公司同事结婚我要随礼吗？

在这种情况下，应该综合考虑以下几点，再决定是否给公司同事结婚统一收礼金：

1 公司政策: 如果公司有规定禁止员工在公司内部互送礼物、礼金，那么不能给公司同事结婚统一收礼金。

2 礼金金额: 如果礼金金额较大且个人经济负担较重，可以适当考虑不给礼金。

3 与同事关系: 看自己和对方的关系是否亲密，若不熟悉对方，就无需给礼金。

4 礼品代替: 可以选择送一些实用或可爱的礼品代替礼金，或者为新人提供实际帮助。

5 礼金来源: 看自己的财务情况，如果礼金来自于自身的积蓄或劳动所得，那么可以自主选择是否给礼金。但如果是来自公司的公款，则不应该给礼金，因为这涉嫌挪用公司资源。

总之，在给公司同事结婚统一收礼金前，需要谨慎考虑多方面因素，同时还要注意礼金的数额，选择适当的礼品代替礼金也是一种好的选择。

在工作场所，通常会有一些不熟悉的同事。有时，他们会结婚，并且要求其他同事给予礼金。这时候，你会不会给呢？上述情况中，收取收礼金的方式是行政统一收取，公司同事结婚也会这样处理。

对于这个问题，我的回答是，如果自己愿意参与，可以给礼金，如果不愿意，可以不给。但是需要遵守公司的相关规定和道德准则。现在，让我们来看看为什么提出这样的判断。

首先，让我们来看看为什么需要给礼金。在传统社会，结婚意味着要承担几乎所有的婚礼费用。对于许多年轻夫妇来说，这是一笔很大的开支。因此，朋友和家人通常会给他们一些礼金来帮助他们完成这个重要的生活仪式。在现代社会，这一惯例仍然存在，尽管婚礼费用分摊得更加广泛。因此，给礼金是一种表达祝福和支持的方式。

其次，在公司内部收礼金是很常见的。因为公司同事通常相互认识和了解，感情也比较亲近。同时，公司同事之间的信任度也很高，因此收钱比较方便。由于是行政统一收取，避免了刷礼金的尴尬。

但是，也存在不给礼金的情况。因为每个人的经济情况不同，有些人可能会因为自己的实际情况而不愿意给予很高的礼金。此外，礼金金额也要尊重自己的购买力，不应违反金钱道德准则。当然，给与不给都是可以接受的。

综上所述，该问题需要考虑多种因素。在工作场所，遵守公司协议和道德准则是首要的。当你参与时，给予适当的礼金，表达自己的祝福和支持。但是，如果你不愿意给，可以选择不参加送礼活动。

如果公司有这样的统一规定，不管哪个同事结婚，行政都负责统一收礼金的话，我肯定会给这个礼金。我不是公司的规定，如果跟我一点都不熟悉的同事，我不会出这个礼金。

首先，如果是公司统一规定的话，作为公司的员工，必须遵守公司的规定。特别是一个公司，人不多的情况下，往往会采用这样的方法。因为有的时候同事可能不好意思告诉别人，不管怎么说，结婚告诉别人都是要花钱的。这个时候，公司的行政也做这件事，也避免了一些尴尬，同事想去就可以去，不想去完全可以不去。如果当事人亲自告诉的话，不去就不合适。

其次，既然是同事，那么当同事结婚的时候就要去捧场。就比如我们在一个部门工作，老同事早就结婚生子了，但是新来的同事结婚，我们仍然要随份子，送贺礼。因为大家相处在一起也是一种缘分，作为整天在一起工作的同事，当别人结婚的时候，也有像家人一样去帮忙。

第三，同事结婚送礼金也是一种礼尚往来。人与人之间是要交流的，而且人与人之间相处也是讲究礼尚往来的。别人结婚，你随了份子，当你家里有事的时候，同事也会一样随份子。如果自己家里有事，同事们都不去，自己就会觉得很没面子，感觉自己没人缘。所以相互间的交往是非常必要的。

正因为如此，同事结婚我肯定会送上礼金，不用行政统一收，我就会主动把礼金送到同事那里，首先要表达我的祝贺，其次我还要询问一下有没有需要我帮忙的地方，这也是同事之间必要的礼节。