结婚前要谈的问题

结婚前傻姑娘才只谈彩礼

经济基础

1、固定资产

婚前双方父母是否置办了属于个人的固定资产，作为婚前财产。

2、给多少彩礼、嫁妆

父母什么想法最终是给父母还是作为小家庭的启动资金

3、房车预算及债务问题

房车谁来置办什么标准预算多少否两人一起还车房代

4、家庭保障基金

存款多少才打算生孩子预算多少用于家庭生活保障和健康保障

5、资金管理

每月存多少有多少可以拿来投资谁来理财还是各管各的

6、家庭支出

两个人怎么分担，有哪些是固定支出比如水电费、车房贷、柴米油盐。

7、婚礼安排

费用如何分担在男方家办还是女方家或者双方都办要办什么场面

8、旅行、大小节日庆祝、人际关系

每年拿多少钱用于家庭消遣孝敬父母、过年给小孩红包，花什么钱需要共同商量决定花什么钱不希望对方过多干涉

家庭和人际关系处理

1、父母是否同住问题

婚后是否同父母一起住长住还是短住

2、大小事安排

比如过年过节怎么安排哪些事是你坚决不希望父母过多干涉的哪些事是可以适当听取父母意见的

3、家庭情况

对方家里是否有其他需要照料的兄弟姐妹父母身体状况，有无退休养老金

婚后生活

家里大小事谁做主谁主外，谁主内家务活怎么分工

孩子教育

1、打算要孩子的时间

孩子随母姓还是父姓有重男轻女思想吗谁来带孩子父母会帮带吗孕检谁陪同月子怎么坐

2、教育问题

怎么规划孩子未来的教育什么时候开始储备教育基金怎么储备

3、因生育导致的失业或收入降低问题

是准备一直带孩子吗还是有回职场的打算

父母养老问题

什么时候回去看父母父母来家小住怎么安排有了矛盾怎么处理父母生病了怎么应对在哪养老

双方事业规划

这个问题会对家庭、收入、财务有严重影响!!

1、先了解对方工作情况，如果失业要如何应对

2、换工作打算怎么办

3、你会支持对方以工作为重吗如果双方对事业规划不一样，你会为对方妥协到哪一步

4、未来在哪儿定居

谈对伴侣不能接受的点

1、是否会查看对方隐私，比如看手机、翻聊天记录。

2、是否接受养宠物

3、能容忍对方和异性朋友交往到什么程度

4、结婚纪念日、生日等重要节日的安排

5、如果吵架了该怎么处理特别注意:对方是否会人身攻击和辱骂父母!!

6、不能接受的底线是什么

最后注意，提亲和定亲要按照顺序来准备!!!

退休可是人生的一件大事，一定要提前做好准备。

一般来说，办理退休分为两类情况，单位职工退休和灵活就业人员退休。

用人单位办理退休。

单位职工退休，一般是用人单位的人事工作人员，携带职工档案、单位公章，老人跟着去办理签字确认即可，有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。

个人办理退休。

个人办理退休，一般也是职工本人携带的职工档案、身份证，户口本，社保卡、本人的3~5张一寸照片即可。

通用的注意事项。

第一，办理时间。一般来说，办理退休时间应当是到达退休年龄的当月办理，次月领取养老金待遇。

社保的扣费时间和办理退休时间是分开的。比如说有的用人单位或者灵活就业人员缴费到账时间较晚，一般都需要社保记录更新以后才能够办理退休。

因为退休时都要签字确认退休待遇审批表，明确个人养老金的高低。如果缴费没到账，也是计算不出准确的养老金的。

一些地方，由于社保系统等要求，一般会有集中办理时间，比如说每月10号以后才能办理退休手续。

第二，职工档案的审核。目前，职工档案依然是办理退休最重要的材料之一。不过，像一些地区的灵活就业人员没有职工档案，确实也可以直接以社保系统中的记录为准。

对于国有企业的老职工来说，在实施养老保险制度以前的连续工龄，可以视同缴费。视同缴费年限不仅计算基础养老金，还有额外的过渡性养老金，非常划算。个人也无需缴费，仅凭职工档案就可以认定。

职工的出生日期，对于国有企业的老职工，现在依然是按照最早的职工档案记载的时间为准。如果档案记载的出生日期较晚，有可能办不了退休，还需要再交几年保险。

特殊工种的认定依然要依照职工档案。从事特殊工种满足相应年限可以提前五年退休，但是职工档案中必须有相应的记载。一般还是需要把当地的地级市劳动保障部门确认备案过的材料才可以。

如果职工档案丢失，是需要补办有关材料的。像一些老档案无法补办的话，自己的退休权益就会受到损失。一般有视同缴费年限认定、特殊工种认定，需要提前1到2个月的时间提交档案材料。

第三，职工档案的移交。如果严格按照干部人事档案的管理规范，没有档案保管资质的单位、劳动者本人，原则上不应该接触职工档案。

办理退休应当是职工本人或托管单位提出申请，档案管理机构将有关档案移交社保部门审核。

办理完毕退休以后，由于现在实施的是社会化管理，职工档案要移交退休老人所在街道社区的档案管理中心管理。这也是为什么要求提供户口本的原因。

档案的移交应当通过机要通道或者专人送取。

第四，退休证发放。退休证过去是老人领取养老金的一种凭证，但是近年来的作用越来越小，甚至吉林等地都不发退休证了。

有关证明材料一般是以退休待遇审批表为准，比如说提取住房公积金，审批表也是可以证明退休了的。随着国家有关社保数据的广泛应用，相信退休证确实会退出历史舞台。

现在领取退休证，一般需要提供一张一寸免冠照片即可，盖章或盖钢印后有效。对于很多老人来说，可能也就只有纪念意义的作用了。

第五，养老金发放到社保卡中。按照国家的统一要求，现在退休人员每月养老金都会直接发放到其社会保障卡的金融账户中去。

过去的时候，退休老人还需要提供养老金发放的存折，或者银行卡，现在已经不需要了，简单了许多。

没有退休医保待遇的老人，实际上也应当办理了城乡居民的医保卡，都是一样用的。如果没有社保卡，那么应该抓紧办理并激活，否则会影响养老金发放的。

综上所述，随着时代的进步和发展，办理退休也会越来越方便。

　限制 婚丧嫁娶宴请不得超过十桌，而且这10桌必须是亲属。对于升学宴就是“不允许”。领导干部本人及其家属成员，办理婚礼事宜不得超过20桌。 党员干部和国家公职人员办理婚庆事宜，必须遵循一事一天一地办理原则，宴席规模不得超过15桌，双方均为党员干部和公职人员的合办不得超过30桌。 《暂行办法》中指出，领导干部办理婚丧喜庆事宜应在亲属范围内进行。除组织上派人参加必要的事宜外，不得亲自或授意他人邀请本单位、曾经工作单位、下属单位和管理服务对象单位的人员。领导干部办理婚丧喜庆事宜不得利用职务上的便利，不得要求任何单位及个人无偿承办有关事项或报销有关费用；不得动用军警及特种车辆；动用公车参与迎亲、送葬车队；不得接受自发参与的下属人员及管理和服务对象的礼金和贵重物品等。 婚事：党员干部只准操办本人和子女婚事，可以私人名义并且仅限正式婚礼上一次性在20桌以内宴请被邀请者（含双方亲属和客人），婚礼送、迎亲车辆不准超过6台。 领导干部办理婚礼，宴席累计不得超过20桌，婚庆车队总数不得超过10辆。办理治丧事宜，送葬车队数量同样不能超过10台。

　　条件 不准邀请其管理和服务的对象参加，不准邀请主管范围内的下属单位和个人参加，不准邀请外商和私营企业主参加，不准宴请其他与行政职权有关系的个人参加。 党员干部和国家公职人员办理婚丧事宜，严禁使用公车；婚丧事宜使用私车或租用车辆总数均不得超过10台。 大连市纪委党风室相关负责人表示，《暂行办法》中并未对宴席规模及车队车辆总数进行明确规定限制。 丧事：党员干部操办丧事时，不准利用职务之便动用公款公物、组织操办机构、设立账桌账簿收钱。 规定中告知领导干部办理婚丧喜庆等事宜，严禁邀请其管理和服务的对象、主管范围内的下属单位和个人、外商和私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位及个人。

　　党员干部和国家公职人员确需参加婚丧事宜的，不提倡随礼，确有礼尚往来的，随礼金额（礼品折合）不得超过200元。 党员干部操办婚丧嫁娶以外的其他诸如升学、乔迁、祝寿、参军、生儿育女等各类喜庆事宜，邀请对象仅限于其直系亲属。

　　申报 要求副科级以上领导干部对婚丧嫁娶宴请要进行申报，“事前事后都可以，在时间上没有特殊要求”。 办理婚礼事宜需要提前报告，办理前十个工作日，将所办理的事项、方式、时间、地点、规模、用车及其他需要向组织说明的情况，向本单位党委作出书面报告。 规定要求，党员干部和国家公职人员办理本人或子女婚庆及父母（含岳父、岳母）丧葬事宜，要实行事前申报、事后报告制度。 领导干部办理婚礼等喜庆事宜，必须在10个工作日前报告；办理丧葬等事宜，应在第一时间报告。 《通知》要求，党员干部操办婚丧喜庆事宜要依据相关规定，按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门书面报告，同时抄报同级纪委（纪检组）备案，接受纪检监察机关的监督核查。 领导干部办理婚礼事宜须提前10天报告，经批准后方可办理；办理丧葬事宜，事后10天内须报告。市纪委监察局将报告单存入领导干部个人廉政档案。

　　追责 存入领导干部廉政档案。 党员干部在操办婚丧喜庆事宜中，凡违反《通知》规定的，视为操办敛财行为，并依据《中国***纪律处分条例》等有关党纪政纪条规追究纪律责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。违纪金额予以收缴。

一般提前2-3个月办理。退休办理流程：1、在退休前需要知道自己是否符合退休的条件：（1）根据相关的法律法规，在事业单位，党政机关，全民所有制企业符合男子年满60周岁，女子年满50周岁，工龄连续满10年的都可以办理退休；（2）在退休后每月会按照一定的标准给退休的工人发放一定的退休费，直至去世。2、办理退休手续到社保局需要的资料。在办理退休手续时需要到当地的社保局办理参保人退休手续，需要的资料是本人一寸彩色照片一张，身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表。3、如果有因病需要提前退休的人员需要提供医院相关的病情诊断报告和检查报告。如果因为特殊的工种需要提前退休办理退休手续的时候就需要附上本人的档案。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)_因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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