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30岁的年龄已经是很多小朋友口中,甚至是00后小孩口中的“老阿姨”了,而说到老阿姨的穿着,很多人心中最优先的穿衣风格一定胡选择轻熟气质范儿,为了显示自己的成熟稳重,很多姑娘选色放弃的第一个颜色就是粉色!然鹅,中年少女们最喜欢的就是“粉色”了,这颜色还一度成为去年春天的流行色,关键55觉得,粉色其实也可以穿出你想要的成熟稳重感,不信你来看?!
1、粉色裤装
少女心泛滥的你如果想入手一条粉色的裤子,55超级推荐时下流行的运动风元素,简单搭配白T,随便就能穿出时髦感。
2、粉色衬衫
粉色衬衫和单宁色牛仔裤绝对是春天里的最佳CP,超级适合上班族们,你也可以在外边搭配一件西装外套,骨子里的气质感油然而生。
3、粉色连衣裙
我超喜欢穿的是Slip dress,无论是春秋流行的丝绒面料,还是适合夏天的丝绸面料,选择粉色,总有一种无法言表的美!
4、粉色半裙
贝嫂的粉色半裙这一身搭配的真的敲温柔,淡淡的粉色很抓少女心,搭配白色单鞋恰到好处,另外一款很色百褶裙也很淡然静雅,很显气质。
穿粉色衬衫,做个快乐十足的女孩儿身为衬衫控
很想要集齐左右颜色衬衫
喜欢这种baby粉和baby蓝
穿上心情就会好起来
白色的短裤
质地很凉快轻薄
轻轻松松hold住所有颜色
雨天拍照
发现白伞真的很增加氛围感
大家也可以试试哦
OOTD
衬衫裤子一套:nicepeople
雨伞:FULTON
鞋子:less 旧款
珍珠项链:怦怦跳(每天都会戴)
写在后边:
想要拥有美好
在日常也能穿得舒适得体
希望我们一起越穿越美,穿出自己的风格和态度
轻松、自在、自信
你的关注和点的每个赞,我都认真当成了喜欢~
说实话,跟别的女孩子不一样,姑娘从小就对粉色的东西不感冒,印象中只有一次六一儿童主持穿粉色格子裙的回忆,还在台上忘记了主持词打小就觉得“哎呀,粉红色,咦~好土”一脸嫌弃。可不知从哪天开始,大概是上了年纪,对这个颜色越来越中意,以至于某天突然发现,我怎么会有这么多小粉红?“中年少女”说的大概就是我了
粉色,让一个女人更加可爱,它似乎有一种温暖的力量,让人看一眼就觉得幸福感满满~这大概是那么多女人喜欢粉色的原因了吧。很多女人钟情粉色的服饰,它不仅减龄,也能突出一个女人的温柔气质。
说到粉色,首先想到的就是范爷,2016年,范爷身着Valentino粉色雏菊刺绣套装亮相巴黎时装周Valentino秀场,且不说她偷税漏税的事,她的粉色造型着实让人惊艳,樱花粉也随即大火。
”媚眼含羞合,丹唇逐笑开。风卷葡萄带,日照石榴裙。“一袭粉色长裙的范冰冰,美的无法用语言形容。
2017年,在冰冰生日这天,收到了李晨的求婚,整个求婚现场也是浪漫的粉色布置,蛋糕上还有范爷养的猫咪图案,也真的是用心了。
刘亦菲是我眼中最能担得上”仙女“称呼的女明星,粉色的点缀愈发仙气十足,以后就称呼您”刘小仙“如何?
染了粉色头发的”刘小仙“,像落入凡间的精灵。
粉色似乎就是欧阳娜娜的颜色,可爱纯粹,满满的胶原蛋白,半扎丸子头更显活泼灵动。
相比欧阳娜娜,同为少女的关晓彤多了一丝轻熟味道,与剧中大多数古灵精怪的角色形象不一样,粉色的装扮让她更加温柔恬静。
金鹰女神迪丽热巴这身粉色印花旗袍式长裙,将她美丽的身材完美的凸显了出来,婀娜多姿,性感妖娆,整个画报整体也是粉色色调,一种油画般朦胧的质感。
淡淡的藕粉裙,丸子头的娜扎有一种日系少女的清纯感。春风再美也比不上你的笑,没见过你的人不会明了。
牛奶般的肌肤在淡粉色的衬托下更加白皙,美目流盼,气若幽兰,娜扎这身礼服美爆了。
一句官宣引发微博瘫痪,赵丽颖现在着实一个幸福小女人的形象,我也是吃了大把的狗粮啊,人美心善的颖宝理所应当应该收获幸福,不知道颖宝结婚会不会选择粉色主题呢?
愿我们都拥有一颗少女心,做一场粉红色的梦。
我是聊职场穿搭的艾利,粉色是很适合春天的颜色,也会有很好的减龄效果,不过你的问题很有代表性,会觉得过了30岁就不适合这样的粉嫩色调。其实,如果在款式选择、搭配和颜色上花些心思,30+的你也能拥有职场粉色系。
首先,我们先来说说款式,用职业风格的衣着呈现粉色,不仅显得利落,还能用粉色呈现别致的 时尚 个性,让干练西装多了温柔气质。
另外,粉色的青春活力很适合休闲款式,你可以选一件廓形卫衣,或是宽松款针织珊,明媚的玫粉色穿出好气色,还有休闲轻快的感觉,很适合春天的职场穿搭。
现在,再来说说颜色的问题,其实粉色系不止是我们印象中草莓奶昔般的甜腻感,有很多丰富层次的色号,让30岁以后的女生有更多选择。比如,暗哑色系的莓果粉,也有人喜欢叫它干枯玫瑰粉,就可以用西装套装呈现,明媚也大方的驾驭粉调搭配。
或是选择浓郁强烈的玫粉色调,用同色毛衫西装组合,完全不输大红色的职业套装,还在强气场的表达中多了些魅惑感的女人味。
谈完关于粉色的款式和选色,我们再来聊聊搭配的方式,你可以先从基础方式入手,一件粉色衬衫,能够提亮深色居多的通勤衣着,还穿出些法式女郎的精致感。
或者,以皮质面料的光泽感来呈现樱花粉的质感,一件修身有型的夹克,搭暖橘色的皮质短裤,穿出自带光感的效果,还建立了浅粉+暖橘的元气女孩风格,值得在温度逐渐升高的春夏之际尝试哦。
以上就是我的回答啦,我是专注职场穿搭的艾利,希望对你有帮助,谢谢你的提问。
我是多啦A梦的 时尚 教主 我来答题 喜欢点击关注
首先,你这个理解是个误区,其实任何年纪的人,喜欢什么颜色就穿什么颜色吧,只要搭配得好,任何颜色都是能穿出色,穿出彩的。
30岁的人可以穿粉色的,因为我也30了,照样喜欢穿粉色,春天有粉色连衣裙,夏天有粉色的T恤,秋天有粉色的衬衫,冬天有粉色的毛呢半身裙。
下面我简单给你分享我自己的粉色穿搭心得。 (真人示范)
1,粉色连衣裙的穿搭
我的衣橱里面有比较多的粉色系的衣服,比如连衣裙,不管是春款还是夏款,粉色连衣裙其实比较梦幻,穿搭起来也非常甜美清新。选择茶歇裙或者桔梗裙的款式,不管是30岁还是20来岁,都是好驾驭的。
2,粉色T恤的穿搭
夏天白色的T恤太普通了,粉色T恤其实也百搭,搭配白色半身裙或者牛仔裤,满满的活力气息。可以挑一些比较少女的元素,比如珍珠、钻饰等点缀,非常好看。
3,粉色衬衫的穿搭
秋天必备的衬衫中一定要有意见粉色的衬衫,30岁的人尤其是要穿一些比较有质感的衬衫,蝴蝶结的款式比较甜美,雪纺或真丝的面料都是可以的,关键看版型,千万不要选择那种太秀气太稚嫩的款式,V领或者方领都是这几年比较流行的,大娃娃领的设计要比普通小娃娃领更加高级。
4,粉色毛呢半身裙的穿搭
冬天的配色选择黑白灰,是不是觉得非常压抑呢,驾驭不了粉色的外套,那就选择粉色的半裙,这种毛呢的材质非常适合秋冬,内搭可以选择简单的针织衫或者毛衣,外套是羽绒服或者西装外套,既有干练的气质,又能展现小女人气质。
当然可以了,但有人会觉得30岁的女人穿粉色会不会显得装嫩呀?其实不会。谁说粉色只是小女生的专属色彩。粉色应该是女人一生的色彩吧。
粉色的甜美20岁的女孩可以穿出公主范。粉色的优雅30岁的女人刚好穿出知性高贵的风度。粉色的纯底低一些的色彩,给正式的套装增添亲和力打破了刻板不好接近的职场印象。
粉色搭配米色和灰色,温柔而可爱。
带着一点点的春日花儿的色彩。粉色是甜蜜的,穿着一身粉色的衣服去约会,心里也是美美哒。
粉色单品随意搭件白色的衣服,都能随时变身成甜美萝莉呢。
粉色小单品更出众,粉色和白色、灰色搭配更显得职场女性的干练利落。
美美的粉色适合30岁的你呀!让粉色穿出你的气质吧!
30岁的正当年呢,现在的人长的年轻,30岁看着和20多岁没有区别。可以放心大胆的穿粉红,不过款式上不要太过梦幻就可以了。下面我们具体说一说30岁怎么穿粉红。
多穿低饱和度的粉红色
这是30多岁的英国凯特王妃前几天参加活动穿的粉红色礼服。这件礼服由深深浅浅的粉红拼成,粉色带了一点点灰,轻盈飘逸很有质感。
这是江疏影前两天为品牌拍的大片,穿了件偏桔色的粉红短款裙子。很有风情,很美丽。丝毫看不出有装嫩的嫌疑。
这是31岁的宋茜穿粉红色长开衫搭配条纹高领衫, 时尚 休闲又很酷。
这是30岁的马思纯,穿了一件宽大的粉红卫衣搭配黑色紧身裤。随性自在休闲舒适。
粉红色穿在下半身
如果你觉得年龄大点穿粉红,特别是那种粉嫩的少女粉色有点不好意思,那就把粉红穿在下半身,离面部远一些。上衣配上黑色、卡其、奶油色等中性色,这样就会平衡一下粉嫩感,从而不那么突兀。
这是法国女演员朱丽叶·比诺什前两天参加柏林**节的照片,朱丽叶·比诺什55岁了。连55岁的超成熟女性都可以穿件粉红色的直筒裤,30岁的你还怕什么呢?粉红色大胆穿起来,只要不是特别夸张的款式都可以的。
我是红珊瑚me,一个纺织专业出身,多年服装行业从业者,为大家分享服装及搭配的方方面面,喜欢就加关注吧。
50岁也可以穿粉色
个人觉得粉色适合任何年纪的女性,只不过对于十几岁、二十多岁的女生来说,她们可以随意穿粉色的衣服,三十岁的女性也可以穿,但是就要在质量和款式上面把把关。
首先,我觉得冬天或是深秋季节,最好不要买粉色的衣服,因为穿在身上一不小心就会显得胖又感觉有点冷
30岁以后选择粉色服装,质量和款式还有各种粉色搭配真的要选好,不然粉色很难看得出高贵典雅 时尚 大方和你想看到的年龄差
搭配好了年龄不是问题都可以穿。
搭配不好你想穿也不是不可以、谁还没点自由呢[呲牙]自己觉得好看就行了。[呲牙]
男人都穿大红色呢[呲牙]
有些人适合,眼睛没那么世故的人
备婚:婚礼当天流程。
迎亲准备:时间:5:30-8:00
新娘:
1、新娘起床,洗漱,吃早餐,敷面膜。
2、换上晨袍,方便拍照和换装。
3、化妆师为新娘化妆(时间90分钟左右)。
4、化妆同时,摄影师、摄像师到新娘房间开始拍摄,戒指、婚鞋等静物也可这个时间段拍摄(时间6:00左右开始)。
5、化完妆后,和伴娘姐妹园…起拍照,拍完后换上婚纱,准备抢亲环节。
6、如果没有安排接亲环节,婚礼的早上也可以这样度过。
伴娘:
1、6:30左右到新娘房间,换上伴娘服,化好妆,和新娘一起拍摄。
2、准备抢亲游戏,想好堵门问题,拿出游戏道具,藏好婚鞋,等着新郎来送红包吧。
新郎:
1、新郎起床,吃早餐,整理着装。
2、伴郎团提前到新郎房间,帮忙做婚前准备。
3、与新娘方一样,新郎的造型师、摄影摄像师也应该在新郎起床后,准时到来。
4、扎婚车,新郎通知司机到指定地点扎花,并且给各位司机早餐、烟等。
5、婚车可以提前出发到新娘处,预留10-15分钟给新郎伴郎和迎亲团一起拍合照。
司机分为两类:
1、司机是新人朋友,准备早餐、烟、红包等。
2、司机是专业团队,早餐、烟可以不提供,红包一般在司机完成所有路程之后再给。
堵门&游戏:时间:8:10-9:10
1、新郎和伴郎亲友团一起,到新娘房间抢亲。
流程:
回答问题进门--撒红包--做游戏;新郎对新娘宣誓许诺等--找鞋--献手捧花--合影等。
2、进门之后做游戏的时间不要太长,建议控制在3-5个小游戏,10-20分钟左右即可。
3、找婚鞋也是重点戏,建议找婚鞋的难度可以设置为一只容易,一只难,这样不耽搁时间。
4、从娘家接亲的新人,做完游戏后,一般会给新娘的父母献茶。
出门&外景:时间:9:20-10:30
1、扎好花后,到新娘家--新郎家--外景--酒店。
Tips:有些新郎家会提前看好吉时,新郎新娘可以按照提前设定好的时间到新郎家,在新房拍照和给新郎的父母敬改口茶。
2、新娘家--外景--酒店。
Tips:拍外景一般需要30分钟左右即可,建议最好选择和酒店顺路的外景地,节约时间不缘路。
3、新娘家--酒店。
TiDs:有些新娘和酒店的距离较远,途中也没有合适的外景地,新人可以直接到酒店,在酒店周围或是布置好的婚礼仪式区进行拍摄。
迎宾&换装:时间:10:40-11:50
1、新人到达酒店后,放鞭炮。
2、还未拍摄仪式区内景的新人,此时可以安排10-20分钟左右拍摄。
3、新郎新娘要在迎宾区进行短暂的迎宾,与来宾进行合影一般以新郎为主,新娘需要换装。
4、新娘到化妆间换主婚纱、换妆;新郎继续迎接宾客。
5、如果有设计FirstLook环节,一般换完主婚纱后,在这个时间段进行(建议有这个环节)。
酒店准备:时间:10:00-12:00
1、婚礼前一天,新人可将酒水、糖、烟等交给酒店,并约定好婚礼当天的摆放时间。
2、10:00左右,宴会总负责人、签到负责人、礼金负责人等各项负责人都要到场,准备迎接宾客的到来。
3、签到负责人准备好签到本、签到笔等,和礼金负责人一起,负责婚礼礼金的记录和收取。
4、茶歇负责人在迎宾区,引导提前到来的宾客到休息区人座,并且告知婚礼仪式开始的时间。仪式开始前,引导宾客前往仪式区。
5、宴会总协调人为总指挥,协调各环节的人员,监督婚策的布置,与酒店协调。
婚礼仪式:时间:12:08-12:35
1、主持人开场白,宣布婚礼仪式开始,介绍两人的爱情故事。
2、请出新郎,接下来等待新娘的入场。
3、新娘出场后,走到交接区,新郎拿着手捧花求婚。
4、新人共同走T台进人仪式区。
5、新娘新郎进行誓言环节,如果担心紧张忘记誓词,可以准备誓言卡。
6、新娘新郎交换戒指。
7、新郎新娘拥抱+WeddingKiss。
8、新人敬上改口茶,新人父母代表进行致辞。
9、新人最后进行总结,对现场的来宾表示感谢。
10、新娘抛/送手捧花。
午宴用餐:时间:12:35以后
1、新人换上敬酒服,开始给宾客敬酒。记得提前给新郎准备矿泉水。
2、午宴结束后,如果有宾客离开,新人和父母要在门口欢送宾客。其余宾客可以自行安排,到茶坊休息、娱乐等,等到用完晚宴之后再离开。
3、下午的时间新人可以做道暂的休息,或者是清点礼金。
4、晚宴送完宾客过后,新人、父母及宴会总协调人为酒店、婚庆团队等结算账目,清算剩余物品并带回。
5、婚礼结束,幸福完美的一天。
人脉圈的生成靠培育,怎么培育起来呢?
1.自己是个有用之人,这是最核心的。人际间相互来往的目的无外乎互惠、互助、互利,没有任何实际意义的交往很快将消失掉。并非所有的人际交往都以功利为目的,但能够长久保持密切往来,一定有利益关联或以情感为纽带,繁忙的职场人没工夫应酬无聊的场合。看尽眼前和长远,你都不可能对他人有价值,那谁爱搭理你呢?
2.不求回报地热心帮助他人。这是建立、培育人脉圈的基础,虽然人本自私,但没人愿意和明显的自私鬼、势利小人常来常往,怕被小人算计。而热心和不求回报叠加在一起,是建立关系的有效起点,一定会有回报的。
3.建立有魅力的个人品牌,培养可爱的个性特质。令人愉悦和欣赏的人拥有更多的关系资本,周围的朋友超越出身、阶层、年龄局限。人活在世上,要不断追求改善和完美,不善于言谈的人要多学习讲话技巧,爱说爱动的人要有意识地调整把握好尺度使自己出落得有气质、有迷人魅力。
4.从生活和工作中的小事上着手。人脉圈里互相依存的内容跑不出生活和工作两大象限,而且相互间紧密关系的建立及加深无不是从远到近,相托的事由小至大。
5.好的工作平台是建立人脉圈的最佳机缘。因工作而建立的友谊关系价值很高。因为工作需要,我找麦肯锡、HAY GROUP等世界顶级管理咨询公司谈合作。最初,我找人帮忙引荐咨询公司的内部员工,有人向我推荐了一名总监,说:“这就是很高级别的人了。”而后来,随着谈判的深入,我拿起电话随时拨打的都是全球高级管理,我们来往得就像相见恨晚的好朋友。建立这样的关系,主要源于我供职的平台空间很大,对卓越的咨询企业具有很强的吸引力,他们对合作项目寄予厚望。因工作环境而快速形成的人际关系链,质量高、稳固、实用性,是培育人脉圈最自然最重要的渠道。
6.尽量多做事情,在过程中把人脉关系运转起来。关系不是古玩,不能收藏和观赏,一定得用起来,原本亲密的关系几年不联络,也将慢慢淡化,这是用进废退的道理。人际关系在使用中加深和巩固,用得多未来才能创造更多的价值,就像不腐的流水,用起来的关系才不会生锈、消亡。职场人忙中偷闲,约见谈天,不外乎两个原因:一、寻找合作机会或者有事相商,这是于事的,是外在的;二、思想、精神、心灵交流,这是于心的,是人的内在需求。听过一个故事,很受启发:相邻几年的两户邻居素无往来,其中一家的女主人中午做午饭时因没有鸡蛋,向邻居的女主人借了两个。几天后,为表示感谢,借鸡蛋的主妇炒了一盘葱花蛋送给邻居。从此,她们开始交往,成为无话不谈的好友。实际上,要鸡蛋和送葱花蛋都是借口,这位聪明的女子创造机会,建立起人际关系网。
7.建立和维护关系需要技巧。通常这不是什么高难度的动作,仅是小事或随手可办的细节,但运用得好,常能起到四两拨千斤的作用,比如及时回复短信,总以自己的回复为收尾,答应的事情及时兑现等;还有,凡事多替他人着想;尤其要以诚挚之心待人,善解人意。这是一种习惯,养成后融入生活的常态里,根本不用刻意去表现。我在西安出差看到很新颖的民俗小玩意,想起周围对自己帮助很大的同事和领导们,根据平时观察到的他们的喜好和他们的孩子的年龄,挑几样小东西送他们,当地一位分公司的头儿说:“你这样做,属于会做人!我的助理就不懂这些,别指望她想到别人,就是我的事她也冷冷的。”
我女儿带回来一本班级日志,这个笔记本很小很简陋,因由全班同学轮流记录,本子已经磨破。这是一本对孩子们非常有意义的记录,应该长久保存才是,于是我送给学生们一个漂亮的精装本,耐用而且庄重。老师看到我送的大开本日记本,每页有中英文孔子语录和祖国大好河山的隐形背景,十分高兴。我极少和老师接触,但我相信因这件小事她和全班同学会记得我。
人性弱点不利于维护人脉圈,要努力使自己变得更符合“通用做人标准”,下面几点是关键:
1.不能急功近利。
有位父亲为即将小学毕业的女儿上重点中学四处找人,圈内人告诉他:“除非你有帮忙解决学校关键困难的能力,不然现在才开始找关系,现用现买,太晚了。”“那应该什么时候开始?”“你小孩上二年级时。”
2.不能忘恩负义。
人性本善良,普天之下都向往充满真善美的理想意境。人心很脆弱,怕受到伤害,都有一层防线。你辜负了一个人,很快就会失去多个人的信任。
3.不能只盯着关键和重要的人。
人与人之间的交往有基本对等原则,如同销售系列,职位中有客户经理、高级客户经理、客户总监等,不同岗位对应客户的不同级别,方便更好地开展工作。没有工作关系、层面相差太大的人不太可能进入同一个人脉圈。此外,每个人的职业前途都是不可预知的,不要小看任何一个人,只要他有理想、有思想、肯奋斗,就拥有光明未来。在人际交往中,不能明显地厚此薄彼,以势利小人的面目出现。
我走进CEE总部办公大楼,COO办公室里,几位中年男性寒暄着道别,预定着下一次的见面,看来谈话进入尾声。
送走客人后,COO笑着对我说:“你招聘高管直接到我这儿来蹲点吧,我每天一拨拨接待的,全是大老板和高管。走,我们先去吃饭,还有我的几位同事。”
最后进电梯的人长得像个农民,自言自语:“明天上午到门店转转,下午出差。”看到我这个陌生人,他发问:“你的眼睛怎么这么亮啊?是不是成天面试人看的?一看你就是有活力和激情的HR,很自信。”
“您是?”
他谦和地说:“我是做市场的,卖货。”
我想,这个人有点与众不同,不像卖货的,即使是,未来一定还能走得更远,应该把他拉入我的人脉圈。我一路上和他说话。
到了饭店,在餐桌旁,COO指着“做市场的”对我说:“还没来得及介绍,你坐在我们CEO旁边吧。”
帮别人的忙等于向人情银行里存钱,存进去多少才能取出来多少,透支额度很有限。人情价值随存期的增长而衰减,人情银行里没有复利。
职场圈子生活化,生活圈子职场化。日常生活中,抓住瞬间机会,为自己营建人际网络,在圈子里大展身手,像滚雪球一样,使人脉圈子变得越来越大、越漂亮、越坚定有力量。
北京国际饭店大会议厅座无虚席,第一届人力资源国际峰会的开幕现场人满为患,3000元一张的入场券引来的,除HR之外,还有大量以HR为客户的商业企业人士。
我刚从TCL辞职,还没有全部交接完。中场茶歇时,我坐在椅子上接电话。站在不远处过道边的一位小伙子向我看过来,也许听见我提到“TCL”“吴士宏”吧?这可是当时时髦的名词。等我放下手机,他立即趋前过来,做自我介绍,和我交换名片。这是我和日后著名职业经理人Web的相识,这天是他进入eHR领域工作的第一天,是他职业生涯的里程碑,从此以后他在这个领域快速发展,职位越做越高。这天老板让他参加峰会,就为认识HR们,为今后推销HR软件系统搭建人脉。
几天后,我和副总裁正在办公室里谈话,前台送进来一大束鲜花,刚刚有人专程递给我的。副总裁很好奇,翻开花心中的名片,那陌生的名字让我回忆了半天,才想起来是前两天见过一面的小销售Web。
几年后,Web和看到这场景的副总裁竟然同时在一家知名企业做副总裁,我们仨想起这段故事都觉得很有意思。
Web希望我介绍一些客户给他,他刚入道,没有任何客户资源,我写了几个大公司熟人的****给他。
Web的业绩提升很快,两年后做到公司总监。周末的晚上,我接到他的电话,他走到职业生涯的十字路口:要么留下来,将被提为分公司总经理,要么跳槽到行业内一家领袖企业做销售主管。他想听我的意见,我建议他选择后者。
Web在新公司的业务和原来基本重合,层面更高,他的客户仍然是HR圈子。小圈子变成大圈子,小客户变成大客户,他也变成大客户总监。HR是一个很特别的群体,在就业和职业发展方面对职场人的帮助能量巨大。和HR们的帮助有关,Web职运亨通,发展很快,几年后升任HR领域最成功企业的副总裁。一路顺利走来,得益于他的聪明,他的勤奋,他的天赋,也得益于他工作的人脉圈子。
我也是他人脉圈子的一员,我们相互帮助,也彼此得到回馈。
我们各忙各的,数年后偶然相遇。重新联系上的当天,Web给了我一个全新的机会:“香港凤凰卫视后天专访四位大陆资深人力资源总监,你是其中之一,我推荐的。”
按照工作计划,我第二天将去外地招聘,一切都已安排停当,如果不去将打乱几十位候选人的安排,而且会影响到他们对我们公司的评价。我没有犹豫,放弃了这个机会。
“这个机会很难得,对你提高声誉很有利。”Web为我惋惜。
是的,他说得对,要抓住机遇。但是,有时候要有取舍。
有些人喜欢换工作的真实原因是,新单位内可以接触全新的人脉圈子。场景转换意味着能多认识一些人,这些人里面也许就有你生命中的重要人物,人生苦短,多彩经历令人向往。
当然可以了,那里的婚宴不仅价格实惠,而且套餐也非常地多,适合各种各样的人群。表妹的经济条件比较好,所以在那选择的是3千多的比翼双飞套装,另外这个价格的套餐的菜式,可都是由云南省滇菜烹饪大师黄静昆带领的团队烹饪的哦。希望我的回答能够让您满意
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