包头风俗 结婚

你好：

呵呵，你是年轻的未婚女生哈？这个 要是往前多几辈儿 超过四代我太nǎinǎi（快⑨8囖）的讲究 那就不知道咯，但是 我身边也遇到过此类情况多次，这个 原则上大多是不碍事的，有的还有一些好处的（对于你的桃huā运开），但有的 讲究起来就很不好咯 可能会影响你对于今后伴侣的选择哈（就是说对方如果过得不好 你这情儿别说白搭咯还可能给自己带来吉凶 毕竟酿家就是酿家）；

首先 结婚双方 都是新|婚就好 如果是二婚什么的你就要考虑下回绝咯，新房呢 呵呵如果你还没结婚的话 而且你的房间是新房最好不恰当让出去（诶~~穷讲究），你应该借口让男方 准备应取得新房的···诶···

这么说吧 我有一栋О8年就mǎi的新房在我结婚前装修的，但 我听到我们单位有个小领|导要给儿子结婚 但是本地没有新房，我呢果断就正好借口请年假上北|京参加咋们百度一活动玩儿去咯，最后 那领|导找到 我们单位另一小青年，对方是有个chāi|迁新房自带装修 也是委婉回绝咯，现在 那领|导一副苦大仇深的样子 经常给那小青年穿小鞋呢。

说多咯 其实这事儿就是 信其有 不信其无bà，如果 你觉得你和新|婚的双方关系还不错有来往，可以考虑答应，如果没有比较深的话 你作为一个也没结婚的单身女性可以 果断或者通|过长辈来回绝这些事儿，对方明白事理的话 也不应该太挑你理儿的。

全手打原创，欢迎点|击赞同/评论,有分加分；活动期间请及时采纳。

祝您愉快-，-~ 如有其它最新资讯可直接百度联|系我们地区一级分类钻石jun 燕赵群雄团，谢谢。

#报告# 导语开展谈心活动是一种重要的思想政治工作方法。以下是 考 网整理的谈心谈话个人工作情况报告，欢迎阅读！

1谈心谈话个人工作情况报告

根据《中畦中学谈心活动方案》的安排，为深入查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题，明确自身存在的问题和努力方向，进一步增强党性修养，为开展批评和自我批评、对照检查、扎实整改打下基础，达到进一步加强沟通、凝聚人心、改进作风、促进和谐、推动工作的目的。我校领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标，认真组织了谈心谈话活动，现将活动总结汇报如下：

　一、高度重视，周密安排，确保活动取得实效

　为确保此次谈心活动取得实效，我校将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设，提升教育教学质量的一项重要举措，领导班子进行安排部署。谈心谈话做到“四必谈”，实现谈心活动全覆盖，并要求做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。

　二、形式多样，强化沟通，坦诚相见

　广泛深入地进行谈心交心谈心谈话做到“四必谈”，即党支部书记、校长和每个班子成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管处室负责同志之间必谈、班子成员与分管范围内教职工必谈；实现“两个全覆盖”，即校长和班子成员、教师谈心谈话全覆盖；党支部书记与党员谈心谈话全覆盖。同时，党员领导干部还要主动接受党员、群众约谈。6月下旬开始，我校广泛开展了“一对多”、“面对面”的多次谈心活动。此次活动进行以来班子成员之间、领导与教师之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善，坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。大家开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中，班子成员通过沟通思想，增进理解，找准问题，形成共识，共同进步。在相互谈心的基础上，围绕在了解本单位领导班子、班子成员“四风”方面存在的问题，与职工开诚布公地谈心交流，虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进，促进了单位的进一步发展。同时，也进一步强化了责任意识；进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性；进一步知晓了教师的思想动态和了解了工作中存在的问题。

　三、效果明显

　通过敞开心扉，坦诚相见，以心交心地开展谈心谈话活动，从中归纳综合梳理意见XXX条。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，职工们都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己的今后努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，为我校的发展注入了新的气息。

2谈心谈话个人工作情况报告

谈心谈话活动是深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动的精神的重头戏。在开展谈心活动中，乌当区文联党组织坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。积极创造良好的谈心交心氛围，按照区委组织在谈心活动中的要求，认真组织党员面对面相互谈心。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。

　一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，文联领导冯容主席认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导全体干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见。通过谈心更增进了了解，增强了团结。

　二、按照要求，在文联班子成员、文联领导与科室、文联领导与干部职工之间认真开展了交心谈心活动，进行了多次交心谈心活动。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈，既有面对面地谈又有在工作中谈，另外还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心的基础上，我们于6月23日召开了民主生活会，在民主生活会上，大家对一年里的工作进行了回顾，既肯定成绩，又找出不足。并认真开展了批评与自我批评，结合提出的意见和建议，提出了改进的方向和措施。

　谈话收到的主要工作意见和建议：

　1、一是事业单位工作工作人员何时涨工资问题。这关系到事业单位人员切身利益，对工作的主动性，积极性影响非常大，建议尽早解决。

　2、乌当区文联按中共贵州省委组织部(通知)黔组通[2009]149号文件精神，列入参照公务法管理范围单位，人员登记工作严格按照文件精神进行了登记上报，但几个月过去了，迟迟未批下来，影响个人工作情绪。

　3、“三创一办”绿丝带活动，能否体现个人志愿，而不是强制的行政命令。

　4、在“三创一办”、“三创三实”工作中，因需要下到基层，给基层带来不必要的负担，而“三创三实”没有必要的经费支持。“三创三实”实行半月报制度。不少单位很有意见。因为在那么短的时间内，不可能帮助基层解决存在的问题和困难，而每半月又要汇报一次，拿什么来汇报，这就只有纸上谈兵了，空谈了。

　5、多加强工作业务培训，希望文联多开展外流采风活动。

　三、进一步完善各项制度和措施。

　我们在交心谈心和召开民主生活会的基础上，对文联的各项工作措施和制度进行了进一步的建全和完善。为确保全年各项任务的完成。另外，我们还进一步建全和完善了会议、交件审批、机关工作人员考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密、档案管理、后勤管理等制度，从而使我单位工作和生活有条不紊、有章可循。

　总之，我们通过开展谈话谈心活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，使乌当区文联的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。

3谈心谈话个人工作情况报告

为贯彻落实市委群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题，交流思想，局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为下一步召开民主生活会奠定了坚实基础。谈心谈话活动做到“三实”，取得了一些实际成效。

　一、领导带头，要求切“实”

　一是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在第二阶段工作动员部署会上即对谈心谈话活动做出安排，要求以“赶早不赶晚”的原则，尽早制定活动方案，尽早安排落实，为下一步工作预留时间。

　二是加强督促。局实践办制定方案后，朱斌华同志多次督促，要求参与人员结合工作实际，认真思考问题并提出意见，以见缝插针的态度，按要求开展一对一谈话，并且要求做到实话实话，不拐弯抹角；要一针见血，开门见山；推心置腹地谈，开诚布公地谈；要以实事求是的态度，帮助对方认识自己，切实查找问题。

　三是以身士卒。活动开展后，朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题，再主动约谈，一方面认真听取对方意见，另一方面尖锐地点出对方问题，直接活跃了班子气氛，使其他成员敢于开口，发真言，起到了良好的效果。

　二、分级分类，推进扎“实”

　一是制定方案。根据市委实践活动的安排和要求，局实践办迅速制定工作方案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容，从5月19日至6月9日，在局班子成员、各党支部以及全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。其中局内人员的谈话，要求在5月30日前完成。

　二是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录，我局别出心裁地制作了谈心谈话记录卡，要求每对谈话人员分别填写一张记录卡，主要记录自己对对方所提的意见和建议，谈话完成后交由局实践办统一存档。填写记录卡的安排，为领子班子进一步查找问题，更好地完善集体和个人的对照检查材料，以及开好民主生活会打好基础。

　三是层层落实。方案下发后，局领导班子高度重视，在局长朱斌华同志的要求和带头下，内部迅速做好沟通协调，充分利用工作时间俩俩开展谈话；领导班子各成员在平时工作之余，专门抽出时间与分管科室的负责人进行一对一的谈心；各支部通过座谈会方式，与党员干部普遍谈心。局内人员谈心谈话结束后，均认真填写《市发改局群众路线教育实践活动谈心谈话记录卡》并交由局实践办存档。目前，领导班子内部，分管领导与分管科室负责人，以及各党支部的谈心谈话已基本结束。

　三、实事求是，内容充“实”

　一是从严要求。我局在活动方案中对谈心谈话提出了具体要求，要求参与人员敞开心扉、以诚相见，要把问题谈开，思想谈通，意见谈好，达到消除隔阂，化解矛盾，加深了解，增进互信的目的。

　二是有血有肉。班子对照“三严三实”要求和“四面镜子”，互相听取对方对自己贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，并互相交换看法，深入探讨解决问题、进一步改进作风的意见和建议；分管领导认真听取科室负责人对自己所提的“四风”问题，并共同探讨改进工作的方法；各党支部内部的谈话，主要了解各党员干部的思想和生活动态，以及其对党支部的意见和建议。

　通过开展谈心谈话活动，我局领导班子和党员干部就拟在专题民主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见，进一步找准了“四风”方面存在的突出问题和具体表现，基本把矛盾和问题解决在会前，取得共识或基本共识，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。

4谈心谈话个人工作情况报告

春节前领导找我谈话，主要是说说我在新一年的工作重点、方向以及工作方法和工作中的问题。其中的精华就是加强自身建设，树立管理理念，多沟通，多协调。

　这次谈话我感触很深，对于提出的要求，我做了以下的总结：

　关于加强自身建设。我的不足主要体现在公文写作和一些局里的日常工作上。对于公文写作我已经买了相关的书在看在学习。对于局里的业务工作要多干，多学。有时间还要学一下和工作相关的技能。在学历上也要加强，毕竟这些都是“硬指标”。

　关于树立管理理念。是对于我这的管理上，针对下面基层的管理。管理既要人性化又要有力度有强度。不是以权压人，要以德服人。管理经验是要在日常的工作中不断总结积累的。我要从现在开始积累经验。

　关于多沟通。是和同事、领导，各二级单位的同仁多沟通。工作要以人为本，人是沟通的根本。工作上一定要和各部门、各二级单位多沟通。沟通可以进一步了解对方。对方的工作方法，工作经验都可以通过沟通学习到。从而加强的自身的建设。

　关于多协调。是和基层、各部门、各二级单位的协调。协调在工作中是很重要的。协调要讲究方式方法。让对方乐意去做某项工作，还要不失体面。说话要婉转还要有力度有深度。这是我所欠缺的。今后一定好好拿捏说话的方式方法。做好协调工作。

　其实从领导谈话到今天也有一个多月了，以上就是我在这一个多月中所想的事。就是那么点工作上的事。工作一定要拿事当事。

5谈心谈话个人工作情况报告

2月14日，集团召开新春员工大会，这是集团在新年里的一次盛会，召集人数之多、规模之大，这充分体现了公这次大会的重要性。领导在这次大会上作了重要讲话，主要讲了三点：做事先做人；解放思想；常怀一颗感恩的心；下面就领导讲话的内容谈几点学习体会：

　一、做事先做人

　我司至今已有16年的历程，在这16年中，公司的经营理念、宗旨就充分体现了做事必须先做人的原则，以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远。人都是按照这种理念做人、做事。因此，我们取得了一定的成绩，企业得到怀化人民的认可。员工中都认为自己是集团中的一员无不感到自豪和骄傲。员工在工作中任劳任怨，不计个人得失，一丝不苟，顽强拼搏，虚心好学，团结一致，已成为人一种风格。随着公司的壮大、新员工的增多，近年来公司在这方面出现了不少问题，本人认为，公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作，老员工的优良作风没有传给新员工，甚至还摆老资格，在成绩面前睡大觉。新员工认为，自己年轻有为，做事快、反应快，与老员工存在某些隔阂。员工与员工之间的和谐相处做得不够。在求知、与时俱进等方面停止不前。领导在讲话中引用了联合国教育委员会制定的四个标准，即：

　①学会求知。

　②学会做人。

　③学会共处。

　④学会做事。

　就是针对我司部分员工存在问题所指出的，也包括我本人，认真检查自己还存在与员工相处、求知、做事等方面不足。这是一付良药，下药及时，我想通过这次的学习，必须使员工在思想灵魂处有一次大震动，我是受到了震动。学会做人是四个标准中的核心。

　一个人学业有缺陷，但不会影响他的一生，只要学会求知，不断努力，可以弥补，对社会贡献只是大小而言，不会给社会带来危害。一个人在德方面存有缺陷，将会影响他的一生，就是说一个人不管你水平有多高，能力有多强，但用在歪门邪道上，思想品质不正，那会给社会和企业带来不可估量的损失。也会给他自己带来灾难。

　二、解放思想

　领导讲话中指出：解放思想是我们企业的迫切要求，从市委书记的工作报告到党的xx大报告中都把解放思想列入重点内容。那么一个企业，在这市场经济的激烈竞争中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。

　领导在讲话中，回顾了近年来各子公司的经营状况，提出有些子公司年终结算亏损，但他们还向董事会提出奖金问题，下面员工也是一样，这不是思想上存有问题吗搞企业的目的不明确，企业一是为了赢利，二是为了对社会的一份责任。若大家做事不管成效，吃大锅饭，没有利润，企业能生存吗员工的福利和奖金从哪里来这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的问题，领导一针见血的指出这些问题的根源。

　解放思想，就是要求改革，打破旧的分配制度，不要停留在原有的分配体制上，广大员工要有与时俱进、勇于改革的思想，怎样使企业发展，使员工得利，才是我们的目标，这样才能立足市场，尤其是领导层的思想解放。

　三、常怀一颗感恩的心

　我是一名下岗职工，20xx年到求职时，领导对我讲：“同意你来公司工作，作为一名临聘员工”。当时我感动了，从那时起，我就怀着一颗感恩的心在兢兢业业干了好几年，我想，在我下岗求职困难时，毫不犹豫地接受了我，我不努力工作，对得起吗这是做人的基本准则。古人讲得好，受人滴水之恩，会将涌泉相报，就是这个道理。

　通过这次的学习，我将会按照领导在讲话结束语中所提出的那样：老老实实做人，勤勤恳恳做事，扎扎实实做学问，脱胎换骨，拥护改革，不要阻挠，进一步解放思想，为企业发展尽自己的努力。我想凡是的广大员工能够做到这一点，领导讲话将成为我们今后工作中的指导方针。

个别谈话教育内容

个别谈话教育内容，个别谈话记录是指管教干部对罪犯进行个别谈话的具体内容整理记载下来的一种常用文体，是管教干部对罪犯实施教育改造措施，一起来看个别谈话教育内容。

个别谈话教育内容1

个别谈话教育是管教民警有效及时掌握强戒人员（以下简称学员）思想动态的重要途径，是管教民警必备的基本功，更是是贯彻落实首要标准，提高教育矫治质量的有效手段。不同的民警，不同的谈话教育，其效果是截然不同的。笔者从个别谈话教育的实效出发与大家共同探讨个别谈话教育的艺术，以期抛砖引玉的作用。

一、 充分做好谈话前的准备。

常言道：“工欲善其事，必先利其器。”做好谈话前的准备工作，谈话教育就意味着成功了一半，我们知道一只蜘蛛在织网前，它绝不会去捕捉蚊子的，而是一心一意的投资时间、体力、忍受着饥饿孜孜不倦的编织它的网，等待蚊子自头罗网，它“不打无准备的仗”，个别谈话教育也是如此，管教民警也应象蜘蛛结网一样，谈话前做好充分的思想准备。首先要仔细查阅学员的档案，了解、掌握学员的基本情况及改造表现等，如罪错性质、戒治期、入所时间、家庭情况等；做到心中有数，在谈话教育中就能做到有的放矢、达到事半功倍的效果。其次要明白个别教育谈话的动机。即要弄明白为什么要对其个别谈话教育，我们通过个别谈话要解决什么问题、达到什么目的。第三、要预测谈话过程中可能会出现哪些问题，设计好对策，随机应变。第四、在个别谈话过程中要注意引导，晓之以理、动之以情，引导过程中，自始自终把握谈话教育的主题，一切围绕主题。

二、有效抓住谈话时机。

时机对于个别谈话教育的成效来说至关重要，管教民警只有抓住个别谈话教育的适当时机，才能确保个别谈话教育具有的针对性和实效性。

（一）是要做到“八必谈”，即对新入所的学员必须在当日谈话；对思想情绪和行为发生异常的学员必须谈话；对家庭发生变故或出现困难的学员必须谈话；对受到批评或处理的学员必须谈话；对调换工种的学员必须谈话；对长期与家庭没有联系的学员必须谈话；对生病的学员必须谈话；对公检法机关来所了解过情况的学员必须谈话。

（二）是谈话必须及时，要本着“事不过夜”的原则，弄清事实，讲明道理，个别谈话教育紧跟到位。

（三）选择适当的场合和时机，人在不同的环境，不同的气氛中，会产生不同的心境。一个人处在愤怒、烦躁的情绪状态时，往往听不进劝告和批评，只有当他们心情平静下来了，恢复了心文秘站:里平衡，才容易接受批评帮助，当发现学员有点滴进步时，要及时与其谈话并给予肯定和鼓励，帮助其总结经验、巩固优点。当学员的不良行为刚刚露头时，也要紧紧抓住时机，及时找其谈话，进行明辨是非、详陈利弊的教育，遏制不良行为的发展；当学员遇到困难和挫折时，管教民警要及时肯定其已付出了努力，然后引导学员找出失败的原因，帮助其及时补救，鼓励其走出困境；当学员有重大过失时，要客观、公正给其处理，设身处地地帮其总结教训，这样往往会收到意想不到的效果。

三、深化谈话内容和方法。

谈话内容是核心，谈话方法影响到效果。因此，管教民警应重视谈话内容，把握谈话重点，掌握谈话技巧。

（一）是谈话内容选择上要紧紧目标、紧扣解决问题的本质，语言简明扼要、通俗易懂，语气和用词尽量使学员易于接受，避免居高临下，使学员一听就反感的情况发生。

（二）是要因人而异，选择教育方法。如某些学员适合激励法、某些学员适合训诫法、某些学员适合比较法。方法的合理运用，既需要理论知识做基础，更需要实践做支撑。

（三）在谈话教育中注意谈话的技巧，要多表扬少批评，注重赏识。学员在戒治中，如果有违规违纪行为发生，首先要一分为二公正、客观的分析问题的原因所在，采用先批评后表扬的方法。批评的最终目的是为了教育人，让其自己明白错在哪里，主动认错。不能一棒子打死，给其改错的机会。批评过后，适当的表扬其优点，会收到意想不到的效果。因为表扬可以激励人更上一层楼，批评可以鞭策人奋起直追。

（四）谈话教育中时可以适当借助肢体语言。如可借助眼睛，眼睛是心灵的窗口，人们常说画龙要点睛，看人要看眼睛。谈话时如果民警眼睛正视学员，目光有力，这样不仅表示我们民警非常重视这次谈话教育，而且锐利的目光给学员一种震慑力。同时要注意学员眼睛的变化，如果学员不敢正眼瞧你，说明其心虚，隐瞒了什么，或做了民警目前还没有掌握的错误行为，这时可以教育学员放下思想包袱，主动交代，争取从宽处理。也看借助使用手势和脸部表情。手势和脸部表情要随谈话的内容变化，当学员回答问题或陈述某件事时，如果符合要求，管教民警应点头，脸带微笑表示认同，让他明白民警重视、在乎他的陈述。这样，就能使问题朝着我们民警希望的方向发展。

四、对学员个别谈话教育应注意的问题。

（一）谈话教育不能伤害学员自尊心。学员也是人，虽然他们违法国家的法律法规，失去了人身自由，但是从内心深处渴望别人对他的尊重，一旦他的自尊心受到伤害，他可能怀恨在心，对你产生一种轻则敬而远之不搭理的心理，重则产生一种仇恨心理，给你今后的教育戒治带来困难。

（二）谈话教育不能接学员的伤疤。“谁能无过，过儿改之，善莫大焉”，谁都有过去都有不愉快的过去，但是，随着时间的流逝，心灵的创伤得到了愈合。如果总提过去的事，学员感觉没出路、没机会、没面子，看不到前途和光明，就会得过且过、破罐子破摔，抗拒接受教育。

（三）要消除与学员的距离感，关爱学员，平等对待，要站在学员的角度，帮助他们解决心理上、生活上的问题，消除思想包袱，帮助学员顺利度过服教期，早日回归社会。

总之个别谈话是心灵与心灵沟通的教育艺术，它能让冷漠的心变得温暖起来，在荒芜的心田里种出绿色的希望，成功的谈话能给学员以真诚的教诲，亲切的抚慰，如果我们管教民警掌握谈话的艺术，那么就能起到春风化雨、润物无声的效果。

个别谈话教育内容2

谈心谈话有哪些形式

主要以谈心交流、沟通思想为主，不应与一般性的工作交流相混淆。谈话之前双方均应有所准备，重在沟通思想，消除成见，形成共识，增进感情。分为两种情况：

（一）日常谈心

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。”《中国***支部工作条例（试行）》中规定：党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

谈心谈话要注重广泛性、深入性、及时性，采取灵活的方式。一般情况下，上级要主动与下级谈，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，上级领导应当帮助做好心理疏导；当重要项目启动时、考核评价结果公布时、工作中遇到阻力时、班子之间出现不团结等情况时，要解疑释惑、打消顾虑，体现组织对党员、干部的关心关爱。

（二）召开民主生活会和组织生活会前的谈心

这种谈心是民主生活会和组织生活会的必经程序，应在会议召开前进行。主要是围绕民主生活会或组织生活会的主题，以广泛听取批评意见为重点，通过谈心查摆出亟待解决的问题，为撰写剖析材料、制订整改措施做好准备。

个别谈话教育内容3

谈话内容（要点）

吕xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对“三严三实”活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。

贾xx：我感到开展“三严三实”教育活动非常及时，通过这次活动，在一定程度上对解放国土资源系统干部职工的思想，创新思维，提高了党员的思想觉悟，提高工作积极性都具有十分重要的意义。

吕xx：你说得对，开展“三严三实”活动，对推动矿产资源管理工作的需要，是做好服务保障工作的需要，是做好严格监管工作的需要，也是提高党员素质能力的一个活动载体。通过开展“三严三实”教育活动，我们支部党员的学习态度和学习作风都有了较大的进步，思想觉悟有了不同程度的提高，为国土资源系统树立良好形象有一定的推动作用。

贾xx：确实通过这次活动，厅里其他处室各个方面也都在不断进步。

吕xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

贾xx：我感觉您到矿管处以来，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您与处里面的同志谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

吕xx：我认为您在我们处里的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。建议：工作中很卖力，要注意自己的身体，工作之余要多参加体育运动。对我工作存在什么问题及时给我提醒，共同提高。

2019社区支部书记对党员一对一 谈话记录 _2019-党员谈话谈心记录-推荐word版 (2页) 2019-党员谈话谈心记录-推荐 word 版 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为 word 格式，下载后可随意编辑修改！ == 党员谈话谈心记录 党员谈心活动是保持***员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。XX 机 关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了“面谈”、“座谈”等多种 形式进行，谈心内容做到了“四个结合”。通过“五谈四真”实现“三促进”。

召开座谈会 8 次，党员开展先进性谈心人数达 317 人次。通过谈心活动增进了 团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机 关各项工作取得新成绩。

党员谈心记录一： 高度重视、周密安排。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，公司先进性教 育领导小组召开各支部书记会议，结合公司的实际，对谈心活动精心部署、周 密安排。公司党委书记、党员先进性教育领导小组组长李国柱对谈心活动提出 明确要求：“要真谈心，切忌泛泛而谈，不说空话套话，只要坚持与人为善， 坦诚相见，就能够解开“疙瘩”，消除误会，达到形成共识、增进团结的目 的”。各党支部召开党员大会认真进行布置，要求党员做好谈话准备，选择适 当的谈心内容，讲究谈心方式，要说真话、讲实话，提出过去不愿提、不便提 的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。

党员谈心记录二： 领导带头、率先垂范。在公司领导班子内，XXX 同志带头与班子成员一一谈心; 班子成员与分管部门正副职进行了谈心。公司党委书记 XXX 与班子成员坦诚交 流，深入交换意见，总经理在北京学习期间通过电话与班子成员交流思想、进 行谈心。公司党政领导以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子 成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心沟通了思想，增 强了团结，也为全体党员做出了表率。

党员谈心记录三： 形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，XX 公司针对工程单位人员流动分散 的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党 员实行“面谈”，对弱、病、残、孕党员实行“坐谈”，对因公出差一时不能 回来的党员实行“约谈”，对外出党员实行“电话谈”，开发中心党支部党员 因工作出差较多，党支部书记 XX 通过电话与在外地的党员进行谈心，互相征求 意见。在谈心内容上要求党员做到“四个结合”(与深化思想认识相结合;与调 2019-党员谈话谈心记录-推荐 word 版 查研究相结合;与批评和自我批评相结合;与整改提高相结合)，确保谈心活动取 得实效;通过“五谈四真”、实现三促进”(即领导班子成员之间必谈、领导班 子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同一党支部的党员必 谈、日常工作接触比较多的党员必谈;通过讲真话、用真心、求真知、要真改， 实现促进凝聚力进一步增强、促进机关干部思想作风进一步改进、促进机关各 项工作取得新成绩)，使谈心活动取得了实效。

党员谈心记录四： 坦诚交流、效果显蓍。通过开展谈心活动，公司党员进一步认清开展党员先进 性教育的重大意义，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思，认 识到了自己在保持党员先进性方面存在的差距;有的党员通过交流思想，坦诚交 换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。通过开展谈心活动，机 关党员队伍的凝聚力得到增强，促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展 保持***员先进性教育活动中，一手抓好党员先进性教育，一手抓好企业经 营生产，实现了教育活动和经营生产“双推进”、“两不误”的目标，在圆满 完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时，公司的生产经 营也取得了可喜的成绩。截至 5 月底，公司今年已累计完成施工产值 4。2 亿元， 占年度生产经营计划 10 亿元的 42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部 门紧紧围绕今年的生产经营目标，不断加大工作力度。开发中心面对经营开发 的困难，及时调整思路，主动走出去，寻找新的突破口，积极参与省外建筑市 场竞争，在他们的不懈努力下，不久前接到 XX 中标通知书，使公司首次进市场， 近日又接到了 XX 发来的 XX 项目》中标通知书。为进一步贯彻落实集团公司实 施绩效责任会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部 和物资设备中心等责任部门，利用两周的时间进行了认真学习和研讨，相互沟 通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及时解决实际运 作中需要协调和可能存在的问题，不断提高管理效能，以实际行动在工作中保 持党员先进性。

2019-党员谈话谈心记录-推荐 word 版 以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！ 人之所以要维持一个平衡，立足正、站的稳。如果违背了这个观点，就会摔倒。

事物间只有适度，权衡比较，才会因实平衡。

人特别喜欢用文字来抒发与表达，写文需要灵感，需要经历衬托，人的感觉很 奇妙，时常你可会发现，同一件事情，心情不同，境遇不一，写岀得到的结果 感觉也就千差万别。人之所以做事认真需要好心态，使自己平和、开朗、沉着、 淡定。遇事不慌乱的精神状态。

人何偿不喜欢唯美时光，渴求于内心的温暖。但这惬意的日子偶尔也会泛起波 澜。愁云纠集显在脸上。其实，旦夕祸福，人之常情，凡尘往来纠结难免。遇 事需要理智；做事必须把握心宁静，权衡利弊，沉稳自己，明媚自己，文雅自 己。

2019社区支部书记对党员一对一谈话记录_2019年党员各种谈心谈话记录加空白表

谈心谈话记录单位：时间 谈话人 谈话对象 地点 职务 职务 会议室谈 话 内 容 （ 要 点 ）xx：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天， 我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展 批评与自我批评。

xxx： 我先谈谈自己的感受。

我入党时间不长， 这次科学发展观活动， 对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间 的系统的进行理论和党的知识的学习。

尤其对科学发展观重要思想， 通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是 一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自 己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得 了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这 方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越 学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平 不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的 能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感 到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新 精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用， 科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育， 我们找到了前进的方向。

xx：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员 发展和组织建设步子太慢。

xx：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发 展工作，使在册党员的人数不断增加。注：1此表由谈话人填写，单位统一存档；2谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。谈心谈话记录单位：时间 谈话人 谈话对象 地点 职务 职务谈 话 内 容 （ 要 点 ）单位：时间 谈话人 谈话对象 地点 职务 职务谈 话 内 容 （ 要 点 ）xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我 们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我 批评。

xxx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进 而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加 了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步， 思想觉悟都有了不同程度的提高， 党支部先后开展了主题实践活动， 与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事 业发展促进很大。

xxx：现在看来，这种活动举办的很好。

xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

xxx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高， 责任心很强， 也有奉献精神,我认为您在我们局的表现是优秀的，工 作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和 谐。

xxx：好，我一定努力。注：1此表由谈话人填写，单位统一存档；2谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。单位：时间 谈话领导 谈话对象 地点 职务 职务谈 话 内 容 （ 要 点 ）xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我 们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与 自我批评。

xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手， 进而提高全党的领导能力，树立党的形象。

xx：这种活动太有必要了。

xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高， 责任心很强，也有奉献精神。

xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业 务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

xx：好，我一定加倍努力。注：1此表由谈话人填写，单位统一存档；2谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。单位：时间 谈话领导 谈话对象 地点 职务 职务 办公室谈 话 内 容 （ 要 点 ）xxx：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我 们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。

xxx： 我先谈谈自己的感受。

我入党时间较长， 这次科学发展观活动， 对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间 的系统的进行理论和党的知识的学习。

尤其对科学发展观重要思想， 通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是 一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自 己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得 了用科学发展武装自己。

xxx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这 方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精 神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大， 不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守 纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并 没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们 找到了前进的方向。注：1此表由谈话人填写，单位统一存档；2谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。单位：时间 谈话领导 谈话对象 地点 职务 职务 项目部主任 会议室谈 话 内 容 （ 要 点 ）xxx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科 学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ xxx： 这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的 党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快， 收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关 系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自 己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不 足，看清了努力的方向。

xxx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高 很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比 明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手 间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也 紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

xxx：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。

您是老党员，以后对我多帮助啊。

xxx：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

xxx：好啊。注：1此表由谈话人填写，单位统一存档；2谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。单位：时间 谈话领导 谈话对象 地点 职务 职务 会议室xxx：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是谈 话 内 容 （ 要 点 ）什么？ xxx：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是 施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是 按照 规章制度 来执行，在施工作业上严格管理就不会出现 影响安全的事情出现。在生活上对大家严格管理，应该融 入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工 的这两者的关系不是对立的， 而是相辅相成， 相会促进的。

从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当 然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期 待的注：1此表由谈话人填写，单位统一存档；2谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。单位：时间 谈话领导 谈话对象 地点 职务 职务 无 会议室xxxx：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章 守纪做出肯定的承诺吗？谈 话 内 容 （ 要 点 ）刘干君：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间 比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班 长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重 性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各 号位的技能。能够按照工班学习计划的安排，参加 绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作 岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道 自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己 在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮 助我更快的进步。注：1此表由谈话人填写，单位统一存档；2谈话内容要以对话形式 进行记录，可加附页。

2019社区支部书记对党员一对一谈话记录_2019年民主生活会谈话记录

2019 年民主生活会谈话记录2019 年民主生活会谈话记录谈话时间:2019 年 1 月日 谈话地点:单位党员活动室 谈话人员: 谈话内容： 勇：根据县纪委、组织部的要求，我单位 2019 年度民主生活会 要在春节前开完，按照民主生活会召开程序，今天我作为班长，与你 谈谈心、交交心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年来的工 作有很大突破，连续两年税收突破 2 亿元大关，说明你的工作能力是 非常强的。但是，不足之处，就是对我们机关的工作关心的少了，也 没有主动给出意见和建议了。另外，我也是有一定的责任的，没能主 动及时地征求你的意见和建议。我想我们双方都要作检讨，要齐心协 力推进机关的工作。

礼：这是确实的。这是我思想上的问题。总感觉被抽调到产业 园了，应该以产业园工作为主，对机关工委的事情，能不过问就不过 问。以后，我一定会改。毕竟这还是我的工作单位，而且，福利待遇 单位也是没有少过我的，我很感激你及全体人员。

另外，我向班长剖析下我存在的问题：一是理论学习不深入，长 期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变，政治理论学习的自 觉性、系统性和全面性不够。对党新理论、新政策、新知识的学习研1/32019 年民主生活会谈话记录究还不全面，理解不深，不能深刻理解新理论、新政策的精神实质， 制约了自己的思想认识水平，制约了用理论指导实践的能力；二是党 性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性 不够，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚 克难、一抓到底的魅力；二是宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。

在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做 到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主 动积极。勇：不错，你能有这种态度是正确的。认识到问题，才能改正 错误，才能有提高。另外，我在理想信念上对自己没有高标准、严要 求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学 习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。随着 年龄的增加，自己的惰性也随之增长，有的工作只求过得去，不求过 得硬。虽注重加强了自身建设，注重严格要求自己，但有时也有随大 流的思想，降低工作要求和标准，没能起到模范带头作用。今后我要 向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善 自我。礼：今天谈心谈话使我收获颇丰，今后我会坚定理想信念，增 强宗旨意识，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的 立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作2/32019 年民主生活会谈话记录中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难。牢 固树立全心全意为人民服务宗旨意识，使自己的一言一行都要从先进 党员的良好形象出发，一切从人民利益出发。用“为民忠诚，不怕牺 牲，无私奉献”的沈浩精神来指导和开展自己的工作。坚决克服“守 摊子”“混日子”糊涂思想，坚决克服重成果轻成效惯性影响，尤其 是要稳住神、定下心，一如既往干好工作。带头奋斗，切实把全部心 思用在干事创业上，把主要精力投入到抓落实中，力争天天都有好状 态，以冲锋的姿态创造出一流的业绩。发扬逢山开路、遇水架桥的精 神，既看挑战更看机遇，既要积极稳妥更要创新开拓，把各项工作抓 紧抓实，抓出成效。3/3

婚礼前夕，发现未婚夫和高中女同学约饭逛街，这无疑是一个让人感到困惑和心痛的情况。面对这样的情况，我们应该如何应对呢？让我们来探讨一下。

首先，我们需要冷静下来，不要冲动做出任何决定。面对这样的情况，我们可能会感到愤怒、失望和背叛，但是我们需要给自己一些时间来冷静思考。不要急于做出决定，而是要先了解整个情况和背后的原因。

其次，我们应该与未婚夫坦诚地沟通。沟通是解决问题的关键，我们应该找一个适当的时机与未婚夫坐下来好好谈一谈。在谈话中，我们可以表达自己的感受和疑虑，听取他的解释和观点。通过开诚布公的对话，我们可以更好地了解彼此的想法和感受，从而找到解决问题的方法。

同时，我们也要考虑到时间的因素。婚礼前夕是一个特殊的时刻，我们要权衡利弊，考虑到双方的感受和婚姻的未来。如果我们认为这个问题可以通过沟通和理解解决，并且我们相信未婚夫是值得信任和依靠的人，那么我们可以选择原谅并继续前行。然而，如果我们发现无法忍受或者无法信任对方，那么我们可能需要重新考虑婚姻的决定。

此外，我们也要倾听自己的内心声音。无论是选择原谅还是离开，我们都应该尊重自己的感受和需要。我们要明确自己对婚姻的期望和底线，不要为了婚姻而牺牲自己的幸福和尊严。我们应该追求真正的爱和幸福，而不是为了一个错误的婚姻而苦苦挣扎。

最后，我们也可以寻求专业的帮助和支持。面对这样的情况，我们可能会感到困惑和无助，这时候可以寻求家人、朋友或者婚姻咨询师的意见和支持。他们可以给予我们客观的建议和帮助，帮助我们更好地应对和处理这个问题。

总之，在婚礼前夕发现未婚夫和高中女同学约饭逛街的情况下，我们需要冷静思考、与未婚夫沟通、倾听内心声音并寻求专业帮助。最终，我们要做出符合自己幸福和尊严的决定。无论选择怎样，我们都应该相信自己的选择，勇敢地面对未来。