嫁个石油工人好吗?

其实嫁还是不嫁还是最终决定的还是自己，如果这个石油工人值得你为他付出青春或者其他什么的，就不要再犹豫了，人的一生中碰到自己爱的人是种幸运。寂寞是会有，但真心爱这个人，你会选择等候，不管多久。可是如果你只是想有个安定的家，那我建议在还没陷太深时马上抽身，毕竟石油工人是常年见不到人，还要整天提心吊胆的过日子。我们也只能给个建议，决定权在你，考虑清楚了再做决定，结婚可是头等大事呢！


一、关于中石油薪酬体系薪资待遇
总体福利情况介绍
(一)工资构成方面
基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他
(二)大致年薪
初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。
(三)职称级别薪资(分岗位)
1合同化用工(校园招聘入职均为合同化用工)
合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，学历要求较高，本科及以上。待遇好，一般划分为“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。一般而言，普通的一名技术员月薪最低在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师相对来说会更高一些，高级工程师月薪基本可达8000元以上。在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上，不同级别也分别对应了不同的工资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科16万左右，处级最少20万以上。除此之外，由于不同部门、不同公司之间的效益差距，很多岗位年薪甚至可达60万以上。
2市场化用工这类员工是和局级机关下处单位签合同，福利待遇仅次于合同工，同时学历要求较低，体现在工资上，起始工资稍低，部分福利在入职初期享受不了，但随着工龄增长，福利也逐渐会跟上。
3属地化用工属地化，就是从当地劳务公司雇佣员工入职，公司开在哪里就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。相对于前两者，各种福利基本都没有。属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。
02具体地区(公司)薪资福利

(一)陕西
1平均工资水平
陕西省平均工资为2800元左右，对于刚刚毕业的大学生而言远远不够。而中石油在陕西的平均工资就可以达到5036元左右。总体而言，这个工资还是很不错的。
2工资核算及福利待遇方面
工资核算体系包括：基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金(有的地区附加补充医疗保险和企业年金);在福利方面：过年过节会发购物卡、柴米油盐等等，定期会有季度奖、年终奖。其中，基本工资所占比例较低，陕西省基本工资在2500以上，与其他国企相比差异不大。本科生转正满一年，基本工资为3000左右;硕士研究生转正满一年，基本工资为4500左右。具体情况根据岗位而定;绩效奖金与企业效益相关，各企业各不相同，一般在1500-4000之间浮动;五险一金缴纳比例社保按照8%的比例缴纳，公积金按照12%的比例缴纳，并逐年递增;通话补助每月100元，具体情况视岗位而定;高温补贴(7、8、9月每月200)、取暖费2400(11月-3月)、交通补贴200、餐补200、房补300、节日补贴(元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节)福利不固定，大多数情况下发放购物卡，金额视各单位情况而定，年终奖转正一年以后可达2万元以上。