结婚后户口一定要迁到男方家吗

结婚后户口不是一定要迁到男方家。结婚户口迁不迁是双方自愿的，并没有强制规定结婚后户口必须要迁到一起。虽说结婚之后双方就变成了一家人，但是户口依旧可以保留在自己原来的地方。结婚后，无论是女方落户到男方，还是男方落户到女方，都是自愿且可行的，并不是女方一定要落户到男方。其次基本上结了婚以后都是生活在一起，这个时候也要组建自己的家庭，把户口迁到一起，很多人觉得会方便一些。不管是在买房子买车，或者孩子上学等的一些事情，都需要用到户口本，这样在自己家拿就会非常方便。最后，双方可以根据具体情况协商处理，如果双方的教育资源，土地和拆迁的利益都很好，可以互不迁户，等孩子上学选择更好的学区落户。我们一般还是习惯结婚之后女方跟随男方迁户口，但现在很多都是独生子女，已经省去了很多繁文缛节，最重要的还是看两个人的感情。结婚户口迁移手续—夫妻户口同一县市：1、到女方户口所在地派出所开”户籍证明”，并将婚姻状况改为“已婚”；2、持双方户口簿、男女身份证、结婚证、女方户籍证明、男方村（居）委会证明，到男方派出所填写入户申请表，迁出迁入都在一个户籍窗口办理，（有些地区需要提供计生办的”婚育证明”）；3、女方落户后，需要重新办理身份证。

结婚户口迁移手续—夫妻户口同省不同县：1、持结婚证和女方户口簿，到女方户口所在地派出所将婚姻状况改为“已婚”，并且开具“户籍证明”；2、持双方户口簿、男女身份证、结婚证、女方户籍证明、男方村（居）委会证明，到男方派出所填写入户申请表，报县公安局审批，（有些地区需要提供计生办的”婚育证明”）；3、审批后，可以网上迁移，也可以拿“户口准迁证明“到女方派出所把户口迁回来；4、女方落户后，需要重新办理身份证。

法律依据：《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

结婚不一定要迁户口，并没有强制性的规定，这是自愿行为。

我国法律在结婚和离婚时的户籍办理，都没有明确规定。结婚时不要求把男女的户口并到一处，离婚时也没有规定必须迁移分户。现实生活中，即是一些没有任何血缘关系的人，也可以像一家人一样，在一个户口登记簿中。

结婚后就是组建新的家庭，双方不仅生活上是一家人，法律上更是一家人。大多数情况，女方户口有所变动。一般办理户口迁移，需要花费一定的费用。凡是异地符合夫妻投靠来本地入户的本市居民配偶，户口在外地且无法正式工作的，可以申请迁移户口。

扩展资料：

户口迁移的程序：

1、到目前户籍所在地户口登记机关开具迁出证明。

《户口登记条例》第10条第1款规定：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

2、办理迁入手续。

《户口登记条例》第13条第1款规定：公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在3日以内，农村在10日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

3、不同省区对户口迁移手续问题还作出了更加具体的规定，如果不明白如何办理户口迁移手续，亦可到当地的公安户口登记机关进行咨询。

一、法律没有规定出嫁女户口必须迁出。出嫁女户口必须要迁到男方那边的说法，是一些农村所谓的乡规民约。这是没有法律依据的，也不会被法律所承认。

二、《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十条规定：妇女，结婚后只要户口仍在原所在地，或者离婚、丧偶后户口仍在男方家所在地，并履行相关义务，本人及符合政策生育的子女，仍然享有和其他人平等的权益。

1、结婚、离婚、丧偶的妇女，未迁出户口，且未取得其他农村集体经济组织成员收益分配权的，依法享有其户籍所在地的农村集体经济组织成员的收益分配权。

2、出嫁并不意味着户口一定会迁出，而户口未迁出，也就意味着原户口地集体经济组织成员资格未丧失。因此户口未迁的出嫁女对娘家土地征收补偿费用享有分配权。

扩展资料：

《中华人民共和国妇女权益保障法》是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况而制定的法律。

第四章　劳动和社会保障权益

第二十二条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。

第二十三条　各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

第二十四条　实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

第二十五条　在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

第二十六条　任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

第二十八条　国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。

国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。

第二十九条　国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。

地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。

-中华人民共和国妇女权益保障法