为什么日本23%男性和14%女性终生不婚?

为什么日本23%男性和14%女性终生不婚?,第1张

日本NHK新闻网4月5日报道,日本厚生劳动省“国立社会保障与人口问题研究所”4日公布的调查结果显示,日本男性“终生未婚率”(到50岁都未结婚的人口比例)在2015为2337%,女性为1406%。该数据比上次2010年调查时上升超过3个百分点,刷新最高纪录。显示出男性每4人中就有1人、女性约每7人中有1人终生不婚,“远离结婚”趋势越来越明显。

随着人们对自己人生的选择趋于多样化,另一方面非正式职员增长至约四成,因经济原因对结婚感到犹豫的人也在增多。这使得日本少子化趋势难以得到遏制。报道称,日本亟需采取如改善非正式职工待遇等鼓励结婚的措施。因为晚年没有依靠的人在增加,对他们的护理以及医疗等由谁来负责也将成为课题。

日本终生未婚率基于人口普查结果每5年公布一次。1970年的数据男性为17%,女性为333%,但之后不断上升。2015年与2010年相比,男性上升323个百分点,女性上升345个百分点。

从各都道府县来看,男性方面冲绳最高,为262%,随后依次为岩手县、东京都、新潟县、秋田县。女性方面东京都以192%居首位,其后依次为北海道、大阪府、高知县、冲绳县。

根据该研究所去年公布的另一调查结果,18至34岁未婚者中,86%的男性以及89%的女性表示“迟早想要结婚”,虽然想要结婚的人比例较高,但是举出“结婚费用”为未实现原因的人最多,男女都超过了40%,工作不稳定情况持续发展是结婚变难的一大原因。

日本年轻女性部分恋人确实增加了15倍,现在这个社会女性的地位得到了提升,而且他们也得到了很多公平的对待,性格自然也会越来越独立,觉得自己不像男人,同样也可以过得很好,所以今天我们来看看女性不结婚到底是什么原因。

第一女性足够独立,有自己的事业。

女性的地位得到了显著的提高,很多职场女性有时候赚的钱比男性还要多,还有一些担任着公司的重要职位,成为公司的某些高层管理人员,事业有成,经济自然也不会过多的依赖男人,她们能够好好的养活自己,自然就不受结婚的约束。一个女人当她越有钱,那么不想结婚的可能性就越大,毕竟不想把时间用在照顾家庭,做一个贤妻良母上,她们也有自己的追求,而不是围着家庭围着厨房转。

第二,难以忍受结婚以后的沉重压力。

结婚以后其实压力还是蛮大的,要生孩子要照顾孩子,还有饮食起居,以及买车买房的事情。在照顾孩子以及生孩子之后,自然会有很长时间没有进入社会工作,容易出现跟社会脱轨的现象,想要融入这个社会也觉得蛮吃力的。当一个女人在家照顾孩子,那么自然就没有经济来源,所以他想要花钱肯定要从男人那里得到,这样的话会给她带来很大的压力,如果男人给的少,自己还得省着花。

第三,想要过上自由的生活,不想被婚姻约束。

其实我身边也有这种女性,她们一点都不喜欢结婚,她觉得自己一个人活着挺好的,想去旅行就去旅行,想去玩就去玩,自己能够赚钱,想要看这个世界的美好,也不会有人阻拦,但结婚以后就不一样了,想去一个地方还得考虑一家人的感受。

因为在日本生活非常方便。不要老婆照样可以吃好,吃饱,可以到洗染店洗衣服。要求男女之间的那种事了,可以找**。很多年青人一想到结婚觉得很麻烦,所以越来越不想结婚。再说日本不像中国没有对象,别人可以帮忙介绍,日本人没有这个习惯,所以一些接触年轻人少的公司,也没有机会接触异性。慢慢的过了结婚的适龄期也就更不能结婚了。

背景

人口结构往往是体现一个国家发达程度的重要因素,你可以发现发展程度不同的国家人口年龄段的分布是不同的。日本、韩国是亚洲的发达国家,这两个国家的共同特征就是婚恋人数的降低以及人口出生率的降低,除了共同都是低生育率以外,这两个国家的老龄化也都非常严重。低生育率会加重一个国家的老龄化,除此之外,青少年人数的降低也会减少国家的劳动力以及税收。当然这一切,跟女性的婚恋现状有着密不可分的关系。

日本女性婚恋现状

那么,日本女性目前的婚恋现状都是如何呢?根据调查表明,日本年轻女性不婚恋人数20年增加了15倍。也就是说,日本百分之四十的女性都不愿意谈恋爱或是结婚。在日本,现代女性普遍都是晚婚晚育又或是属于丁克一族,当然也有很多女性选择不结婚,保持单身和自由。那么,造成这种现象背后的原因是什么呢?

原因

首先,我觉得是因为社会观念的变化。在传统的家庭观念里,女人的职责就是相夫教子。随着女性社会地位的提高,女人们纷纷选择出去工作,女性在社会劳动力中的配比也变高了。当代女性的权利和地位都在不断上升,所以女性对于自由也更加追求,不愿意过早束缚在家庭之中。除此之外,有很多女性表示谈恋爱和结婚都需要花费时间和金钱,这对于个人来说也是巨大的一笔支出。第三,结婚之后将会承担较大的家庭责任和压力,女人们往往要兼顾家庭和工作,在生了孩子之后,生活品质也会随之降低。

措施

首先,我觉得日本政府可以制定奖励生育的措施;其次,企业也可以给丈夫设置更长的陪产假;第三,我觉得要更多地培养男女在家庭中应付出平等的职责的意识。

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