2023江苏婚假国家规定是什么

婚假一般而言是三天，但是如果有晚婚的情况，各个省的规定就不同了。江苏婚假放多少天江苏晚婚婚假多少天包括周末吗下面，我整理了有关法律知识，供大家学习参考。

      2022江苏婚假国家规定是什么

      根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定

      第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

      自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

      前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

      用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

      全国人大常委会在修订《人口与计划生育法》时，将第二十五条“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”修改为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”取消了“晚婚晚育”和“可以延长婚假”的规定。但是，我们本着考虑当前职工结婚年龄普遍较晚，结婚又是人生大事，享受一定时间的婚假在一定程度上也有利于优生优育。同时，根据国家卫生计生委关于可以在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，因此，《条例修正案(草案)》将《条例》第三十条第一款“对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。”修改为:“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。”

      故江苏省取消晚婚假，婚假最长为:13天，正常的婚假是3天。

      具体规定:

      1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

      2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

      3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

      4、婚假包括公休假和法定假。

      5、再婚的可享受法定婚假。

      6、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。

      在实际操作过程中，建议咨询专业的意见，询问的专业律师来处理，以最大限度的维护自身的和合法权益，保护你的利益不受伤害。如果你有不了解的地方。也可以查找相关的法条解决。

江苏省婚假规定有如果职工结婚的话，那么可以申请十三天的婚假，当中包含了法定规定的三天婚假。同时原本该十天假期是符合晚婚年龄的职工可以享有，目前已取消了该制度。只要办理了结婚的职工都可以申请。

一、江苏省婚假规定有哪些

      江苏的法定婚假是在国家规定的基础上增加了10天，这十天原本是晚婚假，但是晚婚假取消后与婚假合并。根据《江苏省人口与计划生育条例》上的规定，在江苏省依法登记的新人可以享受除了国家规定的3天婚假，还可以再享受10天的婚假，因为晚婚假取消后江苏省将原先的晚婚假与基础婚假合并，所以新人总共能享受13天婚假。

      婚假，当然需得结婚后才能休。不过这结婚并不是要举行结婚仪式之后，而是男女双方在登记结婚，领取结婚证之后就可以申请婚假。不过婚假也不是领证之后立即就可以休了，根据公司的不同，有的公司规定要在结婚后一个月内休完，也有可以在领证后一年内休完。具体规定，大家可以根据公司的规章制度来选择。

二、目前广州国家规定婚假多少天

      目前广州国家规定婚假有三天。

      职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。

      年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

      全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

      自全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

      目前广州国家规定婚假有三天，如果符合晚婚条件，女方在二十三周岁以上，男方在二十五周岁以上的，那么婚假可以增加至十天。如果结婚职工双方不在异地的话，那么可以根据路途适当调整假期。

重婚不再是犯罪行为。

由于重婚不再是犯罪行为，因此重婚罪以及其他任何类似的法律就不再有效。此外，不再有重婚罪的实施限制，重婚人士可以根据法律规定进行登记，同时允许他们享受许多社会福利。最后，取消结婚限制对重婚罪的实施，也将带来更多的道德阐释，一方面它可以鼓励因重婚而造成家庭支柱破裂的婚姻重建，另一方面也可以促使重婚者心态的改变和个性的转变，换句话说，只要重婚者改善自身行为，就可以获得更多的社会尊重。

总之，2023取消结婚限制将对重婚罪的实施产生重大影响，进一步宣扬着婚姻自由、家庭自主和道德自由的理念。

法律主观：

婚假 ，是指劳动者本人 结婚 依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2022 成都 市婚假规定是什么？下面 小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 2022成都市婚假规定是什么 《 四川 省人口与 计划生育 条例》第二十六条符合本条例规定 生育 子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方 生育 假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。” 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 以上就是成都市婚假的相关知识，婚假一般是三天， 晚婚 已经不再享受 晚婚假 期，晚育的可以适当增加 产假 。相关 法律咨询 请致电在线专业律师。