员工结婚公司礼金如何入账

1、企业计提员工的婚礼礼金时:

      借:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)

      贷:应付职工薪酬——职工福利费

      2、企业发放员工婚礼礼金时:

      借:应付职工薪酬——职工福利费

      贷:银行存款(或者库存现金科目)

      3、期末结转本年利润时:

      借:本年利润

      贷:管理费用(根据员工所属部门计入相关科目)

      企业计提及发放员工的婚礼礼金,应计入“应付职工薪酬”、“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

现如今，在职场上，大家都会在公司收到一些“红色炸弹”，公司有大有小，员工有多有少，如果有和你不熟悉的同事结婚请客，并且把请柬发到了你的部门里，而你和这位同事并不熟悉，甚至没有见过面，即使见面以后也不认识，可以说是素不相识，只是同事关系，你会去随礼吗？

一、不熟的同事结婚需要随礼吗

那其实遇到这种情况，可以提前和部门同事商量一下，毕竟同事一场，至于份子钱多少，完全可以按照当地习俗来定。

比如同事随200块去吃饭，而你不想去吃饭，其实也可以拿100块让同事捎过去，既然对方结婚请客想到你了，那么也不必太过小气，或许你们以后不会有太多交集，也就只好当做交际费用了。

最后如果真的不愿意去随礼，也大可不去，毕竟大家都不认识，对方只是抹不开面子想照顾到公司里的所有人，结婚请客的事本身做的欠妥，你有事不去的话，对方也会给予理解。

二、结婚随礼什么时候给

1、结婚礼金要用红包装着，至于什么时候给出去，得看婚礼的类型了，如果是在自己家里办婚礼，那么得看时机了，如果是经过很远路途过来的朋友，可以直接在婚礼现场给，如果和结婚新人关系一般，也可以和一般朋友一起给，比如同学、同事、一般亲戚;如果是关系特别好的那种，可以私下给或者和很亲密的朋友一起给。

2、新人的长辈，适合在婚礼的前一天，当着众人的面一起给新人，对他们进行新婚的祝福，以及对以后生活的期望，鼓励小两口在以后的日子里，一起经历风风雨雨，互相扶持，互相关爱。新人在结婚后，会离开自己的家，和婆家住到一起，这是一个新生活的开始，而长辈的祝福与督导将起到很重要的作用。

3、新人的兄弟姐妹，应该在婚礼前的那个晚上，陪伴准新娘度过最后一个单身的夜晚，祝福新人在即将进入婚姻殿堂时，幸福快乐，交付礼金的同时，新人接受了祝福，会有一个美好的夜晚，美美地睡一觉，第二天化妆也会更漂亮。

4、路途遥远的朋友可以在结婚当天将结婚随礼交给新人。如果没有将礼金交到签到台的宾客，也可以私下找一个新人空闲的时间亲手将礼金交给新人，并说上一句结婚祝福语。

结婚随礼这件事情本身还是要看我们去参加婚礼的人怎么看待啦，具体随多少综合考量一下关系就好了。

1 新同事结婚

你好，朋友，很高兴能够帮助你解答这个问题，如果你现在的同事与你是一个办公室的，虽然没有说过话但是至少低头不见抬头见的，要看他如何来邀请你了，毕竟结婚的事情是大事情的，人情来往也是必然的，如果他回来后的礼糖也有分你的话，那么你可以笑颜以对的跟着大家一起随礼了如果他没有送你任何礼品来表达自己结婚的事情的话，那么你也不必随礼的毕竟他自己也知道与你没有任何的往来，这个礼讯要是通知你了的话是不太好的

告知你了的话那么你也可以为了自己在新处的人际关系而舍得一下礼金去参加这个平淡如水的宴请也是为了自己积攒一点人事吧！

祝你好运！

在这种情况下，你要不要随份子，最好是根据一些具体情况和个人条件来考虑。以下几点可能有所帮助：

1、公司文化风气：某些企业的文化传统中，员工分享生活和家庭事宜，经常提倡彼此坦率交流，以维持团队凝聚力和支持关系。如果你身处这种情况，即使关系不熟，自然而然会被期望参与这样非工作方面的场合（如同事结婚），比如通过给予贺礼以表示对团队成员的支持和共鸣。

2、个人财务状况：如果你的财务状况能够支持购买礼物或红包，那么你可以考虑根据自己的能力选择适合的礼物。如果你没有足够的钱买礼物或者贺卡的价格，你也可以向新人送上一张简单的祝福或者一封卡片，表达对他们的祝福和敬意。

3、关系程度： 如果从工作和日常生活层面上来说，与同事之间的关系较少，并不需要保持太过频繁的沟通，那就可能不必强求礼物这件事，以免造成不必要的压力或不适，维持自己的舒适度可以是较保险的选择。

需要注意的是，如果你选择参与送礼活动，礼物应该根据新人的需求和规定来挑选，避免出现礼品不合适或造成困扰等尴尬局面。总之，做好内心选择，让自己感到安心和舒适的参与表达会更真实和有意义，也会受到他人的欣赏和尊重。

一般同事结婚给多少红包合适？

1、同事结婚送礼首先看同事关系，新同事或者关系一般肯定不能和老同事相比，一般来说同事结婚送礼两三百即可。

2、老同事一般来说可以送三五百，不少朋友说如果带自己的家人去呢？如果是这种情况送500还是比较好的选择。

3、如果同事的关系比较好，比如本身就是同学、同乡，或者是死党关系。那么红包送礼就不能太少了，一般就不能低于600了，如果自己经济还是不错的，送800甚至1000都没太大问题。

4、参加同事婚礼送红包随份子到底多少金额合适，其实根据同事关系送两三百没什么问题，三五百是很正常的金额，关系好送千八百也没什么问题。但最好不要送400、700这样的数字。

送红包注意事项有哪些？

1、选择红包的外形红包一定要是结婚用的红包，上面写有大红囍字的红包是结婚用的，不能买成生日，或者是祝寿用的红包，有些朋友在买的时候可能没注意，万一给拿错了，送出去就尴尬了。

2、祝福语怎么写在红包上一定要写自己的名字和祝福，一般祝福简单的写新婚快乐，早生贵子，百年好合就行，在右下方写上自己的名字即可。

3、红包怎么给去参加婚礼时，及时在签到台就把红包给新人收礼的负责人，婚礼门口进去都会有新人名字的牌子，接待桌前就有记礼金和收钱的负责人，把红包给他们就行。

老板结婚员工随礼的金额应该根据个人经济情况、地方习俗和选择吉利的数字来考虑。

1 根据自己的经济情况：首先，你需要考虑自己的经济情况，选择自己能够承受的红包金额。如果经济允许，可以给老板包一个大一些的红包，如果经济不允许，可以根据自己的实际情况来决定。

2 参考地方习俗：可以提前了解一下当地的结婚红包情况，结合当地习俗以及生活水平来考虑更佳。

3 选择吉利的数字：结婚红包的金额可以选择吉利的数字，比如常见的520元、660元、880元、999元、1880元等等。

根据与老板的关系层级，以下是不同情况下应该考虑的红包金额：

1 直属领导：建议给1000以上的红包，因为给太多可能会让其他同事不满意，但太少可能会让老板不满意。

2 隔了好几层关系：建议给500以下的红包，因为给的太多可能会让其他同事不满意，但太少可能会让老板不满意。

总之，红包金额应该根据自己的经济情况、地方习俗和选择吉利的数字来考虑。

结婚能否收同事的礼金

结婚能否收同事的礼金，一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。结婚能否收同事的礼金。

结婚能否收同事的礼金1

婚礼结束没过多久，9月25日，阳先生的领导就给他说，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。

领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区的群里面做一个情况说明，因为群里有一两百个管理层，对自己的行为表示道歉，这件事就能告一段落。

一开始，阳先生有些懵，但他还是按照要求将礼金全部退还。可事情还没完，9月26日，总公司资产保护中心发来文件，并在全公司范围内进行了通报。

内容是监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。

作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求，责令阳先生退还礼金，并对他做出内部警告处分，调离重庆分公司。

看到公司做出的处罚决定，阳先生感到非常的委屈。他说自己邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。

另外，阳先生说他邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。

这些同事都是相处了至少两年以上的，不熟悉的人不可能去邀请。阳先生说发生这样的事情，自己并不在乎这点钱，而是个人声誉。

举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。

参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事，就是朋友之间一起聚一下，刚好是朋友结婚，这难道也有问题吗。

阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他工作监督的对象，他因为没有避嫌，所以引发了后面这一切。

10月27日，阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。可公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。

公司让阳先生自动离职，阳先生也接受，但在离职之前，公司必须回复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。

阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度，并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。只是说运营人员不能请监察员吃饭。

为了向事情的另一方了解情况，记者拨打了公司监察中心一位负责人的电话，对方说要获得公司领导同意后，才能回复这件事。但直到最后也没有任何回复。

针对这件事，律师表示从目前了解到的情况看，公司的处罚依据不足，该公司的员工手册和监察中心纪律条令上，都没有那一条规定阳先生邀请同事参加婚礼是违规违纪的行为。

阳先生说公司的这份处罚对于他以后事业发展有一定的影响，所以还是请求公司撤回。自己的诉求也很简单，希望公司还自己一个清白，自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。

结婚能否收同事的礼金2

一、一般关系随礼随多少

1、如果只是很普通很普通的同事或者是朋友关系的话，那么份子钱一般在200-300之间为宜。

2、结婚红包还是比较讲究吉利数的，红包吉利数字以双数为主，比如2、6、8这些数字就比较吉利。那么结婚红包就可以包366、288、588这些数字都可以。另外，要注意的是不仅红包数字要吉利，红包张数最好也要凑一个吉利数字哦。

3、礼金的数字尽量讨好彩头，最好成双，但要跳过4这个数字。以2、5、6、8等数最受欢迎。当然，666、888之类的更好。携家眷出席的通常不低于600元。我的朋友有句话很实在：“现在两个人去，不拿1000块实在是不好意思坐下来。”礼金涨得真快，工资都没有这么快。伴娘伴郎一般不用送礼金。关系好的姐妹淘或者哥们儿就买个结婚礼物就可以。

二、一般的同事随礼多少好

1、广州

关系特别好的同事一般是800元起步，1000元、3000元也很正常。

2、深圳

一般朋友之间300至500元。

单位、公司同事结婚随礼300元，没有关系讲究，大家都是这个数字，多了少了都不太好。好一点的关系，再加200元，500元也是可以的。

3、上海

通常是1000至1800元，关系亲近一点的2000至3000元不等，关系真的不错的上万的也有。

三、同事结婚随礼多少合适

1、普通关系的同事

一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。

2、关系比较好的同事

关系好的同事，也可能是同学吗，那么同事结婚随礼自然要比普通关系的同事的结婚随礼多一些。如果不知道具体多多少比较合适，可以参考当地结婚随礼的行情，翻倍或者加200，或者 400这样送

刚入职场，同事结婚随礼的金额应该根据实际情况以及自己与同事的关系进行考虑。以下是一些可供参考的建议：

如果同事关系一般，随礼金额可以在100元到500元之间。

如果同事关系比较亲近，可以在100元到500元之间适当增加，例如600元到800元等。

如果同事在日常工作中对自己帮助比较大，可以多随一些礼金，一般在500元到1000元之间。

如果同事本身在工作和生活中就接触不多，可以给一个普通的金额，比如200元或者300元。

总之，随礼金额应该根据实际情况和自己与同事的关系进行考虑，既要表达自己的祝福和祝福新人的美好愿望，又要避免给自己和同事带来经济负担。