现在的电信诈骗非常的多,让人防不胜防,特别是有一些老人没有任何的防骗意识,很容易成为犯罪分子的下手目标,在江苏苏州,就有一个女孩来到派出所接警大厅,称其奶奶正在遭受电信网络诈骗,并且希望民警帮忙鉴定并且进行劝阻,民警在了解大致情况之后,认为这是典型的投资理财诈骗,于是立即到了人的家中当面进行劝阻。
好在老人还未进行投资,并没有出现损失。所以我们千万不要相信网上的一些投资理财产品看起来利息较高,其实就是典型的诈骗,等你把钱交给对方之后,对方立即拿钱消失,而且很多人都是匿名通过网络进行联系,对方把钱转走了,就算报警也很难把钱追回来,所以在网络上一定不要轻易的向对方转钱,更不要被利益所诱惑,也不要相信天上会掉馅饼。
社区要多对老人进行一些防骗意识培训,定期的开展一些活动告诉这些老人一些常见的骗局,比如说一些投资理财骗局,还有一些电信诈骗,这样老人在生活中遇到这样的情况,才会意识到自己可能被诈骗,来很多老人年纪较大,脑袋也没有年轻人那么灵活,很容易被诈骗分子所蛊惑,结果把自己的养老钱全部掏出去。
子女也要给老人更多的关怀,很多老人独自生活非常的孤单,如果这个时候陌生人对他嘘寒问暖,这样就会接近老人,从而让老人把所有的钱全部掏出来,所以子女要多抽出一些时间陪伴在父母身边,一方面能给父母更好的照顾,另一方面也能避免老人被诈骗。现在的诈骗手段也是非常的之多,不要让老人有贪小便宜的心理,把所有的钱存到银行这样才最保险。
要问谁是这个时代最可爱的人?我相信很多人都能脱口而出:守卫边疆的官兵战士、保护百姓安全的警察、救死扶伤的医生……这些人都是我们这个时代最可爱的人。哪有什么世间安好,只是有人替我们负重前行。这些人为了人民、为了社会,抛头颅、洒热血,奉献出自己的力量,守护一方的安宁。
警察奋力追击犯罪嫌疑人近日,郑州市公安局管城分局金岱路派出所民警张志强带领辅警刘畅正在巡逻的时候,接到分局指挥室的指令,指令称在附近发现扒窃手机嫌疑人。两位警察闻讯迅速赶到事发现场,嫌疑人出手敏捷,当他发现有警察之后,马上开脱,撒腿就跑。这两名警察极力追击,在追击的过程中民警刘畅在翻越防护栏的时候不小心摔倒在地,但他顾不及身上的疼痛,只见他迅速起身,向着嫌疑人奔跑的方向猛力追去。最终追上嫌疑人,并将他按倒在地,成功将犯罪嫌疑人制服。刘畅在追缉犯罪嫌疑人翻过栏杆的那一刻,上了热搜,引起了广大网友的热议,大家一致认为刘畅那一翻的动作简直是帅翻天了。
刘畅不顾一切追缉犯罪嫌疑人刘畅作为一名人民警察,当遇到警情时,奋不顾身,不顾一切,奋力追击犯罪嫌疑人。他的举动充分体现出一个人民警察为维护国家安全、社会稳定以及人民利益做出的贡献。他用具体行动彰显了为人民服务的宗旨,也用实际行动兑现了“人民警察为人民”的庄严承诺。而且也能够表现出一个人民警察铁一般的过硬本领和崇高的素质。
因为有了像刘畅这样的人民警察无私奉献,所以才有当今如此稳定的社会环境。让我们为像刘畅这样的人民好警察点赞!
交警铁骑不是正式警察。
根据相关规定,交警铁骑一般是辅警,为劳务派遣用工形式,从名称就能够看的出来交警铁骑是有座骑的,配备摩托,交警铁骑队解决了过去警察车在现阶段交通情况下机动性不强、无法第一时间赶到现场的窘境。
交警铁骑是利用互联网思维、大数据技术与交通管理业务相结合,并拥有被誉为“最快双腿”、“最强大脑”的一种交通管理和服务的新型现代警务模式。由交警铁骑队员配备精良的装备,驾驶大功率摩托车并常态配枪,采取1+n编组,在后台情报支撑下以网格化的高频率巡逻管控模式,实现拥堵路段快速疏导、事故坏车警情及时处置、重点违法精准打击、市民紧急求助全力保障,是缓解城市交通拥堵等道路交通管理难题的一项重要举措。
交警铁骑报考者应同时具备以下条件:
1、拥护宪法和法律,政治立场坚定,热爱铁骑工作,并具有相应履行职责的身体素质;
2、考虑到路面工作岗位的特殊性,原则上已持有有效摩托车驾驶证的可作重要参考;
3、身体健康,五官端正,无外形缺陷,无纹身,体表无明显大面积疤痕,无口吃,无传染病,无心脏病,无手术后遗症;
4、无色盲色弱、双眼裸眼视力49(08)以上;
5、男性身高175米(含)以上,女性身高165米(含)以上,年龄在18周岁以上30周岁(含)以下(年龄计算截至2020年5月10日);
6、具有大专以上文化程度(学历核定以学信网学历验证为准,退伍军人学历可适当放宽到高中,优先考虑录取)。
《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第二条 公安机关警务辅助人员的招聘、管理、履行职责、保障监督等适用本办法。
第三条 本办法所称警务辅助人员,是指依法招聘并由公安机关管理使用,履行本办法所规定职责和劳动合同约定的不具有人民警察身份的人员,主要包括文职、辅警两类从事警务辅助工作的人员。公安机关招聘从事膳食、保洁、保卫等工作的后勤服务人员,社会志愿者以及其他群防群治性质的社会治安辅助力量,不纳入公安机关警务辅助人员管理范围。
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