同事结婚，要给份子钱吗？

这是一个很个人化的问题，不同的人有不同的观点和行为。在我看来，是否给予同事结婚的礼金，应该根据自己的经济能力、对同事的亲近程度、礼节和职场文化等因素来考虑。

如果自己的经济能力允许，并且与结婚同事的关系较为亲近，那么可以适当地给予一定数量的礼金。如果经济能力不允许，可以选择适当的祝福或礼物来表示祝福。

另外，由于职场礼节和文化的不同，每个公司对此的态度也会有所不同。有些公司可能会规定统一收礼金，有些公司则不允许给同事送礼物或礼金。因此，在决定是否给礼金之前，建议先了解公司的相关规定和文化。

总之，作为职场人，我们应该遵循职场礼仪和规范，同时也要考虑到个人的经济情况及关系亲近程度，做出合适的决定。

在工作场所，通常会有一些不熟悉的同事。有时，他们会结婚，并且要求其他同事给予礼金。这时候，你会不会给呢？上述情况中，收取收礼金的方式是行政统一收取，公司同事结婚也会这样处理。

对于这个问题，我的回答是，如果自己愿意参与，可以给礼金，如果不愿意，可以不给。但是需要遵守公司的相关规定和道德准则。现在，让我们来看看为什么提出这样的判断。

首先，让我们来看看为什么需要给礼金。在传统社会，结婚意味着要承担几乎所有的婚礼费用。对于许多年轻夫妇来说，这是一笔很大的开支。因此，朋友和家人通常会给他们一些礼金来帮助他们完成这个重要的生活仪式。在现代社会，这一惯例仍然存在，尽管婚礼费用分摊得更加广泛。因此，给礼金是一种表达祝福和支持的方式。

其次，在公司内部收礼金是很常见的。因为公司同事通常相互认识和了解，感情也比较亲近。同时，公司同事之间的信任度也很高，因此收钱比较方便。由于是行政统一收取，避免了刷礼金的尴尬。

但是，也存在不给礼金的情况。因为每个人的经济情况不同，有些人可能会因为自己的实际情况而不愿意给予很高的礼金。此外，礼金金额也要尊重自己的购买力，不应违反金钱道德准则。当然，给与不给都是可以接受的。

综上所述，该问题需要考虑多种因素。在工作场所，遵守公司协议和道德准则是首要的。当你参与时，给予适当的礼金，表达自己的祝福和支持。但是，如果你不愿意给，可以选择不参加送礼活动。