男朋友说等他考上编制就结婚因为他家庭条件很差现在他工资也不高但是我已经28了他也已经考了几年了？

这是一个需要慎重考虑的问题。在你的情况下，你需要权衡你的个人目标和价值观与你的男朋友的情况。

首先，你需要清楚你对于结婚的期望和时间表是怎样的。如果你非常希望在一定的时间内结婚，那么你需要与你的男朋友坦诚地沟通你的期望，并了解他是否有同样的想法。如果他的目标是考上编制后再结婚，你们的目标是否一致？

其次，你需要考虑你的男朋友的家庭条件和他现在的工资情况。如果他的家庭条件很差，他现在工资也不高，那么你们结婚后可能会面临一些经济上的挑战。你需要考虑你们如何共同面对这些挑战，例如制定合理的预算和储蓄计划，或者寻找其他的工作机会等。

最后，你需要考虑你的年龄和你们的感情状况。你已经28岁，如果你的男朋友已经考了几年编制还没有成功，那么你需要认真考虑你们的关系是否可持续。你们是否已经建立了稳定的和健康的关系？你们是否能够相互支持和理解？如果你认为你们的关系有足够的的基础，那么你可以选择继续支持他，帮助他实现他的目标，同时保持自己的独立性和经济自主性。

总之，你需要认真考虑你的情况，与你的男朋友坦诚地沟通，共同制定合适的计划和目标，以确保你们的未来能够共同前进。

这个说法是错误的，结不结婚是你的权利。，没啥实质的弊端，顶多是有些闲的蛋疼的办公室长舌妇在背后议论纷纷，说你是不是性取向有问题。

就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。

包括我们平常说的公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。

1、公务员，国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体是体制内的工作。体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。

2、如今的"体制内"可以分为三个层次，政府最为典型，处于核心圈，事业单位处于中间状态，而国有企业则处于最外围。进入新世纪，国企改革不断深入，"股份制改造""建立现代企业制度"，大量国企职工被推向体制外。目前留在体制内的企业主要是一些公共事业领域、资源垄断领域的国有企业。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

毁婚的处理方法如下：

1、订婚后给对方的金首饰等物品，可以通过双方自行协商，调解或诉讼解决；

2、如果另一方不愿主动退还，则可通过有关部门进行调解或向法院起诉要求返还财物；

3、只要没有办理结婚登记，可以起诉女方要回彩礼钱。

订婚后女方悔婚要返还以下东西：

1、订婚并不是结婚，所以在双方没有进行共同生活之前，订婚后女方悔婚的，应当退还其所有的聘礼包括现金和物品；

2、如果拒绝不返还的，可能构成不当得利，男方有权起诉要回。

法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释》第五条

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：

（一）双方未办理结婚登记手续；

（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；

（三）婚前给付并导致给付人生活困难。

适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

第四条

当事人仅以民法典第一千零四十三条为依据提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。

在。

如果您是通过考调、选调、遴选等方式考到另外一个城市当老师，那么你的编制可以转过去，如果您是辞职，进而去了另外一个城市当老师，那就得看您报考的时候该岗位带不带编制了，但是原来的编制不会随着您一起到另外一个城市去

不受限制。

机关单位里面除了事情复杂繁多，其人员身份也是多种多样的。就比如在机关单位中，除了有正常的行政编以外，参公管理的事业编以外，还有一种特殊的编制，那就是机关工勤编制。

机关工勤说白了就是从事驾驶、收发、打字等工作的人员。如按照《重庆市机关工勤人员管理暂行办法》规定，机关工勤人员是指为机关工作人员工作和生活提供服务，保障机关和职能部门正常运转，纳入机关后勤服务人员事业编制，并由地方各级财政负担工资福利的工作人员。