2019云南省曲靖经济技术开发区市场监督管理局招聘启事

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　(二)坚持“德才兼备、以德为先”的原则。

　二、招聘名额

　招聘名额共6名。

　三、招聘条件

　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　(二)遵守宪法和法律。

　(三)政治条件良好、品行端正、作风正派、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感。

　(四)具有履行岗位职责所需的政策法规水平、团队意识、进取精神和组织协调、沟通交流、文字表达能力。

　(五)大学专科及以上学历，专业不限，年龄在18周岁以上(2001年1月21日及以前出生)至35周岁以下(1984年1月20日及以后出生)，身体健康。

　四、不符合应聘条件的情形

　(一)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　(四)曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员。

　(五)现役军人。

　(六)具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　简章发布地址：事业单位招聘网(http://wwwshiyebiannet/)

　五、招聘程序

　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、业绩评定、面试、体检、试用和聘用程序进行。

　(一)发布公告

　招聘公告通过曲靖市人力资源和社会保障网(http://wwwynqjrscn)、曲靖经济技术开发区微信公众号(微信号:qjkfqxck)等媒体向社会公布。

　(二)报名

　1报名时间。2019年1月23日至2019年1月31日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　2报名方式：符合条件的应聘者请将报名表、诚信书、本人身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、电子照片等证明材料发送至报名邮箱。邮件主题为“姓名+毕业院校及专业+联系电话”。不收取报名费，报名表从本公告附件中下载。

　报名邮箱：854278468@qqcom

　(三)资格审查

　主要审查报名人员提供的原件资料。

　所填报的报名信息及提交的材料要真实有效，对不具备报名条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实，不论处于招聘的何种阶段，均给予取消资格处理。

　(四)经历业绩评价

　根据报名人员提供的经历业绩资料进行评价打分，按得分高低确定进入面试人员。经历业绩评价只作为进入面试的依据，不带入面试成绩。经历业绩评价结束后，公示进入面试人员名单，并通知面试的具体时间和地点。岗位人数与有效报名人数比达到或超过1:3(超过18人)的，按1:3比例确定进入面试人员名单(最后一名分数相同的，同时进入面试);岗位人数与报名人数比不足1:3(18人)的直接进入面试。

　(五)面试

　1面试时间：以电话通知为准。

　2面试方式：面试主要采取个人陈述和现场提问的方式进行。由参加面试人员现场抽签确定面试顺序，面试迟到15分钟者取消面试资格。

　3面试内容。主要考察综合协调能力、语言表达能力及相关业务知识。

　4面试成绩公布。面试结束后现场公布。

　(六)体检

　按照面试成绩从高到低按招聘人数等额确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由招聘单位支付。(具体时间、地点以通知为准)

　(七)试用

　公示期满无举报投诉的，进入试用人员名单，并按通知要求报到，未按要求报到的，视为自动放弃，后果由报考人自行承担。试用期3个月。

　(八)组织考察和聘用

　试用期满后，由市场监管局对试用人员进行全面考察。经考察合格的人员，按规定签订劳动合同。

　六、有关待遇

　1试用期：试用期为3个月。

　2试用期满正式聘用后，待遇实行年4万元包干。

　七、招聘工作组织机构

　为确保招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，由曲靖经济技术开发区市场监管局领导及相关部门负责人组成。

　招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责招聘过程中各阶段的具体业务工作。

　八、纪律与监督

　对违反招聘工作纪律和弄虚作假的报考人员，取消考试资格。

　本次公开招聘工作由曲靖经开区监察审计局、组织部、人力资源局进行全程监督，设立举报电话，接受社会监督。

　举报电话：0874-3312876(曲靖经开区监察审计局)

　九、其他事项

　本次公开招聘工作由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　联系单位：曲靖经济技术开发区市场监督管理局

　联系电话：0874-3339679刘女士

附件:  1曲靖经济技术开发区市场监督管理局公开招聘协管人员报名表

　　2 曲靖经济技术开发区市场监督管理局公开招聘协管人员诚信书

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宿迁市经济开发总公司2012年10月招聘启事

江苏省宿迁经济开发区是1998年经省政府批准成立的省级开发区。经过十几年的发展，现已成为集工业、金融、商贸、居住为一体的现代化新城区。宿迁市经济开发总公司是宿迁经济开发区管委会的全资国有公司，是宿迁经济开发区的开发建设主体。因业务发展需要，现面向社会公开招聘一批专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及任职条件

专业/岗位 专业等相关要求 招聘

人数

建设工程管理 35周岁以下，土木工程或相关建设工程专业，全日制本科及以上学历或中级以上职称，从事建筑管理两年以上者优先 5

市政工程管理 40周岁以下，公路工程或道路桥梁等相关工程管理专业，全日制本科及以上学历或中级以上职称，具有两年以上相关工作经验者优先 3

水务工程管理 40周岁以下，水利工程建筑、水利工程管理等相关专业，全日制本科及以上学历或中级以上职称，具有两年以上相关工作经验者优先 2

环保 35周岁以下，环境保护或相关专业，全日制本科及以上学历或中级以上职称，具有两年以上相关工作经验者优先 2

地理信息系统 35周岁以下，地理信息系统相关专业，全日制本科及以上学历或中级以上职称，熟练掌握地理信息系统开发，具有数据库设计、优化、维护等软件开发管理能力，具有两年以上相关工作经验者优先 1

测绘、测量 35周岁以下，测绘工程、测量工程技术、大地测量等相关专业，全日制本科及以上学历或中级以上职称，具有两年以上相关工作经验者优先 1

规划 35周岁以下，城市规划、规划设计、土地资源管理、建筑学、交通工程、市政工程等相关专业，全日制本科以上学历或中级以上职称，具有两年以上相关工作经验者优先 1

地理信息中心 35周岁以下，城市规划、规划设计、土地资源管理、建筑学、交通工程、市政工程等相关专业，全日制研究生学历，具有两年以上相关工作经验者优先 1

档案管理 35周岁以下，全日制本科及以上学历，档案管理、信息管理、文秘等相关专业，具有两年以上相关工作经验者优先 1

音响师 年龄一般在35周岁以下，具备专业的音频、乐理知识，乐感好，能够熟练操作、维护、保养各种音响设备，具有两年以上调音工作经验、有助理音响师以上职称者优先 1

合计 18人

二、薪金待遇

享受开发总公司同岗人员待遇。

三、招聘工作程序

1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试（含笔试和面试）、体检、研究决定、公示、聘任等程序进行。

2、对聘任人员实行三个月试用期。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间

2012年10月15日至2012年10月31日。

（二）报名方式

1、网上报名：应聘者可登录宿迁经济开发区网站http://wwwsqkfqcom下载《宿迁市经济开发总公司公开招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》），填写后在规定的报名时间内通过电子邮件发送到宿迁经济开发区组织宣传部电子邮箱18305244320@163com。

2、现场报名：应聘者可到宿迁经济开发区组织宣传部（宿迁市人民大道888号开发区商务大楼219房间）报名。

报名接待时间：8：30－11:30，14:00—17：30。

联系人：汪红媛许友清

联系电话：0527-88859912,88859089。

（三）有关要求

1、报名时须提供以下资料：①本人身份证、学历学位证明、专业技术资格证书、职业资格证书等原件及复印件各1份；②《报名登记表》、近年来主要工作业绩（成果）材料等相关证明材料；③近期2寸彩色证件照片两张。

2、采用网上报名的，在报名时间内（以邮戳日期为准）将上述材料（请勿寄原件）邮寄到宿迁经济开发区组织宣传部。报名资格经审查确认后，由开发区组织宣传部通知本人在指定时间参加考试。报考者在参加考试前，须将身份证、学历学位证明、专业技术资格证书、职业资格证书等原件，交开发区组织宣传部复审。若报考者提供虚假个人信息，将被取消资格。

通信地址：宿迁市人民大道888号开发区商务大楼219房间宿迁经济开发区组织宣传部。

邮编：223800。

为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：0527-88859916。

未尽事宜由宿迁经济开发区组织宣传部负责解释。

附：宿迁市经济开发总公司公开招聘报名登记表。

宿迁经济开发区组织宣传部

营口开发区2009年招聘100名优秀人才公告

在努力创建辽宁沿海经济带科学发展示范区的进程中，人才队伍建设已经成为可持续发展的至关重要因素。为此，营口开发区实施人才战略储备工程，利用三年时间，面向全国每年引进100名优秀人才。根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》的规定，现制定如下方案：

一、招聘原则

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则；体现专业特点，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取笔试与面试、考核相结合的方式择优聘用的原则。

二、报考基本条件及招聘计划

（一）报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；

3、大学本科以上学历、学士以上学位，所在院系为高考提前录取或第一批录取院系，优先选拔国家“211工程”院校毕业生；

4、经教育部认定的在国外获得硕士以上学位者，须先在国内全日制本科毕业并获学士学位；

5、熟练掌握一门外语和计算机应用；

6、大学本科、学士学位人才年龄不超过27周岁，硕士研究生人才年龄不超过30周岁，博士研究生人才年龄不超过32周岁；

7、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2009年7月30日。

8、有下列情况之一者，不予报名。（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；（3）尚未解除党纪、政纪处分的；（4）患传染病未治愈或有过精神病史的；（5）法律法规规定不得聘用的其他人员。

（二）招聘计划

本次公开招聘人员共计100名，其中，硕士以上学位50人。具体计划见招聘专业类别信息表。

三、招聘程序

（一）发布公告

于2009年8月20日——9月30日在中华英才网、辽宁省人事考试网、营口人事人才网、辽宁日报、营口日报和营口电视台、开发区电视台发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2009年8月20日——2009年9月30日（周六、周日不休）。

2、报名地点：营口经济技术开发区人才中心。

3、联系电话：0417－6223929传真：0417－6223582

4、报名邮箱：ykbyq@163com。

5、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证及其他有效证件（原件及复印件各一份）和三张近期同底一寸免冠照片。（免收报名费、考务费）

每个应聘人员只限报考一个职位。报考人数与招考职位数的比例不得小于3：1，未达到3：1比例的职位，取消或缩减招聘计划。

（三）资格审查

根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

（四）笔试

笔试时间为2009年10月中旬，考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》。统一划定笔试合格分数线。

（五）确定面试人选

根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1：2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。

（六）面试

面试时间为2009年10月下旬，面试内容主要测试应试者是否具备应有的综合分析、信息捕获与联想、计划组织与协调、应变与自我情绪控制、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。

中共党员，在校期间担任学生干部，以及获得三好学生、优秀毕业生等荣誉称号人员，同等条件下优先录用。

（七）总成绩计算方法

1、笔试成绩与面试成绩各按50%计入总成绩。根据总成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。

2、硕士研究生或副高级以上职称的人员应聘，笔试成绩按百分制加10分；博士研究生应聘，直接进入面试，不受1：2比例限制，按面试成绩由高到低确定体检和考核人选。

（八）组织考核和体检

考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，按照总成绩依次递补。

（九）公示

根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用。

四、管理办法

1、引进的人才由区人才中心办理聘用手续，签订《聘用合同》，并对其人事档案、工资关系进行统一管理。

2、首次聘用合同期限为两年，试用期为六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，进入人才市场自主择业。

3、首次聘用合同期满经考核合格的，由人才中心续签《聘用合同》；不合格的，取消聘用，进入人才市场自主择业。

4、博士研究生试用期满，经考核合格的，落实事业编制。

五、待遇

1、引进人才可不实行见习期工资，直接比照事业单位人员转正定级的工资标准核定工资，按事业单位临时工作人员缴纳机关事业养老保险、医疗保险、失业保险。工资、保险由区财政局拨付。

2、引进人才享受一定的生活补贴。首次聘用期内，本科生每月500元，硕士研究生每月1000元，博士研究生每月1500元。生活补贴按月发放，并根据续聘合同期限和物价水平，进行相应调整。

3、引进人才可将本人、配偶、子女户口迁入开发区、未迁户口的，子女就学享受开发区市民同等待遇。

4、引进人才在聘用期内购房，享受区直机关、事业单位同类人员标准的购房补贴。

5、为博士研究生提供居住面积不少于90平方米的住房，在开发区工作满10年的，房屋产权移交人才本人所有。

六、培养激励措施

1、有针对性的加强引进人才实践锻炼。（1）人才录用后，进行集中培训，同时每年为引进人才创造接受继续教育的机会。（2）将引进人才选派到镇处（村居）、机关、事业单位工作锻炼。（3）对引进人才实行定期轮岗交流，促进人才多岗实践、增长才干。

2、引进的人才作为事业单位补充工作人员的主要来源。（1）今后事业单位补充工作人员，从聘用合同满两年、符合招聘条件的引进人才中，通过面试和考核，择优调入。（2）聘用合同未满两年的引进人才，参加事业单位工作人员统一招考的，大学本科、学士人才笔试成绩按百分制加5分；硕士研究生人才笔试成绩按百分制加10分。

3、大胆选拔和使用优秀的引进人才。（1）博士研究生人才、硕士研究生人才优先聘用相应专业技术职务。（2）对年度考核优秀的人才优先列入后备干部队伍，进行重点培养。（3）每年从引进人才队伍中选拔一定数量的人选，到区直机关、事业单位挂职或任职。（4）符合《党政领导干部选拔任用工作条件》规定的，同等条件下可以优先聘用为事业单位副科级领导干部。（5）博士研究生、硕士研究生人才考录为区直机关公务员，符合《公务员职务任免和职务升降规定（试行）》条件的，可以优先任非领导职务。

附：1、营口开发区2009年人才招聘专业类别信息表

2、营口经济技术开发区人才招聘报名登记表

中共营口经济技术开发区工委组织部（人才办）

营口经济技术开发区劳动人事局

二00九年八月二十日

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经东营经济技术开发区管委会研究，决定面向社会招聘管委会事业单位部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行和具有正常履行职责的身体条件。

（四）具有山东省常住户口（含山东生源全日制普通高等院校 2013 年 7 月 31 日前 毕业的应届毕业生）。

（五）年龄 35 周岁以下（ 1976 年 12 月 10 日 以后出生）。

（六）符合招聘规定的报考岗位所需其他资格条件，详见《 2012 年东营经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员岗位与计划》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；应聘人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位证书的院校、专业必须与学历证书相符；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘人数和岗位

共计 15 人。招聘岗位和人数见附表。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

1 、报名时间和方法

（ 1 ）个人报名

报名时间： 2012 年 12 月 17 日 9 ： 00— 12 月 19 日 16 ： 00

查询时间： 2012 年 12 月 17 日 15 ： 00— 12 月 20 日 16 ： 00

报名采取网上报名方式。报名网站：东营市人事考试信息网 ( wwwdyrsksgovcn ) 。

应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且 5 年内不得参加事业单位公开招聘。

（ 2 ）资格初审

开发区管委会指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。资格初审工作于应聘人员最后一次提交报名信息 6 小时后进行。初审通过，报名信息不能更改。对具备报名资格且符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，须注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

（ 3 ）网上缴费

缴费时间： 2012 年 12 月 17 日 15 ： 00— 12 月 21 日 16 ： 00

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《 2012 年东营经济技术开发区管委会招聘事业单位工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》 ( 以备参加面试时使用 ) ，并于 2012 年 1 月 9 日 — 1 月 11 日 登陆该网站下载、打印准考证。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科 40 元。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在单位初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于 12 月 21 日 （上午 8:30-11:30 ；下午 13:30—15:30 ）到东营经济技术开发区管委会办公楼 208 房间办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：享受最低生活保障的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县 ( 市、区 ) 民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件一份 ; 农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县 ( 市、区 ) 扶贫部门出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件一份。

由山东省统一组织招募和选派的 “ 选聘高校毕业生到村任职 ” 、 “ 三支一扶 ” 计划、 “ 大学生志愿服务西部计划 ” 等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满 2 年、考核合格， 3 年内（指 2008 年、 2009 年、 2010 年招募和选派人员）应聘开发区事业单位招聘岗位，笔试成绩加 5 分。上述人员应于 12 月 21 日 （上午 8:30-11:30 ；下午 13:30-16:30 ）到东营经济技术开发区管委会办公楼 208 房间办理加分审核手续（审核有关材料原件、留存复印件 1 份）。未在规定时间办理审核手续的，视为放弃。加分审核时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料 ;“ 三支一扶 ” 大学生应出具山东省 “ 三支一扶 ” 工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门的考核材料 ; 参加 “ 大学生志愿服务西部计划 ” 的毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后予以加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

报名结束后，对应聘人数与招聘人数之比达不到 3 ： 1 的招聘岗位，计划招聘 1 人的，取消招聘计划；计划招聘 2 人以上的，按规定的比例相应核减计划。

2 、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。开发区管委会负责对进入面试人员进行现场资格审查。进入面试的应聘人员要按照资格审查通知要求，在规定时间向招聘单位提交本人相关证明材料（原件及复印件一份）及《 2012 年东营经济技术开发区管委会招聘事业单位工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、 1 寸近期同底版免冠彩色照片 2 张（须与报名表同底版）。证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表（或报名推荐表）、户口薄（或学校证明等可证明其生源地的证明材料）。其他人员报考的，提交国家承认的学历学位证书（须在 2012 年 11 月 30 日 之前取得）、身份证、户口簿（或 2012 年 11 月 30 前签发的户口迁移证），其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信；择业期内未就业的毕业生还须提交报到证、解除劳动合同和就业协议证明等材料。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经开发区管委会同意，可在面试成绩公示后、体检前提供。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经开发区管委会核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容、时间和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

各类岗位均考两科，每科满分 100 分，各按 50% 计入笔试成绩。笔试内容分公共基础知识和专业基础知识两部分。公共基础知识笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况、公文知识等。

笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。

笔试时间 : 2013 年 1 月 12 日上午 9:00—11:00 下午 14:00—16:00

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区管委会根据应聘人数和考试情况确定。笔试成绩在网上公布。

（二）面试

达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分原则上按招聘人数的 3 倍的比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定；出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

面试由开发区管委会统一组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。面试考务费每人 70 元。面试的具体时间、地点和方式另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占 50 ％的比例百分制计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后 7 天内在东营市人事考试信息网和东营经济技术开发区管委会网站公布。

五、考察和体检

按招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察体检（同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍并列的，按专业基础知识成绩由高分到低分确定；总面绩、笔试成绩、专业基础知识全部并列的，再另行组织面试确定考察体检人选）。参加考察体检人员面试成绩不得低于 70 分。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。开发区管委会成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由开发区管委会统一公示，公示期为 7 个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

有关招聘事项信息将通过东营市人事考试信息网和东营经济技术开发区管委会网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用及递补资格的，责任自负。

东营经济技术开发区管委会事业单位公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

政策咨询电话：

东营经济技术开发区组宣部（ 0546 ） 8301295

网上报名系统技术咨询电话：

东营市人事考试中心（ 0546 ） 8326611

附表：

1 、 东营经济技术开发区管委会事业单位拟公开招聘人员岗位一览表 xls

2 、 基层项目人员加分资格审核登记表 doc

3 、 报名推荐表 doc

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案(KHZP2023014WS)，现面向社会考核招聘紧缺高层次卫生人才。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘工作人员27名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件。

1具有中华人民共和国国籍;

2遵守中华人民共和国宪法和法律;

3具有良好的道德品质;

4适应岗位要求的身体条件;

5符合岗位所需的其他条件;

6具备国家规定的岗位所需的必要条件;

7符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月23日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月24日及以后出生，以此类推。

符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

(四)毕业(学位)证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。

在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。

考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

(五)特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，如专技十二级以上，均含专技十二级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)栏公布，请考生及时关注。

四、报名及资格审查

本次考核招聘实行网上报名。

招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息及上传的资料进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。

(一)提交报考申请。

网上报名时间为2023年3月24日9:00至3月29日9:00。

报考人员在规定时间内登录重庆市万盛经开区人事考试报名网(wanskh)，进入报名系统，提交报考申请。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员应按要求在网上提交符合资格条件的学历(学位)、职称、职业(执业)资格证书、荣誉表彰(获奖)等材料原件的扫描件或清晰照片(每张照片大小不超过200kb，jpg格式)。

报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名系统查询是否报名通过。

已报名但未通过资格初审的人员，可在2023年3月29日12:00前进行修改，重新等待审核。

审核通过后不能再修改报考信息。

招聘方将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

通过资格初审的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备资格复审时使用。

(二)网上缴费。

考生须在2023年3月30日17:00前进行网上缴费(按财政、物价部门批准的50元/科标准收取)，确认参考。

网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

(三)未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。

达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

其中，属急需紧缺岗位的，经万盛经开区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。

(四)打印准考证。

报名并缴纳了报名费的报考人员，于2023年4月19日上午9:00至2023年4月21日24:00登录重庆市万盛经开区人事考试报名系统(wanskh)打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。

因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

(五)报名情况公布。

报名及开考情况将在报名结束后5个工作日内在重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)及时公布。

五、考试考核

本次考核招聘主要采取面试方式进行。

凡实际报名人数与拟招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试。

实际报名人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的，不进行笔试，资格复审合格后直接参加面试考核。

(一)笔试。

1公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。

笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件7)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。

2笔试时间及地点详见准考证。

3笔试后进入面试环节规则：

(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

(2)对开展笔试的岗位，按照面试与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定，若最后一名综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。

若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

(二)资格复审。

资格复审在笔试后、面试前进行。

进入面试人选按照万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用专栏上通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格证书、荣誉表彰(获奖)等原件和复印件等现场资格复审材料(附件5)，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格复审合格者，参加面试。

考生属重庆市内机关事业单位正式在编人员的，须在资格复审时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6)。

不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

(三)面试。

面试具体时间及地点等事项在“万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用”栏另行通知。

综合面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考核，面试时间不少于10分钟，分值100分。

面试由万盛经开区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。

未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。

放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(四)考试考核总成绩计算。

1组织笔试的岗位：

考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%;

2未组织笔试的岗位：

考试考核总成绩=综合面试成绩×100%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

六、体检人选的确定及签订就业协议

根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。

当考试总成绩相同时，对其他考生依次按综合面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、学历、职称、职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

因考生本人自动放弃资格，体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低(考试考核总成绩不得低于70分)依次递补。

是否递补及递补次数由万盛经开区事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。

七、体检和考察

(一)体检。

体检由万盛经开区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。

未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检费用由考生自行承担。

除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万盛经开区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

(二)考察。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。

其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsicomcn)、中国执行信息公开网(zxgkcourtgovcn)、“信用中国”网站(creditchinagovcn)等进行查证。

考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于考核招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否执行递补，由万盛经开区卫生健康局会同招聘单位确定并明确递补轮次，报万盛经开区事业单位人事综合管理部门备案。

可递补的缺额需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的考试考核总成绩不得低于70分。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜在重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)上发布，请报考人员及时关注。

拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局()等网站上公示，公示时间为7个工作日。

公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

九、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报万盛经开区事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

招聘的人员按规定实行试用期。

试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人员一经聘用，须在万盛经开区最低服务满3年方能交流、调动，未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

十、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十一、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(二)本次招聘的相关事宜在重庆市万盛经开区政府网政府公开页面→招考录用(bm/rlsbj/)栏上公示和发布，请考生届时自行查询。

(三)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

(四)本简章由万盛经开区人力社保局负责解释。

(五)考核招聘政策

万盛经开区人力社保局：023-48271663

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qqcom(该邮箱不接收简历)。

附件：

1万盛经开区卫生事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表

2普通高等学校本科专业目录(2022年)

3研究生教育学科专业目录(2022年)

4重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

5现场资格审查所需材料

6机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

7事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年)

附件下载：

1附件1：万盛经开区卫生事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺高层次人才岗位一览表xlsx

2附近2：普通高等学校本科专业目录（2022年）docx

3附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）pdf

4附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）doc

5附件5：现场资格审查所需材料doc

6附件6：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺doc

7附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）pdf

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/