女生上苏卫最好选什么科目

您的意思是女生上苏州卫生职业技术学院选什么专业好吗。可以学护理、助产、临床医学、药学。

苏州卫生职业技术学院简介：

苏州卫生职业技术学院是一所由江苏省人民政府举办的公办全日制普通高等学校，2011年被列为江苏省示范性高等职业院校建设单位。苏州卫生职业技术学院前身是1911年美国基督教会创办的博习医院护士学校，后相继更名为苏南苏州护士学校和江苏省苏州护士学校。1958年，创办苏州医学专科学校。1965年，更名为江苏省苏州卫生学校。1997年，原苏州医学院附属第一医院卫生学校并入。2002年，原苏州第二卫生学校并入。2005年，升格更名为苏州卫生职业技术学院。2013年，原苏州医药科技学校并入。截至2015年6月，苏州卫生职业技术学院共有三个校区，占地面积753亩，建筑面积33万平方米。建有6个二级学院/教学系，开设高职专科专业17个。共有全日制在校生8000余人，专任教师379人。

入学第一天就要明确自己的学习目标，这样你才不会浪费时间，让自己在慌乱中度过学校的生活，大多数专业知识都需要经过推敲才能得到自己想学的知识，学生不会排斥解决困难的问题，许多经验都是通过解决问题得到的。

不是。根据查询徐州医科大学与苏卫合作的预防科学公布的相关信息显示，该项目共享学生和教师，共享教育资源，让学生在不同的环境中学习和成长，可以拓宽他们的视野，增强他们的学习能力，是非常好的合作项目。徐州医科大学，简称“徐医大”，坐落在江苏省徐州市，是江苏省与徐州市共建的省属高等医学院校，是江苏高水平大学建设高峰计划B类建设高校。

一、苏州卫生职业技术学院有几个校区

苏州卫生职业技术学院共有三个校区，占地面积753亩，建筑面积33万平方米；建有6个二级学院/教学系，开设高职专科专业17个；共有全日制在校生8000余人，专任教师379 人。

二、苏州卫生职业技术学院哪个校区最好及各校区介绍

苏州卫生职业技术学院地址：

石湖校区：苏州国际教育园北区科华路28号,

书院校区：苏州市书院巷20号

三、苏州卫生职业技术学院简介

苏州卫生职业技术学院是一所具有百年历史的江苏省省属全日制公办专科层次普通高校，前身是1911年美国基督教会创办的博习医院护士学校，深耕医学教育领域已有百余年之久，早在1958年即组建苏州医学专科学校，1996年首批试办五年一贯制卫生高等职业教育，2005年升格为苏州卫生职业技术学院，是江苏省首家卫生类示范性高等职业院校。

学院坐落于素有“人间天堂”之称的古城苏州，主校区位于秀丽的石湖之畔——苏州国际教育园北区，其他两个校区分别在苏州古城区的书院巷和古镇木渎。学院共占地502万平方米（753亩），建筑面积35万余平方米。

现有全日制在校生约一万人，全院教职工900余人，专任教师400余人，高级职称比例近40%，硕博士比例近76%。独立承担国家自然科学基金5项，江苏省自然科学基金3项，拥有国家级教学成果奖1项，教育部行指委和专委会委员6人，国家级职业教育教师教学创新团队1个，江苏省优秀科技创新团队1个，江苏省优秀教学团队、职业教学创新团队4个，江苏省教学名师1名，江苏省工程技术研发中心2个，苏州市优秀教学团队2个，苏州市优秀科技创新团队1个，苏州重点实验室1个。

学院设临床医学院、护理学院（国际护理学院）、药学院、医学技术学院、基础部、社科部、体育部、口腔系、眼视光系和酒店管理系，是江苏省卫生健康职业教育行业指导委员会秘书处、江苏省医药卫生职业教育集团秘书处和江苏省卫生职业教育研究室挂靠单位，以及商务部指定的外派医护人员培训基地。是“1+X”老年照护、母婴护理、幼儿照护、运动营养咨询与指导4个职业技能证书制度试点学校，也是省内首家老年护理师资培训基地。设有临床医学、口腔医学、预防医学、护理、助产、老年保健与管理、药学、中药学、医学检验技术、医学生物技术、医学影像技术、口腔医学技术、卫生检验与检疫技术、眼视光技术、康复治疗技术、卫生信息管理、医学营养、会计、酒店管理等19个专业。学院现代职教体系项目总数达到10个，率先在全国构建中职-高职-本科贯通、具有江苏特色的现代医药卫生职教体系。院外拥有80余家稳定的三级甲等实习医院以及300多个实习实训基地，为学生临床见习和实习提供了良好条件。与英国、荷兰、日本、美国等国和台湾、香港地区的有关院校保持着良好的合作关系。

学院主动适应卫生事业改革和发展，不断深化教育教学改革，重视学生职业素质的养成，人才培养质量和社会服务能力稳步提升。毕业生以态度好、适应快、能力强在社会上受到广泛欢迎，学生报到率、录取分数线、年终就业率、学生满意度及就业质量在省内均名列前茅，呈现明显的“三高一低”现象，即年终就业率高、对口就业率高、对母校满意度高，离职率低。

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2011年吴江市教育系统招聘中小学教师

根据《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吴办发〔2011〕34号）有关规定，我市教育系统拟面向社会公开招聘中小学教师156名。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象

1．户籍（户口迁入吴江时间截止至2011年6月30日）在吴江市范围内的人员（部分职位放宽户籍范围的除外）；

2．2007－2011年具有全日制普通高校专科及以上学历的师范类毕业生（不含在读非应届普通高校毕业生，部分职位放宽招聘条件的除外）；

3．原吴江舜湖学校2006－2010年自主招聘的具有教师资格的教师；

4．符合政策性安置条件（如：夫妻分居两地、父母身边无子女等）的人员。

二、招聘条件

1．拥护中国***领导，热爱社会主义；

2．自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配；

3．政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，未受过任何党纪、政纪、刑事处分；

4．年龄在30周岁以下（1980年7月1日后出生，部分职位年龄放宽除外）；

5．符合《职位表》中招聘职位所要求的专业、学历、职称、工作经历等条件和要求；

6．具有相应的教师资格证书（部分职位放宽招聘条件的除外）；

7 应聘职教类岗位的往届生须具有一年及以上相关专业工作经历，即截止至2011年9月1日在各类机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作累计一年以上。应届毕业生在校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历；

8．符合《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》中有关回避规定。

9．身体健康，体貌端正，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

三、招聘职位和计划数详见《职位表》

四、报名方法

1、报名方式

本次报名采取现场报名的方式进行，凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者，均可报名，每人限报一个职位，并填写《吴江市教育局招聘中小学教师报名登记表》。

报名结束后，达不到招聘简章所规定的开考比例的职位，按规定程序办法核减招考计划，直至取消该职位。

本人直接报名有困难的，可以委托他人代为报名，代报人须提供本人及报考者的身份证。

2．提供材料

1）报名者应对照招聘简章及职位条件提供相应材料。应提供的材料包括：本人户口簿、身份证、教师资格证书、学历（学位）证书，留学归国人员应提供经国家教育行政部门认证的学历证明；符合政策性安置的人员还应提供相关证明材料：夫妻两地分居的，出示结婚证书、在吴江一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，出示父母双方在吴江的户口簿。（以上证件均须交验原件并提供复印件）

（2）招聘职位有职称资格、执业资格、从事工种或工作经历等要求的，本人须提供相应的职称资格、执业资格、从事工种或工作经历等证明材料。

（3）近期一寸证件彩照2张。

3．现场报名时间

2011年7月23－25日（9：00－16：00）

4．现场报名地点

吴江市人才服务中心一楼大厅（松陵镇笠泽路266号）

5．考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，向每位参加笔试、面试的应聘者收取笔试费、面试费各100元。

对享受国家最低生活保障金的城镇或农村家庭的应聘人员，凭吴江市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）办理减免考试费用的手续。

五、考试

考试由市组织人社部门统一组织。中学普教类、小学学科类分笔试和面试两部分，笔试和面试成绩各占50％。职业学校专业类学科需提前进行技能测试，技能测试合格的考生方能参加考试。

1．笔试

笔试科目为《综合知识》一门。笔试主要内容涉及相应学科类的教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德、教育新课改，以及公共基础知识。其中公共基础知识占20％。

笔试具体时间、地点见准考证，报考人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试不指定参考教材。笔试成绩为百分制，不设合格分数线。考生可登录吴江市人力资源和社会保障局网站（wwwwjrsgovcn）查询成绩。

2．面试

面试采用上课的形式进行。考生选用相应学科及相关专业的教材进行授课。主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。

根据笔试成绩按拟招聘计划1∶2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单。

面试成绩为百分制，合格分数线为60分，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

六、体检、考核、公示

根据考生总成绩（笔试成绩占50％，面试成绩占50％，均采用百分制计算），按学科岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选（考试总成绩相同，取面试成绩高者），体检项目和标准参照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号）进行，体检费用考生自理。体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检合格者按照《吴江市事业单位公开招聘工作人员考核实施细则》进行考核，考核由教育主管部门组织实施。考核合格后在吴江市教育信息网（wwwjswjedugovcn）公示7天，因体检、考核、公示不合格出现缺额的，在报考同一职位的人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

七、录用

经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。

拟录用人员根据报考学科及专业（部分职位定向报名的除外）填写择校志愿，每位考生可填报三所学校，依照拟录用者考试总成绩排序，以平行志愿录取方式确定拟录取学校。

应聘者录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。新录用人员，与招聘单位签订事业单位聘用合同，享受事业单位待遇，同时在首聘学校服务期不少于五年；新录用人员实行一年试用期，试用期间试用不合格者，取消录用资格，自谋职业。

应聘幼教岗位的考生，一经录用，五年内不得转聘小学教师岗位；中学师资应聘小学教师岗位，一经录用，五年内不得转聘中学教师岗位。跨学科、跨学段应聘并录用的考生、非师范类毕业生或社会在职人员应在试用期一年内获得相应教师资格，否则不得按专业技术类人员办理转正定级手续；五年内未获得相应教师资格的，解除聘用合同。

八、纪律

公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予以查处。整个招聘工作自始至终接受市纪检监察机关和社会监督。政策咨询电话：市人力资源和社会保障局0512-63980511，市教育局0512－63981968；监督投诉电话：市人力资源和社会保障局0512-63980508，市纪委、监察局0512－63981611（节假日休息）。

九、本简章由中共吴江市委组织部、吴江市人力资源和社会保障局、吴江市教育局负责解释。

中共吴江市委组织部

吴江市人力资源和社会保障局

吴江市教育局

2011年7月16日

12011年吴江市教育局所属中小学招聘教师简章doc

22011年吴江市教育局所属中小学招聘教师职位简介表xls

3专业参考目录doc