100对幸福夫妇8大婚姻公式，结婚率公式

美国学者凯瑟琳·约翰逊调查研究后列出了“婚爱持久方程式”，凯瑟琳说：我喜欢在各种婚礼舞会上，看一对对翩翩起舞的中老年夫妇那绝对的相互信任和激情——为什么他们的婚姻这么幸福，生活得这么理想。

凯瑟琳会见了100对这样的夫妇，他们结婚时间最短的是7年，最长的是55年，下面就是这些夫妇持久爱情所具有的共同的公式。

一、亲密公式：协调与周到

我所会见的100对夫妇，绝大多数都是相识后立即就变得亲密无间。他们感到有一种不可阻挡的情感，希望结合在一块和共享生活。

这种亲密无间的关系包括一种协调与周到的友谊，它基于一致性的热情，也基于相互间的不同。一位妻子提出了一个令人感兴趣的观点，她说：“快乐的婚姻来自于两个在个性上相对、而在基本情况上一致的人。”她的丈夫是一个生性乐观的人，她却是一个内向悲观的人。但是，他俩共同的籍贯和宗教信仰，使她迷上了他的气概，而他迷上了她的娇弱。

二、共享公式：理想与目标

一个配偶在做早餐，另一个去遛狗，早餐后夫妻俩一起阅读晨报，所有关系稳定的夫妇几乎都是这样的。这些琐事本身虽然不能产生快乐，但它为婚姻关系注入了信任和责任感。

幸福的夫妇都努力想让自己的家得到改观。他们共同努力，以使他们能够购买一个农场，或者一家店铺。不管他们的目标是什么，为达到理想而共同的努力能使婚姻关系焕发出光彩。

三、谅解公式：协议与愿望

爱情持久的夫妇很少争吵，即使他们之间因产生矛盾而生气，也会得到正确的处理。当然，他们解决问题的方法各有不同。有些夫妇有矛盾总是当天就解决，有的让它过夜，冷静以后再处理，有的喊叫，有的沉默，有一对夫妇为了避免争吵而想出一种方法，如果一方说了气人的话，另一方就会叫道：“火车出轨了！”

伴侣挖苦对方，这是常见的，但是，这有不利的影响。多作鼓励，效果会好得多。

有时候，虽然他们尽了努力，但还是大吵起来时，一方或另一方就会离开房间。那位妻子说：“如果我走出去，不过5分钟我就会回来的。我们甚至不必说‘对不起’，因为我们非常高兴，两人又走到一起了。”这对夫妇就用这种方法避免进一步的争吵，一方的中途退出使另一方想起了他们的协议，想起了他们对婚姻的美好愿望。

四、滋养公式：期望与期待

当配偶间把注意力集中在对方的优点上时，他们的婚姻就会得到滋养，这不是说双方都得是乐观主义者，他们也可能是悲观、急躁、忧郁性格的人。

乐观的现实主义是美满婚姻的特征之一。成熟的婚爱意味着，我们要接受我们都有缺点的现实。做个现实主义者，意味着婚姻有苦有乐，有顺利的时候有困难的时候，与其唠叨，不如面对。

积极的期望能发挥巨大的作用。那些最善于寻找配偶优点的人，关系发展得最好，对配偶的期待也最好。当我们喜欢上某个人时，我们在他或她的眼睛里就会看到最好的自我。

五、改变公式：信念与信仰

很多幸福的夫妇懂得改变自己，他们说：他们结婚后变多了，他们全感到自己变得更好了，而他们的配偶也都同意这一点。意想不到的是，许多幸福的夫妇都经历过婚姻危机，但他们的婚姻幸存了，而且日益美满。

为了爱情的发展须放弃一些东西，但是，没有人要求放弃个人的发展，关键是估计变化的余地。一方的改变可能暂时动摇关系的现状，事实上，这对另一方有鼓励的作用。

相信你的配偶总会改变他（她）的某些不足，有助于维持婚姻关系。而事实上，人确实是会改变的。应当相信人不可能不改变，而一个好的婚姻能帮助人们的爱情变得更好。

六、理解公式：真诚与坦诚

夫妻间需要保持有力的、生气勃勃的、无疵点而纯真的性关系。

爱情的意境主要是建立在性的基础上——不管你们之间冲突有多频繁和有多强烈，但是，当婚爱关系向前发展时，要意识到你重视的事——他的幽默、乐观态度，她对你的鼓励、体贴。

对大多数夫妇来说，对配偶保持忠诚并不能使婚姻幸福，但它却能使婚姻成为可能，很显然，忠诚是夫妻间的最基本要求，因而使你对伴侣的需要能保持一致，更易使你坦诚和他交谈，不仅有助使他谈出感觉，也会使他感到你理解他（她）。

七、平等公式：支配与平等

一般夫妇到了四五十岁时，他们就不会再为谁当家而争执，即使他们曾争执过。虽然也会有矛盾，但他们不是为了权力和地位，而在她们心目中，不管他们做什么，他们的努力都被看作是重要的。当你们开始较多考虑和关心你们的关系时，你们将互相得到较多的回报。

幸福的夫妇所具有的平等关系最清楚地表现在对财务管理上。每一对幸福的夫妇毫无例外地说，家庭收入是他们共同的，既不是他的也不是她的，他们从不为财政的支配而争执。

八、朋友公式：追求与尊重

幸福的婚爱都把配偶看成最亲密的朋友，但是，如果他们的关系有时不够互相信任、不够温和时，那么就应当把要做的事安排正式些。积极的安排才有积极的配偶效果。

在这些婚爱持久的“朋友”中，妻子可以完全自由地追求自己的理想，她知道丈夫对她的爱和尊重是无条件的，不管他是否理解她的决定。反之，丈夫的决定也亦然。

1 公司不按规定给员工放婚假怎么办

公司不按规定给员工放婚假，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

2 公司员工结婚,以公司名义支出的礼金应如何做会计分录呢

借：应付福利费贷：现金与该员工当月工资薪金并计，金额超2000的话，还应扣缴个人所得税###借：管理费用--福利费贷：现金如果福利是预先提出来的，就是借：福利基金贷：现金###员工福利！###僭：应付职工薪酬-福利费贷：现金###直接计入应付福利费###从内部会计核算的角度出发，入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可，（注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回，而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行，其他的暂延用原会计制度也可以。

）但从税收（涉及所得税）的角度出发就不那么简单了，不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的，（难道你说多少就多少，就不想想税务会认可你吗？）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。 ###借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金。

3 公司领导让我弄关于公司员工结婚、生育、亲属亡故公司出礼的相关

基本内容建议为：

第一条 结婚礼金。员工初婚，以公司的名义赠送礼金 元人民币。在外地结婚的，可报销员工本人往返火车票费用，超出部分由员工自理。

第二条 生育礼金。员工本人或其配偶符合计划生育政策进行生育的，以公司的名义赠送礼金 元人民币。

第三条 疾病慰问金。对做手术或重病住院的员工赠送慰问金 元人民币。

第四条 丧葬慰问金。员工或配偶直系亲属（父母、配偶的父母、祖父母、外祖父母、夫妻、子女）去世，以公司名义赠送慰问金 元人民币。去外地办理丧葬事宜的，可报销员工本人往返火车票费用，超出部分由员工自理。

至于整个制度的组成，还应增加如下制度要素：

1、名称：公司员工福利制度

2、适用范围

3、下发日期

4、下发部门

4 基层员工给企业老总结婚请贴怎么办

如果你是那个员工，送个请帖也不为过，但假设平时几乎没什么接触，甚至他都不太知道你是哪一个，不送也罢。送也是礼节上的，老总不一定有时间反馈。

如果你是老总，主要还是凭心情，如无必要，尽是不要去，否则容易给其他人一些错觉，产生一些误会。当然假如你大部分员工的婚礼你都参加，那另当别论。

一般情况下，让秘书替你打个电话表示祝贺就可以了，已令员工满意。无论去不去，礼金基本上不用，当然视不同情况也有所不同。

上述都是说较大的企业，如果公司很小，几十人甚至几个人的公司，那就是不用说了，彼此谈不上什么过大的差距，一半是领导一半是兄弟，大家都看着办吧。

当公司同事结婚时，是否参与公司行政统一收取礼金取决于您的个人价值观和公司的规定。以下是一些需要考虑的因素：

公司的政策和规定：一些公司可能会鼓励或允许员工在同事结婚时进行礼金的集体赠送，但也有一些公司规定员工不得参与此类活动。如果公司规定禁止员工参与此类活动，您应该遵守公司规定，不参与此类活动。

您的个人价值观：在某些文化中，集体送礼是一种表达祝福和尊重的方式。如果您认为这是一种合适的方式，且您希望向同事表达祝福和尊重，那么您可以选择参与此类活动。但如果您认为这是一种不合适的方式，或者您不想参与此类活动，那么您可以选择不参与。

礼金的金额：如果您决定参与此类活动，您应该考虑礼金的金额是否适当。您应该根据您的经济状况和与同事的关系程度来决定适当的金额。不要因为压力而给予过多的礼金，也不要因为想表现自己而给予过少的礼金。

您的职业形象：您应该考虑您参与此类活动对您职业形象的影响。如果您认为参与此类活动可能会损害您的职业形象，那么您可以选择不参与。

总的来说，参与公司同事结婚的礼金活动取决于您的个人价值观和公司规定。如果您决定参与此类活动，您应该根据适当的礼金金额来决定，不要过多或过少。

公司同事结婚时，礼金的多少可以根据个人关系和经济情况来决定。以下是一些参考：

1 如果只是普通同事，建议礼金在200-500元之间。如果关系比较好，可以选择666、888等吉利的数字。

2 如果是关系比较好的朋友或亲戚，礼金一般在2000以上。如果双方都是第一次结婚，礼金可以在4000-8000元之间。如果双方已经结婚，礼金可以更多一些，但一般不超过1万元。

3 如果双方是同事，但关系比较密切，可以考虑适当增加礼金，但也要考虑自己的经济情况。

4 如果礼金过多或过少，可能会引起一些不必要的麻烦和尴尬。因此，在给礼金时要注意双方的关系和当地习俗，避免造成不必要的麻烦。

总之，礼金的多少应该根据个人情况来决定，既可以表达祝福，也不会给自己和对方带来经济和心理负担。

法律分析：结婚率是一定时期 (通常指一年) 结婚人数与同期一定范围人口数的比率。分子为一定时期 (通常指一年) 结婚人数，分母为同一时期全部人口，包括已婚人口、可婚年龄人口及其以外的各种人口，算比率。

法律依据：《婚姻登记条例》 第四条 内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。