博士夫妻生下神童女儿，智商远超常人，医生却建议去精神病医院

北京的杜佳楣和夏月峰夫妻，两人都是让人羡慕的高材生。

丈夫是清华的博士后，妻子是北京科技信息大学的老师，夫妻俩学历相当，志同道合，感情自然也是浓情蜜意。

婚后几个月，杜佳楣就怀了身孕，就在夫妻俩憧憬着做父母时，三个月后的一次孕检，让两人痛彻心扉。

原来，杜佳楣的检查情况是胎死腹中。

第一次做父母就受到了这样的打击，夫妻俩的心情可想而知，经历了一年的时间，直到怀上了第二个孩子，两人才从悲伤中慢慢走出来。

为了防止再出意外，杜佳楣从怀孕起，就辞职专门在家养胎，直到女儿平安降生，夫妻俩才把心放到了肚子里。

女儿的小模样简直就是妈妈杜佳楣的翻版，夫妻俩给女儿起名字叫煊煊，对她给予的所有的厚望和疼爱。

煊煊果然没有辜负父母的期望，从小就表现出了与同龄孩子不一样的聪明才智，无论是文字还是数字，几乎是一点就通，让亲朋好友很是羡慕，都说她继承了杜佳楣夫妻俩的高智商基因，是个名副其实的天才儿童。

就在夫妻俩为女儿的优秀欣慰不已时，女儿的一次免费体检，却让夫妻俩的心情跌倒了谷底。

在大家沉浸在朱小伟跟陈萌订婚的消息中，还无法自拔的时候，网上有传闻称，俩人能够订婚是陈萌主动求婚的朱小伟！自从朱小伟跟陈亚男离婚后，为了让儿子走出这段感情，大衣哥便放话要给儿子找对象。得知消息后，一直喜欢大衣哥的陈萌父母，便带着女儿主动上门求婚，这才有着这段姻缘。

在这段感情中陈萌非常积极，朱小伟也非常上心。听大衣哥所说，朱小伟非常喜欢陈萌，两人非常有共同话题。有消息传陈萌和朱小伟是小学同学，在很早的时候陈萌就喜欢上了朱小伟。当得知朱小伟与陈亚男在一起后，陈萌还伤心了很长时间。当朱小伟回归单身后就主动出击，暗恋多终于修成正果。

就连他被前妻陈亚男钱骗感情，也从未在网上发表过什么言论，一切都是大衣哥在帮他出面解决。所以老实憨厚的朱小伟很快就取得大家的一致同情，纷纷将矛头指向陈亚男，为他讨回公道。

时至今日，陈亚男仍背负着”骗感情“的帽子，不管做什么都有不少人喷，骂她是个”渣女“，就连她父母都在当地抬不起头，受到周围人的指指点点。为此，陈亚男带着自己的家人去往江苏租房住，想要开启新的生活。

陈萌的妈妈本就喜欢大衣哥，这一点大衣哥自然也知道，所以陈萌妈也希望能将女儿嫁进朱家，只是没有想到如今陈萌和朱小伟修成正果了，却被大衣哥给立了三条家规，而这三条家规都是因为陈亚男订的。

因为陈亚男得事，所以大衣哥在找新媳妇的时候非常谨慎，生怕会再重蹈覆辙，即使都是一个村的大衣哥也害怕，所以便给陈萌提了这三条，面对大衣哥的条件，陈萌也提出了自己的条件，双方在经过衡量之后都答应了对方的要求。

不过对于大衣哥给陈萌提出的条件，网友们却不是很理解，虽然大衣哥在经历了陈亚男的事之后害怕，可他不应该将陈亚男的过错放在陈萌身上，陈萌还没有进门就开始跟她约法三章属实有点过分。

大衣哥一家对陈萌也非常满意，陈萌的父母都是大衣哥的粉丝，又是邻村老乡双方知根知底，看上去靠谱不少。而且陈萌是本科毕业，是一名小学老师。如果真要说什么的话，双方也算是各取所需，没有谁高攀谁、谁低嫁谁的争论。陈萌是老师，但大衣哥家有钱呀。虽然大衣哥有钱，但朱小伟木讷，陈萌思想优秀，两人可以互补。

说是同居，其实两人已经订了婚，顶多就是试婚而已，毕竟感情基础有了，生活习性上也需要磨合，如果短暂地住在一起之后，发现两人不合适，也是可以退婚的。在两人晒出的照片中，能看到陈萌为他做了丰盛的两菜一汤，虽然只是家常便饭，但在如今社会，一个20多岁的漂亮女孩，能够给朱小伟做饭吃，已经是非常贤惠了，更何况陈萌本身就善良温顺，通情达理，有这么贤惠的女友，朱小伟也是好福气。

有了陈亚男的前车之鉴，对朱小伟的这段婚姻肯定要更加慎重，不要让新儿媳在到网上抛头露面，不要让朱小伟和朱家遭受更大的损失。陈萌也答应了三条规定，表示婚后依旧会从事老师的职业，继续教书育人，不会做网络主播，也承诺婚后会立马生孩子。

大衣哥早就想抱孙子了，但是，朱小伟与陈亚男结婚后，两人竟然连房都没圆，别说抱孙子了，这个机会都没有。看到陈萌与朱小伟订婚后的这一系列操作，网友们都说：比陈亚男有心机，陈萌一点架子都没有，与朱小伟订婚后，大衣哥提出的三个条件，陈萌也都正常履行。

答应了不直播带货，陈萌做得更绝，面对网上的流言蜚语，她连出面解释都不解释，就像当初大衣哥面对陈亚男的指责时，也不回应，让大家在网上愿意怎么说就怎么说，清者自清。其实，不回应比回应得好，不回应说明这件事本来就是假的，如果回应了，还让人觉得是故意找借口，这一点翁媳两人的做法，倒是出奇地一致。

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我在家的时候，我听母亲讲述了一件很奇葩的事情，但是后来想想，也感觉不无道理。

在讲这件事情之前，我先问大家一句，抛开传统来讲，你们觉得结婚时，女方家应该向男方家要彩礼吗。其实对于这个问题，我之前和母亲也探讨过。

母亲觉得彩礼本来就是先辈们制定的一个规矩，从古至今一直都是这么过来的。而且彩礼也是象征着，男方对女方的一种认可，同时也是对婚姻的一种保障。所以女方家适当地要彩礼，也是情理之中。

但是随着时代的发展，有的人曲解了彩礼真正的意义。觉得结婚时女方向男方家收彩礼，就是一种很不道德的行为，就是在变相地“卖闺女”。

这样说也不是不无道理，有很多人在商量彩礼时完全不顾男方家经济情况，漫天要价。使得原本很相爱的两个人，最终却败在了彩礼上面。

所以有的人干脆就提出了直接免掉彩礼，时代已经在改变，女性的权益越来越大，不再是以前的那种“男尊女卑”社会。而且女性如果在婚后，遭遇什么不平等的待遇，完全可以拿起法律手段来维护自己的权益。

现在社会讲求男女平等，所以，在结婚时也尽量保持这份平等。而且真正保障两个人婚姻的不是彩礼，而是两个人之间的感情。

02

母亲给我讲述的这件“奇葩事”就是关于彩礼的。邻居家李婶的儿子前几天，在和女方家谈婚论嫁时，就遇到了该不该给彩礼这个问题。

李婶的儿子小周是一个博士，李婶当年也是辛辛苦苦地将这个儿子培养长大。本来想着，以后可以盼望着小周传宗接代，却没想到一开始就败在了彩礼这个环节。

李婶向我妈抱怨，“我这个儿子上学上得脑子都坏掉了，结婚不给女方家彩礼，就想把人家娶回家。对于小数额彩礼，我们还是有这个经济条件的，但是我儿子偏不让我给，而且还说自己一定会找到一个志同道合的女友”。

小周在小的时候，就和我们表现得与众不同，我们几个小孩在外面玩耍，小周就在家看书。再后来，小周大学毕业后，就去国外读了研究生和博士。所以，小周的思想和我们有出入也是很正常的，毕竟接受的教育就不同。

小周这次相亲也是应自己母亲的要求，小周已经32岁了，他母亲一直都盼望着小周可以成家立业，觉得只有小周成家后，自己的这颗心才可以安定下来。

小周回国后，就开始了他的相亲之路，好不容易找到一个合适的，就在即将步入婚姻殿堂的时候，双方竟卡在了彩礼这个环节。

按照小周的意思来说，就是结婚时不给女方家彩礼，而且婚后买房一人出一半的钱，至于其他的平摊最好。

但是女方就不同意了，不用说别的，就光彩礼这一项，女方就觉得结婚时不给彩礼，就是对自己的不尊重。

但是在小周看来，婚姻男女平等，为什么男方要给女方彩礼钱。而且他觉得，如果在结婚时给女方家彩礼，才是对女方的不尊重，原本一场美好的婚姻现在变成了一场交易。

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但是女方完全不理解他，因为在我们传统观念看来，结婚时男方家给女方家彩礼是天经地义，所以小周这样做明显就是有违传统道德。

王婶也多次劝过小周，“儿子，咱家又不是出不起这彩礼钱，现在结婚时收彩礼，已经是很普遍的一个现象。再说，这个习俗不可能会因为你一个人而改变的，妈辛辛苦苦地培养你出来，就是盼望你事业有成，然后娶妻生子，这样妈也就放心了”。

对于母亲的这番心意，小周表示自己也懂，但是他就是觉得结婚时，女方家向男方收取彩礼是一种不妥的行为。

由于长期接受的思想不一样，小周表示，在国外结婚是完全没有彩礼这一说法的，而且男女双方的权益平等，根本不存在用彩礼，来保障自己的婚姻幸福。

西方发达国家通常采用核心家庭的模式，成年子女完全自主，这种自主体现在经济上，婚姻选择上和家庭生活中。父母干预子女婚姻不是普遍现象，得不到社会舆论的支持。所以小周坚持结婚时不给女方彩礼。

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在听了这个故事后，我觉得小周说的话也不是全无道理。如今社会，有很多情侣之所有最后没走到一起，就是因为双方父母的干预。在父辈们看来，结婚时女方向男方家收取彩礼，就是一件天经地义的事情。

所以他们宁愿在花甲之年还出去打工赚钱，也要给自己的儿子凑够彩礼钱。

其实如果抛开彩礼，单纯地讲婚姻的话，维系两个人在一起的不是彩礼，而是你们对彼此的爱。之前有过一句话，“我宁愿坐在宝马车里哭，也不愿坐在自行车上笑”。有时候，打败我们感情的就只有金钱那么简单。

有的人为了彩礼，最后宁愿选择和一个自己不爱的人结婚。所以，在谈婚论嫁时，我们不要将彩礼看得那么重要，该看重的是两个人之间的感情，我们不是彩礼的契约者，而是爱情的缔结者。

同时，作父母的也不要将彩礼，当成是自己嫁女儿的一道必选题。相比起自己女儿的幸福，区区几十万彩礼又算得了什么呢。

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一、引进博士、教授的配偶凡符合教师条件（硕士研究生以上学历或高校讲师以上职称），根据其所学专业，充实到相应教学院系教学队伍（含辅导员、实验技术人员）中，不受编制限制。

二、引进博士、教授的配偶具有大学本科学历，或具有中级以上专业技术职务，可以适当对口安置。学校直属单位、教辅部门、研究咨询机构要优先接收，不受编制限制。

三、引进博士、教授的配偶具有大专以上学历，能够从事文书、资料、档案等教辅管理工作，原则上安置到博士、教授所在院系管理岗位，不受编制限制。

四、引进博士、教授的配偶如果没有财政编制，需要通过政府人事部门统一组织的招聘录用考试，录用后原则上安置到学校后勤集团服务岗位。

五、为了压缩行政管理编制，引进博士、教授的配偶不符合机关进人条件的，原则上不安排在学校机关职能部门。少数特聘岗位引进高层次人才的配偶，具有行政管理背景，本人要求进机关，经考核合格的可以安排到机关职能部门。

六、各用人单位在引进人才过程中要综合考虑引进人员条件及其配偶的安置要求，人事处要提前介入拟引进人才的配偶安置工作，尽可能减轻学校安置负担，鼓励各用人单位参与引进人才的配偶安置协调工作。

七、对拒不接收安置的单位，学校将冻结其编制，其工作人员只减不增，并在学校年终分配中取消其补编待遇。

为深入贯彻“人才强校”战略，为学校申硕工程提供更强有力的人才支撑，根据“稳定、引进、培养、提高”的人才工作方针，结合学校人才队伍建设实际，特制订本办法。

法律依据：

《就业补助资金管理办法》

第五条　享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业职工。

职业培训补贴用于以下方面：

（一）五类人员就业技能培训和创业培训。对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。各地应当精准对接产业发展需求和受教育者需求，定期发布重点产业职业培训需求指导目录，对指导目录内的职业培训，可适当提高补贴标准。对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。其中农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，同时给予一定标准的生活费补贴。

（二）符合条件的企业职工岗位技能培训。对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

（三）符合条件人员项目制培训。各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员（以下简称去产能失业人员）、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。对承担项目制培训任务的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。