同事结婚要随礼吗？

中国是一个人情社会，我很多时候都会碰到各种人情来往，尤其是随份子，不管是什么原因，只要到了特定的场合，就需要随份子。

是否要面对不太熟的同事结婚而去随份子钱要根据情况而定。

一，如果你确实刚到新单位，而且跟同事都不是特别的熟，又或者说这个结婚的同事你们在工作上没有什么交集，那么在这个时候，你就可以不用随份子。一般来说，没有什么交情，你不去随份子的话，这个同事也不会说什么。如果这个同事比较明事理的话，这件事很快就会过去。如果这个同事比较斤斤计较，那么就需要注意了。

二，如果说你是个自来熟的，虽然说到了一个新单位，很快就会和新的同事打成一片，跟同事之间的关系都特别好，因为在很多时候，随份子都是关系比较好的，你去随份子，也比较容易交到朋友，而且有一个好处，通过这个随份子，可以跟同事们的交情更深，毕竟中国人的感情很多时候都是在酒桌上培养起来的。

三，你要注意这个同事是否给你发请帖，这个要看当地的文化，有的是在地方发请帖，有的是在办公室说一下，有的是在办公室发糖。所以要根据自己的情况而去决定是否去随份子

就是这些啦，整理不易，看完记得点个赞再走呀~

      结婚是一件重大的喜事，新人肯定要宴请四面八方而来的人前来庆祝，相信很多人都会去参加过别人的婚礼，大家一起祝福新人百年好合，早生贵子，祝福要真诚，心意也不能少呀，毕竟结婚是一件大喜事，怎么能没点红包喜庆一番呢同事结婚要随礼，一般要怎么随随多少合适呢

      一、同事结婚随礼多少

      结婚摆宴席请同事和朋友吃饭，本来是件非常开心的事，可新娘小徐却因此有些不快乐——因为这件公司里的18个同事，最后大家合起来给她发了1314元的红包，并写明祝她和丈夫“一生一世”，永浴爱河。

      “他们结婚的时候，我最少也要随礼300块钱，可如今到我结婚，却来这么一出。”小徐说，自己看到红包的那一刻，顿时有种被欺负的感觉。

      1314元，平均下来一个同事不到一百元的随礼，小徐丈夫笑称这么个随礼法还是第一次见到，不晓得同事们关系是有多差。

      实际上，人在异地工作，和同事交往，大多是“蜻蜓点水”，并没有实质性的交往。我在外15个年头了，先后在5家单位工作过。期间，有的同事结婚，仅仅是发给大家喜糖，请帖是不发的，因为大家都清楚，在私企多是“铁打的营盘流水的兵”，两年之后，谁也不知道先前曾坐在泥隔壁或对面的那个人，会去何方。

      当然，也会有人送请柬，没有特殊交往的同事，大多会包两百元红包，权当“意思”一下。

      但作为部门领导，红包要稍微多一些，基本会1000元起步，至于喜酒么，大家一般都不太去吃，红包托人送到就可以了。有些同事关系好的除外，也是自己独立包红包，而不是随礼了。关于红包的大小，这种东西只能讲情分，大家都要淡定啊淡定。

      我个人更倾向于:普通关系的同事就不要请了，弄不好，会让自己很受伤很受伤再者，如今在城市搞一桌像样的酒席，没个三五千，通常情况下，是下不来的。

      二、同事结婚吉利红包数字寓意

      200——一般红包都讲究的是成双成对，200既不会太多也不会太少，属于一般标准，那一般的同事就可以包这个金额。

      288——如果觉得200太少，那就加88=288，不仅金额上高于一般人的200，数字也很吉利。

      600——如果和他(她)之间关系比较好，可以考虑稍微多点比如包600元，不过像送红包这种东西，其实也是变相的给自己攒钱，但是如果你已经结婚的话，就比较惨了，如果自己结婚200就已经不少了，最好和身边的同事商量讨论一下 。

      800——数字8一直被视为吉利数字，谐音同“发”，意寓发财，顺利，能包这么多的话应该是领导包给下属。

      888——谐音同“发发发”，寓意是祝福夫妻二人财源广进，能够发财。

      1001——这个一般适合父母送给新人，寓意千里挑一。同事包红包上到四位数的那就是领导和领导之间的数额了。

      1314——意寓新人感情甜蜜，一生一世，长长久久。1588——图的就是一辈子“我发发”，这是寄寓新人美好祝福的同时，也为自己讨一个吉利。1666——人生一路顺风顺水、事事如意，寓意新人今后的路会一帆风顺，吉祥如意。

      1688——寓意一路发发，一辈子都顺顺利利，财远广进。

      1888——1888一辈子发之意，取“888”的寓意。

      1999——意思是两人一辈子长长久久，这是表达对新人感情的美好祝福，同时也是对朋友之间的感情寄寓的美好。

      结婚是一件重大的喜事，新人肯定要宴请四面八方而来的人前来庆祝，相信很多人都会去参加过别人的婚礼，大家一起祝福新人百年好合，早生贵子，祝福要真诚，心意也不能少呀，毕竟结婚是一件大喜事，怎么能没点红包喜庆一番呢同事结婚要随礼，一般要怎么随随多少合适呢

      一、同事结婚随礼多少

      结婚摆宴席请同事和朋友吃饭，本来是件非常开心的事，可新娘小徐却因此有些不快乐——因为这件公司里的18个同事，最后大家合起来给她发了1314元的红包，并写明祝她和丈夫“一生一世”，永浴爱河。

      “他们结婚的时候，我最少也要随礼300块钱，可如今到我结婚，却来这么一出。”小徐说，自己看到红包的那一刻，顿时有种被欺负的感觉。

      1314元，平均下来一个同事不到一百元的随礼，小徐丈夫笑称这么个随礼法还是第一次见到，不晓得同事们关系是有多差。

      实际上，人在异地工作，和同事交往，大多是“蜻蜓点水”，并没有实质性的交往。我在外15个年头了，先后在5家单位工作过。期间，有的同事结婚，仅仅是发给大家喜糖，请帖是不发的，因为大家都清楚，在私企多是“铁打的营盘流水的兵”，两年之后，谁也不知道先前曾坐在泥隔壁或对面的那个人，会去何方。

      当然，也会有人送请柬，没有特殊交往的同事，大多会包两百元红包，权当“意思”一下。

      但作为部门领导，红包要稍微多一些，基本会1000元起步，至于喜酒么，大家一般都不太去吃，红包托人送到就可以了。有些同事关系好的除外，也是自己独立包红包，而不是随礼了。关于红包的大小，这种东西只能讲情分，大家都要淡定啊淡定。

      我个人更倾向于:普通关系的同事就不要请了，弄不好，会让自己很受伤很受伤再者，如今在城市搞一桌像样的酒席，没个三五千，通常情况下，是下不来的。

      二、同事结婚吉利红包数字寓意

      200——一般红包都讲究的是成双成对，200既不会太多也不会太少，属于一般标准，那一般的同事就可以包这个金额。

      288——如果觉得200太少，那就加88=288，不仅金额上高于一般人的200，数字也很吉利。

      600——如果和他(她)之间关系比较好，可以考虑稍微多点比如包600元，不过像送红包这种东西，其实也是变相的给自己攒钱，但是如果你已经结婚的话，就比较惨了，如果自己结婚200就已经不少了，最好和身边的同事商量讨论一下 。

      800——数字8一直被视为吉利数字，谐音同“发”，意寓发财，顺利，能包这么多的话应该是领导包给下属。

      888——谐音同“发发发”，寓意是祝福夫妻二人财源广进，能够发财。

      1001——这个一般适合父母送给新人，寓意千里挑一。同事包红包上到四位数的那就是领导和领导之间的数额了。

      1314——意寓新人感情甜蜜，一生一世，长长久久。1588——图的就是一辈子“我发发”，这是寄寓新人美好祝福的同时，也为自己讨一个吉利。1666——人生一路顺风顺水、事事如意，寓意新人今后的路会一帆风顺，吉祥如意。

      1688——寓意一路发发，一辈子都顺顺利利，财远广进。

      1888——1888一辈子发之意，取“888”的寓意。

      1999——意思是两人一辈子长长久久，这是表达对新人感情的美好祝福，同时也是对朋友之间的感情寄寓的美好。

要的。

我们根据不同情况来具体分析分析

1、你刚来公司不久，和同事关系一般

你刚来公司不久，对同事们不熟，关系也很一般，这种情况同事结婚一般不会邀请你的，也不会给你发请柬，那么你完全可以不随礼。

而万一同事给你发了请柬了，说明是整个公司都发了，这时候你就要跟你其它同事确认下，可以每个部门随一份礼就可以了。如果每个人都要随礼，你可以包少一点，也没人会说你什么，你也不用担心会得罪对方。不过这种情况毕竟比较少发生，我们也只能做个假设了。

2、与这位同事关系还不错

如果与同事的关系不错，已经是至少好几年的老同事了。这时对方如果邀请你，那是一定要随份子的。这种情况要是不去的话就有点不好了，毕竟你与同事关系还不错，可能会经常在一起交流，以后还得一起在职场，所以需要随礼。

在中国，同事结婚时赠送礼金是一种常见的礼仪，通常表达对新人的祝贺和祝福。是否给同事结婚送礼金取决于你的个人意愿和公司文化。以下是一些建议：

1 了解公司文化：每个公司都有自己的文化和传统。了解公司内部是否有送礼金的习惯，以及同事们通常送多少礼金。

2 考虑关系：与结婚的同事关系如何？如果你们关系亲密，可以考虑送礼金；如果关系一般，可以选择其他方式表达祝福，如写一封祝福信或制作一张贺卡。

3 考虑经济能力：送礼金应该在你的经济承受范围内。不要为了面子或跟风而过度消费。

4 选择合适的礼金：礼金金额可以根据你与同事的关系以及你的经济能力来决定。通常，礼金金额在100元至500元人民币之间，但这并非绝对标准。

5 避免攀比：送礼金时，避免与其他同事比较，以免造成不必要的心理压力。

总之，是否给同事结婚送礼金取决于你的个人意愿、公司文化以及与同事的关系。在考虑送礼金时，请遵循自己的经济能力和与同事的关系，避免攀比和过度消费。

个人觉得应该随礼，不就是几百块钱吗？也许就能得到一个朋友知音闺蜜。职场之间很重要的就是人脉跟资源能够通过特殊的事件，比如女生结婚随礼，能够快速的拉近两人的距离。

同事间该随礼还是要随礼，同事捧场，增进同事间友谊，最好随礼。新同事，特意官宣她要结婚了，也就是一种邀请。

几百块钱算什么？不就是一顿饭，即使将来不还礼，也不是件什么大事情。随礼带来的好处不可估量，所谓有舍才有得。

同事之间随礼意义有以下几点：

1、职场上人情来往还是需要的。当同事之间发生人情往来，就显示两者之间的关系更进一步。就会形成朋友圈、同事圈、亲戚圈等等这也算得上是人脉跟资源。

2、新同事虽然才来半个月不久，但今后打交道的日子还长得很。不要太过势利眼。虽然没有交情也要随礼，不打不相识嘛。只当一顿饭钱，记过了面子，又过了里子。

3、人情来往是传统文化，新同事结婚随礼，同事随份子钱。其他同事随礼，而你却不去，会影响你和同新事之间关系，新同事心里肯定会有想法。

4、换位想一想，对同事随礼前来庆贺，感到荣幸。不随礼，必然会引起新同事不当猜测。随礼事小，意义重大。

如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。1、不熟的同事没有必要发结婚请柬大家要注意在给同事发结婚请柬的时候，其实就应该根据对方和自己的人脉和关系，因为有些陌生同事根本就不想给你随礼，也不想参加你的婚礼，所以如果你还要发请柬，对方只会凭空抱怨，而且在私下里也会认为你不懂规矩，毕竟每个同事在进入社会以后刚刚毕业，可能很多工资都需要养家糊口，根本就没有多少钱给你随份子，如果你还要强制要求对方随礼，那么你们的关系可能就会有一定的隔阂，确实很不利。2、对方委婉拒绝就不要再强求在职场中有些员工喜欢打肿脸充胖子，和一些同事自以为关系不错交情很深，于是便发出结婚请柬，可是最后却碍于面子和同事产生了很多矛盾，因为对方已经委婉拒绝，那么你就没有必要再强制要求对方随礼了，最好要量力而行，逼着有位同事在此前发结婚请柬的时候便招惹了领导，因为领导确实有事情需要到外地出差，可是同事却觉得领导应该到现场说几句贺词，于是便再三恳求，可是却没想到把领导惹怒了。3、准备离职的老员工，或者刚入职新公司不久的新员工，就没有必要发结婚请柬了大家和同事天天打交道，低头不见抬头见，发请柬其实也是在情理之中的，可是有些老员工或者新员工在公司里确实因为特殊情况，那么就没有必要随礼，因为老员工准备辞职，你和老员工的关系又不怎么样，那么如果还要随礼，老员工便会觉得很唐突，而职场新人刚进入公司不久，可能在这份岗位上工作没有太长时间便会离开公司，那么作为年轻人在发放结婚请柬的时候，也应该考虑清楚。

从去年开始，有一种事情在职场和社交网络上引发广泛的讨论和争议：公司或者同事结婚时，行政或者负责协调的同事统一收取礼金，是否应该参加并支付礼金？如果你遇到这样的情况，你会怎么做？本文尝试从多个角度，探讨这个问题。

## 社会心理学角度

首先，从社会心理学角度分析，人们会按照通常的惯例或社会规范来行事。在这种情况下，公司或者同事结婚时，职场礼仪和习惯已经形成，员工参加结婚典礼并付出礼金已经成为了常态。如果拒绝支付礼金，可能会被认为是不合群、不团结、不支持同事等等。因为礼金支付的目的通常是帮助新人减轻婚礼的费用压力，而不是单纯的送礼物。

其次，礼仪和礼节在社交场合中具有重要的作用。礼仪和礼节是表达尊重、感激、友好和赞美的方式。参与同事婚礼并给予礼金，体现的是充分的社交意识和尊重婚礼的仪式感。但是，如果当事人反复强调礼金需求或者礼金数额，并没有恰当地表达对员工的感谢和理解，反而给人一种强制要求的感觉，那么就有可能引发负面情绪和不满。

## 法律角度

从法律角度来看，员工参加同事婚礼并支付礼金是自愿的行为，不存在违法的问题。但是，对于强制性收取礼金的公司或个人，可能涉及到违法或违反道德的问题。

首先，强制性收取礼金可能涉嫌贪污受贿，犯罪行为。因为行政或负责协调的同事收取礼金并未经公司或社会公共机构的授权，同时这些人员也没有能力或权利支配这些礼金。如果存在强制性要求或者索取礼金，涉事者将面临侵权或职务犯罪、经济违法等多方面的风险。

其次，强制性收取礼金也可能导致商业贿赂、不正当竞争等问题。如果公司某个人员与供应商、客户、竞争对手有利益关系，强制性收取礼金就可能被视为商业贿赂。另外，如果公司在业务竞争中通过收取礼金获得额外的竞争优势，那么这样的行为也有可能被视为不正当竞争。

## 职场伦理角度

从职场伦理角度来看，员工参加同事婚礼并支付礼金是一种良好的职业行为。这种行为不仅有利于维护合适的职场氛围，而且可以增进工作关系、人际交往，提高工作效率和协作精神。但是，如果礼金的数额过高，可能超出个人的经济能力范围，导致财务压力。此外，如果礼金的数额过低，可能会被认为态度不够热情或友好，甚至被视为无心礼物。

## 网络哲学角度

最后，从网络哲学角度来说，社交网络上存在着各种“伪装”，包括利益诉求、虚假广告、造谣、恶意攻击等。因此，在网络上发表对公司或同事结婚礼金问题的观点，必须慎重考虑，避免给自己或公司带来负面影响。同时，对于那些利用网络发布虚假信息、恶意攻击他人或违反社会公德的人，社会应该予以谴责和制裁。

综上所述，员工参加同事婚礼并支付礼金是一个复杂的问题，需要从多个角度进行思考和分析。如果遇到这种情况，应该根据自己的实际情况和职业伦理原则，慎重考虑是否参加和支付礼金。同时，企业也应该加强对职场礼仪和礼节的教育和规范，避免出现强制性收取礼金等不当的负面行为。