…… 那么你的'女朋友问我们什么时候结婚的意思就是:你对未来有没有计划 你什么时候才具备和我一起过日子的条件、你什么时候才能满足我父母的要求 这时候往往她们是因为心慌、迫切才提出这样的问题,从内心上来说,女朋友是想嫁给你的,但是其他因素又让她望而却步,只能一次又一次地问你什么时候娶她,什么时候能准备好。 当然她并不是要听一个确切的答案,其实问出这种问题的女孩子很傻的,往往最后你给不出什么,只要让她感觉到你是爱她,你会为了她而上进,她也会飞蛾扑火的。 因为环境就这样,但是很多时候她的男朋友不能体谅她,觉得她是在给他压力,觉得生活还没稳定,觉得工作还不稳定,觉得现在不适合结婚,再缓缓再缓缓 往往这种时候会陷入争吵,看似问题是因为钱,因为经济条件,实际上对她来说,压垮她的不是男方经济条件不好,是男方经济条件不好就算了,还没让她感觉到上进,也没让她感觉到男方的爱。 二、机智回答什么时候结婚 当你女朋友问你什么时候娶她的时候,不要以“生活还不稳定”之类的来回答,那样子很敷衍的,她敢在你生活不稳定的时候嫁给你,你就应该也有责任为她去奋斗,如果你说“生活不稳定”之类的来回答她,看着像是为她好,实则表示“我生活不稳定,现在结婚是耽误你,我是为你好啊”那既然怕耽误她,你为啥一开始还要跟她开始呢? 所以,在女朋友问你什么时候结婚的时候,你可以这样回答她: “此刻,明日,亦或是未来的某一天,你说什么时候结婚就什么时候结婚,我听你的!” 女生问我打算什么时候结婚3 如果女生问你这些!说明她和你结婚的心都有了! 一、你准备的未来是什么样的? 如果一个女人想要加入到你的生命里,想和你在一起,她会旁敲侧击的问你一些她在意的问题,又不能太露骨,也不能太显得轻浮,最好的问题就是:你以后的未来是什么样的?这个问题看起来没有怎么样,实际上却给你透露了一个大大的讯息:她想进入到你以后的未来。间接表明了想和你在一起。 二、你觉得你的爱人类型是我这样的吗? 其实,在微信聊天的时候,女人在聊天过程中如果想和你在一起的话,常常会问这么一句,“你觉得我是你的理想型吗?”其实看起来你觉得像是在开玩笑的一句话,实际上女人是不会随意开玩笑的,所以在你看来是玩笑话的一句女人却把它当了真。言下之意就是你喜不喜欢我?其实女人这样主动,也是很少的了。 三、我对你其实还挺有好感的,你呢? 如果女人如果对你说了,“我对你其实还挺有好感的……”类似于之类的话,那么这个女人对你是比较有意思的,询问你的意见完全是在征求你愿不愿意和她在一起。所以这样肯主动的女人已经不多了,所以这些女人是值得你去爱的。 四、我觉得我们是不是可以见一面了? 如果一个女人想和你进一步发展的话,一定会说这么一句话,“我们是不是可以见一面了呢?”其实很明显,她想和你继续在一起,或者是她想和你进一步加深关系。这种事情应该是男人来说,如果是女人来说,那么她一定是想了很久,或者是迫不及待。
两个人恋爱谈久了就会要见双方父母,那么父母肯定会问两个人什么时候结婚,作为女生肯定是希望自己能够找到属于自己的爱情的,结婚也是深思熟虑的,如果男生一直不开口提结婚的事情,那么即使他父母过来问也是无济于事的,需要大家都考虑清楚,下面就跟随小编一起来了解一下男方父母问什么时候结婚怎么回答,男朋友父母问我结婚的想法,如何问男友什么时候结婚。

男方父母问什么时候结婚怎么回答
如果两个人的感情到位,他们自然会结婚。 如果感情不对,那你就不能结婚。
如果男方的父母提出这样的问题,你应该首先考虑你和你男朋友的关系是否稳定,双方是否能够承担成家的重担,如果你认为有可能结婚,那么你可以告诉丈夫的父母,婚姻不是一个人能决定的,还得你男友两个人商量着来。如果你觉得目前不确定自己能不能和男朋友结婚,可以委婉的告诉他的父母,两人刚刚谈恋爱,还没考虑结婚的事情,还得好好相处一会儿。
如何问男友什么时候结婚
我觉得就开门见山说就是了嘛,既然已经谈恋爱了,当然要奔着结婚去,不然有什么意义,所以我觉得结婚这事,你直接问没有什么不妥,如果你男朋友因为这样就不高兴,那就让他滚蛋吧,拿来干什么。
男朋友会在什么时候想到结婚
什么时候会想结婚其实是个大问题,每一个男生根据个人的情况都会有不同的考虑。
有一些属于事业型的男生,他非常希望能够闯荡出自己的事业,这样比较有面子,迎娶自己女友的时候也比较有说服力,在他心中能够提供给对方一份稳定的生活,是他内心一直向往的事情。
如果有一些玩心比较大的男生,他们感觉自己的人生才刚刚开始,因此并不着急安定下来,在这种情况下,他们又不太会选择较小的年纪就结婚。
对于一般的男生,如果有一份稳定的工作,或者说一个不算特别大的房子,能满足这些条件,或者说可以付了首付。在这样的条件下,他们选择结婚的几率会大大增加。
当然,如果得到父母的首肯,男生选择结婚也会可能性增加,不过结婚这件事情最好不要拖太久,一瞬间能够搞定的事情不要再拖了。当然,我们不提倡闪婚,还是希望大家考虑清楚之后再做结婚的决定。

男方父母不同意的对策
对策一:将心比心慢慢磨
对于男方来说如果你真心喜欢人家女儿,那么就慢慢磨,不要觉得自己多了不起,放低姿态,没钱你就勤快点儿让人家觉得你是个踏实肯干的人,才能放心松口将女儿交给你,如果你有钱,人家看不上你,那就是你的态度或者是其他地
呵呵 如果我是一个个性温和的,我会告诉朋友 遇到合适的就结婚 那么如果我 的个性是直爽的, 朋友问我什么时候结婚 ,我会告诉朋友下雨天没有雨伞我宁愿淋雨,这辈子找不到合适的我宁愿飘单 希望采纳
其实对于HR来说,这很重要:
1、刚毕业+单身:短期内不会涉及婚姻产假,可以加班。
2、有男朋友/女朋友:感情可能会影响职业稳定性。
3、新婚未育:新婚的人,可能有备孕计划还需要产假,不会有足够的精力投入到工作中。
4、已育:较为稳定,可能存在一定的经济压力。
HR问这个问题,有何意图:
1、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假,怀孕请产假甚至离职待产,这对公司来讲是巨大的损失。
2、可以知道求职者对工作的态度。从这个问题的回答中,可以看出求职者是重家庭还是重工作?职业匹配程度。有些工作强度较大,需要大量投入时间和精力,需要求职者具备一定的抗压能力。那么要如何回答好这个问题呢?如果你是单身,可以这样回答:“目前是单身状态,我觉得感情看缘分不要着急,先找到一份满意的工作,让自己经济独立才是最为重要。目前是单身状态,我计划两到三年内在这个城市发展,想先锻炼锻炼自己。目前是单身状态,现在也不考虑恋爱问题,我觉得只有自己的能力提升了,变得更加优秀才能谈一场更稳定的恋爱,现在只想把主要精力放在工作上。”
如果你不是单身,可以这样回答:“我已经有爱人了,我们两人的感情稳定,对于未来已经有一些初步计划,我们打算两年后再结婚。我谈恋爱了,我处于适合谈恋爱的年龄,但我不会结婚那么快,现在是打拼的最佳时机。我已经结婚了,但目前还是想要重心放在工作上,和爱人也已经计划好在两到三年后再要孩子。结婚了,也已经有了孩子。目前不打算生二胎,爱人说有一个孩子就足够了。”我们要了解HR对于求职者方方面面的考虑,毕竟HR招人是要为公司的效益贡献价值的,这无可厚非。总之,在回答HR这个问题时,记住一点:真实回答,千万不要说谎。其实只要表达好你对工作的态度,自己有平衡好生活和工作的能力就行。最后,希望求职者面试结果可以尽如人意,可以真的实现双方共赢。
1 有人老是问你什么时候结婚,回答:能不能先给找个人,下句话就会
其实你的回答,没什么毛病,但就在于你跟他没有那么熟悉,而他只不过是随口问问而已,就好比稍微熟悉的陌生人见面了,大家互相寒暄一样,你当真了,说了句让他帮忙介绍的话,那他本来就不是从心底真正的关心你结婚与否,那么他就说让你排队,意思是我很忙,没那个时间给你找,他每年都问,你每年都这样答,他很爽的其实,他挖了你的痛脚,而你却不知道,他有一些看不上你的意思在里面
下次他再问你,你就说,现在都什么年代了,不想太早结婚或者是自己是事业型的男人,现在不考虑那个事儿,即使你不是这样想的,也要这样说,因为你俩不熟悉,他不是真心关心你的,你也没必要如此在意他
2 男朋友问我什么时候结婚,我该怎么回答
其实一般来说,如何你是真心喜欢对方的话,在男朋友问出这句话的时候,你应该感到幸福,因为这说明你男朋友确实是想和你一起生活的。当然,这也并不是说就一定要让你答应他马上结婚。所以在你男朋友这样问你的时候,你可以先问一下他对这件事的具体打算以及具体的安排,然后再针对这件事情说一下你自己的想法,经过两个人的磨合、商量,最后再行决定。
当然,如果如果你压根就没有打算和你男朋友结婚,那就简单 了,直接和他说,自己暂时还不想结婚,因为太早了,也太过仓促了,心里还没有准备好。
2021秋招已经来了,很多童鞋表示不知道面试如何下手,毕竟除了绩点/实习经历等常规问题,你还有可能被一些奇葩问题刁难:比如,面试官问你有男朋友吗?或者你打算什么时候结婚?
面对这些奇葩问题,如何回答?
一、面试官的真实想法
“你有男朋友吗?”听到面试官这么问,很多女孩子的第一反应是“该会不是一见钟情想追我吧?”Uni酱想说:“宝贝,你真的想太多了。”事实上,HR发问的背后是在评估用人成本和风险。
“你现在有没有男朋友? ”
其实就是想知道你将来的工作状态稳不稳定。因为大多数女孩子的感情状况更容易影响到工作,特别是异地恋,对精力和稳定性都颇具挑战。
“你打算什么时候结婚生孩子呢? ”
刚毕业正是22-24岁左右的适婚年龄,企业会考虑如果短期内要结婚你需要去准备,结婚了还可能会选择去对方的城市、生孩子的话又会休产假这些情况都会影响到工作的稳定性。企业也很担心自己好不容易培养出来的人才很快就走了,对他们来说也是不小的损失。
“这份工作压力比较大,你能适应吗? ”
事业心较强的女生会觉得这样的问题是不是一种性别歧视,但客观来讲,大多数女性的情感世界会相对脆弱些,较容易受到其他事情的干扰,HR需要了解你的抗压能力,以避免入职后可能出现的一些问题。
二、行为面到底考察什么
事实上,这些奇葩问题往往没有标准答案,面试官主要是观察你的反应和表情。 我们将其称为“行为面试”。基本上,所有公司面试环节都会考察行为面试。
但是,面试环节的Behavioral Questions全都是可以提前预测和准备的!大家都知道,面试其实本质上就是讲话,Behavioral Questions的设置是为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求,来匹配个人经历和回答,以便查看你是否能更好地契合公司文化和职位要求。首先,需要了解Behavioral Interview所考查的能力:
1、 Interpersonal Quantities
Tell me about a time when you had to be assertive
主要了解面试者的性格,是否适合公司文化和公司氛围,能否和公司员工友好相处。是面试官在面试中最看中的一点,除了举实例表达自己平易近人好相处之外,还应该注重自己回答问题的表情和状态。
2、 Communication Skills
Describe a time when you used persuasion to convince someone to see things your way
沟通能力是在公司中最为重要的能力之一,考查应聘者是否了解专业业务,是否能准确表达相关任务,首先应该简单介绍是什么沟通项目的问题,然后详细阐释自己在沟通过程中扮演了怎样的角色,起到怎样的作用。最后用充分的论据说服对方接受自己提出的解决方案。
3、 Leadership Skills
Tell me about a time when you take a leadership role
面试官主要想通过这些问题了解应聘者是如何领导团队的,以及是否取得了一定的成果。所以在回答这一问题时,就像题中所问,一定要举例,具体化有逻辑地充分说明自己的领导力水平。
4、Problem solving Skills
Can you tell me about a situation where your analysis of a problem was deemed to be incorrect What did you do next
这些问题主要考查求职者查找问题,以及分析解决问题的能力。首先应从自己的工作经历中寻找一个与所应聘职位密切相关的实例,然后说明描述自己是如何处理这一问题的,不管怎样都要举例子,在故事里加以说明。
总的来说,主要考查的能力主要有: 领导能力、决策能力、解决问题的能力、创新能力、沟通能力、组织策划能力、团队合作能力、抗压能力、适应能力、注重细节的能力等 。当遇到这些问题的时候再快速反应面试者所需要的能力,并且根据能力把准备好的故事表达出来。
三、 那些年秋招中出现过的奇葩行为面试问题
1、你被举报怎么办
这是一道国内商行管培面试题,一般而言,银行校招很多人是从柜员做起,这就要求候选人必须有强大的抗压能力,所以这道题的考察用意是,当客户往你身上泼脏水的时候,你是否能够忍耐?并且全程道歉且提出补救措施。也就是极端情况下你的反应。
2、 你的大脑是什么颜色?
面试者在被问到这个问题时,要想想自己将怎样工作,以及自己的个性如何跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬的颜色,但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人,那就是红色,如果是稳中专业的人,那就是蓝色。
3、 蝙蝠侠和超人打架,如何调解
面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。面试者应该关注打架双方的优点,鼓励他们再次好好合作。
四、 行为面试题到底该怎么回答?
虽然对于行为面试没有具体标准的回答,但是其实对于各行业的行为面试都可以遵循一个套路来回答—— STAR原则 。
S - Situation 事情是在什么情况下发生
T - Task 你是如何明确你的任务的
A - Action 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式
R - Result 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么
STAR法则即为Situation Task Action Result的缩写,备受面试成功者和500强HR的推崇。值得一提的是, STAR法则不仅是面试中的黄金技巧,甚至还可以把你的简历大大加分哦。
首先,阐述自己过去工作取得优秀业绩时的背景(Situation)。 通过描述与工作业绩有关的事件背景,全面表达所取得的优秀业绩与自己个人的相关性。
其次,详细说明为了完成目标,自己独立完成了哪些工作任务(Task),每项任务的具体内容是什么。 通过这些来展现自己的工作经历和经验,以表明自己的经历与正申请的职位是“合适”。
再次,继续阐述自己为了完成这些任务所采取的行动(Action),即是如何完成工作的,都采取了哪些行动,所采取的行动是如何帮助自己完成工作的。 通过这些,可以进一步展示自己的工作方式、思维方式和行为方式。需要注意的是,Action不是JD的复制。
最后,关注结果(Result)。 每项任务在采取了行动之后的结果是什么,是好还是不好,好是因为什么,不好又是因为什么。注意:量化结果,但不仅仅是简单地量化结果。
举个例子:
事件:大一辩论比赛获得冠军
S:系里共有5支参赛队伍,他们的实力如何,我们小组实力如何
T:小组共同熟悉辩论流程,练习辩论技巧
A: 自己主动整理资料,组织小组学习辩论流程,编制训练题,组织小组训练,并根据每个成员的特点,调整战术。最后,当中遇到了什么样的困难,自己是怎么解决的。
R: 最后通过努力,获得了系冠军
能力体现/学到了什么:通过这个经验,锻炼并突出了自己的领导能力、沟通能力、主动解决问题的能力
有了事情模块,也知道了每个事件自己所体现出的能力,不但面试时不用担心陈述没有逻辑,简历也很好的传达了你思路的清晰和重点的突出。当然,职位的不同,工作性质和要求也不同,所需要体现的能力也会不同。但是, 这一切都可以用模块解决 ,例如,你要申请的是销售类的,你就将模块中的关于沟通能力,营销经验的事例写上,从而突出自己与工作的相关性,提高简历的命中率。
女朋友问你,什么时候结婚,首先这是一个很现实的问题,如果两个人之间的感情到了谈婚论嫁的地步,就可以商量马上结婚的事情了,如果认为两个人还需要多了解了解,那就说再等等吧。女朋友问你你们什么时候结婚时,这说明这个女人是真的想和你结婚生子,打算给你过一辈子的了。这时你完全可以说,只要你愿意,我们随时都可以
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