结婚年龄2021年新规定是？

2021年国家规定的法定结婚年龄为男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

扩展资料：

《中华人民共和国民法典》第一千零五十四条无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。

对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

中国政府网——中华人民共和国民法典

国家层面规定的婚假为3天。部分省市在地方条例中规定了除此之外的额外婚假，另有部分省市直接规定了高于国家标准的婚假。

2016年1月1日之前，除上述婚假外各省市一般均规定符合晚婚年龄的初婚劳动者可以享受额外的带薪休假。2016年1月1日后，国家不再给予晚婚假，有的地方虽然取消了晚婚假规定，但将这部分晚婚假期额度直接转化成了婚假待遇。

各地规定婚假一般根据各个地方具体而定，以下举例：

北京：10天。

重庆：15。

安徽：13天。

福建：15天。

甘肃：30天。

河南：21天，参加婚前医学检查的，再增加7天

贵州：13天。

河北：18天。

黑龙江：15天，参加婚前医学检查的增加婚假10天。

休婚假需满足以下条件：

1、合法有效的婚姻关系。男女双方符合法定结婚年龄，且不属于直系血亲或者三代以内的旁系血亲的，经婚姻登记机关办理结婚登记后，就成立夫妻关系。

2、属于法律规定的劳动者。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。

请婚假的材料各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要准备以下材料：

1、结婚证复印件、身份证复印件，然后向所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。

2、直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：

1、按照单位制度要求填写婚假申请表。

2、填写申请交主管，经理等相关领导签名。

3、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。

4、人事部门签字确认享受婚假。

《工资支付暂行规定》

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

伊朗法定结婚年龄男18岁、女16岁。（一说9岁，古兰经上穆罕默德是娶了9岁幼女为妻，所在伊斯兰国家的婚龄均偏低。）

荷兰法定结婚年龄18岁。16岁（需父母同意，一说12岁）。

俄罗斯法定结婚年龄18岁（特殊情况16岁，地区不同可能出现差异，在2002年以前，法定结婚年龄为16岁。2002年，俄国议会下院杜马通过了一项法案，准许将合法结婚年龄从16岁降低到14岁。）。

法国法定结婚年龄18岁。

菲律宾法定结婚年龄18岁（穆斯林15岁）。

韩国法定结婚年龄：男18岁、女16岁以上。未满20岁者，要申请结婚时必须有父母的同意。女子在婚姻六个月内不能申请再婚，但有医生的妊娠诊断证明可作例外处理。

日本男18岁、女18岁。

英国18岁。

德国18岁。

巴西男18岁，女16岁。

澳大利亚男21岁，女18岁。

中国大陆男22岁,女20岁

中国香港16岁，未满21岁必须经过父母同意

中国台湾法定结婚年龄为20周岁。父母同意下男18周岁，女16周岁。。

美国各州不一，部分州规定，如双方未满成年人年龄，须经父母同意方可结婚，有的州规定男子不满18岁、女子不满16岁者，即使父母同意也不能结婚。爱达荷、密西西比、新泽西和华盛顿等州则允许年满14岁的男孩、年满12岁的女孩结婚。

阿根廷、西班牙、希腊法定男女结婚年龄为男14岁、女12岁。

印度法定结婚年龄男21岁，女18岁。

扩展资料:

法定婚龄和结婚年龄

关于的规定没有改变，仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”

法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制的。

性质和特点，要求男女当事人必须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出判断，才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。

婚姻法确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。

结婚的法定程序： (1)申请 结婚的男女双方必须亲自持本人 居民身份证 、户籍证明、照片、所在单位或 村民委员会 出具的婚姻状况的证明，共同到一方 户口所在地 的结婚登记机关，申请结婚登记。离过婚的申请再婚时，还应持离婚证件。在实行婚前健康检查的地方，申请结婚的当事人，还须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查，向 婚姻登记机关 提交婚前健康检查证明。 (2)审查 婚姻登记机关对当事人的身份证明、户籍证明和单位证明必须认真审查，对当事人进行询问，还可以作必要的调查或指定项目进行医学上的鉴定，以便查明当事人是否符合结婚的条件。 (3)登记 婚姻登记机关经过全面审查了解，对符合结婚条件的，应准予登记，发给结婚证；对不符合条件的，不予登记，并向当事人说明理由。如果申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关经查明确实符合结婚条件的，也应准予登记，发给结婚证。登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方也可以成为女方家庭成员。 《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。 未办理结婚登记 的，应当补办登记。

汤加人待客热情，到汤加人家中做客，女主人把亲自制作的花环，放到客人脖子上以表示欢迎。前来作陪的客人，都穿着树皮布的裙子，这种树皮柔软美观，是汤加及西南太平洋地区的特产。很多女客头上插着香气袭人的花，腰间还围上一种纺得很精细的腰席，以示隆重。

汤加人和客人见面时握手并说问候的话，他们相称对方用名而不用姓，当地人请客时虽然也为主人准备刀叉，但他们自己人习惯于用手抓着吃。

向远方来的客人奉献用卡瓦树根制作的液汁，也曾经是这里盛行的礼节。卡瓦是一个胡椒科矮木的树根，将根晒干后用石头捣碎，溶于水中的液汁被称为卡瓦。

在这个岛国，同斐济一样，饮卡瓦酒时曾伴有礼节严谨的神圣仪式。在结婚及欢送式迎宾客时，这是不可少的仪式。

在汤加，只有好朋友互访时才必须有礼品；汤加人认为鲜花不可以当作礼品。

公务员婚假三天。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一、民法典婚假规定？

按照规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期。

二、父母结婚子女有婚假吗

父母是没有法定的休息日的，法律规定的婚假仅仅适用于结婚的当事人的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

三、再婚有婚假吗

再婚是享有婚假的。根据相关法律规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资，不得以任何理由进行克扣。且前述所称的婚假，并未限制再婚群体，即再婚的劳动者可以依法享有法定婚假。

最新国家法定婚假规定是:按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假;结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

一、最新国家法定婚假规定是什么

      最新国家法定婚假规定是:

      1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假。

二、二婚假工资如何计算

      不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定

      根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

      在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。

      国家的婚姻法对于法定的婚假是有着一定的规定的，并且针对晚婚晚育的假期也做出了明确的规定。在婚假期间的工资如果在三个工作日之内是正常发放的，如果超过三个工作日是需要按照底薪发放的。需要注意的是，婚假是计算双休日的。