海军退役军官离队时间

如下。

1、每年9月份。根据《中华人民共和国兵役法》规定，义务兵服现役的期限是两年。9月入伍，退伍时间就是在两年后的9月。现役士兵包括义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵，义务兵役制士兵称义务兵，志愿兵役制士兵称士官。

2、退伍时间：八月底九月初，不可能具体到几号，不同地区、不同兵种、不同情况的退伍时间都不同，没有那么准确。实施秋季退伍，各地都还不一样，所以也不可能预测到未来两年后的日期。

这些你问你班长不就完了啊，呵呵

1、部队有军械员，不叫武器技师，新兵下连后有技术学兵，有一个专业就是军械员，就是你说的整天和武器打交道的那种，不过你有没有机会去，就看你新兵连的表现和你的关系了

2、周末就是周末，休息，但是不能离开营区，离开要请假，四个小时，义务兵不能外宿。

3、家假日放假，但是不能离开营区，离开请假，不能超过四个小时，不能外宿不归。

4、下连后训练和政治教育，外加打扫卫生

5、不管是什么手机都不能用，当然你可以用，抓上算自己倒霉，抓不上算幸运

6、PSP可以玩，间歇时间玩玩没事，别整天抱着，对你发展不利

7、可以使用笔记本，但不能连接互联网，也不能连接内网，当个游戏机耍

8、第一个问题里面已经回答了

9、考军校就和你考高一样，不过加试军事科目。连队推荐，然后到团里推荐，之后才有机会参加考试

服役不足十年军舰宣布退役，海军实力迅猛发展，美国望尘莫及

2022年我们的海军部队迎来了里程碑式的重要时刻，6月中旬我们的“福建”号航母正式亮相，除了航母的重大进展外，我们的军舰建造也获得了突出的好成绩，与此同时，我们也有22艘056护卫舰在今年宣布退役。这款有护卫舰于2012年下水，服役时间不足十年，属于轻型护卫舰，这次集体退役的均为基本型056护卫舰，还有50艘改进型056A护卫舰继续服役。056护卫舰的排水量在1200吨左右，从武器装配方面而言也十分全面，既有近战火力又有反舰能力，防空能力同样不俗。056护卫舰的船员配置仅需70人，而居住环境也十分不错，主要执行近海巡航任务，从这一角度而言，056护卫舰的设计也十分到位。

056A护卫舰属于升级版本，最显著的改变在于增加了主被动拖曳式声呐，主要用于反潜作战，而美国海军也没有将这款声呐做到全面装配，在声呐数量方面056A护卫舰甚至领先于美国军舰。我们建造军舰的安排始终与我们军事部署的要求衔接，我们的周边海域环境复杂，为了确保自己的利益与安全，需要长时间进行巡航任务，而056A护卫舰能够满足我们的这一需求。

随着时代的不断发展，我们的海军部队也日益完善，在职能划分方面也更为清晰明确，近海巡航任务目前已经移交至其他部门，而056护卫舰的处境则变得越发尴尬，其升级版能够进行反潜作战因此仍然能够发挥作用，但056护卫舰无需进行近海巡航后，能力又不足以在正面战场作战，而退役显然是最佳选择。

选择将056护卫舰全面退役能够减少我们的维护成本，而我们的新型战舰也能得到更多专业人员的支持。考虑到这批护卫舰的服役时间并不长，即使退役也不会彻底退出历史舞台，还将进行改造并继续发挥余热。056护卫舰的退役非但没有显示出我们海军力量的减弱，反而烘托出国内海军的迅猛发展，正是因为海军部队的职能划分更为细致明确，我们的056护卫舰才能顺利退役。未来将按照海警部队的要求进行改装，我们的海警用船将不断增多，而在执行相关任务时，能力也将得到提升。另一方面，056护卫舰退役后，更多的新军舰也会填补海军内部的空白，我们的海军结构保持良性发展。

这一点，即使是号称世界最强的美国海军也望尘莫及，美国海军的实力虽然强劲，但其发展进程也存在诸多问题，美国的造船业持续低迷，而整体造船能力虽尚能支撑，但已经显出明显的颓势。在这种情况下，美国军舰的维护工作也不到位，美国在全球部署大量军事基地，而美国海军军舰的出动次数也对使命寿命造成巨大影响，多种因素叠加之下，美国海军的优势也在逐渐减弱，美国虽然不愿承认这一点，也没有办法做出有效改善。

根据条件进行安置。

第十八条 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。

第十九条对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。

各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持退役士兵自主就业。

第二十条国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。

自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金：

（一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；

（二）荣获二等功的，增发10%；

（三）荣获三等功的，增发5%。

多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。

第二十一条县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退役士兵退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担；退役士兵退役1年以上参加职业教育和技能培训的，按照国家相关政策执行。

自主就业退役士兵的职业教育和技能培训经费列入县级以上人民政府财政预算。

第二十二条 各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和职业指导服务。

国家鼓励其他人力资源服务机构为自主就业的退役士兵提供免费服务。

第二十三条对从事个体经营的退役士兵，按照国家规定给予税收优惠，给予小额担保贷款扶持，从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。

第二十四条国家鼓励用人单位招收录用或者聘用自主就业的退役士兵，用人单位招收录用或者聘用自主就业退役士兵符合规定条件的，依法享受税收等优惠。

第二十五条自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。

第二十六条自主就业的退役士兵入伍前通过家庭承包方式承包的农村土地，承包期内不得违法收回或者强制流转；通过招标、拍卖、公开协商等非家庭承包方式承包的农村土地，承包期内其家庭成员可以继续承包；承包的农村土地被依法征收、征用或者占用的，与其他农村集体经济组织成员享有同等权利。

自主就业的退役士兵回入伍时户口所在地落户，属于农村集体经济组织成员但没有承包农村土地的，可以申请承包农村土地，村民委员会或者村民小组应当优先解决。

第二十七条 有劳动能力的残疾退役士兵，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。

第二十八条 自主就业的退役士兵进入中等职业学校学习、报考成人高等学校或者普通高等学校的，按照国家有关规定享受优待。

入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者正在普通高等学校就学的退役士兵，退出现役后2年内允许入学或者复学，并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待，家庭经济困难的，按照国家有关规定给予资助；入学后或者复学期间可以免修公共体育、军事技能和军事理论等课程，直接获得学分；入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔，以及毕业后参加军官人选选拔的，优先录取。

安排工作

第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

第三十条国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定下达全国需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置计划。

第三十一条中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。中央国家机关京外直属机构、中央国家机关管理的京外企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由所在地县级以上地方人民政府按照属地管理的原则下达。

第三十二条县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。

对安排退役士兵工作任务较重的县（市），可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。

第三十三条 安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。

第三十四条国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

第三十五条 安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。

退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。

第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。

合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。

接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。

第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

第三十八条非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。

第三十九条 对安排工作的残疾退役士兵，所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或者人事关系。

安排工作的因战、因公致残退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。

第四十条符合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的，视为放弃安排工作待遇；在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。