我结婚闺蜜要当我伴娘 今天她发信息说老板不让请假 不懂能不能去呢 这是什么意思？

说明你闺蜜在你结婚这天请不到假，伴娘没办法帮你了，你赶紧打电话给她，确认一下她不来给你当伴娘了，你另找一个未婚女生给你当伴娘，这事情早点落实下来早好，拖不起的，打电话比发信息好，毕竟结婚是大喜事！

1、请假是需要符合公司的管理规定的。

2、既然理由这样的需要，那么就好好的和领导沟通，毕竟一个公司如果工作比较特殊，缺人当然是需要考虑的。

3、不要认为领导就必须给你准假，沟通才是最好的方式。

这个问题觉得可以从以下及几个方面入手来解决，如果还不成的话我想你最好还是离开公司的比较好，毕竟这个社会的人性化的一面都被他们抹杀了哪么你觉得为这样的工作值得吗？？

一、恰如其分的处理好你和同事经理等的关系(这可能有一点的难度，但要尽力去做，毕竟是你开始工作时就在做的)，同时要能给你的领导及领导的上级保持一点点的地位形象，即时你不能成为老板的宠，至少给你的头和上级留下个和蔼的面容还是必须的！

二、做好一切被拒绝的可能然后找个适合谈话的机会和你的头进行交谈，比如部门组织的聚会，哪么你完全可以利用这样的机会来和你的头来谈，当然谈话时最主要的是要成功，但此时你完全不用考虑的太多，这样的谈话不太可能一次就成功，所以中在你的谈话能让他记住你的想法，你的事情，然后再他的大脑里留下一个让他不可磨灭印象，如果可能这个印象一点是肯定的。

三、做一份详细的请假前期的工作计划，然后吧这份计划报个你的头，当然这份计划一定要详细，并且注意一点，那就是一定要把你负责的比较不容易上手的部分做到最好，让其他同事不用看看着程序挂着电话问这问那!!做好计划后就可以看似漫长的请求或者等待！

四、如果可能的话或者绝对的有必要的话，哪么建议你在季度奖金或者工资上做出适当的让步，毕竟你请假的时间是13天，如果加7天的国庆，这一月就剩11天了，不过貌似这11天工作时间是比较多的，要工作9天( )

五、在每次你的请求中请保持一份好的平常心态，毕竟态度觉得一切！

六、保持一份时刻准备再此申请的理由，但绝对不能以上司的决绝在私下里和同事大谈上司的不好！请时刻记住

七、请保持一份宽容的心态。

备注：如果你觉得你都做到了以上的种种，可公司还是依然依据种种理由拒绝你的请求，哪么我想你完全可以在时下做出你的决定，在国庆前辞职吧！毕竟除了工作我们还要生活，如果我们的生活都满足不了那我们还要这个工作做什么呢？？

法律分析：可以请假,有劳动法支持。但要注意工作节凑,尽量请个短假,保持联系。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

旷工吧！姐的人生大事不能没有你的参与！去之前再请一次假，不答应就明确告诉他，你要去定了，每人家都有红白喜事，都算家庭大事，怎能不去？大不了扣几天工钱再挨顿骂，公司是不会开除你的，因为开除你，还会补偿你两个月工钱，他们没那么傻。

什么请假，那是你的合法假日，老板要让你上班他应求你才对。以此为理由解雇员工他不合法，更别说工资不给开，那就更是违法行为。你休吧，如果你的老板是个守法公民，你可以跟他一起学学劳动法，反之你最好还是换个老板吧。