怎么应聘高铁乘务员？

1、首先，考入铁路职业学校，进行专业学习。乘务员一般是不面向社会进行招聘的。2、毕业后，会有铁路局到学校进行专门的招聘。大多数情况下是通过学校或者少数的人力资源公司进入这个岗位。3、一般招聘要求如下：年龄18至28周岁，身高160以上，形象佳者可放宽至{158}。身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲，。无慢性、传染性恶疾，。身体健康,能适应列车员连续工作的特点,无传染病、心脏病、晕车等。服从组织统一安排，热爱铁路事业，思想政治素质好、能吃苦耐劳、有团队精神。4、招聘流程一般包括初试(审核资料，外形基本审核)，复试(做题+面试)。

中国的高铁，真是一张俏皮的名片，除了除了吃的被人吐槽，其他的地方真的还没有人吐槽什么。比如高铁上的乘务员**姐，长腿貌美，服务端庄，那是清一水的养眼。该叫她们什么呢？

第一，乘务员。非常的官方，也非常的客观。但是总有一种礼节上的冷冰冰的感觉。面对如此温柔可亲的美女们，旅客们肯定不满足这样一个中性的词语。无论如何总得包装一下。

第二，高姐。就是针对于空姐来的。在天上飞的叫空姐，在动车上的高铁上的，肯定要叫高姐。尤其她们一水的长腿小腰身。嗯，不过这个词语也并不是特别的温柔，因为高姐在现实中往往是指性高的中年妇女。

第三，**。这个词本来是很高雅很精致的。只是各行各业都在用，用在乘务员身上就未免小气了。心情好的会报以微笑，心情不好的就直接可以看到假笑了。你才**呢！

第三个，美女。这个词温柔亲切，当时现在很通行的叫法。现在的乘务员颜值又高，你当写实当夸奖都可以。如果对方不八颗牙露，那的确他可能是生活中遭遇重大障碍。

第四个，**姐。这个倒是亲切。当然这个词说得好听，要带点童音。老人们要带点慈祥。导演童叟无欺。

第五个，仙女，这个词比美女更高境界。你看动车在天上，乘务员不是仙女是什么？听到这个仙女，乘务员的眼睛都会眯成一条线。

当然还有各种各样的方言。我们这里叫姑娘，叫丫头，这通常是中年人对晚辈的亲昵。但是也要分场所。你要是太年轻，最好就不要这样叫。

虽然高铁的乘务员最标准的称呼就叫乘务员。但是我提供的这几种叫法，大家可以试一下。换着花样地夸夸她们，只会增加旅行的乐趣。

1、高铁乘务员要如何应聘2、怎么应聘高铁乘务员？3、想去高铁上班去哪应聘？高铁乘务员要如何应聘

线下到铁路学校找人或线上找人。

高铁工作者是专门在旅客列车上为旅客服务的工作人员。近年来，随着中国高铁动车网越来越广，每年都会新开通多条线路，铁路工作人员供不应求，不少人考虑趁此时机成为一名高铁工作者。

被招聘人员需身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲。无慢性、传染性恶疾。身体健康，能适应列车员连续工作的特点，无传染病、心脏病、晕车等。

怎么应聘高铁乘务员？

可以到高铁乘务员招聘官网上应聘。

在面试时，要掌握一些技巧，比如仪容仪表非常的关键，建议以淡妆为主。

其次要注意发型，额头处不要有刘海，头发要全部梳起来，保持发型的整齐。最后，站姿为丁字步，左脚跟在右脚的二分之一处，左脚在前，右脚在后，两手放在腹前，把身体挺直，时刻保持微笑。

应聘要求：

身高164米以上，要求165米至170米之间。首批乘务员的身高都在168米至172米。此外，对体重也有要求，无论多高，不能超过60公斤。

年龄不能超过28岁。首批乘务员年龄基本上在18岁至22岁之间，年龄稍微大一些的，都是骨干、车长，需要有一定的经验。

肢体优美和大度，微笑真诚。其中，培训时每一位列车员嘴巴上都得咬一根筷子，露出8颗牙齿的微笑才算标准。

语言规范（不必如空姐专业，也不必会多国语言。第一批高铁列车员90%具有大专以上学历，会说常用外语，如上海到杭州需要多少时间，列车上卫生间在哪里，需要吃点什么东西之类的对话，都要求列车员要熟练掌握。

学历大专以上，有一部分学的就是航空服务专业。

需要经过三轮以上的面试，面试内容包括形象，沟通能力和文化修养等。自2010年5月份起，上海客运段的“星探”们，就分别前往上海、江苏、浙江等地的国家正规大专院校举办京沪高铁“高姐”的专场招聘会。

对“高姐”的选拔标准是：年龄19岁至22岁，身高165cm以上，大专以上学历、拥有普通话国家二级甲等或英语三级以上水平。这还不算，全部符合条件的美女，还要经过5道关卡，层层选拔。

想去高铁上班去哪应聘？

能够到乘务员招聘官网上应聘。一般高铁站招聘人员全是要有一定的文凭，还需要有有关经验的，要想应聘高铁站工作中那就得看能不能能任劳任怨，还需要能言善辩，眼力劲好，因此尽可能地留有好印像。

应聘方法：要提升应聘求职的通过率，除开必需的专业技能和群面提前准备，优良的个人心理素质和适合的仪表盘等必不可少的因素外，应聘者还需要能够在应聘情况下“察言观色”。在招聘面试中，企业和应聘者立即碰面，产生了一个社交互动交流的局势，应聘者学好怎样看懂另一方的“面色”，也是应聘求职全过程中不容忽视的一项工作能力。由于招聘者在与应聘者沟通交流全过程中，他的面色，神情和举动也有效地表述了他的见解和用意。

普遍应聘不成功缘故：对招骋公司一无所知，应聘求职前没去掌握该企业，那样不承担的人，企业不容易录取；自高自大，对工作中的期待值过高，对一些低品质的工作中不屑一顾，盲目跟风地追求完美一些摆脱本身真实的理想化工作中；应聘太盲目跟风。自觉性缺乏，没有充分的社区实践活动，自身则欠缺想法，没有自身判断力，欠缺自信心，针对怎样的岗位适合还会继续了解别人。

你好，高铁一般是2节车厢一个乘务员，你需要她们服务时，可以到附近车厢看看是否在为别人服务，或是你也可以问一下周边乘客，是否看到乘务员往哪个方向走了，你好有目的的去找。

祝你好运！