退休干部子女结婚有限制或是规定吗？

退休干部子女结婚是否有限制或者规定应当依据当地具体规定。

根据《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》：

第七条  党员领导干部操办婚事，宴请人数累计不超过100人（按10人一桌共10桌）；嫁娶双方合办的，宴请人数累计不超过150人（按10人一桌共15桌）。各县（市）可以根据本区域少数民族风俗习惯，另行规定宴请规模，但累计人数不超过前款规定人数的150%。

党员领导干部操办丧事，应当从严控制规模。

第八条  党员领导干部不得借操办婚丧喜庆事宜敛财。对违反本规定参加婚丧喜庆活动的人员，应提醒其回避，并拒收其所送礼金、礼品；收受近亲属以外的人员所送礼金（礼品折合）每人不超过200元。

对无法拒收或者超过标准的礼金、礼品，应当在一个月内上交本单位或纪检监察机关，上缴国库。

扩展资料：

结婚办理登记手续： 

1、结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉；

2、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁；

3、没有禁止结婚的情形：直系血亲和三代以内旁系血亲；患有医学上认为不应当结婚的疾病；

4、符合条件的男女双方亲自到婚姻登记机关进行结婚登记，领取结婚证。未办理结婚登记的，应当补办登记。 满足以上条件，双方就可以一起去办理结婚登记手续，去的时候带上以下材料：双方的户口簿、身份证；自己没有配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

参考资料：广西纪检监察网-广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定

　限制 婚丧嫁娶宴请不得超过十桌，而且这10桌必须是亲属。对于升学宴就是“不允许”。领导干部本人及其家属成员，办理婚礼事宜不得超过20桌。 党员干部和国家公职人员办理婚庆事宜，必须遵循一事一天一地办理原则，宴席规模不得超过15桌，双方均为党员干部和公职人员的合办不得超过30桌。 《暂行办法》中指出，领导干部办理婚丧喜庆事宜应在亲属范围内进行。除组织上派人参加必要的事宜外，不得亲自或授意他人邀请本单位、曾经工作单位、下属单位和管理服务对象单位的人员。领导干部办理婚丧喜庆事宜不得利用职务上的便利，不得要求任何单位及个人无偿承办有关事项或报销有关费用；不得动用军警及特种车辆；动用公车参与迎亲、送葬车队；不得接受自发参与的下属人员及管理和服务对象的礼金和贵重物品等。 婚事：党员干部只准操办本人和子女婚事，可以私人名义并且仅限正式婚礼上一次性在20桌以内宴请被邀请者（含双方亲属和客人），婚礼送、迎亲车辆不准超过6台。 领导干部办理婚礼，宴席累计不得超过20桌，婚庆车队总数不得超过10辆。办理治丧事宜，送葬车队数量同样不能超过10台。

　　条件 不准邀请其管理和服务的对象参加，不准邀请主管范围内的下属单位和个人参加，不准邀请外商和私营企业主参加，不准宴请其他与行政职权有关系的个人参加。 党员干部和国家公职人员办理婚丧事宜，严禁使用公车；婚丧事宜使用私车或租用车辆总数均不得超过10台。 大连市纪委党风室相关负责人表示，《暂行办法》中并未对宴席规模及车队车辆总数进行明确规定限制。 丧事：党员干部操办丧事时，不准利用职务之便动用公款公物、组织操办机构、设立账桌账簿收钱。 规定中告知领导干部办理婚丧喜庆等事宜，严禁邀请其管理和服务的对象、主管范围内的下属单位和个人、外商和私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位及个人。

　　党员干部和国家公职人员确需参加婚丧事宜的，不提倡随礼，确有礼尚往来的，随礼金额（礼品折合）不得超过200元。 党员干部操办婚丧嫁娶以外的其他诸如升学、乔迁、祝寿、参军、生儿育女等各类喜庆事宜，邀请对象仅限于其直系亲属。

　　申报 要求副科级以上领导干部对婚丧嫁娶宴请要进行申报，“事前事后都可以，在时间上没有特殊要求”。 办理婚礼事宜需要提前报告，办理前十个工作日，将所办理的事项、方式、时间、地点、规模、用车及其他需要向组织说明的情况，向本单位党委作出书面报告。 规定要求，党员干部和国家公职人员办理本人或子女婚庆及父母（含岳父、岳母）丧葬事宜，要实行事前申报、事后报告制度。 领导干部办理婚礼等喜庆事宜，必须在10个工作日前报告；办理丧葬等事宜，应在第一时间报告。 《通知》要求，党员干部操办婚丧喜庆事宜要依据相关规定，按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门书面报告，同时抄报同级纪委（纪检组）备案，接受纪检监察机关的监督核查。 领导干部办理婚礼事宜须提前10天报告，经批准后方可办理；办理丧葬事宜，事后10天内须报告。市纪委监察局将报告单存入领导干部个人廉政档案。

　　追责 存入领导干部廉政档案。 党员干部在操办婚丧喜庆事宜中，凡违反《通知》规定的，视为操办敛财行为，并依据《中国***纪律处分条例》等有关党纪政纪条规追究纪律责任。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。违纪金额予以收缴。

1不是一定要结婚证才能退休。没有结婚证照样办理退休手续。

2办理退休看两点，一是年龄，二是缴纳社保的长短与多少。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。

退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。它是人事行政的一个重要组成部，目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失，解除在职公务人员后顾之忧，为公务人员的晚年生活提供保障。

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

工龄条件，即工作年数达到的年限。只有工作达到一定年限才能享有退休金。各国规定的工龄条件各不相同，如美国为5年，法国为15年。有些国家于工龄条件外又规定最低的投保年限。有些国家还把退休年龄和工龄相结合，将固定工龄和可变年龄相结合，也有的将可变工龄与不变年龄相结合，分别加发不同的退休金。

公务人员的退休金，具体计算方法有：

1、按年平均值计算，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年数，每年增发平均数的退休金。如日本规定工作满20年，发给基数为40%的退休金，超过20年的，每年增加15%，最多不超过70%，即最高工作年限为40年。

2、按年递增值计算，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任。如美国规定，工作第一个五年，每年退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的15%计算，工作第二个五年，每年按175%计算，工作10年以上的年数，每年按2%计算。但最高不得超过基本工资的80%，即最高工作年限为42年。

3、按年递减值计算，满最低工作年数，发一基数的退休金，超过最低年限，每一年段的增发数逐段递减，避免因年龄老化而影响效率。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。