调查显示大学生未来的结婚意愿高于预期,而他们更看重的就是精神方面的支持,希望另一半能够和自己三观相似,在一起相处的很舒适。不过大学生对于物质方面的需求也是比较重视的,但并没有精神需求那么的强烈,只有两个人可以吃好喝好,不会过太苦的日子就行了。
现在的结婚率确实是比较低的,很多人根本就不想结婚,不过大学生却比较的不同,有6成以上的大学生都想要在26岁到30岁之间结婚。这个年龄其实是比较不错的,比如说在毕业的时候的年龄,可能在22~24岁之间,而在毕业两年或者四年后结婚就很适宜。30岁之前结婚就是一个比较好的打算,不管是男生还是女生,这个时候应该都是比较成熟的,对另一半也是很负责任的。在结婚之前就可以谈一谈对象,然后彼此就会有一个比较长的生活时间,也能够让你知晓对方究竟适不适合你。如果不适合的话就可以重新找一个,不必在一棵歪脖子树上耗死。
上面也说过大学生更看重的是两个人之间的合拍,如果对方非常的有钱,但与你的身份地位差距过大,两人之间根本就没有话说,这样大学生也是不会愿意结婚的。所以说聊天就是比较重要的,而在一起相处一段时间也是更为重要的。但是大学生可能也没有受过苦,他们也不愿意去过很苦的日子,比如说在破旧的房屋里面结婚。彩礼问题可能是有一些人比较的注重的,就小编来看,彩礼可以由女方进行持有,不必太多,只要在当地的平均水平就行了。如果双方的家庭条件都比较好的话,也可以按照彼此父母的意愿进行谈判。
结婚是很多人的事情,所以说还是需要征询父母意见的,裸婚就有一点不适宜。
人品,这是最重要的。
性格,关系到两个以后的生活是否可以和睦和谐
家庭背景,这个也很重要,两个人走到一起,关系的并不是一个家庭,而是三个家庭,如果你们彼此的家庭无法和睦相处,那么你们再相爱,也会生活的很累。
最后也是最俗的,收入的多少与金钱观,这是很现实的问题,如今这个社会,没有一个人可以逃避这个现实的问题,收入的多少与金钱观是两个人必须面对的问题。
以上都OK的话,那么恭喜你们,幸福已经在向你们招手了~~!!
目前,婚前调查婚外恋人一般是被调查人的未婚恋人或者恋人的父母亲戚。调查主要关注被调查者的品德如何,观察其言行是否一致、为人是否诚实可靠等,而家庭背景、财产状况则不是重点,一般以女性调查者居多。目前婚前调查的女性委托人,一般可分为三类:一是受过高等教育的职业女性,或是经历过婚姻的女士,再有就是在交往过程中发现男方言行不一,行为可疑的女性。在国内,高薪职业女性在婚前调查的侧重点也多集中在未婚夫的品行和忠诚度上。一般委托者想通过调查了解未来伴侣的真实情况,包括家庭成员、经济收入、个人资产、品行是否端正、有没有不良生活习惯甚至婚史。她们通过调查来确保婚后生活的“安全系数”。

相关调查显示,大学生未来结婚意愿高于预期!不得不说,这是一个好消息,大学生们愿意结婚,我们一直走低的结婚率便可以恢复正常,甚至有所攀升!大学生们愿意结婚,结婚率高意味着将来生育率也可以得到保障,如此这般,老龄化严重这一问题,便可以迎刃而解!
大学生愿意结婚,这也意味着大学生对于生活和工作非常积极,这也是一个好的现象,大学生们积极向上正能量,意味着我们的社会构架会得到优化,不论是经济构架还是人口构架都将优中更优!“躺平”这一个词大家并不陌生,这个词之所以会出现,是因为很多人觉得生活压力大,就业压力大,结婚不幸福等等,所以才选择随其自然,彻底躺平!而今,00后们一扫阴霾,有强烈的结婚欲望,这说明了躺平即将成为过去式,00后们即将成为社会的中坚力量,即将成为祖国之“希望”。老龄化在世界各国都是非常突出的问题,只要我们的00后们愿意走入婚姻,那么,生育等问题相信可以迎刃而解!
网友热议
此事传到网上后,网友纷纷表示大学生们正处在最美好的校园当中,他们对爱情有渴望,对婚姻很向往!如此这般,一定要积极引导他们认识婚姻,认识生育的意义!在法定结婚年龄结婚,在最优生育年龄生育亦是爱国,为社会做贡献!只要让大学生们明白刺激生育,提高结婚率的重要性,那么,低结婚率,低生育率便可以有很大改观!
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大学生们乐意步入婚姻,希望未来在就业、购房等方面,可以有好的政策和大学生倾斜,唯有大学生没有太大压力,他们才能承担起结婚生育重担!
调查显示:大学生未来结婚意愿高于预期,对此你怎么看?
从调查的结果来看,大学生未来的结婚意愿高于预期,这是一种很好的现象,起码能够证明大学生对婚育的态度还是比较积极的。尽管平日里他们强调恋爱和婚姻自由,但是在面对所喜欢的对象时,依然会对婚姻抱着美好的期待。如果我本人也是一名大学生的话,大概不会排斥婚姻,毕竟能够组织一个健全、温馨的家庭,是一件很有幸福感的事。
虽然有很多年轻人认为结婚有可能会失去个人自由,所需承担的压力会增加,不过他们却没有放弃对爱情的追求以及对婚姻真谛的探寻。在他们的内心世界中,哪怕恋爱与结婚会遇到各种不如意之事,但却不是他们放弃的理由。所以,他们可以接受各种考验,但坚决不会放弃对人生感悟的种种努力与探索。因此,年轻人中虽然也有恐婚人士,不过整体的结婚意愿还是比较高的,这就让人感到欣慰了。
有时候我们需要承认,这一代大学生是非常重视自我的一代,也是自我意识觉醒最为强烈的一代。他们对自己未来的人生规划要非常早,他们知晓自己对未来的追寻是怎样的,故而能够清醒地考虑许多有关人生走向的问题。譬如有不少大学生在求学之余已经有了立遗嘱的意识,因此相比较恋爱和结婚一事,他们其实更能看破。
当然,那些期待在未来的某天结婚的大学生,大概也有一些还处在懵懵懂懂的阶段。他们之所以决定以后也要结婚生子,大概是因为他们拥有一个非常完整的家,获得了来自父母和老一辈人的疼爱,故而觉得这样的天伦之乐才是人生最应该拥有的东西。所以,哪怕在以后的生活中不一定能够遇到令自己满意的另一半,但也还是不会对婚姻彻底放弃的。
——————尽可能晚婚、不生孩子。作为一名男大学生,我并不太着急结婚,并且如果可能,我不会要孩子。
·年轻时需要奋斗
对于我这个男大学生来说,事业永远是第一位的,没有一个好的事业发展,不敢随便给女生承诺,怕耽误别人。27岁是男生最顶峰的时候,体力脑力都达到了人生最佳,这样的黄金阶段,当然要留给自己的事业。其实,无论成功与否,我都觉得应该去试一下,起码出去闯荡一下,年轻人就应该有年轻人的朝气,那股拼搏劲真的很难得,过个三五年,或许就不想打拼了。所以说,趁着年轻,多出去历练,拼搏,而是不早早结婚,有了家庭负担,就很难再有拼搏劲了。
·结婚成本高
我在30岁之前不会去想结婚这件事,除了要奋斗之外,还有一个很重要的原因就是:结婚成本很高。作为男方,要给女方彩礼,不同地区不同风俗,彩礼的数额也不同,但起码也要五万以上,有些地方的彩礼甚至要到三十万。除此之外,结婚要办酒席、婚纱照、订酒店等等花销,对于一个20几岁的男生来说,除非有家里支持,个人是很难在短短几年时间拿出这笔钱的。最为重要的一点,现在年轻人结婚,男方要有车有房,没有这些,女方很难答应结婚,房子车子是压倒很多年轻男生的大山。
·养孩成本高
很多人说,孩子是父母生命精神的延续,我很认可这句话,但我就是不想要。对于我个人来说,养孩子就是在增加自己的生活负担,物质上的和精神上的。如果我自己多挣的钱足以养活我自己,退休金足够,孩子对我而言,就没有实质性的意义了。养孩子要花钱,尿布奶粉衣服钱,长大后教育医疗上的花销同样不小,我还要花时间精力去照顾他,我个人认为非常不划算。
综上所述,我的婚育观念大概是,能晚些结婚就晚些,能不生孩子就不生。
大学生的结婚意愿变得越来越弱,很多人也会选择在30岁以后结婚生子,甚至有些大学生根本就不愿意结婚生子。
对于大学生群体来说,虽然大学生群体并没有正式进入社会,但因为很多人已经提前感受到了社会的压力,所以很多人更加愿意独自生活。这是一个非常现实的问题,当我们采访大学生的恋爱和结婚态度的时候,我们会发现虽然很多大学生非常想结婚生子,但他们也会认为自己并不具备结婚生子的实力,很多人也会因为这个问题而担心自己的未来。
大学生未来的结婚意愿远高预期。
从某种程度上来讲,这个所谓的数据调查本身并不真实,因为现实生活中的大学生根本就不想结婚,很多人也会对结婚保持谨慎态度。即便很多城市已经推出了各种鼓励结婚生子的措施,我们也会发现大学生普遍不愿意结婚生子。特别是对于那些独生子女来说,很多人会认为自己并不具备结婚生子的条件。
大学生的结婚意愿变得越来越弱。
虽然有些官方数据表示大学生的结婚意愿在进一步加强,但事实上,大学生的结婚意愿变得越来越弱。特别是对于一线城市和二线城市的大学生来说,因为这些地方的大学生基本上都需要留在一二线城市工作,在面对繁重的工作压力的情况下,很多人可能会选择因为事业的问题而放弃生活。如果想要获得更好的生活条件的话,因为大学生普遍没有太多的工作机会,所以很多人只能选择推迟结婚的时间。
与此同时,有一部分大学生根本就没有结婚生子的打算。对他们来讲,能够把自己过好就已经是不错的选择了,他们也会把更多的精力放到如何赡养自己的父母上。
一、背调调查没有明文规定可以或者不可以调查候选人婚姻真实情况,但是一般情况下,员工背景调查是默认调查员工和工作相关的信息,不涉及个人其他信息,来确保候选人的隐私权,当然如果人事有需求,可以在背景调查授权书上明文撰写企业背景调查将会对候选人那些情况进行调查,其中就可以写上对候选人婚姻状况的调查,如果候选人同意,那么基本上没有问题。
二、调查求职者婚姻状况的原因?
因为目前市场上很多求职者在求职前隐瞒自己的婚姻状况,结果入职没有几个月,就因为结婚休婚嫁,或者休产假,这种欺瞒行为给雇佣方会带来一定的时间、资金上的损失,所以很多人事迫于无奈就想了解入职背调是否可以调查清楚求职者的真实婚姻状况。
三、背景调查能否通过数据渠道调查婚姻状况?
目前来讲,市面上没有背调公司可以调取市政府关于公民婚姻状况的数据,所以能核实身份户籍信息,以及负面不良等等信息,但是关于婚姻是无法通过相关权威渠道和资源来调查的。
四、线下背调是否可以调查候选人婚姻情况?
可以,可以通过电话背调时,咨询证明人了解候选人相关情况,包括婚姻情况。
五、还有其他方式确保候选人没有在婚姻状况上对公司有所欺瞒?
可以事先和求职者签订相关协议,制定求职者如果对婚姻状况有所隐瞒,那么公司可以无偿解除雇佣合同等等条款,来进一步降低雇佣风险。
保持一个正确的认知,不要认为企业是在刺探你的隐私,以一种平和的心态,配合企业方做调查,双方都能得到一个满意的结果。
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