准备结婚了，但刚到一家新公司，该不该给新同事发喜帖？

说实在话，其实很多公司都很讨厌刚招聘入公司的员工不是结婚就是生孩子，给人感觉你就是在免费蹭假期。因为进了新公司准备结婚的话，那可能过不了多久就要开始休产假了。给人感觉就是占用公司资源，会给人很不好的印象，即使你觉得自己并没有这么想，但是这不代表其他人没有这种想法。

刚进新公司的话跟新同事的粘合度还不够，如果不是关系比较好的话我觉得就没必要请了，因为就算你发了请帖他们也不一定会来，他们会觉得互相的关系可能也还没到去参加婚礼的程度。你可以找一天买好一些喜糖、喜饼之类的东西拿回公司，然后跟他们说一下自己要准备结婚的消息，把喜糖分给同事们，让他们都知道你要准备结婚，可以说如果有空的话就来参加我的婚礼啥的，这样可能会好的。

如果你直接发请帖的话，人家不来也不好意思，可能有些人真的不想来，但是收到你的请帖，说不来的话又会很尴尬，毕竟大家以后都是在一个职场做事的，低头不见抬头见，也不想把大家的关系搞的那么僵。不要让别人觉得你刚进入公司就发请帖就是为了拿大家的份子钱，这样以后会被人加说闲话的，为了避免这种问题还是不要发请帖比较好。

说的要结婚的话，那肯定要跟上司提前请好婚假了。上司的话我觉得还是要热情邀请一下的，毕竟以后都要在他手下做事。

君子之交淡如水，结婚请客有规矩。既然你新入职，还是先科普一下机关事业单位工作人员关于红白喜事的相关规定。

党的十八大以来，中央八项规定出台，一系列党内法规相继推出，各方面的要求也越来越严格，越来越规范。其中，对机关事业单位工作人员红白喜事也有明确规定，主要是严禁大操大办，不能收受亲友关系以外人员的红包。对你而言，因为是刚入职，应该也没有私交很好的同事，所以建议你还是不要对同事和领导发请帖。

如果你在单位任领导职务（这是假设，你是新人应该不会那么快），则更要注意，不能向下属发放“红色罚款单”（请帖）。如果你所在的单位有下设机构，绝不能邀请下设机构的任何人参加你的婚礼。这些都是不可触碰的红线。

有的人心存侥幸，喜欢耍小聪明，没有集中邀请单位下属，而是化整为零，一波一波地请客收礼。建议不要做这样的蠢事。看一看网上公开的一些通报，要知道群众的眼睛是雪亮的，只要被举报都会查实处罚。

当然，你考虑的可能是如果不邀请领导和同事，会担心影响关系。其实这大可不必。在单位搞好工作才是王道，并且现在绝大多数人都喜欢清清爽爽的同事关系，没有物质利益的往来，就会轻松自在很多。形成常态后，这并不影响工作关系。

最后需要告诫的是，按照规定你应该在向领导请婚假的同时，还要报备个人重大事项，主要是举办婚宴的相关情况。毕竟结婚是人生大事，有组织关心是好事。单位工会会根据工会会员的权益，为你送去一定数额的礼金。

婚假结束后，记得带些喜糖到单位，送给同事们，让大家分享你的幸福和快乐。这也是增进感情的很好方式。

结婚随份子钱，已经是当今社会约定俗成的习惯。结婚、生子、升学等都通过随份子钱的方式来祝福，往往也根据份子钱的份额来衡量彼此之间的关系。

要不要随份子钱？

说到刚入职三个月来，公司有人结婚，要不要随份子钱？这个问题，其实答案是见仁见智的。中国人都讲究礼尚往来，特别注重情份。在公司里，职场同事关系是不太稳定的，有些人突然离职，以后再也没有任何交集，很多人就会想这份子钱就相当于打水漂了。就认为不需要随份子钱。有些人在公司里利益冲突，很少有交集，情意不深，没必要随份子钱。还有个别职员在职场上奋斗多年，都已经结婚生子了。再遇到同事结婚要随份子钱，给多了，自己舍不得，给少了，情面上又过不去，不给又觉得很尴尬。往往这些时候这些人就会纠结到底要不要给这份子钱？

随份子钱更重要的是“随心”

份子钱其实也就是人情往来，一来一往。虽然刚入职三个月与同事之间的交往时间并不长，但是大家毕竟每天都在一起工作，抬头不见低头见。工作上往往会有很多需要有交集的地方，如果对方诚恳地宴请你，你就大可不必纠结这份子钱。份子钱其实就是一个情分、一个面子，其实随份子钱更多的也是为了避免我们以后在工作中的尴尬场面。我们都知道对于刚入职三个月的员工来说，如果朋友多的话随份子钱其实压力也不小，我们可以根据我们的经济承受能力范围，给出我们自己的一份心意。这样就不会有压力，也不用想着以后人家会不会回你这份子钱。其实真正的朋友，他其实是不在乎你随份子钱的多少而论的，而在乎你有没有那一份心。其实对于一个新婚佳燕的人，能得到朋友到现场的祝福，比份子钱来得更加的开心。

其实朋友同事之间随份子钱，不纠结份子钱的份额，更重要的是随心，表达了对新人的祝福，同时也表示了自己的心意就可以了。没必要和别人攀比，面子当不了饭吃。只要随着自己的心意给，自己经济上没有压力，只是一个小小礼节，你就不会想着别人往后还不回还你这份子钱，内心自然也就不会纠结随不随份子钱的事了。