婚假几天国家规定2022

022年婚假多少天具体如下：

1、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的；

2、符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备；

3、如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。

婚假申请条件如下：

1、按法定结婚年龄结婚的可享受3天假期；

2、符合晚婚年龄，可享受晚婚假15天；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不可享受晚婚假。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

领结婚证有法定婚假一至三天和当地额外奖励的婚假天数。职工结婚时双方不在一地工作的，另给予路程假。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

关于婚假的规定如下：

1、女性满20周岁，男性满22岁领取结婚证的可以享受3天的婚假;

2、男方25周岁，女方23周岁领取结婚证的属于晚婚，也只得享受到法定婚假3天;

3、由于男女双方在异地的，为异地结婚的夫妻给予相应的假期;

4、若男女享受婚假的时间是在探亲假间的，则不再给予额外的婚假;

5、国家法定节假日和周末都是属于婚假的范畴内;

6、再婚夫妻依然可以享受婚假;

婚假是结婚夫妻都能享受的假期，用人单位不能干涉其权力，对于有的单位会要求结婚后半年或是一年内休完婚假，不然会视为自动放弃休假。

法律依据：

《劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条

职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。

对每对热恋中的男女来讲，结婚都是人生中最重大的事情之一，不仅是从单身贵族到二人世界，从“我的”到“我们的”这些心理和思想上的转变，而且也有很多现实物质上的变化，购房、买车、装修、准备婚庆、蜜月旅行等等，这些都需要花费双方大量的时间和精力，那么，结婚假期国家规定多少天时间呢

一、国家关于婚假的规定

      1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

      2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

      3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

      4、婚假包括公休假和法定假。

      5、再婚的可享受法定婚假。

      在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二、法律依据

      《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

      一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

      二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

      三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

      综上所述，关于结婚假期国家规定多少天时间的问题，不论新婚、晚婚、再婚，都一样享受三天时间的婚假，对于男女一方异地工作的，可视情况适当给予路程假，且婚假和路程假均为带薪假。

在很多时候,婚假一直都是我们国家规定的能够带薪休息的,那么一般我们的晚婚年龄是多久呢一般我们男性婚假多少天呢下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

一、晚婚

      在法定婚龄的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限,并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20周岁,男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁,男25周岁),即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育,控制人口增长的要求确定的。

二、男性婚假多少天

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

三、晚婚年龄

      在法定婚龄的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限,并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20周岁,男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁,男25周岁),即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育,控制人口增长的要求确定的。

      综上所述,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

2021法定婚假一般是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁，男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。符合晚婚的年龄即女性二十三周岁，男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励，也的只有三天的法定婚假。结婚的时候男女双方不在同一个地方工作的，可以根据路程的远近确定路程假。

法律依据

《中华人民共和国民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。