请问大家我公司的老板要结婚，我送红包可以吗，有的人说老板结婚送红包

我也觉得老板结婚送红包不好，不过如果你是男的，而且有一定年龄和工龄就还是送红包，如果你是刚进公司的男性就买礼物，送一套餐具或是茶具，高档点的，如果你是刚进公司的女士，就送鲜花或者两只可爱的熊之类的

刚入职不久，领导结婚我有必要给红包吗？

那取决于你怎么想。不管你喜欢不喜欢新公司，想长期做。如果这件事想持续很长时间，你可以一起去狂欢，或者遵守一定的礼仪，为未来制定共同工作的计划。最后，没有看到一个部门抬头低下头。吹捧现场也很好。至于他没有邀请你，可能会认为你是新同事，不好意思对你开口。据我分析，如果邀请你，两个人的见面不会尴尬。如果你要避免那个困难的参加，你就要付钱。所以他没有邀请你，替你想，你去不去，自己选择，不必为难。如果你自动参加他的婚礼，同事们会认为你会重视人，做事。人情往来，你有事再邀请他，他也会支持你的。这就是我个人的意见。有钱捧钱庄，没钱捧个人场。按照礼仪遵循多少，自己做决定。但是不能太少。随大流就可以了

首先，你要考虑你以前结婚生孩子这样的同事是否遵守礼仪。你以前有事，同事送了礼物，那个同事结婚的时候一定要寄这个红包。中国人讲究人情世故，礼仪来往，古人说“来不失礼”就是这个道理。在这种情况下，红包会根据同事给你的礼物的金额适当加起来，但至少不能小于以前收到的存款。)否则就失礼了。因为毕竟每个人心里都有本账。以前不跟同事有礼貌往来，但受到同事邀请的话，一般要发红包。红包的量不要一个人个人决定，而是和其他被邀请的同事商量，决定发送同样的东西。这样最安心，不会被别人挑毛病。

没有这两种情况，要多费心综合考虑。平时相处得很好，同一个单位的同事大部分都决定送礼物，不管你是否参加宴会，尽可能发红包，红包金额与大众一起。大卫亚设一起工作吧，大家都去了，你不去的话就有点不一样了！同事大部分都不去，平时交集少的话，可以考虑不发红包。当然，见面的时候请祝福我。问候会更好。另一种情况非常重要。如果事先知道同事的结婚宴会等级很高，没有被邀请，请绝对不要去。如果贸然去，红包金额很难掌握。发了很多，好像要吃亏，没必要。有嫌送得少，那个人婚礼费用高，回礼厚，要饭便宜。

根据和老板的关系好坏,你个人觉得多少能尽心意

如果关系比较好,而不是特别好特别好的话,100,200都可以

其实做为老板,你是他的员工,你有几斤几两,他什么都知道,

如果他邀请了你去参加,是绝对不会计较你送多少钱的意思到了就行

我建议你送200和他关系不管怎么样200都是最合适的

说实话。我也不知道你的老板是个怎样的人。或者别人给多少。但是如果是个小公司的话。我觉得没必要给超过RMB1000。我明天也有个同事结婚。同事是下级部门的。只有见面打招呼。没有过多交情。办公室的同事都RMB200。你可以付个500这样子差不多了。或者你按个好的意头给RMB888。

我建议你还是不要带人一起去。你去吃餐饭，也没那么难熬，不要带人去。

这个是比较实际的建议。本人不建议要面子超出预算的做法。

嘻嘻。

领导是男的，最好是结婚的前一天，把钱用精致一点的红包包好，写上名字给领导

领导是女的，最好是结婚当天送，有买专门随礼用的小盒子，很漂亮的，两元钱一个，可以用这盒子装上送给领导。

在决定给老板女儿结婚送多少红包时，以下因素可以考虑：

1 地方习俗：根据所在地区的习俗来确定红包的金额。不同地区对于红包的要求和金额都不同，可以了解一下当地通常的礼金数额和相关习俗。

2 自身经济能力：红包的金额也需要根据自己的经济能力来决定，不能盲目跟风或超出自己的经济能力范围。

3 同事和上司的行为：如果同事和上司一般送多少红包，可以参照他们的行为来确定自己的红包金额。

4 与老板的关系：如果与老板的关系密切，可以考虑送一个相对较大的红包，以表达自己的祝福和感激之情。

综合考虑以上因素，可以得出一个相对合适的红包金额。请注意，无论送多少金额的红包，最重要的是表达自己对新婚夫妇的祝福和美好未来的祝愿。