你好，员工要结婚，有没有婚假

员工是有婚假的权利的

1,婚假的天数通常按三天计算

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面，婚丧嫁1到3天，结婚双方不在一地，另外，给予路程假，通常我们都按最长三天计算

2,晚婚假天数，各地的晚婚假总天数，十天到30天不等

各地不一致，在各地人口计划生育条例中，有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数，也有直接规定符合晚婚晚育天数

3,婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程嫁接，工资照发，也就是说带薪休假，如果是晚婚，再在城镇里居住，但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般有居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励晚或者是私营企业雇员老板也会给相应的网婚嫁假期时间和正常的

每个人都会想要婚姻的权利，对于相应的一些待遇的话，每个人都是相同的，不会因为你在私营单位工作就缺失了这份权利，所以我们也要很好的学习法律法规，知道自己的权利怎么去很好地享受这些福利待遇，所以不要以为自己没有这些福利待遇

法律分析：按着2021年最新规定，婚假是三天。晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律依据：《婚姻法》

《计划生育条例》的规定 职工结婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

温馨提示

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

根据《民法典婚姻编》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。那么，国家法定婚假规定是怎样的呢

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

法律依据：

1、《民法典婚姻编》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。

2、　工资支付暂行规定关于印发《工资支付暂行规定》的通知

第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

1、劳动法中关于婚嫁、丧假的规定如下：

法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、带薪年休假的规定如下：

《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

结婚是一件人生大事，对于我们每个人来说都十分重要，因此国家会有婚假的规定。

现在很多地区的工薪族都可以享受三天婚假，加上周末也可以有五天来开开心心置办婚礼。

有些人会在国庆节或者过年的时候办婚礼，这就不需要请婚假也有时间办了，所以想有事情的时候再请，那么这个假可以分开休吗？它是不是带薪休假？一般领证后多久有效？下文就让小编来告诉大家。

婚假可以分开休吗？

我国的婚假通常是不可以分开休的，按照相关规定，婚假必须连续休，且含有双休和法定的节假日，不过如果有特殊情况，也可以向单位申请批准。

一般一般男性年龄在22周岁的，女性年龄在20周岁的，可以享受3天的婚假，如果男女双方不在同一个地方工作，还可以享受路程假。

具体的假期天数及规定要根据当地的具体办法实施。

婚假是不是带薪休假？

目前大部分企业婚假都是带薪休假的，而且还不会扣全勤。

据相关规定了解到，享受婚假是员工的基本权利。

员工结婚的时候，用人单位一般需要给予一到三天的带薪假期。

为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。

婚假在领证后多久有效？

有些年轻人结婚后不想立即休完婚假，想晚点休，那么领证后婚假多久有效呢？其实关于这个问题，国家没有强制性的限制，不过大部分企业会有相关的规章制度限制婚假的有效期。

有些企业是在领证之后三个月，有些是半年，还有些是一年，具体是以每个企业的规定为准，不过在领证之后尽快休完会比较好。

申请婚假需提供什么证明？

一般来说，申请婚假都是需要提供证明的，通常是结婚证复印件、身份证复印件，然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。

又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

结婚需准备哪些东西？

如果是办一场隆重婚礼，通常需准备很多东西，下面小编就来给大家介绍一些主要用品：

1、喜酒喜糖

这可以说是给来参加婚礼的客人准备的，按照客人的数目采购适量的喜酒喜糖，饮料等一些东西。

还要有美味的饭菜。

2、服装

结婚当天新娘新郎的服装也很重要，新娘需准备一套红色的敬酒服在敬酒时穿，它可根据婚礼的主题来进行选择，如果是中式婚礼，可选择秀禾服、龙凤褂、旗袍等这种带有传统元素的打扮；若是西式婚礼，格式就更多些，各种制服、蓬蓬裙都可以。

而新郎的服饰就没有新娘那么讲究了，只需一套西装和一双皮鞋就可以了。

3、婚戒

婚戒是指结婚时新郎新娘互相赠送的戒指，要戴在无名指上，作为公开宣布结婚盟约的信物。

婚戒也是结婚时必备的一种物品，婚礼上会有新郎新娘互相赠送戒指的流程，要戴在无名指上，作为公开宣布结婚盟约的信物。

4、请柬及伴手礼

有些人结婚还会准备请柬及伴手礼，这样会更有仪式感，但也有些地方不会准备，每个地方的习俗也有所不同。

很多农村地区结婚，一般是把喜糖和喜饼包装在一起，然后给要邀请的亲戚朋友。

需要用请柬时，请柬的封面要进行一些艺术加工，这样看起来美观！

5、婚房婚车装饰品

这些可以说是结婚必备的大物品，婚礼现场的设计、婚房的装饰和婚车的装饰都会用一些装饰品，这样婚礼才更有一种仪式感。

一般可以买气球、彩带、鲜花等装饰品。

目前大多数企业都会有婚假，员工领证后就可以申请，但未婚人士对这个假期有很多不了解，这个婚假一般来说是不能分开休的，而且必须是连续休，还含有双休与法定节假日，所以大家可避免在周末的时候休。

婚假通常都是带薪休假的，而且大部分企业还不会扣全勤，虽说婚假可以在三个月内，或者半年内休完，但小编还是建议大家最好是早点休完。

不知道各位公司有几天婚假呢？

一、法定婚假15天还是3天

1、关于婚假的规定 

（1）符合法定结婚年龄，即男性满22周岁，女性满20周岁，享受三天婚假。 

（2）符合晚婚年龄的人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，无额外奖励婚假， 仅有三天婚假。 

（3）男女双方工作距离较远时，企业可根据具体情况给予新人路程假。 

（4）在探亲假期间结婚的，不用给予额外的婚假。 

（5）婚假包括周末和国家法定的节假日。 

（6）再婚的男女依法享有婚假。 

2、休婚假注意事项 

（1）婚假是新人的法定假日，是新人在结婚后的福利，因此婚假是带薪休假的。公 司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资。 

（2）结婚之后婚假是有有效期的，具体有效期多久不同公司有不同的规章制度。一 般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休，过了有效期的话，就没有该福利了。

二、2021年国家法定婚假有多少天　

1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚 假。

2、如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样 可以连着周末一起连休5天。　

3、如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的时候开 始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假哦，所以划不来。　

4、符合法定结婚年龄，即男性满22周岁，女性满20周岁，享受三天婚假。

三、休婚假注意事项 

休婚假主要注意工资和有效期两方面。 

1、婚假为带薪假期 婚假作为我国法定的节假日，为新人们在结婚之后的一种福利，因此将婚假规定为带薪假期，任 何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。 

2、婚假的有效期 一般来讲，婚假都是有一定的有效期的，具体的规定要看不同公司的不同规章制度。一般来说， 新人们必须在领证后的一年或是半年内将婚假休掉，否则一旦过了有效期，就被视为自动放弃该 福利。