请婚假没有结婚证情况说明

婚假很显然是因为职工已经与他人登记结婚了，那么需要请的一种假，而这也是法律中规定劳动者应当享受的假期。一般向用人单位请婚假，需要提供结婚证证明自己确实已经与他人登记结婚了，所以很多时候要是职工没有领结婚证，而只是与对方举办了婚礼的，这样的情况下请婚假就是不会得到批准。

婚假，顾名思义，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。依据我国《民法典》第一千零四十九条的规定，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。从这条法律规定可以看出，在我们国家，只有领取了结婚证才算结了婚，确立了夫妻关系，如果没有领取结婚证，就没有结婚，当然不能休婚假。

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。

按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《民法典》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

若一直在同一家用人单位工作，之后再婚而需要向单位请婚假的话，这其实也是可以的。根据法律的规定，再婚者与初婚者的法律地位是一样的，那自然再婚者的合法权益也应当受到保护，若单位以职工之前结婚就已经请过婚假为由，而不批准再婚时申请的婚假，这自然是与法不合，属于违法行为。

现在很多年轻人都会选择去办婚礼再去领证,因为现在领证只是一种形式,而领证正的话是要看日子的,在我们办婚礼的那一天,并不一定就是领证的好日子。我们大家都知道,如果结婚的话是有婚假的,这样可以让我们在结婚的时候有一个蜜月旅行的机会,但是如果还没有领证,但是已经举办了婚礼的话,应该怎么请婚假呢下面来和一起看一看吧。

一、还没领证怎么请婚假

      1、毋庸置疑没有领证是不能享受到婚假的,因为每个地区,每家单位对于新人请婚假都做出了相关的规定。然而,如果新人没有领结婚证,就无法提出请婚假的请求。同时你们的婚姻也无法得到国家的认可。

      2、对于初次结婚的新人来说,如果没有到法律规定的结婚年龄是无法享受到婚假的。但是,只要大家是在单位上工作,并且到了法定的结婚年龄去办理结婚证,是一样可以享受到婚假的待遇。

二、不领结婚证可以请婚假么

      没有结婚证,请不了婚假的。除非公司同意日后补结婚证。

      婚假请假条范文

      尊敬的公司领导:

      本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。

      特此申请

      申请人:XXX

      XXXX年X月X日

三、婚假一般多少天

      1、按照法定的结婚年龄(女性满20周岁,男性满22周岁)结婚的,双方可以享受3天的婚假。

      2、晚婚假随着二胎政策开放2017年各个地区已取消。

      3、双方在结婚时男女双方没有在同一地方工作的,可按照路程的远近另外给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另外给予假期。

      5、在婚假的请假时间是连续不间断的假期,其中包含了双休日的时间。

      6、如果是再婚的可以享受法定婚假。

      一般情况来说还没有领婚证是不可以请婚假的,这是我国法律层面的规定,但是如果我们实在是很渴望这次婚假的话,可以向我们的上司写婚假请假条简短一些说明情况,也许是可以得到婚假的。婚假具体多少天,可能在我国的每个地区都是有所不同的,所以这个要提前了解清楚哟,以上就是我今天整理的内容。

法律主观：

只要你是指 领了结婚证 还没有举行婚礼的不管多长时间还是可以申请婚假的,一对夫妻的结婚证可以申请一次婚假婚假没有具体的时效期,一般都是提前一个月拿着本人的结婚登记证到单位的考勤员或人事处报备登记,你只要告诉考勤员你的婚期(举行婚礼的日期)就可以了（这还要看各单位怎样处理，有的更简单，要请时打个婚假条，领导签字就可以了）考勤员就会按你的年龄和工龄计算你的带薪婚假一般1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。有的也要看单位的婚假规定

《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

很多人都习惯先举行结婚婚礼或摆酒，然后再找个好日子去民政局领证，典型的先请酒席后领证。但由于自己还没有领证，打算请婚假的人心里会有点虚，害怕公司因为自己没有结婚证而不批准个人的婚假，那么结婚没领证可以请婚假吗下面，我整理了有关法律知识，供大家学习参考。

结婚没领证可以请婚假吗

      没有结婚证当然不可以请婚假，除非公司同意你后补结婚证。

      根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

一、请婚假需要结婚证原件吗

1、请婚假必须要结婚证，请婚假时需出示结婚证原件。然后用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。如果新人没有领结婚证，就无法提出请婚假的请求，同时婚姻也无法得到国家的认可。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、婚假什么时候可以休

婚假在领证之后就可以休。婚假要在领证一年内休完否则会被视为自动放弃该权利，有些单位婚假是在结婚登记的三个月内休完，有的是半年，具体需要以本人所在单位的规章制度为准。职工结婚可享受以下待遇：

1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

婚假和路程假期间，工资照发。婚假第一天和最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休，婚嫁期间碰到法定节假日的婚嫁应当包含法定休假，不应予以顺延，也是包含公休日的。

法律分析：没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。以山西省为例，山西省明确规定只有办理了结婚登记才可以享受婚假

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

法律分析：请婚假要结婚证原件，一般用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向自己所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。