保姆看到雇主全家福是哪一集

第33集。《那片花那片海》电视剧是由车父执导，曾泳醍、张陆领衔主演的都市创业情感剧，该剧第33集中，保姆在打扫卫生时偶然发现董事长全家福，瞬间泪崩原来雇主的老婆是自己失散多年女儿，《那片花那片海》讲述了祖籍石狮的女孩康乃欣和石狮商人程垦在互相帮衬的创业中，最终创造出属于他们各自的服装鞋帽品牌的故事。

雇主与保姆相处这几点要牢记，否则真的很容易“鸡飞狗跳”！

第一点，把保姆当亲人，什么事都给保姆说

与保姆适当的沟通没有问题，人与人之间也需要沟通，但不要无限制地跟保姆聊天，一是耽误保姆工作；第二，与保姆距离感太短不利于雇主的管理。你把保姆当亲人，而保姆知道你家里所有的事后，自然而然就想要插手你们家里的事，一旦你说她干得不好或凭什么管她，她就会认为你看不起她等等。

第二点，时不时就对保姆小恩小惠

其实现在很多人都请保姆，对保姆还是不错的。比如给保姆买衣服，甚至给保姆家人买衣服。一旦保姆的胃口被养大，总有一天你们之间的矛盾会爆发。可以给保姆一些额外的好处，但要注意适量和方法。

第三点，总觉得高薪保姆技能多

现在很多在成都当保姆的阿姨，即便是新手也认为自己可以拿到4000多的工资，觉得自己什么都会做（其实只有些理论知识在支撑）。请回家后却连基本电器都不会用。因此请保姆，不要盲目相信高薪。工资实际情况需要跟保姆的技能和经验等评估。

第四点，碍于情面，不想正面跟保姆提要求

有些雇主碍于面子问题，不想直接当面指出保姆工作上的失误。特别是当住在家里的阿姨刚上门时，面对不熟悉的环境，阿姨通常会遵循以前的工作习惯进行工作。雇主还是最好明确要求和注意事项，减少相互磨合的时间。如果是在波妞阿姨家找的保姆，不方便面对面与阿姨沟通，可以直接与经纪人反馈。

第五点，怕麻烦，于是懒得换阿姨

经常听到身边的朋友抱怨，找个好阿姨怎么这么难！确实，很多不规范的家政机构好阿姨并不多，换阿姨的工作也繁琐，导致雇主觉得换阿姨很麻烦。保姆工作错误，但雇主如果不及时指出问题，阿姨可能意识不到自己的错误，然后一直错一直不改，进入恶性循环。在波妞阿姨家找的保姆，如果经过一段时间的磨合，雇主对阿姨还是不满意，可以免费换阿姨。

第六点，总觉得沟通就能解决问题

俗话说，响鼓不用重锤敲。合格阿姨的首要要求是易于沟通。在遇到真正的问题之前，很多人总觉得自己有很强的沟通能力，能够与保姆沟通好。别人的保姆不合适，因为他们不善于沟通，不会管理。事实上，有些问题可以通过沟通来解决，有些问题却不能。例如，烹饪不符合口味，可以通过沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都可以改善。整天谈论其他保姆的高薪，一切以自己的习惯做事，不会还拒绝学习、拒绝改正和拒绝做事，这种出现基本的职业态度问题。沟通是没有用的。

第七点，先好声好气地对待保姆，突然有天发飙

之前的好声好气会宠坏保姆。有些家庭认为保姆刚来自己家，要有礼貌，所以很多事情都是视而不见的。但突然有一天觉得无法忍受，就对保姆生气。很多保姆都不会接受。所以在保姆上户第一天工作时，有任何不满意的直接提出让保姆改正。保姆才很容易养成习惯。

第八点，认为鼓励可以解决一切问题

适当鼓励阿姨是合适的，但不能盲目鼓励，做得不好就要提出问题让其改正，否则阿姨就会越来越不好，只会觉得你要求低，可以敷衍了事。

第九点，把阿姨当救世主，认为阿姨可以解决所有的事

把阿姨当救世主一样的存在，认为阿姨可以解决自己解决不了的事，对保姆阿姨期望过高，一旦出现保姆不会或者不愿意做的事情，就会爆发矛盾。

这些都是雇主和保姆之间的常见问题，波妞阿姨希望整理的这些可以帮助到您。

雇主与保姆之间的纠纷问题在当下时有发生，您家里最近请了一个五十岁阿姨照顾父母，为了让您的保姆更加投入工作，同时也为避免不必要的纠纷问题产生，尽早为保姆上合适的保险险是必要的。保险险怎么买

“保姆险”学名为“家政服务人员忠诚保险”，投保的话可以让保姆安心工作，也能让雇主不再提心吊胆，即便发生意外，也能及时得到平安保险公司的高额赔付，把损失降到最低。所以它是保障保姆雇主的一种保险，投保前您需要注意以下几点：

1要向保险公司提供您与保姆之间的雇佣关系证明。

2目前提供保姆险的投保渠道主要有2种，一种是网销一种是线下投保。网上投保可以优惠至少15%以上，是您选择省钱保姆险的最佳投保渠道。为了便于您后期的理赔，建议您最好选择正规投保平台来购买保姆险。为保姆上保姆险之前您最好先告知一下，是全国最大的保险电子商务平台，希望给您提供更多的选择空间。

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保姆是可以和雇主一起吃饭的，但是这个要看两个人在这种合同上说出来的东西，还有这个主人的个人意愿。

其实保姆算是一个服务类型的行业，所以说这个服务类型的行业能够做出什么样的事情，或者是能够享受到什么样的服务，和这个家里的主人有很大的关系。

也就是说这个保姆在家里，做完一些洗碗做饭扫地之类的这种东西，如果这个主人让他去正常和他们一起吃饭的话，其实这个保姆正常来说是可以答应的。

对于这个雇主来说的话，本身这个保姆他自己拿了钱，所以说没有必要非留着这个保姆和他一起去吃饭，因为本身他赚他自己的钱，你也已经付出了工资，所以再让他享受这样的东西，就不应该。

但是很多雇主来说保姆其实也是一个人，而且他们之间的相处很有可能是很好的，所以这个时候如果保姆做完了一些工作，主任看他也没有吃饭的话，是很有可能把他留下来一起吃饭，而且这样既显示对这个保姆的尊重，也显示出自己很大方平易近人的一面。

但是更多的时候保姆和这个雇主只是普通的这种关系，所以彼此之间的相处也就是像一个雇佣者和被雇佣者，这种关系不会相处的特别的好。

所以说很多的时候，保姆的一些待遇在这个合同当中就已经写上了，也就是说是否会留这个保姆在家里吃饭，或者是否需要这个保姆做饭，还有其他的一些东西都是在合同当中写好的，保姆应该做什么事情，保姆应该什么时候离开保姆应该什么时候来？这些东西都已经是白纸黑字定好的。

如果保姆没有履行合约的话，自然需要赔钱或者是用更多的东西进行补偿，而如果主人家没有完成的话，可能要给保姆更多的工钱才可以。