结婚后一定要生孩子吗？

我个人认为结婚一定要生孩子的，毕竟孩子是爱情的结晶，也是生命的传承。

至于其他结婚之后是不是需要生孩子，主要是取决于个人意愿，并没有一个特别标准的答案。而且现在越来越多的夫妻选择做丁克家族，不选择要孩子，但是也有的家长会选择多生优生，所以在结婚之后是否要孩子，主要是取决于个人的生育观念和家庭的实际经济状况。

1、结婚的最大意义就是生孩子。

我认为结婚最大的意义就是为了生孩子，两个人的感情再好，随着时间的流逝，彼此之间也会互相厌倦；但如果有了孩子，彼此都会想给孩子最好的生活，有了相同的目标和希望，才算得上是真正意义的家。

2、如果是生一个孩子，或者生育很多的孩子，相对于一个家庭来说是要付出很大的代价的。

虽然会付出很多，但孩子本身也会成为我们生活的一份寄托，让我们的人生充满意义感，包括到了自己年老了的时候，自己也能够多一份照顾。自己能够多一份亲情的连接，或许死亡也不会那么那么的可怕。

3、结婚生孩子的意义，大概就在于让一个家庭关系变得更加紧密，让夫妻关系变得更加紧密，让家庭生活变得更加丰富多彩。

4、传承子孙后代。

结婚生子代表着家族香火的延续，虽然现在许多中年人不在意这个问题，但是老一辈还是很看重生子的问题的。所以结婚可以让家族兴旺壮大，代代相传下去。

5、推动社会发展。

目前许多地区呈现出人口老龄化的问题，所以国家政策是鼓励结婚生子的。结婚时家庭的组建可以让社会更和谐进步，从而推动国家的发展，所以结婚生子的好处还是数不胜数的！

6、结婚不一定是为了生孩子，但在一定程度上也是为了生孩子。结婚是让两个相爱的人的感情上升到另一个层次，也是为了防止人口老化、传宗接代的需要。

在一定程度上来说，孩子并不是婚姻的必需品，孩子是双方爱情的结晶，同时也是双方都准备好承担这份责任的时候，才是要孩子的最好时机。

所以说，夫妻俩生不生孩子，还是由当事人自己决定，两个人商量好，并保证以后也不会后悔，那就是好的。

其实有很做人会选择问这个问题，生孩子或者不生孩子，两个人必须商量好，不要因为这个产生矛盾。结婚不一定要生孩子，但无论是相爱的夫妻，还是孩子给他们带来的快乐和比较安全感许多夫妻可以满足，但不拥有孩子也能享受幸福的婚姻生活。

有时婚姻关系的目的、愿望或满足感，不必仅局限于繁衍后代。两个相爱的人可以展开完全新的旅程，发现生命的真谛和意义。夫妻可以共同分享对爱的同理心、文化和宗教的特色；可以一起追求职业发展和心灵的抚慰；可以一起经历探险和旅行，走遍世界各地，追求自由旅行之乐；可以独自参与志愿活动、理发社会活动，追求更高的成就……

没有孩子，夫妻可以获得更多的自由，可以为对方的梦想创造良好的条件，让双方互相尊重，并可以更好的去实现他们自己的梦想。

总之，结婚不一定要生孩子，双方可以根据自己的生活情况和喜好，选择是否要生孩子，但是要坚持和珍惜彼此的爱，相互尊重，建立起婚姻的信任，建立坚实的夫妻关系。其实现在许多家庭只结婚不生孩子的，至于需要的时候两人可以协商好在做决定。

结婚是人生大事，生孩子更是人生之中一件极其重要的大事件。很多刚刚结婚的夫妻都不想要孩子，希望能够过一段二人世界。但是很多时候要孩子是要讲究机缘的，当要孩子的机缘来到的时候最好是考虑要孩子。那么结婚多久要孩子合适呢？

结婚多久要孩子合适

婚后一年考虑怀孕也不迟。因为结婚以后两人生活在一起有一个相互磨合的过程，万一合不来，在没有孩子的情况下，就算离婚也没有很多思想包袱。

当然，如果双方结婚时年龄较大，特别是女方年龄较大，则生育时间就不宜再拖，可在婚前充分准备的基础上，于结婚3个月后，精神、体力基本得到恢复后怀孕为好。

3种情况不宜要孩子

1、没有考虑好未来

要是你们没有规划好未来，那么先放下生育的念头，因为你们居无定所的时候，生孩子的话只会让孩子受苦，或者是放在家中当留守儿童，不利于孩子的发育。

2、没房没车的时候

对于现在的年轻夫妻来说，房子和车子都是必备品，因为你们需要的是给孩子创造更好的生活环境和生存环境，如果你没有能力给你的孩子一个生活环境，请暂时不要生孩子，不要让孩子跟你们受累。

3、双方事业上升期

正在事业的上升期，说明你们很有能力达到你们职业生涯的最顶端，那么就再继续的坚持一段时间，这样你才会获得更多的物质条件和社会地位，才能更好地为自己的孩子创造更好更优越的条件。但是你一旦怀上孩子，你需要更多的时间休息，这样就没办法像以前一样的工作，你会错失很多的工作机会，不利于晋升。

本文详细介绍了结婚多久要孩子合适，也介绍了三种不适合要孩子的情况。作为一名新婚的夫妻，你最好是选择好恰当的时机要孩子，如果你出现了本文所讲的三种情况，建议你最好是不要要孩子，因为机缘不对要孩子会出现很多问题哦。工作人脉圈储备，要在家里还能保持工作人脉的链接。相比于通过招聘网站面试竞争，前同事、老板，以及人脉的内部推荐会大大增加成功的概率。如果你辞职回家，和公司的同事、行业里的熟人都不联系了，等真到了想回去工作的时候，会发现自己除了在招聘网站上找工作外，完全没有其他的就业渠道。

这并不需要有多强的工作联系，保持朋友圈的互动，有时间吃饭叙旧，花不了太多时间。平时有来往，回归职场的时候找人家帮忙推荐才会顺理成章。千万不要平时根本不联系，找工作了才想起来好像有个谁能帮你，为时晚矣。

专业知识储备，核心在于跟得上岗位知识的更新。带孩子两三年，岗位变化日新月异，甚至岗位职责都变了。所以要多关注一些行业或者专业领域的媒体，至少知道行业的变化趋势，知道圈子里都在发生什么事，不至于和行业脱节。

家庭支持储备，要提前和家人沟通好自己重新工作的时间点，为回归职场做好相应的计划。家人支持无非是两个方面，即人力支持和金钱支持。人力支持就得和双方父母沟通好，比如孩子大了好带一些了，大概什么时间能接替自己照顾孩子。如果父母无法帮忙的时候可能就得找保姆或者月嫂，就要提前做好资金储备。

生了孩子，父母帮忙照顾，自己继续拼搏事业是一种两边平衡的策略。但这种策略看着容易做着难，个中辛苦，男性是很难体会到的。

所以，如果你决定一边工作一边照顾孩子，就需要提前打造好家庭支持系统。

比如和家人坦诚沟通可能会面临的困难，以及需要哪些具体的支持，至少家庭成员要有心理准备。大家沟通得越充分，面对困难时的矛盾才可能越小