特大巴士纵火案，夫妻协同作案，后来怎样了？

人善被人欺，马善被人骑，这个道理人人都懂，有时候不是谁好欺负，而是人家不愿意跟你一般见识，不要把别人的忍气吞声，误认为是自己有多么牛逼，这个社会没有一个人是好欺负的，只是不愿意跟你斤斤计较而已。

肖永华 男 时年50岁，就职于万冠忠公交公司万盛分公司，任职副经理，主要管理公司的运营工作，而且一干就是20年，但是这个人有个特点就是“非常低调”，从来不参合公司其他人的事情，而且在工作上也是不和领导有过多的接触，逢年过节更不可能去“看望领导”了，下班后不可能和其他同事、领导一起出去喝喝茶，吃吃饭的，他是直奔家里，打开电脑玩游戏，可以看出肖永华的生活其实很简单，但是不会和公司领导处关系，看似小问题，其实在有些重大事件的决定上面领导怎么不会看个人感情呢？假如逢年过节去“看望”下，也是人之常情，毕竟这是传统，但是对于肖永华来说这是不可能的，而且肖永华是个结婚狂，狂的没边了，结了好多次婚，看来此人首先在长相上没的说，女人缘好啊；

张小亚（肖永华第五任妻子）女 时年38岁，也是离婚后和肖永华在一起的，比肖永华小整整一轮，两个人于2007年1月1日元旦结婚，不得不赞叹肖永华的个人魅力啊，单身狗只有羡慕的份，肖永华人缘好这是有说头的，在肖永华和前任协议离婚的时候，肖永华把房产和其他的财产全部给了前妻，自己只把一台电脑抱走了，你说这样的男人也是格局很大的吧？

肖永华和张小亚夫妻二人在普通同事面前还是不错的，两个人在单位也没有吵过架，而且张小亚人缘挺好，喜欢帮助别人，肖永华和张小亚两人现在的住房是张小亚与前夫离婚后留下的，在万盛区人民医院家属大院，据邻居董太婆说肖永华和张小亚很少吵架，凡是见到院里熟人都客气打招呼，医院门口的鲜花店老板说，张小亚经常来店里买花篮看病人；

张仕华 时年61岁，他就是重庆万盛人，1991年6月张仕华和公司签订了劳动合同但是只有1年，1992年6月合同就到期了，期满后张仕华再也没有和公司签约任何的劳动合同，但是张仕华老人却一直在万盛公司工作，也就是临时工的身份了，也给公司烧过锅炉，这一干就是30年，就在张仕华年满60岁的时候公司就劝其退休，临时工的身份，加上公司经营问题，所以也就没有给张仕华安排退休金这个事，但是在张仕华老人心里有一笔账，他认为公司起码得给他购买15万的养老保险，关于这个养老保险，就在今天也是非常重要的生存保障，更何况是无儿，老伴又去世，左手换有些残疾的张仕华，但是万盛公司也有说法，那就是临时工这个身份；

2007年9月7日经过几次的沟通后，万盛依旧不愿意给购买养老保险，一气之下张仕华于把万盛给告了，告到了南岸区政府和社会保障局，，但是万盛认为此案应该是南岸区人民法院处理，而不是张仕华所上报的南岸区政府和社会保障局，就在打官司期间张仕华还是多次去万盛公司进行协商，但是依旧没有结果；

2007年9月12日，肖永华的岳父张仕华带着自己的另一位女儿又来公司讨要养老金了，碰巧这天万盛公司的杨副总也来检查工作，得知领导要来检查公司，万盛分公司的经理李成惠（女）就安排所有的员工去打扫卫生，起码在面子工程上得过得去，可是就在讨要养老金的过程中，张仕华的女儿和万盛一位负责安全的经理发生了争执，行为上有拉扯，正逢上级领导检查工作，李成惠赶紧就喊来打扫卫生的肖永华和张小亚，让他们赶紧把自己的父亲拉回去；

张仕华一看自己的两个女儿和女婿都在场，一下子来了劲，直接躺在了办公室的沙发上撒娇，一点都不妥协，这下直接激怒了李成惠，李成惠当着领导杨副总的面，直接宣布肖永华和张小亚办事不力，停职处理！这个时候肖永华和张小亚也挺吃惊的，竟然把自己停职了，但是想想自己父亲的举动，他们夫妻二人觉得估计是领导（李成惠）一气之下坐的决定，只要后面处理好还会恢复工作的，所以现在最主要的是把自己的父亲先弄回家，别再继续让李成惠难看，让杨副总碍眼；

回到家后，肖永华和张小亚就赶紧想办法给领导李成惠道歉，想尽快的回到工作岗位，此前他们两个人的工资也不多，肖永华一个月1140元，张小亚一个月660元，放在2007年这样的工资收入也是不多，但是大家要知道他们两个一旦失业的话每个月两人一共只能领到400元的最低生活费，加上身有残疾还没有保险的父亲，夫妻二人想都不敢想以后的日子咋过，所以他们马不停蹄的去找李成惠道歉；

从2007年9月中旬一直到月底，半个月来肖永华和张小亚想过各种各样的办法，还写了检讨争取复职，但是直到出事的前一天，他们的诉求还是被无情的拒绝了，李成惠给的理由是“你岳父的事情还没有摆平”，请问如何才能摆平？是否要给领导送礼呢？还是下跪道歉？

这样的事情压根不叫事，领导也不敢用这样的事情威胁员工停职，领导要是这么做，公司一定会承担经济赔偿的，但是在那个时候这样的事情和面子相比那就微不足道了，你让领导不舒服，领导就让你更不舒服，谁知道这样的不舒服酿成了惨剧；

2007年9月30日，肖永华一连写了3封遗书，我们说说其中一封遗书的内容，如下：

“我和老婆结婚才半年多，岳父的养老金问题本来就是我们公司无道理，从内心来说我是不想管。……回家后一晚上睡不着觉，怎么想也想不通自己几十年来工作兢兢业业，而就因一件我主管范围以外的事，说下岗就下岗了———令人心寒。”

“9月13日至今，我违心的做过努力，写了深刻的检查，向有关领导道了歉。”（不清楚所说的违心是什么意思，大家可以猜想）

张仕华后来说，为了争取女婿女儿复职，他也跑去道歉，“但没用”；‘’

据熟悉肖永华但不愿意具名的同事说，事发后，肖写了检查，但公司领导不同意复职，原因是“其岳父的事情还没有摆平。”

另一名要求匿名的员工说，在国庆节前的一次大会上，分公司领导公开说，“现在工作不好找，你们不愿意干的就可以另找门路，就算肖永华写了检查，还是不能复职。” 这样的领导只能说那个时期救了你，放今天估计半路上就被胖揍；

2007年10月1日，肖永华和张小亚最后一次去公司求情复职结果还是一样，你岳父的事情还没有摆平，好吧，被逼到走投无路，那么就鱼死网破吧；

当天肖永华在家里拿了两个装牛奶的小白桶来到加油站，用小白桶买了10L的汽油，这事放今天绝对不可能这么容易用这样的方法买到汽油的，但是那个时候就可以，肖永华出家门的时候小区有人看到了他拿了两个小白桶，但是不知道去干什么，搞到汽油后，他们两个就商量如何纵火的问题了；

肖永华的想法是，提前买好票，不在汽车站上车，而是在綦江的进站口上车，上车后做到司机后面的第一排；

第二天2007年10月2日，肖永华穿着红色花纹T恤，戴着眼镜，张小亚则身穿米白色套裙，肖永华顺利的从售票员张小勤那里买到了两张开往重庆的汽车票，拿到票后肖永华和张小亚立即动身去綦江进站口，但是毕竟没有汽车快啊，他们到綦江后大巴车也到了，下午16:50分他们匆匆忙忙的背上挎包，提着事先准备好的汽油用塑料袋装着，小跑着上车，并且很顺利的就坐在了司机后面的第一排，这个司机叫程军，还和肖永华、张小亚打了招呼，然后就专心的开车了；

这辆车上面的乘客是从黑山谷旅游返回的人，大家玩了一天也很累了，所以上车的人基本上都已经倒头歪脖的靠在靠背上睡着了，只要大家出去旅游，特别是爬山之类的，上车后都是靠着就睡，因为实在是太累了；

此时车上还放着VCD，音乐声音让大家当成了催眠曲，睡的那是更香了，10多分钟后，汽车开出了大约12公里，到了綦万(綦江至万盛)高速公路綦江县三角镇桐桠村大河社路段时，张小亚起身打开盛装汽油的包装物，此时车上的人都在睡觉，没有一个人发觉，并把汽油到处泼洒，看到妻子的汽油泼洒差不多的时候，肖永华起身，拿起打火机将汽油引燃；

大家都知道汽车着火后想打开门不是那么容易的，而且拥挤的空间加上人为的混乱，都往逃生口拥挤，想顺利逃生更是难上加难，留给大家救命的机会只有30秒；

司机程军感觉到后背有点发热，回头一看起火了，直接停车从驾驶室的窗口跳下了车；

火势蔓延的情况下，车上的乘客都被浓烟和火烤惊醒，瞬间乱成一锅粥，哪有时间救人啊，自己先保命再说，第一个逃生的乘客叫王正惠，她是个女的，发现火情后她顺势推开窗户玻璃，啥也不想的直接跳出去，只受到了一点皮外伤，看到王正惠跳窗，和王正惠同一排的25岁的戴禄容也啥也别想的跳了出来，事后戴禄容也说自己当时好像也是被人挤出来的，保命要紧；

火势依旧在蔓延，而且黑烟越来越大，但是这辆白色的宇通大巴只有2个50厘米宽的逃生口，车上了几十个人拥挤的压根就爬不出来，大家可以想象一下那种场景，但是为了救命，大家都拼命的拥挤，先后有10名乘客通过2个逃生口保住了性命，逃出去的乘客大喊砸玻璃，赶紧砸玻璃，有的人则喊着赶紧报警，打119，打110，赶紧报警，大家都手忙脚乱的，可是没有砸玻璃的工具啊，有的人就从路边捡石头和砖块，咣咣咣的砸，好不容易砸碎了玻璃，可是没有一个人再爬出来，也就是说留在车里的人已经全部被烧死了；

此次灾难造成27人死亡，死者的最大70岁，最小的6岁，11人幸存，其中包括司机程军，事后受害者也都得到了相应的补偿，遇难者家属分获25万-38万不等赔偿；另有4名伤者获得13万-3万赔偿，警方到达现场后很快就发现了纵火源和工具，就在司机的后面，左边第一排，在深入调查后确认，纵火者就是这辆大巴车的“同事”肖永华和张小亚夫妻二人，协同纵火；

近日，”结婚该不该请领导“这一话题上了热搜，引起了网友们的广泛关注，也引发了网友们的激烈讨论。一些网友认为，结婚还是不要请领导了，不仅自己觉得尴尬，同事们也觉得有不自在。但是另一些网友则认为，结婚还是要请领导的，毕竟大家一起共事。最近，我们办公室有位小妹妹要结婚了，宴请哪些宾客让她伤透了脑筋。那么，到底应不应该请领导呢？

我认为结婚请不请领导，还是要分情况看。

首先，要看你的领导是怎样的一种人。如果你的领导是一个心胸宽广，不计较细节的人。那么，请不请他完全取决于想与不想了。但如果你的领导特别注重细节，那么我建议结婚的时候还是要请他。结婚的时候，身边肯定有许多同事要参加你的婚礼，那么难免会发一些现场庆祝的画面到朋友圈，你的领导看见了这些，难免不会多想，他会想你是不是故意针对他，才没有请他。如果你的领导特别计较这个，那么在以后的工作中，难保他不会给你穿小鞋，所以为了避免这一情况的发生，还是要请领导，至于他来与不来完全是他的自由，但是你一定要告知他。古语有云，礼多人不怪，说的就是这个。

其次，要不要请领导，也取决于你与领导之间的关系。无论领导是心胸宽广的人，还是小肚鸡肠的人，如果你与领导的关系很好，那么你结婚的时候是肯定要请领导的，这不仅关乎工作上的情谊，也关乎你们的私交。

第三，请不请领导也取决于你是否在打算这个单位长久的做下去。如果你近期有跳槽的打算，那么你结婚的时候，请不请领导就没有必要那么纠结了，完全凭着你的心情，等你跳槽之后，你与领导交际基本上没有，所以你也不用担心他在以后的工作中，会不会给你穿小鞋，会不会刁难你。

结婚是人生中的大喜事，我认为没有必要纠结于请哪些人。你的好朋友，你的闺蜜，知道了你结婚的消息，不用你邀请，也会赶来的。你的同事只要不上班，家里没有事情，应该也会去。我们也没有必要强求，毕竟谁愿意来，谁不愿意来，也是个人的自由。

在你结婚时，是否要请以前的领导参加，取决于你们之间的关系和场合的正式程度。

1 如果领导之前与你关系不错，并且在离职后也保持了一定的联系，那么邀请他或她参加你的婚礼是比较合适的。这样做可以表达你对领导的尊重和感谢，也可以进一步加深你们之间的友谊。

2 如果你和领导之间只有工作上的关系，并且没有太多的私人交情，那么邀请他或她可能不是必要的。在这种情况下，你可以选择通过其他方式向领导传达你的喜讯，比如发一封私人邮件或者打个电话。

3 如果你不确定是否要邀请领导，你可以先考虑婚礼的正式程度。如果你的婚礼是一个正式的、官方的场合，那么邀请领导可能更为合适。反之，如果你的婚礼是一个相对私人的、非正式的场合，那么邀请领导可能不太适合。

总的来说，请以前的领导参加婚礼是一个个人决定，需要根据你的具体情况来考虑。无论你的决定是什么，都要以尊重和礼貌为基础。

当面邀请：同事是我们上班时间肯定会遇到的，所以最简单直接的方式，就是在公司当面邀请。我们在邀请的同时，还能够直接知道对方能不能来参加。

但需要注意的是，如果你不是想邀请全部同事，最好是私底下一个一个邀请，不要吆喝得人尽皆知。

扩展资料：

给领导的婚宴邀请短信：

添你一分祝贺，就是十分美满;加你一分快乐，就是十分开心;增你一分分享，就是十分欢畅;燃你一分吉祥，就是十分红火。

在大喜的日子诚邀您参加我的婚礼，谢谢赏光。

结婚发请帖是否要给领导，可以根据自己的具体情况和感受来决定。

如果领导与你的关系比较亲近，或者你在公司中与领导有着良好的关系，那么可以考虑将请帖送给领导。这不仅可以表达你对领导的尊重和感激之情，也可以加深你们之间的友谊和感情。

但如果领导与你关系并不亲近，或者你不太愿意让太多人知道你的私人事情，那么也可以选择不送给领导请帖。这并不是必须的，因为结婚是个人私事，每个人都有权决定是否要邀请他人参加。

无论你最终的决定是什么，都要以自己的意愿和感受为基础，尊重自己的选择，并保持礼貌和尊重。

在结婚请柬中，对于领导的称呼应该以尊重和正式的语气来书写。以下是一些常见的写法，供您参考：

1 尊敬的XX领导：

希望您能参加我们的婚礼，与我们共同庆祝这一特殊时刻。

2 亲爱的XX领导：

我们非常荣幸能够邀请您参加我们的婚礼，希望您能与我们共同分享这个特殊的日子。

3 尊敬的XX领导，诚挚地邀请您参加我们的婚礼：

我们希望您能在这个特殊的时刻与我们一同见证我们的爱情和幸福。

请根据您与该领导的关系和熟悉程度来选择适当的称呼和语言风格。无论哪种写法，都应该表达出您的尊重和感激之情，并希望领导能够接受您的邀请。

婚姻是人生四大幸福事件之一。基本上每个人都要经历，大多数人只能经历一次。谁不想吃大餐？有面子的人参加就更好了，红包缺一不可。所以作为一个职场人结婚，邀请领导是必要的，但不要太骄傲。如果做得不好，会影响以后的升职加薪，得不偿失。

[1]必须邀请直接领导

作为你的直接领导，一定要邀请，不管对方去不去。一方面，邀请自己的领导既能支撑场面，又能加深彼此的关系；当然有些领导不想去，遇到这种情况也不用担心。如果领导不想去，自然可以找个合理的借口，但是红包一般都会到。

[2]间接领导尝试邀请

邀请间接领导？这个需要具体分析：如果关系特别好，可以口头通知。对方愿意去，肯定去，不愿意去，大概塞个红包。所以不能给对方发邀请，但是可以问候对方，给间接领导的选项。

[3]最好不要请老板。毕竟水平太高，员工太多。如果每个员工都这样做，不会让老板破产，但至少他太忙了。一般情况下老板是不会参加的，所以最多安排个代表或者红包。作为一个聪明的员工，除非你的级别更高，否则你不应该邀请你的老板。

[4]其他领导选择邀请

要不要邀请其他部门的领导？要看具体情况。一般情况下，如果关系不是特别好，可以不邀请。关系一般。你可以象征性地送一颗糖。你不要求对方参加，也不要对方的红包。这样不仅能得到对方的好感，还能为你的职业形象增光添彩。

最完美的是领导的参与者都参加，但是很难，真的很难两全其美。所以很多公司特别聪明，对员工婚礼实行集中制度，一方面体现了公司的人文文化，提高了员工福利，避免了员工结婚带来的领导尴尬！