根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定婚龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
一、婚假有多少天
根据《民法典》(自2021年1月1日起实施)以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
1、按法定婚龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,取消晚婚假奖励,因此也是只有3天婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、婚假期间工资待遇:
在婚假和路程假期间,工资照发。
三、全国各地婚假天数一览表版
北京:婚假3天 晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
上海:婚假10天(已取消晚婚假)
天津:婚假3天(已取消晚婚假)
重庆:婚假5天 晚婚假10工作日
安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
福建:婚假15天(已取消晚婚假)
甘肃:晚婚的婚假=30天
河南:婚假3天 晚婚假18天=21天
广东:婚假3天(已取消晚婚假)
广西:婚假3天(已取消晚婚假)
湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
湖南:婚假3天 晚婚假12天=15天
贵州:婚假3天 晚婚假10天=13天
河北:婚假3天 晚婚假15天=18天
黑龙江:婚假3天 晚婚假15天=18天
由于目前我国已经取消了晚婚假,因而职工即使达到了晚婚的年龄,其实也不能再享受晚婚待遇了,所以在结婚需要请假的时候,就只能请婚假。按照相关法律中的规定,婚假最多是3天,当然职工若需要多请一些假也是允许的,但这个时候往往多请的假并不会按照婚假进行计算。
一、国家规定婚假多少天
据了解,目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定,职工结婚的时候可以享受到以下待遇:
1按照法定结婚年龄女性20周岁,男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假,也就是说女性结婚年龄没满20周岁,男性结婚年龄没满22周岁结婚的,是没有婚假的。
2如果结婚双方不在同一个地方工作的,可以看路程的远近,给予一定的路程假。
3需要注意的是婚假期间包括公休假,再婚的可以享受3天法定婚假。
职工结婚必须会涉及到的一个话题是“婚假”。那么,婚假是怎么规定的呢2023年最新法定婚假是否发生变化一起来看看吧。
婚假法定多少天2022年新规定
1南京市最新规定,自2023年2月10日施行。依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假15天。
2北京。依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假10天。
3上海。依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假10天。
4江西。依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假18天。
5安徽。依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假13天。
6湖北。依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假3天。
对于婚假期间的工资,假期在3个工作日以内的,工资照发。但由于各地婚假政策不同,目前还没有适用于全国的统一规定。因此,具体的婚假工资发放情况需以职工所在地为准。还需注意的是,婚假必须一次性休完,不可单独分开使用。且通常情况下,公司会规定员工在一年或者半年内休完婚假,不然视为自动放弃该福利。
法律客观:
《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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