面试要不要说自己即将要结婚？

如实说，一个人诚信最重要。

就说我计划年底结婚，但是我们喜欢两人世界的生活。

我觉得我还年轻，需要趁着没有孩子多积累经验，现在竞争越来越厉害，没有足够的储备是没有能力养孩子的。

你要有信心，最重要的是对自己的人生有规划，企业需要这样的人 来自职Q用户：金子职业交流平台

你就说你还没男朋友 就没其他这些问题了 来自职Q用户：匿名用户

觉得如果在面试的时候问你自己的情感，或者是一些家庭的情况的时候应该实事求是，把自己的真实情况告诉面试官

请直接回答真实情况。

不要去听信那些“面霸教学”，对婚恋情况有所隐瞒。

职场是真实的职场，很多事情，瞒得了第一天，瞒不了第300天，过了面试，不一定能过试用期。

你想想啊，如果你面试的时候说你“未婚”，但是突然“怀孕”了，孕吐反应得厉害，那么你部门的工作配置将会被打乱。如果你一开始就说你已婚已育，那么决定招你的HR，就会和主管沟讨论沟通好，要预留你可能因为小孩的事情要请假的准备。

如实告知婚姻状况，是双方有效合作的一个基础。

每家公司对岗位招聘的目标和设置都是不一样的。有些岗位需要未婚单身，赚钱欲望强的员工，可能是公司未来的项目工作强度大，可能是公司希望这个岗位的员工需要比较有活力冲劲。

常常讲面试，其实不仅仅是面试者被HR面试，还是面试者面试HR的。说起来拗口，实际情况就是，你也要评估这家公司是否只看重你的工作能力，有没有充分考虑到作为员工的你的福利和待遇。你也需要去考虑这家公司是否能让我舒适地工作，能比较好地平衡我的工作与生活。这点，从公司如何看待你的婚姻状况，可以做一定的参考了。

已婚的家庭负担肯定会比未婚的求职者要大一些，家庭意识也会强一些，比如平时需要出差什么的，已婚者可能会影响到家庭，而未婚者就不存在这方面的顾虑等等。男老板一般比较务实，考虑得会多一点。不必担心，如实回答就好，比如你可以说我希望自己能够先立业再成家。。

这个如果是来我公司的话，我个人认为坦诚相告比较好，我们公司对这个没有特别的要求，只要你想认真做事，工作态度端正，一般老板的话不会那么排斥吧！除非你进了大型企业，他们要求高，对外表素养各方面有要求的就不会录取的！ 来自职Q用户：李女士

如果你看好这个公司，那可以善意的谎言，先进去再说其他的。 来自职Q用户：赵女士