当两个人宅在家18天还没分手，是适合结婚的吗？

人生于世，不是每一次相遇都能收获个完美结局，人生中有太多事让你无可奈何，无论幸运还是不幸，你可以接受，但却无法改变。

就比如这些现实中的已婚男女，他们有些人在结婚以后安守本分，承担责任，积极为幸福的家庭生活添砖加瓦。可有些人却总不知足，他们习惯“吃着碗里，看着锅里”，因为结婚太久，反而厌倦了与自己朝夕相处的爱人，这就是典型的渣男行为、见异思迁。

如果你们真的情投意合，又各有家室，最好的处理方式是什么呢？其实这个问题不难回答。两个有家庭的人，彼此相爱却不能相守，聪明男人会这样做。

01

保持距离，互不伤害

一段美好的爱情就应该幸福的、美好的，可如果你所坚持的爱情会伤害到身边的人时，它就注定无法长远。只想彼此占有的两个人，根本不能成为爱情，只是在画地为牢的互相捆绑。

在刚刚接触时，你或许会认为知己难得，感觉再也离不开对方，但却从未思考过现实生活。你以为自己遇到了爱情，其实也不过是新鲜感作祟罢了。

所以聪明的男人更懂得保持距离，面对家庭之外的别样情愫，他们会选择放下。真正美好的爱情并非占有，而是彼此尊重，相互成全。

02

疏远距离，互不联系

婚姻之外的感情大都是苍白的、短暂的，在刚发生感情的时候，也许会互相深爱着对方。可真正想在一起的时候，就要面对妻子、孩子、父母等多方面因素的干涉。

一夜夫妻百日恩，孤注一掷坚持离婚的代价实在太大，甚至会因为婚姻琐事打乱你现在的生活节奏，让事业受到影响。即使你坚持着结了婚，这种得不到半点祝福的婚姻，又能否真的收获幸福呢？

各有家室的男女，如果真的对婚姻之外的某个异性动心了，也请保持克制。你虽然走心，但却未必深爱，只是因为自己婚姻并不如意，所以才会把对方身上的优点无限放大。

03

触不可及的深情，放在心里就足够了

我们爱一个人，未必就一定要朝夕相处、相拥相依。当这段感情可能给两个家庭造成伤害，并且很难收获结果时，与其开口告白，倒不如藏在心里更为稳妥。

或许你会认为这种暗恋的感觉很痛苦、很难受。你会很长时间忘不了对方，可你也要明白，如果男女双方都已经有了家室，那么所有的痛苦都会在你们开口告白，逾越底线的那一刻接踵而至。

求而不得的爱情就应该藏在心里，我们可以暗自怀念，但却不能有任何逾越的时机举动。或许你会觉得心存遗憾，但也正因为这都些遗憾的存在，才保证了家庭的幸福与安宁。

在我们这一生中，难免会经历很多事，遇到一些志同道合、惺惺相惜的人。只是聪明的男人更懂克制，在面对有缘无分的爱情时可以尽早了断，决不深陷其中。

关于江西婚假的规定：职工本人结婚，可由单位酌情给予一至三天的假期，路程遥远的还可另外给予路程假。至于提前请婚假的时间，则按单位依法制定的规章制度来确定。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，由职工自理。

一般婚假为15天。

婚假从开始婚假之日起计算，满15天就算婚假休完，休假中遇双休日或法定节日，不累计也不顺延计算假日。

婚假的工资计算的方法如下：

1、有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；

2、有集体合同且集体合同工资高于劳动工资的，按集体合同的工资计算；

3、没有签订合同的，按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%计算。

婚假规定具体如下：

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假。

综上所述，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。