日企新规:偶像结婚可请带薪假，我国应该效仿吗？

其实不得不说，是日本企业新规要求我向结婚可请带薪假，这样的做法确实让人羡慕，而对于国内的工作行情来说，目前8个小时工作制，还没有得到有效推广，所以我国即使效仿，也会成为某个群体的福利，不利于社会全面推广，所以正是因为如此我国是不会选择效仿的，总的来说要从以下几个方面出发来思考问题。

1，日本企业新规要求，偶像结婚可请带薪假，确实让人羡慕，不得不说是日本的工作制度也逐步趋向于人性，更体现员工的实际心理感受。

其实不得不说是日本企业新规偶像结婚，可请假带薪休假却让人羡慕，从某些意义上来讲，日本的企业开始注重人性情怀教育，而且也给员工适当的福利，更能够调动员工的积极性，所以对于我们来说只有羡慕的份。

2，不得不说的是考虑到国内的实际环境背景以及人口基数问题，所以正是因为如此，我国即使推行也会成为一部分群体特有的福利。

其实不得不说是我国目前来说人口众多也正是因为如此人们的正常。员工福利也是很难得到保障的，所以正是因为如此想要好像结婚带薪休假也是困难的，如果一旦能够执行，也肯定会成为少数人的特有福利，所以正是因为如此是不利于推广的，所以我国在本质上现阶段也是不会进行效仿的。

3，我国工作制度还是有很大的地方需要改善的，对于目前来说我国8小时工作制上没有得到有效的推广，所以很难切实实现带薪休假。

其实不得不说，是要接受一个示威的事实，就是我国现有的阶段是不支持偶像结婚带薪休假的，而且目前来说996工作制已经被众多企业纷纷效仿，真正员工的实际工作制度8小时，工作制也是很难真正的进行的，所以正是因为如此我国现阶段是没有足够的基础条件，来执行偶像结婚带薪休假的工作制度。

其实不得不说的是，日本企业偶像结婚带薪休假确实让人羡慕，而且更体现了日本企业的人文情怀和社会担当，对于我国来说目前的社会环境是很难支持偶像结婚带薪休假的，所以在现有阶段也是不会执行的。

许魏洲官宣结婚后粉丝疯狂脱粉，粉丝接受不了偶像结婚谈恋爱主要就是因为对偶像有着更高的期待。并不是说粉丝这样的所作所为一定是正确的，但是有些偶像的相关行为确实不够尊重自己的粉丝。此次许魏洲官宣结婚之所以会出现疯狂掉粉的现象，是因为许魏洲官宣结婚的时期对粉丝非常的不友好。因为许魏洲的粉丝群众其实并不仅仅只是普通的唯粉，有一大批粉丝是许魏洲和黄景瑜的CP粉。

不尊重自己的粉丝

粉丝们之所以会当CP粉，就是希望通过这种形式给自己寻找相应的快乐，二者之间本来是互不关联的，但是许魏洲却对这些CP粉群众并不是特别的友好。不知道出于什么原因，许魏洲选择在粉丝们庆祝周年的时候官宣自己结婚的消息，这也直接让这群CP粉们觉得非常的难受，因为许魏洲这样的形式就直接表明了自己并不喜欢CP。

打破了粉丝的幻想

当偶像对粉丝不友好的时候，自然而然的也就会引起粉丝的逆反，所以在这之后许魏洲的CP粉就宣布了脱粉。其实粉丝和偶像之间本身就是处于平等的位置，而且粉丝们如今已经不再跪着追星了。所以当粉丝觉得自己受到了冒犯，而且没有受到尊重的情况下，他们自然而然的就不会舔着脸去继续喜欢这个偶像了。

所以狠狠被伤害过的CP粉们就在这个时候选择了脱粉，并且在网络上引起了很多人的关注。除了这些CP粉之外，其实许魏洲还存在着一些女友粉，这些女友粉当然不希望看到自己的偶像官宣结婚了。而且很多男明星其实都存在着女友粉，因此官宣结婚就意味着直接宣告这些粉丝们的梦想破碎，粉丝们选择脱粉也就显得很正常了。

自己偶像宣布结婚员工就可以带薪休假？我认为这条规定在中国是不适用的，不过日本某企业的这条规定还真是让人羡慕呀，相信有很多人应该也都是这样感觉的吧。之所以说在中国不适用，就是因为中国偶像的地位普遍很高，这样做无形当中又给民间的地位增加了一层，对于我们社会都会有很大的影响。

要知道国内明星和日本明星的地位本身就是不同的，甚至可以说，没有哪一个国家的明星像在国内似的，拥有这么高的地位，受到这么多人的追捧，无论走到哪里都受到万众瞩目。在日本，明星就只是一个娱乐大众的职业而已，甚至有很多恶搞明星的节目，但是中国内地的明星却完全不同。打一个比方吧，张艺兴在国内拥有众多的粉丝和很高的人气，不管是男生还是女生，喜欢他的人都数不胜数，那么如果张艺兴突然宣布结婚，粉丝又可以带薪请假的话，那么估计整个公司就会直接瘫痪了吧。

所以才说这条规定在中国真的不合适，只要是人气很高的明星结婚，这个公司就会瘫痪一次，那这个公司还要不要继续发展下去呢？其实明星确实不适合拥有这么高的地位，说来说去，他们就只是一个演员而已，他们的工作其实就是为了拍摄综艺节目，拍摄影视剧为了娱乐大众。在日本某企业，这条规定其实是为了体恤员工，让他们可以为自己喜欢的偶像庆祝，或者是平复内心的难过。但是如果在国内有类似规定的话，那么无形当中就会让明星的地位比之前还要高，到时候只会让如今年轻人的三观更加扭曲，对于社会以及孩子的教学都没有任何好处。

再者说，如果一位员工喜欢的偶像比较多，那么他岂不是可以经常带薪请假了吗？所以这条规定在日本可以进行，但是在国内却并不合适。

网络上有一则新闻引起了很多网友的注意，就是日企有一个新的规定，如果偶像结婚的话可以请带薪假，我觉得这项制度是值得表扬的，主要原因有以下几点。

首先我觉得为什么会有这样一个规定，就是因为现在追偶像的人非常多，相信每个追偶像的人都能够知道一件事情，一般追一个偶像，实际上是把它当成了自己的男朋友或者女朋友，如果有一天他结婚了，自己的内心是非常伤心的。

这就是为什么很多粉丝不允许自己的偶像结婚，不允许自己的偶像谈恋爱就是这个原因，因为他把他幻想成了自己最亲密的一个人，如果自己最亲密的一个人结婚，内心的失落感是非常大的，正是因为如此，所以呢企业规定是可以请带薪假的。我觉得一定程度上是非常体恤员工的。

其次为什么我非常支持这个制度，而且我觉得这个制度是值得表扬的呢，就是因为现在这5项已经成为了一种潮流，如果企业不追寻这个潮流，而是一味故步自封，我觉得这种做法是非常不好的，现在企业里面大部分员工都是非常年轻的，而年轻的员工有自己的喜好，企业应该去满足他的这些需求。从而才能够让自己的员工给自己带来更大的利益。

最后一点为什么我觉得这样的制度是非常值得表扬的呢，就是因为我觉得现在很多年轻人压力是非常大的，他们不能够请假不能够生病，无论什么样的情况下基本上都被要求在公司里加班，但是我觉得这种加班制度是非常不好的，现在有一个能够让他们正当请假的理由，我觉得是非常不错的。

可以给年轻人减轻一点压力，毕竟现在年轻人的压力都是非常大的，每个年轻人身上都扛着一个重担。

我们都知道日本的企业管制制度非常的完善，很多方面值得我们去学习。可以说，日本繁荣的经济离不开一家家企业的贡献，而这些企业欣欣向荣离不开合理的制度。

据悉日本一家大型证券公司将每周为员工提供多达四天的假期，以照顾儿童或老人。根据新方案，四五十岁的正式员工每周可以休息四天，基本工资降低40%。

三十多岁的正式员工每周可以休息三天，基本工资降低20%。该公司表示，如果愿意，这些员工可以调回全职工作时间。

其中，30岁以上的员工每周可以休假三天，基本工资降为正常的80%；40岁以上的员工每周可以休假四天，基本工资降低到正常工资的60%。董事和部门经理没有资格申请这项福利。

此外，公司还将允许员工兼职，希望通过引入灵活的工作安排来留住有才华的员工，提高运营效率。

为了推动国内的劳动改革，日本政府大力推广PREMIUM  FRIDAY系统——，即每个月最后一周的周五，让打工仔在下午3点就可以早早下班，享受周末。近年来，许多日本公司开始实施四休三休制度。

虽然这一制度存在争议，但已经证明它有效地提高了员工的工作效率。

对此，很多网友表示：

为了照顾孩子或者老人，工资会降低40%，只要你能休息，能扣钱。

没问题。5个工作日比2天多放一天20%的假还是挺合理的。

但是还是有的日本网友表示担心在离职的这几天会被公司裁员，不管如何，一家好的企业会真正关心员工们的身心健康，会想各种方法提高他们的工作效率，而不是一味的加班加点干活。

在这一点上，我们还有许多向日本学习的地方呢。

      近些年来,随着饭圈文化的盛行，追星的人也越来越多，粉丝对自己的偶像都心怀热枕。

      偶像结婚,几乎是粉丝们都会经历的事。人生有三大喜事：金榜题名时，洞房花烛夜，他乡遇故知。结婚乃三大喜事之一,因此,这时当然是选择尊重祝福自己的偶像了。

      可现在每当有偶像官宣结婚时,诚然有大片粉丝回以美好的祝福,但仍有许多粉丝产生伤心、难过以及更加负面的情绪,更有甚者当场脱粉。如果产生了负面情绪应该怎么办呢？

      一、  摆正自己的位置

      一部分粉丝会因为偶像结婚了就不会将大部分的目光分给粉丝而难过；另一部分则是男友粉女友粉,曾幻想过自己是偶像的另一半,现在现实给了当头一棒,梦碎了,失落与难过随之而来。

      无论哪个原因,都是可以理解的。自己喜欢的人,总是希望他或她的目光可以落到自己身上；花季少年,望着那个在聚光灯下闪闪发光的人,难免心生绮念。归根结底,不过是人心中的占有欲在作祟。

      可是,从你粉上的那一刻起,你就要知道,喜欢他（她）的,不止你一个。你的偶像是成千上万个人的偶像,他（她）可能很爱很爱自己的粉丝群体,说过很多很多爱与感谢的话,但当你一个人站到他（她）面前时,对于他（她）来说,你只是个容易激动的陌生人罢了。你在他（她）的心里,比不过亲人,比不过爱人,比不过朋友,比不过身边的工作人员。素不相识,萍水相逢。

      所以,千万要摆正自己的位置,你只是千千万万粉丝中一个普通的存在,台上和台下就是你们之间最好的距离。

      二、冷静下来再选择继续追与不追

      初初听到偶像结婚的消息,难免震惊,这个时候情绪是最容易上头的,抱怨偶像为什么一点风声都不透露,难过偶像一下子是别人的了等等。极端的情绪会产生极端的行为,可能会做一些以后会让自己后悔的事。这时最好的做法是关掉和他（她）相关的一切,去平静自己的内心,可以一个人独处,也可以和朋友交流,利用这段时间搞清楚自己成为粉丝的原因,再选择是继续追逐还是到此结束。 

      三、专注自身,成为更好的自己

      追星,追的是什么？不过是一份美好与正能量。可能是美丽的外表,可能是强大的实力,可能是美好的品格……我们所追寻的,都是我们所向往的。你看,你的偶像结婚了，生活又向前迈进了一步,你是不是也该去追寻自己的生活了呢？追星,不是生活的全部,  崇拜他（她）,向往他（她）,成为他（她）,这才是追星人的正确打开方式。

      所以说,偶像结婚了，不要紧,去尊重,去祝福,他（她）有他（她）的生活,你有你的人生。

      最后有一句话想要送给大家：我们都是觅得一丝光亮追逐着星星的人,来时心怀热枕,去时莫要满身泥泞。

我认为这个措施是不可能实行下去的，这在现实生活当中其实是非常不靠谱的一件事情，如果一个人拥有很多的偶像，而且每一个偶像都面临着结婚的情况，那么员工每年都可以请很多的假的，这对于公司的工作效率来说肯定是一次非常大的影响，所以我认为是不可能实现的。

日本人的脑洞其实还是比较大的，这一次规定员工的偶像如果结婚的话能够请假，我认为这只不过是市场上的炒作而已，这个根本不可能实现的，如果实现的话，那么社会当中的公司的运行肯定会产生非常大的影响的，甚至有更多的公司的效率明显的出现了下降。

一、会有更多的人去请假的。

如果一旦开始的话，那么我认为有更多的人会去请假的，因为日本人对于生活的要求其实还是比较高的，每一个人在心目当中都会有一个偶像的。如果一个员工想获得更多的假期的话，那么可以以此来作为一个借口去请假，反正公司也不知道这个明星是不是员工的偶像，最有可能造成的就是公司处于混乱的状态，所以我认为执行下去是不太可能会发生的。

二、公司的业务是不太可能会开展下去的。

我认为影响最大的其实就是日本公司的一些工作，因为每一个员工在上班期间都扮演着一个非常重要的角色，如果这些角色都消失的话，那么公司的业务肯定会没有人做，那么公司存在的必要就已经没有了，员工存在的必要也没有了，公司是不可能轻易让员工请假的。

三、更多的公司是不会这么做的。

这只不过是一部分的公司会执行这个措施，我认为更多的公司是不会执行的，必须要考虑到实际的情况，否则更多的公司会因为这件事情而失去在市场当中的存在感，也会因为这件事情而在市场当中失去自己的竞争力的，所以我认为必须要根据实际情况来进行考虑，这才是日本公司最好的选择。

我认为这件事情对于日本公司的影响还是是非常大的，如果更多的员工请假的话，那么日本公司的工作效率肯定会大打折扣的，员工都已经去参加婚礼的那么员工所在的岗位已经没有办法提供价值了，公司的工作完不成，在市场当中所面临的处境是非常尴尬的，所以我认为绝大部分的公司是不会这么做的。

偶像们在宣布结婚后粉丝们都会有很大的情绪，有的时候还会脱粉，这是因为粉丝们在喜欢一个明星的时候，都希望明星能够呈现出单身的状态。如果明星一旦有了结婚对象或者是有了女朋友后，对明星的演艺道路上会受到严重的打击。所以一些明星在有了新的恋情后，并不会公开告诉大家已经有了喜欢的人，则会选择去隐瞒。也有一些明星的做法会与众不同，只要有了喜欢的对象就想要得到别人的祝福。

偶像宣布结婚

粉丝和偶像之间是相辅相成的，两者之间都是因为相互喜欢才会支持明星，粉丝在支持明星的时候大多都是偶像的颜值高才会喜欢明星。导致一些明星在三四十岁的时间里都不敢谈恋爱，即使明星有了恋爱对象也都不会选择公开，大多数都是考虑到容易造成脱粉。而粉丝喜欢明星大多都会有想要嫁给明星的想法，一旦知道明星有了喜欢的人后，会觉得心爱的人被他人夺走，从而因爱生恨。

粉丝们会有情绪

当粉丝在知道明星有了喜欢的人后，粉丝都会有很大的情绪，甚至会恶语相向。认为对方配不上自己喜欢的爱豆，也正是因为这样的一些原因，明星为了出于保护自己喜欢的人，大部分都会选择隐瞒恋爱的事情。从而被记者曝光出来后，也只是声称两个人是朋友的关系，才选择在私下见面。网友们对于这样的一些事情都是抱以猜测的态度，而粉丝们则会极力的保护自己喜欢的明星。

明星害怕脱粉

明星在曝光恋情的时候，大多数都是根据自己的事业来考虑，有一些明星的做法却与众不同。这当中像鹿晗和关晓彤的感情就是备受关注的，在这当中鹿晗作为顶流明星，身上带有巨大的关注度。鹿晗却因为喜欢关晓彤，向媒体记者公开了彼此之间的恋情。在公开恋情后粉丝们也是有很大的情绪，但是有更多的粉丝都是报以祝福。