发喜糖，领导和同事发一样的还是不一样的比较好？

在我看来，发喜糖时领导和同事发一样的就可以了，没必要将两者区分开来。这是因为发不一样的喜糖很容易导致自己被同事议论，而且喜糖本就是一种将快乐分享给别人的做法，没必要在这方面进行区别对待。可以说，将喜糖带去公司发时，无论领导还是同事都发一样的就可以了。

一、发不一样的喜糖很容易就会导致自己被同事议论

要知道，给领导和同事发不一样的喜糖并不会给自己的职场生活带来任何帮助，甚至可以说是一种弄巧成拙的做法。这是因为喜糖的事是瞒不住的，因此只要自己发给同事的喜糖与发给领导的喜糖不一样，那么这件事很快就会被全公司的人知晓。在这样的情况下，同事们不可避免地会对自己的行为有些微词，从而对自己指指点点，甚至有的同事会认为自己受到了侮辱，与自己断绝关系。由此可见，给领导和同事发不一样的喜糖并不是一个明智的做法。

二、没必要在这方面进行区别对待

从本质上来说，喜糖本就是自己分享快乐的一种工具，因而只要自己的心意到了就可以，没必要在这方面做太多文章或进行算计。再说了，只要领导接了自己的喜糖，那么自己的目的就已经达到了，因而没必要再特地为领导准备额外的喜糖。也就是说，发喜糖是将自己的快乐传递给别人的一种行为，这种行为更多地表现在形式上而不是物质上，因此没必要在这方面进行区别对待，自己只需要给领导和同事准备同一种喜糖就好了。

综上所述，由于发不一样的喜糖很容易就会导致自己被同事议论，并且发喜糖是分享快乐的行为，没必要在这方面进行区别对待，所以在发喜糖时，给领导和同事都发一样的喜糖就好了。

一般而言，办喜事、发喜糖，就是图个吉利，让大家都沾沾喜气，并不用让喜糖承载上职位等级的特殊意涵。

因此，对于大多数情况而言，发喜糖大家都一样，本来就是人之常情，没有什么值得好考虑的。大多数的领导，绝对不会因为你发给他的喜糖与发给普通职工的喜糖一样，而对你有负面的看法。

不过，世事无绝对。在某些特殊情况之下，我们发喜糖，给领导的和给普通同事的，还真得有所区别才行。那在什么情况之下，才要所有区别对待呢？

第一种情况：领导有职位优越感。

在日常工作接触中，如果你的领导是一个非常在乎自己身份的人，喜欢显示自己的等级优越感，那你发喜糖的时候，要充分考虑这种“特别之处”，给领导发的喜糖包自然就要突显这种独特性。

例如：喜糖包的包装更精美，或者糖更多，糖更好，或者另带一包比较好的喜烟。

一般而言，有职位优越感的领导，官架子特别大，如果你将他与普通同事同等对待，会让他生出一种被轻视的感觉。他一旦发现你对待他与对待普通同事是一个标准，很可能会对你有看法。

所以，对于这种官本位思想特别严重的领导，一定要注意体现出他的身份感和优越感，避免在这种小事情上得罪他。

第二种情况：领导对你有知遇之恩。

如果平时在单位里，领导对你特别好，或者对你有提携之恩，那在发喜糖的时候，也要充分体现出你对领导的感激之情。

虽然发喜糖是个小事情，但如果在小事情上你都能考虑周全，体现出“你念着领导的好、记得领导的情”，领导自然也会对你刮目相看，知道你是知恩图报之辈，才会继续帮你，继续偏向你，这对你的职场晋升之路当然是大大的好事。

第三种情况：领导给你的随礼特别丰厚。

通常来说，遇到单位同事的喜事，普通员工和领导相比，领导随礼的礼金，一般会比普通同事要更多一些，毕竟领导的收入比普通员工要高。

不过，如果领导和你的关系还不错，随礼的礼金很丰厚，那你在发喜糖的时候，也要考虑这种区别性，单独准备一份包装更精致、内容更丰富的喜糖，体现出与普通同事的区别和对领导的尊重。

最后，还要补充一点，如果你发给领导的喜糖和同事的不一样，最好私底下找合适机会送到领导手上，尽量避开其他同事，避免同事觉得你是势利眼、马屁精，因而对你有负面看法，影响你与同事的关系

我认为，发喜糖时领导干部与同事发一样的就可以了，没必要将二者区别起来。这是由于发不一样的喜糖非常容易致使自身被朋友讨论，并且喜糖本是一种将开心分亨给他人的作法，没必要在这方面开展有所差异。可以说，将喜糖带去企业发时，无论领导干部或是朋友都发一样的就可以了。

一、发不一样的喜糖非常容易便会致使自身被朋友讨论

要了解，给带领与同事发不一样的喜糖并不会为自己的工作日常生活产生一切协助，乃至可以算是一种功亏一篑的作法。这是由于喜糖的事是藏不住的，因而只需自身发送给朋友的喜糖与发送给领导干部的喜糖不一样，那麼这件事情迅速便会被全企业的人了解。在那样的情形下，朋友们难以避免会对自身的情形有一些微辞，进而对自身指手画脚，乃至有的朋友会以为自身得到了污辱，与自身断绝来往。不难看出，给领导与同事发不一样的喜糖并不是一个聪明的作法。

二、没必要在这方面开展有所差异

从其本质上而言，喜糖本是自身传递快乐的一种工具，因此只需自身的心意到了就可以，没必要在这方面做过多文章内容或去算计。再说了，只要领导干部接了自个的喜糖，那麼自身的目标就已经到达了，因此没必要再特意为领导干部提前准备附加的喜糖。换句话说，发喜糖是将自身的开心传播给他人的一种个人行为，这种行为大量地表如今方式上而不是物质上，因而没必要在这方面开展有所差异，自身只必须给领导与同事提前准备同一种喜糖就好了。

最终，因为发不一样的喜糖非常容易便会致使自身被朋友讨论，而且发喜糖是传递快乐的个人行为，没必要在这方面开展有所差异，因此在发喜糖时，给领导与同事都发一样的喜糖就好了。