想知道自己喜欢的一个女孩，是否结婚了，应该怎么开口问啊？

其实方法很多，不少都是关于脸面问题不好开口直说，但我觉得这是体现一个真诚的地方，应该郑重些问，直接问。

但是问的技巧些，不要再话头或者话尾问，在聊天的过程中找个切入点，不要想开玩笑那样，然后做好两种回答的可能性，一个是结婚了，另一种是没结婚，不管哪种结果，不要有大喜大悲的面部表情体现出来，

在我们求职过程中，面试官经常会问到我们的婚姻状况，如果你结婚了面试官会问你家定居在哪了，老婆是在哪工作？如果是女性还会问家里有几个小孩？什么时候要小孩，要不要二胎？如果你没有结婚，面试官会问你，有没有女朋友，女朋友是哪的？为什么还没有考虑结婚，为什么还没有女朋友？等等一系列的问题。其实，面试官问这些问题并不是真正的想关心你，对你的私事好奇，而是通过这些这些事情来判断你的情况是不是对符合岗位的要求。

一般是担心你的工作稳定性，怕你和男朋友异地，没两年要结婚，就跟着去别的城市了；也有一定可能是要评估你对加班的接受程度。至于怎么回答，看你怎么看这份工作了。如果觉得工作非常理想，或者是自己能找到的最好的工作，那就说自己单身，或者说男友和自己一座城市，未来打算在这里定居。但问这样问题的公司，员工工作和私人空间的界线有可能比较模糊，如果条件不怎么诱人，你本身兴趣就一般，完全可以给他不确定的回答。比如说：这是私事，和工作无关，我不想回答；或者说：我来求职，各方面合适，自然是希望长久稳定地工作的，但工作和家庭如何平衡，我会考虑。

但是问这个也不一定是坏事，有些是喜欢单身女性，觉得工作积极时间充裕。有些是不喜欢单身女性，觉得可能闪婚闪育。有些是单纯想帮公司里的一干男光棍谋点福利。hr问啥，其实背后逻辑很难推测，家家情况都不一样。

我身边确实有大龄未婚或者已婚未育女性找工作碰壁的事，其实这个事情对企业来说，招聘“到年纪”的女生，似乎成为注定会赔本的事；换句话说：从他们的角度看，这不是什么歧视的问题，企业有顾虑也是正常的。那么对于HR来说，为什么要了解找工作的女性是否是大龄未婚或者已婚未育呢？

第一、刚毕业+单身：短期内不会涉及婚姻产假，可以加班。

第二、有男朋友/女朋友：感情可能会影响职业稳定性。

第三、新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产假，不会有足够的精力投入到工作中。

第四、已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。

在职场上面试的时候HR问这个问题的原因主要是下面几点：

第一点、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。

第二点、可以知道求职者对工作的态度。从这个问题的回答中，可以看出求职者是重家庭还是重工作？职业匹配程度。有些工作强度较大，需要大量投入时间和精力，需要求职者具备一定的抗压能力。

当别人问你为什么还不结婚的话题上热搜这件事情在网上引发了网友们的热议，也有非常多的网友问为什么还不结婚呢？有非常多的直男也是直接回复到岁数大了，有点不好找，女生这个时候也是会说到哦，也是男生这时候只会说，要不你做我女朋友吧，女生这时候肯定是会拒绝的，因此高情商的回复是那我结婚的时候你总得来吧，毕竟朋友一场，女生这时候肯定会回复说，哦，到时候看吧，男生会说请你务必帮帮忙，不然到时候没有新娘很尴尬的，由此可以看出，把问题抛给别人让别人来进行解决，是一种非常好的高情商解决方法了。

一、另一半有担当更重要

我们都知道结婚是一个非常沉重的话题，因为现在的结婚条件实在是太高了，从最近的千佛山相亲大会上就可以看出一二，现在人们对于另一半的要求也是越来越高了，有车有房已经是硬性标准，而且对于自己的另一半是否有担当也是更加的在乎的。

二、改变一下自己的情商

我们也希望每个人在生活中都能够改变一下自己的情商，只有这样才可以让我们适应社会的发展，找到属于自己的另一半，同时我们需要注意的是，如果没有找到适合自己的是另一半的话，也不要着急，因为我们都知道，时间总会给我们最好的交代的，希望每个人都能够知道这件事。

三、主动去相亲

同时我们也希望有越来越多的人能够主动的加入到相亲市场中，只有这样才可以提高自己脱单的概率，也希望每个人都能够去关注身边的单身青年们，只有为他们介绍一下对象，才可以让我们的社会更加快速的发展，我们也相信每个人都能够找到属于自己的另一半。