军人结婚后有什么福利待遇

首先是结婚后的假期变化。

结婚当年，虽然国家已经取消了晚婚假，但是作为军队里的你依然可以享受国家法定婚假基础上增加7天也就是10天的婚假，如果你找的是驻地的对象，那恭喜你可以享受双休日和节假日轮休的待遇，不过前提还是会有一些限制条件；如果你找到两地分居的对象，那么你的假期将大幅延长。

如果你有了爱情结晶，生产当年还能享受30天的护理假，这个假是不计入休假探亲中的哟。

其次是经济上待遇的提升。

如果你两地分居，去年起分居费已经从300元涨到了1000元，而且范围扩大到全体已婚人员。

如果你两地分居或者是三地干部，那么最高9倍的探亲路费，极大减轻了你休假探亲的经济负担，平时家属来队还可以在部队公寓楼留宿最长可达60天，即使房源不能保障的时候，还可以领取部队发放的租房补贴。

如果家属办理了随军，来到驻地又没有工作，部队还会为您发放随军未就业补助，办理体系医院医保。

如果你有了小孩，又没有享受到体制内教育的优惠，部队还将发放一笔保教费作为补贴。

再次是生活待遇的提高。

如果你是军官，且符合随军条件，那么家属的户口就可以迁到驻地了，如果户口已经在驻地，那么恭喜你，可以根据你的职级申请公寓住房，不仅如此，从今年开始，军队开始发放物业补贴。

医疗上，今年4月13日开始，所有未满18周岁军人子女纳入军队医疗保障对象实施免费医疗，未来配偶、父母、岳父母或公婆都能享受到军队优惠医疗待遇。

军人的子女，可以享受体系的幼儿园优先入园和就近入园的待遇。如果你是陆军家属，你在探亲休假、外出远行、看病就医时，可以超低的合约价享受陆军23所招接待和东呈酒店旗下1200多家酒店提供质优价廉的食宿保障。

另外你在出行的时候，部队早已经为军队人员及其配偶家属子女，购买了交通意外险，出行有一定的保障。

：如果你嫁给了一名军人成为军嫂，国家也为军嫂提供了很多福利。

比如，军人第一，军属优先，在水路航运就医等方面可以享受优先待遇，有些地方向军属发放军嫂证或者军属证，可以凭证享受驻地的各项优惠待遇。

再比如，军嫂来队可以用单位的公车去附近的车站码头接站，来队期间，连队可以安排一次加菜，临时来队期间如果军人一方不在连队就餐的，还可以退伙。

军属报考军队文职的时候还有加分的待遇，如果军人一方在部队表现突出，满足一定的条件，子女还可以享受到高考加分的待遇。

如果军人配偶一方在体制内工作，而单位又很人性化，还能享受军属探亲假30天。

法律依据：《民法典》第一千零八十一条规定：“现役军人的配偶要求离婚，须征得军人的意。”

我男朋友是军人,但不是军官,我帮你问了一下,我男朋友说,你男朋友的情况只要两个人到了结婚年龄,申请的时候部队批准是没问题的你说的军人结婚之后就没有什么发展前途了,军官基本上是3到四年升一级有些立功的就快点军官的前途是要看他的家庭背景和自身的素质能力,部队里有些人就是靠老婆冲事业的,我这样说不知道你是否明白再说了,你最好是先了解部队的基本情况,因为我觉得你好象对军人的职业和生活不怎么了解,你多多了解再决定要不要结婚吧,部队不像你想的那么单纯的,要不为什么那么多军官光棍呢呵呵,你好好考虑吧

会增加。

军人结婚的群体工资待遇，在上涨。

比如，即将要发的军人配偶荣誉金，还有之前享受不了两地分路费的部分已婚军人。这笔费用，很多人可能觉得不起眼，嫌给父母的赡养金600元，配偶的荣誉金500元，两地分居费1000元等太少了。

可有没有发现，为什么这一次要给父母涨赡养金，配偶涨荣誉金？

有两个大招原因——

一是，国家关爱军人家庭，体恤军人军属付出的不容易，为此理应给予货币化补偿。

二是，为下一步给军人父母、配偶发放保障卡做准备。

第一个大招，是新的政策开篇，将会在未来更加细化到岳父母赡养金的完善，逐步完善军人岳父母政策的红利，这是持久性的。

第二个大招，是新的保障模式，将军人保障卡保障范围从现有的子女保障卡，拓展到军人父母保障卡、军人配偶保障卡，最大的基数和兜底将逐步形成一张大网，囊括一个军人家庭的组成成员。

总体来说，你会发现，在如何更好的提升军人服役幸福值的同时，从中央到地方，从部队到基层，对于已婚军的工资福利待遇，正在悄然改变。

“不为生活琐事分心，才能集中精力练兵。”这是来自基层一线官兵的心声。政策落地有声，官兵就会直呼暖心。

提升已婚军人工资福利待遇保障，也正是看到了现状——比如，随军未就业补助。按照最新的调整政策——

符合1100元/月的享受条件的随军未就业家属提高为1400元/月（含社会保险）；

符合1400元/月的享受条件的随军未就业家属提高为1700元/月（含社会保险）；

符合1700元/月的享受条件的随军未就业家属提高为2000元/月（含社会保险）。

随军未就业家属生活补贴，在原来的基础上涨了300元。就是解决随军中军属无工作，要提供给军属一定的经济生活水平，既要有部队发放的随军未就业补助，地方上按照符合条件的，也给予了补贴，体现的是军地两方的共同关爱。

比如，探亲路费，最高8倍。按照最新的规定——

未婚军人应发1次探亲路费；

两地分居且暂未生育子女的，应发探望配偶的2倍+配偶来队探亲的2倍，即4倍探亲路费；

两地分居且已生育1个子女的，应发探望配偶的2倍+配偶来队探亲的4倍，即6倍；

两地分居且生育2名子女的，应发探望配偶的2倍+配偶来队的6倍，即8倍；

三地分居的军人，在两地分居的基础上增加1次探望父母的路费。

不管发多发少，都是国家想到了已婚军人的政策。和其他事业单位比，国家在照顾军人福利这已经做的很好了。哪个事业单位可以做到给员工和员工亲属发放路费的？还有带薪休假。

随着军队改革深入，以及国家的发展，军人在履职尽责的同时，及时照顾家庭关爱家人也成为可能，更得到各级的理解和认同。

也要加快完善和调整一些福利待遇——比如，规范离异、丧偶军官和军士的探亲路费。离异、丧偶军官和军士的未成年子女，户籍所在地与军官、军士部队驻地不在同一地级以上城市且实际不在一地生活的，可继续发放来队探亲路费，其中探亲起点按照未成年子女户籍地确定。

比如，适当增加已婚军人的独生费5元/月、保教费150元/月，与地方政策衔接挂钩。

实话说，这也是提升已婚军人工资福利待遇发放的标准的目的所在，落脚点所在。